nba時隔13年再次停擺，主要原因是資方預謀已久，對於球員拿走57%的籃球相關收入十分不滿，也確實有些小球市因此連年虧損，要求直接把球員整體收入降低到48%，並取消各種特例條款，理由是球員拿走的是純工資，而球隊方麵則需要持續投入。
那般理由，不管合理不合理，球員們作為勞方都無法接受，一來分成比例下降，導致整體平均收入降低多達21%，二來取消各種特例條款，硬工資帽直接讓球員們進行內鬥。
不管裏子還是麵子，球員們都不能忍，幹脆就不簽協議，讓聯盟陷入停擺之中。
但蘇陽看來，球員們肯定鬥不過老板們，因為一來沒有掌握生產資料，早晚坐吃山空，很多人需要去外海聯賽避免收入中斷，二來沒有掌握宣傳工具，全憑老板們瞎說。
關鍵還是球員們利益沒法達成一致，心不往一處想，勁兒就沒法往一處使。
老板們內部也有分歧，但總共也才30位老板代表，各種協調和達成統一更加容易。
事實就是那麽殘忍，老板們作為資本家永遠處在有利位置，球員們必須接受安排。
蘇陽充分發揮先知優勢，直接用兩次勞資協議最終達成的方案拚湊，以極其高難度，同時滿足球員們和老板們的利益，並且麵子和裏子都有，幾乎100%能解決停擺問題。
“我主要提三點建議。
第一，收入分成改為50%平均，但下個賽季因為比賽減少，球員們先拿51.5%，另外球員們的收入保證金上提到10%，並且往後多出的部分，不再從球員退休福利中扣除。
第二，設置硬工資帽，保留各種特例條款但稍加修改，比如伯德條款最長年年限改為五年，遞增幅度降低到7.5%，同時額外增加以德裏克?羅斯命名的羅斯條款，保證那些新秀時期就發揮出色的球員，能夠提前簽訂頂薪級別合同，同時減少球隊保留報價權時間。
第三，請大家擱置爭議向前看，攜手打造高收視率比賽，舊版電視轉播合同即將到期，下一份轉播合同必然讓球員和老板們收入大增，加之移動互聯時代到來，會有更多的觀眾收看比賽，以及海外市場的開拓，收入同樣必將大增，無需為了一點小錢而鬥爭。
最後，我會把詳細的方案以同樣的形式和內容，同時發送給球員工會和nba理事會，讓我們早點結束這一切吧！因為據我所知，納什售賣太陽隊服的生意很一般（笑），他的老板羅伯特?薩沃爾也在尋求貸款維持各種業務（大笑），我也要帶領湖人奪冠！”
三條建議，最重要的是提醒球員和老板們，眼前這點兒錢都是小錢，別因為一點兒小錢搞得聯盟品牌形象受損，到時候9年240億美元合同變成9年200億，那才有的哭。
當然，推文最後提到自己如此熱心有啥好處，讓球員和老板明白自己也是參與者。
否則，老板和球員們都得懷疑動機，你一個主教練那麽熱心幹嘛，是不是有詐？
推特發出，各種討論接連產生。
阿裏納斯看到蘇陽提議接受硬工資帽，立刻發推寫到：“天哪！蘇教練，我對你很失望，你居然會站在老板們那邊，那個條款隻會讓兄弟們收入大減，你太讓讓失望啦！”
但也就兩分鍾之後，阿裏納斯再次發推寫到：“我的錯！蘇教練，我錯了！你那個羅斯條款簡直就是天才般的創意，還有限定扣款10%是真的為兄弟們考慮，我之前沒有搞懂你的意圖，我的經紀人告訴我說，你能想到那種解決方案簡直不是人，你太屌啦！”
伴隨著阿裏納斯瘋狂吹捧，espn和tnt等媒體也轉發蘇陽推文，擴散程度大增。
勒布朗轉發寫到：“我還沒有仔細看，也沒有和團隊進行詳細討論，但我們覺得蘇陽的提議具有很強的建設性，現在就看高傲的老板們怎麽想，不是我們非要讓聯盟停擺。”
韋德轉發寫到：“我的婚禮主持業務也很慘淡，我想念訓練館的味道。當然，如果老板們還想要更多，我們不介意在婚禮主持之外開發新業務，比如說用氣球做小動物。”
杜蘭特轉發寫到：“蘇老大一直那麽具有創造性，我雖然之前號召大家抵抗到底，但我永遠相信蘇老大會幫助球員們謀好處，如果這次還談判失敗，那肯定是老板們過於貪婪。”
幾位當紅大牌球員帶頭轉發表示支持，球迷們也紛紛表示有道理，巴克利和比爾?拉塞爾之類的退役球星也跟著通過電話采訪、電台播客等形式暗示可以接受蘇陽提出的方案。
一時間，蘇陽那條推特被頂上推特熱聊話題榜首，而且長時間霸榜，搞得很多並不關心nba相關新聞的也有看到n和紐約時報等媒體紛紛跟進報道，幾乎全美皆知。
熱議持續好幾天，總統奧b馬也以球迷身份發推，表示蘇陽那份方案有討論的可行性。
很快，湖人老板傑裏?巴斯代表nba理事會，表示正在研究蘇陽遞交的方案，而球員工會主席德裏克?費舍爾，同步召開發布會，宣布球員工會正在全力討論蘇陽提議的方案。
隨後，小牛老板馬克?庫班發推寫到：“蘇陽這份方案具有可行性，能夠最大限度地保證勞資雙方收益，並且可以通過母隊優先匹配權和頂薪報價，更好地留住巨星球員，那對小球市而言是一項非常好的製度。報價合同的修改，也能球隊更好地決定給予某個新秀球員什麽樣級別的合同，並且提升選秀權的價值，反正不管你們怎麽想，我願意支持！”
蘇陽偶然看到庫班推文，心想庫班還是sometimena?ve，過幾年隻要某個球員真心想要離開某個隊伍，別說母隊優先匹配權，就是合同剛簽一年也能想辦法給你造沒了。
九月中旬，nba理事會和球員工會共同發布聲明，說蘇陽提議的方案正在緊鑼密鼓地推敲中，已經初步達成共識，但仍有一些比例細節需要討論，請球迷們耐心等待。
聲明發出，蘇陽在聯盟中聲望再次提升，球迷和球員們送給他‘拯救者’稱號。
蘇陽乘機推廣一波mt，並且每天都跑到公司參與討論，為即將到來劃時代智能機iphone4s的適配做準備，而mt估值也水漲船高，首次達到驚人的五十億美元。
三個多月時間下來，蘇陽與江若藍關係自然而然升級為情侶，兩人最終邁出那一步。
轉眼就到11月26號，nba理事會和球員工會經過長達15小時的談判後宣布達成協議，聯盟正式結束長達149天的停擺，自由市場和訓練營將會在12月9日同時開啟。
總裁斯特恩發文感謝球迷長時間等待，同時特別感謝蘇陽提出的那些方案，而湖人老板傑裏?巴斯邀請蘇陽參加有熱火和尼克斯老板出席的聚會，感謝他幫助結束停擺。
聯盟同步宣布訓練場館可以在十二月一號就開放使用，蘇陽著手準備設計戰術。
但他也注意到，霍華德和保羅確認離隊的消息得到確認，新的風暴已經出現。
那般理由，不管合理不合理，球員們作為勞方都無法接受，一來分成比例下降，導致整體平均收入降低多達21%，二來取消各種特例條款，硬工資帽直接讓球員們進行內鬥。
不管裏子還是麵子，球員們都不能忍，幹脆就不簽協議，讓聯盟陷入停擺之中。
但蘇陽看來，球員們肯定鬥不過老板們，因為一來沒有掌握生產資料，早晚坐吃山空，很多人需要去外海聯賽避免收入中斷，二來沒有掌握宣傳工具，全憑老板們瞎說。
關鍵還是球員們利益沒法達成一致，心不往一處想，勁兒就沒法往一處使。
老板們內部也有分歧，但總共也才30位老板代表，各種協調和達成統一更加容易。
事實就是那麽殘忍，老板們作為資本家永遠處在有利位置，球員們必須接受安排。
蘇陽充分發揮先知優勢，直接用兩次勞資協議最終達成的方案拚湊，以極其高難度，同時滿足球員們和老板們的利益，並且麵子和裏子都有，幾乎100%能解決停擺問題。
“我主要提三點建議。
第一，收入分成改為50%平均，但下個賽季因為比賽減少，球員們先拿51.5%，另外球員們的收入保證金上提到10%，並且往後多出的部分，不再從球員退休福利中扣除。
第二，設置硬工資帽，保留各種特例條款但稍加修改，比如伯德條款最長年年限改為五年，遞增幅度降低到7.5%，同時額外增加以德裏克?羅斯命名的羅斯條款，保證那些新秀時期就發揮出色的球員，能夠提前簽訂頂薪級別合同，同時減少球隊保留報價權時間。
第三，請大家擱置爭議向前看，攜手打造高收視率比賽，舊版電視轉播合同即將到期，下一份轉播合同必然讓球員和老板們收入大增，加之移動互聯時代到來，會有更多的觀眾收看比賽，以及海外市場的開拓，收入同樣必將大增，無需為了一點小錢而鬥爭。
最後，我會把詳細的方案以同樣的形式和內容，同時發送給球員工會和nba理事會，讓我們早點結束這一切吧！因為據我所知，納什售賣太陽隊服的生意很一般（笑），他的老板羅伯特?薩沃爾也在尋求貸款維持各種業務（大笑），我也要帶領湖人奪冠！”
三條建議，最重要的是提醒球員和老板們，眼前這點兒錢都是小錢，別因為一點兒小錢搞得聯盟品牌形象受損，到時候9年240億美元合同變成9年200億，那才有的哭。
當然，推文最後提到自己如此熱心有啥好處，讓球員和老板明白自己也是參與者。
否則，老板和球員們都得懷疑動機，你一個主教練那麽熱心幹嘛，是不是有詐？
推特發出，各種討論接連產生。
阿裏納斯看到蘇陽提議接受硬工資帽，立刻發推寫到：“天哪！蘇教練，我對你很失望，你居然會站在老板們那邊，那個條款隻會讓兄弟們收入大減，你太讓讓失望啦！”
但也就兩分鍾之後，阿裏納斯再次發推寫到：“我的錯！蘇教練，我錯了！你那個羅斯條款簡直就是天才般的創意，還有限定扣款10%是真的為兄弟們考慮，我之前沒有搞懂你的意圖，我的經紀人告訴我說，你能想到那種解決方案簡直不是人，你太屌啦！”
伴隨著阿裏納斯瘋狂吹捧，espn和tnt等媒體也轉發蘇陽推文，擴散程度大增。
勒布朗轉發寫到：“我還沒有仔細看，也沒有和團隊進行詳細討論，但我們覺得蘇陽的提議具有很強的建設性，現在就看高傲的老板們怎麽想，不是我們非要讓聯盟停擺。”
韋德轉發寫到：“我的婚禮主持業務也很慘淡，我想念訓練館的味道。當然，如果老板們還想要更多，我們不介意在婚禮主持之外開發新業務，比如說用氣球做小動物。”
杜蘭特轉發寫到：“蘇老大一直那麽具有創造性，我雖然之前號召大家抵抗到底，但我永遠相信蘇老大會幫助球員們謀好處，如果這次還談判失敗，那肯定是老板們過於貪婪。”
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熱議持續好幾天，總統奧b馬也以球迷身份發推，表示蘇陽那份方案有討論的可行性。
很快，湖人老板傑裏?巴斯代表nba理事會，表示正在研究蘇陽遞交的方案，而球員工會主席德裏克?費舍爾，同步召開發布會，宣布球員工會正在全力討論蘇陽提議的方案。
隨後，小牛老板馬克?庫班發推寫到：“蘇陽這份方案具有可行性，能夠最大限度地保證勞資雙方收益，並且可以通過母隊優先匹配權和頂薪報價，更好地留住巨星球員，那對小球市而言是一項非常好的製度。報價合同的修改，也能球隊更好地決定給予某個新秀球員什麽樣級別的合同，並且提升選秀權的價值，反正不管你們怎麽想，我願意支持！”
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九月中旬，nba理事會和球員工會共同發布聲明，說蘇陽提議的方案正在緊鑼密鼓地推敲中，已經初步達成共識，但仍有一些比例細節需要討論，請球迷們耐心等待。
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三個多月時間下來，蘇陽與江若藍關係自然而然升級為情侶，兩人最終邁出那一步。
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