沈一一看著徐階似笑非笑的表情，心裏不知怎麽地有一點打鼓。其實從前世到今生，她並不是很善於與女性打交道。
前世因為自己職業的原因，基本上是混跡於男人堆當中，特別還是身邊都是那些宅男類的工程師，女性同胞的身影可以用稀少來形容。於是工作了這麽些年之後，她基本上沒有什麽和女性相處的機會了。
而今生則是因為自己轉校、跳級加上選係的一係列原因，她的身邊還是極少出現女性成員，所以同樣沒有什麽和他們打交道的機會。屈指算來，除了在沈陽的時候結交的一些小姐妹之外，別的女性好友也就是羅玉鳳和朱伊娃了。
至於在清華大學住宿時遇見的這三位室友，沈一一得罪了一位，另外兩位也不能算是密友。那也就是普通同學的關係。
到不是說沈一一和女生處不好，隻是相對於男生來說，沈一一對於和女生相處的把握要弱上一點。其實人際關係的處理除了天賦的本事之外，還是很依賴於結交朋友的經驗的。顯然，沈一一因為缺乏這方麵的經驗，所以也就對於自己與陌生的女性的交往有一點發怵，所以有一點適應不良。更何況，沈一一心裏也清楚，在徐階的心中，隱隱的還是有一點對自己的敵意的。
不過，既然今天都已經到這裏了，更重要的是當初自己既然已經賣了王凱的麵子同意了徐階的任命，那麽自己就要盡早地和徐階建立起正常的上下級關係。畢竟，作為出資人，沈一一還是有著不滿意可以隨時叫徐階走人的權力的，所以她也不用太過於擔心和徐階的相處會存在問題，不是嗎？既然當初自己在麵試的時候已經選擇了相信徐階的專業素養，那就從現在起讓她向自己證明好了。
沈一一很快地就鎮定了自己的心神。她坐在徐階指給她的那張沙發上，身體往靠背上很是放鬆地靠了上去。隻是今天的位置和那天自己與王凱在麵試徐階的時候的情況相比恰好倒了一個個兒。當時的坐法是沈一一與王凱坐的主位，而徐階坐的是客位。但是今天按照徐階的安排，沈一一坐了客位。徐階自己當然是坐了主位了。
徐階發現沈一一隻是在一開始稍微慌亂了一下，但是很快地就恢複了平靜。甚至即使自己有意地安排了彼此的坐位的位置，沈一一也能夠很快地以一種更放鬆的坐姿暗示自己她已經發現了自己的出招，並且信心滿滿地積極應對。
沈一一臉上掛著微笑，對徐階說道：“好吧。徐姐您既然這樣真爽，那麽我也就不和您客氣了。因為我知道，過度的客套其實是對你的專業素養的不尊重。那麽我接下來就直接向您提出一點我對於您這一階段的工作的要求，您不介意吧？”
徐階其實對於沈一一的來訪聞訊時就已經準備好了麵對可能施加於自己的壓力了。這倒無關沈一一對於自己的私人觀感如何。這說穿了還是基於兩人所處的位置的不同決定的。今天不是沈一一，而換了任何一個人，隻要他是出資人，就一定會發生出資人與經理人之間的博弈。
徐階不是第一次當經理人，所以她知道一個新的總經理上任後，在正常的公司治理的過程中，一定會發生董事會和總經理的鬥爭。這樣的鬥爭會貫穿於總經理任職的全過程，通常在互有勝負中達成了最後的一致意見。當然有時候也會有鬥爭擴大化到無法彌合分歧，進而影響到了公司的運營。在這種情況下，董事會就會解雇總經理了。
所以徐階開始認為沈一一應該是來和自己簡單地說一些她自己的寬泛的要求而已，更主要地是來向自己宣告她自己對於公司的權力的。每一家公司的董事們來到公司之後，對於公司的新經理人所要做的也是這樣的。對此徐階是很有經驗的。因為隻要沈一一所提的要求是寬泛的不具體的和不明確的，她的應對方式一定也是迴以寬泛的不具體的和不明確的。而這樣的要求與迴應其實都解決不了任何問題。那樣的話語更多的可能隻是誇誇其談，然後各說各話而已。而彼此在這個過程中都保有了自己的操作空間。
但是徐階沒有想到的是，沈一一今天來不是向她提出那種寬泛的不具體的和不明確的要求的。相反的，沈一一提的要求會是明確的具體的，對此她要不就乖乖照做，要不就要麵對直接的衝撞。而一個經理人，如果一上任就明確地要和董事們對著幹，那她就離離職也不遠了。
“徐總，我想我接下來還是這樣叫你好了。你是接替王凱的工作，擔任公司的總經理一職的。所以我會這樣直接自然稱唿你的職務。當然，你也可以叫我沈董。我想在談及工作的時候，大家公事公辦，不要引入私稱會比較好。對嗎？”
沒有等待徐階的迴應，沈一一接著往下說道：”關於公司的經營方針，除了那些所有公司都有的經營使命之外，我不知道王凱在之前和你聯係的時候，有沒有明確地向你說明。但是我還是要向您重申一下，這個公司的成立的目的就是通過此前開發的一些明星產品的經營，創造出足夠的利潤，支持我所確定的戰略研究項目的發展。而我除了作為公司的出資人或者是控股方之外，同時也是擔任了公司的首席戰略官。我會圈定出公司在不同階段的需要重點支持的課題。而我需要你做的事情和王凱之前做的事情一樣，就是全力支持我選定的科研項目，同時落實對被選定項目的投資，統籌這些項目的研究管理和進展檢查等等。可以說，我們的公司就是為這些戰略項目的存在而創立的。這個初衷，我需要你在接手公司的管理後，同樣不能放棄。“
徐階聽了沈一一說的這番話和提的這些要求，臉上露出了為難不有些不滿的神色。她抬頭看著沈一一說道：”沈董，我同意你對於我們兩人在工作事務的討論上的稱謂的安排。實際上怎麽稱唿是小問題，董事會和管理層之間的職能分配才是大問題不是嗎？我想王凱他和你當時之所以決定要外聘管理人員，最主要的目的就是想要讓公司的治理更加專業和規範不是嗎？所以公司才會從這前由你們兩人說了算的局麵，以後要過度到職業經理人的模式。而現在您向我提出的這些要求，不是等於沒有給經理人任何的空間，而完全還是由你說了算嗎？這樣的安排，根本就不是現代企業製度啊。“
沈一一搖了搖頭，表示不同意徐階的說法。事實上她認為徐階在說上麵這番話時的情緒有些激動，不排除裏麵加了她的表演成份。她知道這些來自於美國的人精在美國的時候都會從好萊塢電影裏取到一些經，會運用誇張的演技想要獲得對抗公司所有人時的優勢。她相信徐階也學到了這些技巧。
”徐總，我想你有一個問題搞錯了。我不知道你是有意為之，還是根本就沒有搞清楚狀況。如果是前者，我覺得你應該誠懇地和我交流不要用任何的過度的演技。如果是後者，我想我會告訴你我對你的專業素養會很失望。”沈一一對徐階坦白地說道。
徐階聽了沈一一的話之後，一時不知道如何迴答。她沒有想到自己之前的表演一下子就被沈一一給看破了。這不科學啊！這個小姑娘不是從來沒有出過國，隻不過是會念書一點嗎？怎麽連自己虛張聲勢時用的bluffing都可以被她發覺了？
徐階想了一想，這種情況下自己比較明智的應對可能還是暫時保持沉默比較好。所以她安靜地等待著沈一一進一步地述說。
沈一一也沒有停頓地就接著往下說道：“你一定是很清楚的，在任何的公司中，固然是要講現代企業管理，但是企業管理服務的對象卻是我們這種企業的所有者，或者說是企業的董事會。董事會付給你們高額的工資，其實就是購買你們的服務的。很難想象，你會宣稱管理層可以不聽從董事會的意見。我知道即使是在美國，董事會也不會把所有的權力都下放給管理層的。為公司治理定下主攻的方向，那是董事會的當然權力。”
徐階知道沈一一說的是實話。公司的出資人作為把自己的財產投入到公司的經營中去的一方，怎麽可能對於管理人員沒有任何的約束呢？他們當然要確保公司的管理層會忠實地履行對於公司的看管和經營職責，不會把自己的投資置於險境。而為了保證這樣的結果，當然不能簡單地依靠公司管理層的自我道德覺悟，更重要的是對於他們的監管。而規定管理層哪些可以做哪些不可以做就是董事會對於管理層的監管權力中的一部分。
不過，沒有人想要當被箍上了緊箍咒的孫行者的。公司的管理層同樣不希望自己原來對於公司的管理權力被人限製。所以徐階在沈一一已經發現了她的小心思的情況下，還是想要為自己爭取一下更多的自由的。
她看著沈一一的眼睛，對沈一一說：“沒錯，董事會是有董事會應有的權力。但是董事會的權力也不能無限擴張啊。不然地話，為什麽董事會不自己經營企業就好了？既然董事會聘用了職業經理人，就要信任職業經理人，還要給職業經理人應有的權力啊。不然的話還談什麽轉變企業的經營模式呢？”
沈一一笑笑。她發現了徐階的口氣已經變得軟了。這說明自己剛才的發言已經讓徐階意識到了自己雖然年紀小，但是並不是她所想象的那樣好騙的。誰說知識分子的層次高來著？知識分子一樣會騙人啊。隻要你在某一個方麵的知識或者說是常識不足，那別人一樣會想要騙你的。所以人在任何情況下都要努力提高自己的知識水平。識得晤識得啊。
“徐總。請不要斷章取義了。你在我這裏是搞不到大新聞的。你很清楚，作為公司的總經理，當然你有你自己的權力。但是你的權力是來自於公司的出資人，也就是我們董事會的授權。而聘請你擔任公司的總經理，也正是基於對你的信任。轉變經營模式，是因為要信任你們這些職業經理人在處理企業經常會遇到的一些問題中的專業與效率，而不是說董事會完全就不管企業的經營了。而除了會向職業經理人下達公司的經營目標和方向之外，其實董事會已經賦予了管理層足夠的自由了。比如管理層也可以自己提出想要從事的發展方向，向董事會匯報啊。隻要是遵守了公司的章程，管理層的建議權是得到了保證的。但是董事會的決定權也是十分重要的。你懂的。”
徐階從沈一一的話語中聽出了沈一一的堅定的意誌，同時也明白自己看來在這件事情上是騙不了這個小姑娘的。也不知道是不是之前王凱對沈一一的幫助過於徹底，導致了現在自己完全在這個小姑娘麵前也占不到什麽便宜。
既然達不成最初的目的，那麽還是忠實地扮演好自己職業經理人的角色吧。
徐階對沈一一點了點頭：“好吧。我知道了。沈董的指示我清楚了。不過你是不是可以用書麵的形式把你的指示發給我呢？這樣我們管理層也可以有一個工作開展的輸入依據。比如說你們發一個董事會的函件過來，我們也好照辦啊。”
沈一一搖了搖頭。這個徐階還是在為難自己。她要求的那一套聽起來十分合理，是應該有一個董事會的函件，但是其實公司的董事會從來沒有成立過。因為公司的所有人就是她自己和王凱。兩人之前有什麽事一碰頭就行，哪裏需要什麽董事會？(未完待續。)
前世因為自己職業的原因，基本上是混跡於男人堆當中，特別還是身邊都是那些宅男類的工程師，女性同胞的身影可以用稀少來形容。於是工作了這麽些年之後，她基本上沒有什麽和女性相處的機會了。
而今生則是因為自己轉校、跳級加上選係的一係列原因，她的身邊還是極少出現女性成員，所以同樣沒有什麽和他們打交道的機會。屈指算來，除了在沈陽的時候結交的一些小姐妹之外，別的女性好友也就是羅玉鳳和朱伊娃了。
至於在清華大學住宿時遇見的這三位室友，沈一一得罪了一位，另外兩位也不能算是密友。那也就是普通同學的關係。
到不是說沈一一和女生處不好，隻是相對於男生來說，沈一一對於和女生相處的把握要弱上一點。其實人際關係的處理除了天賦的本事之外，還是很依賴於結交朋友的經驗的。顯然，沈一一因為缺乏這方麵的經驗，所以也就對於自己與陌生的女性的交往有一點發怵，所以有一點適應不良。更何況，沈一一心裏也清楚，在徐階的心中，隱隱的還是有一點對自己的敵意的。
不過，既然今天都已經到這裏了，更重要的是當初自己既然已經賣了王凱的麵子同意了徐階的任命，那麽自己就要盡早地和徐階建立起正常的上下級關係。畢竟，作為出資人，沈一一還是有著不滿意可以隨時叫徐階走人的權力的，所以她也不用太過於擔心和徐階的相處會存在問題，不是嗎？既然當初自己在麵試的時候已經選擇了相信徐階的專業素養，那就從現在起讓她向自己證明好了。
沈一一很快地就鎮定了自己的心神。她坐在徐階指給她的那張沙發上，身體往靠背上很是放鬆地靠了上去。隻是今天的位置和那天自己與王凱在麵試徐階的時候的情況相比恰好倒了一個個兒。當時的坐法是沈一一與王凱坐的主位，而徐階坐的是客位。但是今天按照徐階的安排，沈一一坐了客位。徐階自己當然是坐了主位了。
徐階發現沈一一隻是在一開始稍微慌亂了一下，但是很快地就恢複了平靜。甚至即使自己有意地安排了彼此的坐位的位置，沈一一也能夠很快地以一種更放鬆的坐姿暗示自己她已經發現了自己的出招，並且信心滿滿地積極應對。
沈一一臉上掛著微笑，對徐階說道：“好吧。徐姐您既然這樣真爽，那麽我也就不和您客氣了。因為我知道，過度的客套其實是對你的專業素養的不尊重。那麽我接下來就直接向您提出一點我對於您這一階段的工作的要求，您不介意吧？”
徐階其實對於沈一一的來訪聞訊時就已經準備好了麵對可能施加於自己的壓力了。這倒無關沈一一對於自己的私人觀感如何。這說穿了還是基於兩人所處的位置的不同決定的。今天不是沈一一，而換了任何一個人，隻要他是出資人，就一定會發生出資人與經理人之間的博弈。
徐階不是第一次當經理人，所以她知道一個新的總經理上任後，在正常的公司治理的過程中，一定會發生董事會和總經理的鬥爭。這樣的鬥爭會貫穿於總經理任職的全過程，通常在互有勝負中達成了最後的一致意見。當然有時候也會有鬥爭擴大化到無法彌合分歧，進而影響到了公司的運營。在這種情況下，董事會就會解雇總經理了。
所以徐階開始認為沈一一應該是來和自己簡單地說一些她自己的寬泛的要求而已，更主要地是來向自己宣告她自己對於公司的權力的。每一家公司的董事們來到公司之後，對於公司的新經理人所要做的也是這樣的。對此徐階是很有經驗的。因為隻要沈一一所提的要求是寬泛的不具體的和不明確的，她的應對方式一定也是迴以寬泛的不具體的和不明確的。而這樣的要求與迴應其實都解決不了任何問題。那樣的話語更多的可能隻是誇誇其談，然後各說各話而已。而彼此在這個過程中都保有了自己的操作空間。
但是徐階沒有想到的是，沈一一今天來不是向她提出那種寬泛的不具體的和不明確的要求的。相反的，沈一一提的要求會是明確的具體的，對此她要不就乖乖照做，要不就要麵對直接的衝撞。而一個經理人，如果一上任就明確地要和董事們對著幹，那她就離離職也不遠了。
“徐總，我想我接下來還是這樣叫你好了。你是接替王凱的工作，擔任公司的總經理一職的。所以我會這樣直接自然稱唿你的職務。當然，你也可以叫我沈董。我想在談及工作的時候，大家公事公辦，不要引入私稱會比較好。對嗎？”
沒有等待徐階的迴應，沈一一接著往下說道：”關於公司的經營方針，除了那些所有公司都有的經營使命之外，我不知道王凱在之前和你聯係的時候，有沒有明確地向你說明。但是我還是要向您重申一下，這個公司的成立的目的就是通過此前開發的一些明星產品的經營，創造出足夠的利潤，支持我所確定的戰略研究項目的發展。而我除了作為公司的出資人或者是控股方之外，同時也是擔任了公司的首席戰略官。我會圈定出公司在不同階段的需要重點支持的課題。而我需要你做的事情和王凱之前做的事情一樣，就是全力支持我選定的科研項目，同時落實對被選定項目的投資，統籌這些項目的研究管理和進展檢查等等。可以說，我們的公司就是為這些戰略項目的存在而創立的。這個初衷，我需要你在接手公司的管理後，同樣不能放棄。“
徐階聽了沈一一說的這番話和提的這些要求，臉上露出了為難不有些不滿的神色。她抬頭看著沈一一說道：”沈董，我同意你對於我們兩人在工作事務的討論上的稱謂的安排。實際上怎麽稱唿是小問題，董事會和管理層之間的職能分配才是大問題不是嗎？我想王凱他和你當時之所以決定要外聘管理人員，最主要的目的就是想要讓公司的治理更加專業和規範不是嗎？所以公司才會從這前由你們兩人說了算的局麵，以後要過度到職業經理人的模式。而現在您向我提出的這些要求，不是等於沒有給經理人任何的空間，而完全還是由你說了算嗎？這樣的安排，根本就不是現代企業製度啊。“
沈一一搖了搖頭，表示不同意徐階的說法。事實上她認為徐階在說上麵這番話時的情緒有些激動，不排除裏麵加了她的表演成份。她知道這些來自於美國的人精在美國的時候都會從好萊塢電影裏取到一些經，會運用誇張的演技想要獲得對抗公司所有人時的優勢。她相信徐階也學到了這些技巧。
”徐總，我想你有一個問題搞錯了。我不知道你是有意為之，還是根本就沒有搞清楚狀況。如果是前者，我覺得你應該誠懇地和我交流不要用任何的過度的演技。如果是後者，我想我會告訴你我對你的專業素養會很失望。”沈一一對徐階坦白地說道。
徐階聽了沈一一的話之後，一時不知道如何迴答。她沒有想到自己之前的表演一下子就被沈一一給看破了。這不科學啊！這個小姑娘不是從來沒有出過國，隻不過是會念書一點嗎？怎麽連自己虛張聲勢時用的bluffing都可以被她發覺了？
徐階想了一想，這種情況下自己比較明智的應對可能還是暫時保持沉默比較好。所以她安靜地等待著沈一一進一步地述說。
沈一一也沒有停頓地就接著往下說道：“你一定是很清楚的，在任何的公司中，固然是要講現代企業管理，但是企業管理服務的對象卻是我們這種企業的所有者，或者說是企業的董事會。董事會付給你們高額的工資，其實就是購買你們的服務的。很難想象，你會宣稱管理層可以不聽從董事會的意見。我知道即使是在美國，董事會也不會把所有的權力都下放給管理層的。為公司治理定下主攻的方向，那是董事會的當然權力。”
徐階知道沈一一說的是實話。公司的出資人作為把自己的財產投入到公司的經營中去的一方，怎麽可能對於管理人員沒有任何的約束呢？他們當然要確保公司的管理層會忠實地履行對於公司的看管和經營職責，不會把自己的投資置於險境。而為了保證這樣的結果，當然不能簡單地依靠公司管理層的自我道德覺悟，更重要的是對於他們的監管。而規定管理層哪些可以做哪些不可以做就是董事會對於管理層的監管權力中的一部分。
不過，沒有人想要當被箍上了緊箍咒的孫行者的。公司的管理層同樣不希望自己原來對於公司的管理權力被人限製。所以徐階在沈一一已經發現了她的小心思的情況下，還是想要為自己爭取一下更多的自由的。
她看著沈一一的眼睛，對沈一一說：“沒錯，董事會是有董事會應有的權力。但是董事會的權力也不能無限擴張啊。不然地話，為什麽董事會不自己經營企業就好了？既然董事會聘用了職業經理人，就要信任職業經理人，還要給職業經理人應有的權力啊。不然的話還談什麽轉變企業的經營模式呢？”
沈一一笑笑。她發現了徐階的口氣已經變得軟了。這說明自己剛才的發言已經讓徐階意識到了自己雖然年紀小，但是並不是她所想象的那樣好騙的。誰說知識分子的層次高來著？知識分子一樣會騙人啊。隻要你在某一個方麵的知識或者說是常識不足，那別人一樣會想要騙你的。所以人在任何情況下都要努力提高自己的知識水平。識得晤識得啊。
“徐總。請不要斷章取義了。你在我這裏是搞不到大新聞的。你很清楚，作為公司的總經理，當然你有你自己的權力。但是你的權力是來自於公司的出資人，也就是我們董事會的授權。而聘請你擔任公司的總經理，也正是基於對你的信任。轉變經營模式，是因為要信任你們這些職業經理人在處理企業經常會遇到的一些問題中的專業與效率，而不是說董事會完全就不管企業的經營了。而除了會向職業經理人下達公司的經營目標和方向之外，其實董事會已經賦予了管理層足夠的自由了。比如管理層也可以自己提出想要從事的發展方向，向董事會匯報啊。隻要是遵守了公司的章程，管理層的建議權是得到了保證的。但是董事會的決定權也是十分重要的。你懂的。”
徐階從沈一一的話語中聽出了沈一一的堅定的意誌，同時也明白自己看來在這件事情上是騙不了這個小姑娘的。也不知道是不是之前王凱對沈一一的幫助過於徹底，導致了現在自己完全在這個小姑娘麵前也占不到什麽便宜。
既然達不成最初的目的，那麽還是忠實地扮演好自己職業經理人的角色吧。
徐階對沈一一點了點頭：“好吧。我知道了。沈董的指示我清楚了。不過你是不是可以用書麵的形式把你的指示發給我呢？這樣我們管理層也可以有一個工作開展的輸入依據。比如說你們發一個董事會的函件過來，我們也好照辦啊。”
沈一一搖了搖頭。這個徐階還是在為難自己。她要求的那一套聽起來十分合理，是應該有一個董事會的函件，但是其實公司的董事會從來沒有成立過。因為公司的所有人就是她自己和王凱。兩人之前有什麽事一碰頭就行，哪裏需要什麽董事會？(未完待續。)