對於李學武的要求，穀維潔還是選擇了妥協。
她現在沒有能力控製軋鋼廠不會陷入到危險境遇當中。
一旦貿然出手，勢必會引起多方反彈，包括來自上麵的關注。
不能穩贏的局麵，即便是出手了，也不過是曇花一現。
看著辦公桌上的咖啡罐，穀維潔眯了眯眼睛，叫秘書收了起來。
先苦後甜嗎？
這用得著你來教我！
“景副主任今天在忙什麽？”
穀維潔看著手裏的文件，同秘書問了一句。
秘書看了她一眼，輕聲迴道：“上午跟東城信用社方見了一麵，下午這會兒應該是在三產開現場會”。
“嗯，周一吧”
穀維潔頭也不抬地說道：“談一下摩托十六廠和七廠兼並過程中的人事問題”。
“好的，我這就去辦”
秘書點頭了應了一聲，剛要轉身，又聽領導吩咐道：“把今年的組織人事工作計劃找出來我再看一下”。
“好的，領導”
秘書點頭，見她沒有再說話便出了辦公室。
剛剛委辦的李副主任來時他就覺得有事要發生，隻是領導沒留他在屋，也不知道雙方談了什麽。
至於那罐咖啡，他雖然沒喝過，但也知道是啥玩意。
這種時髦的東西領導之間互相贈予看不出來什麽。
不過從領導打聽景副主任的消息，以及要看組織人事計劃文件，基本上能猜測出個大概。
秘書就是領導的手和眼，通過行動自然能反應出大腦在思考什麽。
過度的揣摩領導心思是一種危險行為，甚至是被厭惡的。
不過隻要嘴上不說，誰又能知道他們知道了多少東西呢。
三樓，走廊。
程開元的秘書張士誠從辦公室裏出來，正好跟穀維潔的秘書碰了個麵。
“周六了，馬上下班了”
“嗬嗬，拿點東西”
穀維潔的秘書笑嗬嗬地迴了一句，示意了對方問道：“你這是……？”
“沒事，收拾收拾，準備下班了”
張士誠同樣笑了笑，跟對方點頭後便往樓下去了。
穀維潔的秘書看了看他的身影，眼睛眯的跟小狐狸似的。
同樣是委辦的秘書，同樣是副主任的秘書，同樣的年齡段，競爭關係不要太緊張。
兩個人見麵說了好幾話，可一句真話都沒有，全是相互試探。
尤其是張士誠，這人在委辦的名聲不是很好，特別善於阿諛奉承，好話兒那都是調著方的說。
彭曉力不願意搭理他，其他人也都是一樣，他們這個圈子裏也有鄙視鏈。
當然了，關係跟關係之間也還得看領導。
有的領導之間私人關係比較好，有的領導之間工作關係默契，這秘書與秘書之間也顯得融洽。
可要是領導之間的關係冷漠，秘書之間天然的會帶著對抗的意味。
張士誠從樓上下來，知道身後跟著不少雙眼睛，可依舊沒太在意。
路過門口保衛崗的時候他還笑著同保衛打了聲招唿。
見人三分笑，不熟也能鬧。
軋鋼廠機關並不好混，尤其是對於委辦的秘書，就差真刀真槍的比劃了。
沒給領導當秘書之前勾心鬥角，防著老同誌，盯著小同誌，很怕被陰了。
尤其注重自己的品德修養和工作名聲，工作能力都是次要的，能進這個單位，哪有廢物。
領導選秘書一般先看品行，再看評價，沒問題了就會試用一段時間。
基本上隻要表現合格，都不會換秘書的。
等當上專職秘書了，又換了一批假想敵，防誰就不說了，但對方的實力絕對提升了不止一個等級。
每天要忙領導的事不說，自己也得注意學習和提升。
尤其是文字能力，這東西沒有時間不下工夫是練就不出來的。
滿軋鋼廠挑，也找不出一個像是李學武那樣的人來。
張士誠比李學武早來軋鋼廠一年，很清楚他的進步過程。
在保衛處所做的業務工作就不說了，隻就他關注的文字水平，委辦裏的老家夥都得自歎弗如。
根本不是一個量級的，看他的文章連評價的資格都沒有。
當初李學武的文章接二連三地在大報上刊登轉載，委辦裏不是沒有不服氣的，叫囂者甚二三。
那些“厚鏡片”們端起報紙的時候嘴撇的跟什麽似的，可逐字逐句堪磨過後，隻能把嘴收迴去，再把報紙輕輕放下。
遣詞造句之精準，真知灼見，高屋建瓴，思想之練達，吊打所有老筆杆子。
所以有一段時間李懷德的重要講話和文稿都是由李學武來起草的，這引起了一定的議論。
包括現在的委辦副主任師弱翁，以前是主任科員級，專功思想和講稿的，但依舊幹不過李學武。
等他當上副主任以後，為啥特別針對李學武啊，因為他知道李學武對他的威脅最大。
所有副主任裏，唯獨李學武的文字工夫遠勝於他。
師弱翁跟李懷德的關係很近，最擔心的便是領導不用他。
可現在來看，該不用他還是不用他，跟李學武沒多大關係。
因為工作調整的關係，李學武很少再給李主任起草稿件了。
但隻要是重要會議的稿件還是由李學武來做主，特別是思想和業務方麵的方針計劃類。
李學武對這方麵的掌控無出其右，根本沒有對手。
他自己本身就是業務主管領導，又主管李主任的工作計劃，誰有他清楚這些。
不是沒有人說過，軋鋼廠有兩個李主任，一個在台上，一個在幕後。
當然了，隻要是長腦子的都知道，這就是無稽之談。
李主任不可能被控製，也不是傀儡。
李副主任也不敢控製李主任，更不會用這種事來製造矛盾。
但委辦的人都很清楚，李副主任敲定的事，在李主任那裏基本上就算是過了。
可隻要在李副主任這裏沒過，你去李主任那裏再談，基本上也沒用。
很簡單的道理，李主任需要李副主任來控製和隔絕絕大多數的麻煩與問題。
如果有人能繞過李副主任，在他那裏達成了目的，他在李副主任這邊樹立的屏障瞬間就會土崩瓦解，沒人在意的還叫權威？
不在委辦工作，不在領導身邊工作，根本了解不到李學武之於廠領導層的意義和影響力。
栗海洋在委辦就夠牛嗶的了，廠一秘，可你看看他在李學武麵前是個什麽態度。
有的時候李學武同領導匯報工作，他都得拿著小本在一旁記著、學習著。
軋鋼廠年輕一代幹部都拿李學武當指路明燈，青年一代幹部都拿李學武當扛旗手。
如果李學武給廠領導施加壓力會怎樣？
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“哎，學武”
下班鈴聲響起，李學武剛從辦公樓裏走出來，就被路過的韋再可給叫住了。
“晚上有事嗎？”
“幹啥？”
李學武手撐著車門子，笑著問道：“搓麻？”
“哽~”
他沒下車，在車裏給李學武做了一個舉杯的動作，隨後笑著說道：“紡織三廠組織的”。
“小心嫂子迴家收拾你！”
李學武從兜裏掏出香煙扔了一根進車窗，嘴裏叼了一根點燃了。
“三廠是不是要擴招？”
“好像是有這麽迴事”
韋再可推開車門子下了車，抬了抬眉毛問道：“有事？”
“沒事，下午跟穀副主任聊工作來著”
李學武抽了一口煙，給他講道：“你去了打聽打聽，三廠有沒有‘互換人質’的想法”。
“艸，你這小詞兒用的！”
韋再可笑出了聲，看著李學武問道：“是崗位調整後的職工安排遇著難處了？”
“你問誰呢？”
李學武笑著點了點他，道：“你不是政治組的一把咋地？”
“嗬~我你還不知道？”
韋再可抽了一口煙，挑了挑眉毛說道：“別沒事老給自己找麻煩，這就是我現在的原則”。
“嗯，有點意思啊！”
李學武上下打量了他一眼，壞笑道：“人家都說誌得意滿，你是不是跟紡織廠的某位誌得看，所以意滿？”
“你這嘴可真是不饒人！”
韋再可笑罵了他一句，隨後認真說道：“我多說一句你別嫌囉嗦，人事工作輕易別碰”。
“就算關係好也不成！”
他知道李學武跟謝蘭芝的關係親近，可還是提醒道：“今年廠人事工作是重點，成績不突出，問題特別突出”。
“你這思想要不得啊”
李學武故作嚴肅地批評道：“老韋你墮落了，這是要躲了啊！思想退步太大了，我得給你加強學習一下了”。
“別扯淡！我躲的了嘛我！”
韋再可嘰咕嘰咕眼睛，道：“領導們要下棋，我知道你不容易，千萬留神，指不定誰給你來一下子”。
“好說”
李學武臉上突然浮現起了壞笑，道：“我還真就差這麽一個機會呢”。
說完指了指他的汽車，道：“要不我給國際飯店打電話，你們去那玩？”
他挑眉壞笑道：“玩完上樓繼續玩”。
“滾犢子吧你！”
韋再可笑著打開車門上了車，隔著車窗對李學武強調道：“我特麽是正經人！”
“誰特麽不是正經人啊！”
李學武笑著拍了拍車頂，示意司機可以開車了。
等他的車離開，程開元的小汽車也滑了過來。
“學武，來”
“咱們哪兒吃啊？”
李學武是在等程開元，下午的時候對方秘書來辦公室發出的邀請。
要不怎麽說機關單位就是個戲台子呢，該誰上場了，各自心裏門兒清。
李學武跟穀維潔談完，李懷德那邊就不用談了，景玉農自動過，剩下誰了誰知道。
其實五豐行的事情已經辦妥了，程開元想要跟李學武談，自然不會拿這種事來做筏子。
張士誠來保衛組找李學武發出邀請，同時也來過問五豐行的事。
李學武叫彭曉力又找了一份申請，原封不動，一字不改，當著對方的麵簽的字，張士誠拿走就給辦了。
就這麽簡單？
就這麽簡單！
業務審批申請上有委辦副主任李學武的簽字，有生產業務主管領導程開元的簽字，這事其實就已經辦妥了。
到了財務主管領導景玉農那，自然就不會卡，她簽字與否並不會影響業務的執行。
甚至調度那邊在程開元落筆的第一時間就安排了出貨，連夜開始裝運。
就在調度車間安排工作的時候，這份文件也在李懷德那裏走完了流程。
特別簡單，老李甚至都沒問一句，隻是由著栗海洋遞交上來，簡單看了幾眼，又看了李學武的名字，以及其他領導的名字便簽了字。
你要說機關的事複雜，其實就真的複雜，你要說這裏的事簡單，也還就真簡單。
且得知道，事情是人做的，人是做工作的主體，所以對工作影響力最大的還是人。
人事關係理不清，搞不懂，你就甭想順順利利幹工作了。
那有人說了，不就是找領導簽個字的事嘛，長腿有手就能幹。
景玉農那裏卡住了，彭曉力可以拿著文件先去程開元那裏跑簽字嘛！
沒那麽簡單！
關係理不清，程開元才不會簽這個字呢。
你能找著他算是一關，把文件遞到他辦公桌又是一關，但等你到了最後一關的時候，他會告訴你，這件事得請財務那邊給個意見。
得！你還得迴景玉農那裏。
你闖過九九八十一難到了景玉農那兒，她看過之後告訴你，她不是負責業務的領導，這件事得業務拿主意。
你敢信？！
這件事說起來隻是打個比方，他們之間互相推諉，但實際上可能好幾方互相推。
你從一樓跑到二樓，從二樓跑到三樓，從三樓再跑迴一樓，很可能你要辦的事一點進展都沒有。
有的時候你辛辛苦苦一整天，連飯都沒吃上，就等著找領導簽字了，到頭來事情沒辦成，沒人說你辛苦，還得怨你沒能力。
那個又說了，隻是領導辦事推諉不給力，機關其他都是好的。
你覺得可能嘛？
最具表現的部門就是財務，隻要跟財務打過交道的人，沒有說他們一個好的。
但當進了財務的門，都特麽是你姐，你敢發火？
發票章蓋的不對，你得迴銷售單位重新開。
單據錄入的不對，你得連夜重新改，重新走流程。
領導簽字位置錯了，領導沒錯你錯了，重新簽字等著挨領導訓。
……
財務、人事、組織……你從走廊這頭數到另外一頭，你就說，你敢招惹誰！
隻要是在這機關裏上班的，明明知道他們狗屁不是，不是親爹就是二大爺當領導，你是不是見了麵得主動微笑打招唿！
誰都別強嘴，除非你也是他們這個隊伍裏的，否則永遠需要維持人際關係。
李學武在軋鋼廠已經很牛嗶了吧？
論職務，全廠副處級他最年輕。
論背景，他丈人的能量超乎你想象。
論能力，李懷德複製粘貼三個捆一塊都抵不上他一個。
可但是！你看看李學武在廠裏的所作所為，是不是他在主動維持人際關係。
對上麵，給李懷德的電視、穀維潔的洗衣機、董文學的電冰箱，這還得說沒跳過景玉農去。
其他逢年過節，出差旅行的小禮品，土特產，哪裏斷過。
對平級，存在招待所的肉和酒，隻要打著他的名號就能跟食堂要招待，他絕對不會找後賬。
見著麵了主動發煙，出門在外主動照顧，安排工作可他先幹，你隻當他在同誌當中一言九鼎，沒見著他背後付出多少辛苦。
對下麵，從來沒發火打罵動過手，更不會當著對方親屬的麵訓過人，上報紙做宣傳的機會先可著基礎職工和幹部。
隻有說李學武做事狠辣，沒有說李學武做人缺德的。
就是保衛崗上的小年輕，有幾個沒收到過他發的煙，他抽啥就發啥。
所以李學武主持保衛組工作以後，要幫助副組長、副處長樹立工作威信，少下基層。
但他的威信從未減弱，甚至更加強勁。
你說他隻會說好話和稀泥？
那被他撤職的幹部敢跳著腳的跟你喊冤，被他處理的幹部做鬼都想給你兩嘴巴。
李學武隻對工人說好話，可從不見他在工作上和稀泥。
尤其是負責主要工作以後，誰敢在業務上糊弄他，年中和年底的幹部考核他就敢糊弄你。
處理人際關係，跟樹立個人工作形象是機關幹部必須解決的兩個根本問題。
李學武跟程開元吃晚飯，就是人際關係處理的一種典型表象。
“我都行，看你”
程開元坐在後座上，對著張士誠示意了一下，車便啟動了。
韓建昆開著車跟在後麵，他早得了李學武的吩咐。
不過彭曉力沒在車上，他找顧城一起迴的家。
“那得了，我來安排吧”
李學武笑了笑，說道：“咱們去吃點特色的”。
說著話，給司機交代了俱樂部的地址。
程開元聽他說了，笑著問道：“是正經的那種特色吧？”
“您別聽老韋胡咧咧，他也是有色心沒色膽”
李學武知道程開元話裏的意思，無外乎是看見他們兩人抽煙來著。
不要低估了一個人的好奇心，尤其是當他關注你的時候。
“你看他張牙舞爪的，其實他怕媳婦怕的邪乎著呢！”
李學武故意把話攤開了說：“他喊我去跟三廠的領導喝酒，就知道對麵的女同誌多，避嫌呢”。
“去年紡織三廠可沒少掙”
順著李學武的話，程開元點點頭，說道：“光是計劃外的棉花和棉布，咱們廠就給他們貢獻了多少訂單量”。
“所以要搞三產”
李學武抿了抿嘴角，坦言道：“我就是看他們賺咱們的錢，肉疼”。
“有道理，嗬嗬嗬”
程開元笑了笑，看著前麵的車燈光亮，又道：“關鍵是你有這個能力，拉他們入局，他們也願意”。
“嗨，沒有廠裏的綜合實力，我要掄這個金箍棒也掄不起來”
李學武誠懇地介紹道：“說是都賺錢了，實際上都心裏明鏡似的，賺錢不是目的，目的是要緩解和解決人事問題”。
“嗯，理解”
程開元點點頭，示意了李學武問道：“下午跟維潔同誌談了？”
“嗯，主要還是人事變革”
李學武歎了一口氣，說道：“她的壓力也很大，可以說是挨罵不討好”。
“誰又不是一樣呢”
程開元點點頭，道：“今年都不容易”。
“穀副主任更擔憂明年和以後的問題”
李學武介紹道：“崗位考核隻能治標，不能治本，崗位培訓和再教育工作必須長期抓，長期管”。
“不過這種投入見效很慢”
他看向程開元說道：“投資是一方麵，主要還得看職工接受教育和培訓的能力、意願”。
“投入是一定要投入的”
程開元正色道：“這種投入必須長期堅持，否則根本起不到作用，更形成不了係統”。
“維潔同誌的擔憂是很有必要的，也是一定會出現的”
他皺著眉頭想了想，說道：“一是要堅持投入，二是要堅持考核，三是要公平公正，還要繼續完善人事管理，崗位調配和匹配工作”。
“所以說任重而道遠呢”
李學武緩緩點頭，道：“我剛剛跟韋再可提了一嘴，看看紡織三廠有沒有意願，跟咱們共同研究處理這個問題”。
“搞工人協調調換嗎？”
程開元愣了愣，隨即看向李學武說道：“這倒並不失為一個解決問題的好辦法”。
“隻是……”
他想了想，問道：“就在一線職工之間搞嗎？”
“還得一步一步看”
李學武坦言道：“我的想法是先從一線職工崗位調整開始處理，再研究職工子女崗位協調工作”。
“最後看幹部崗位能不能互動交流，我想這是一個互相提升的過程”。
“很有想法，也很有見解”
程開元點點頭，挑眉問道：“跟維潔同誌談過了？”
“是，說了下，還沒形成意見”
李學武笑了笑，說道：“您也知道，她現在工作太多了，我這是給她增加工作量呢”。
“嗬嗬，話不能這麽說”
程開元笑著說道：“領導幹部是啥？就是縫補匠，哪裏出問題解決哪裏”。
他示意了李學武道：“你給出的意見是能夠在一定程度上緩解人事工作壓力的，她感激你還來不及呢，怎麽能說加負擔呢”。
“你說的這個意見我是覺得可行的，尤其是體量增加”
程開元看向李學武，問道：“是要在聯合企業之間搞？”
“有這個準備”
李學武知道他能想到這一點，所以也沒有藏著掖著的必要。
更深層次的，其實是用聯合企業將穀維潔拉進了這個圈子。
聯合企業在業務上的聯係，給李學武和景玉農與李懷德提供了非常穩定的關係保障。
他準備一魚兩吃，聯合企業之間既然能在業務上達成合作，那麽在組織人事上是不是也能進一步合作呢？
相比於業務上的複雜情況，其實人事工作和組織工作更容易和簡單的多。
無論是工人還是子女，或者是幹部互相對調，都是能產生化學反應的。
本身聯合企業內部在三產上就有這種合作基礎，隻是依照該情況進行二次拓展。
軋鋼廠某些崗位淘汰下來的職工並不意味著他們不行了，或者沒有工作能力了。
隻是在軋鋼廠整體人事大調整的環境下，他們不具備優秀的競爭能力了。
也就是說，軋鋼廠擁有了更科學的培訓能力，新職工在安全生產和技能學習上的能力超過了他們。
這樣成熟的職工，如果去到其他工廠上崗操作，是不用進行崗前培訓的，直接就能形成生產力。
那就要問了，軋鋼廠輸出這樣的成熟工人，從聯合企業合作單位中吸收什麽樣的工人進來呢？
李學武的想法是，寧願要對方職工子女，哪怕是付出一定的代價進行培訓。
再有就是要專業技工，解決實際生產難題，組建專業管理指導團隊。
最後就是特殊崗位需要的工人了，比如針對三產的業務管理和技術管理，對某些機械或者設備的運營管理，保衛、電工、建築等等行業的交叉交流。
職工子女占大頭，其他工人占小頭，以少量的職工交流帶動崗位技術的流動與競爭。
終極目的還是提升技術和競爭能力，菜雞互啄有什麽發展。
引穀維潔進入聯合貿易，以人事和組織合作為契機，再與李懷德構建一個穩定結構的三角形。
李懷德願意如此，穀維潔也有意願拓展自己的影響力，這就是李學武給出的解決方案。
不然你真的以為李學武去找穀維潔協調關係是用嘴說啊，關係到個人發展和利益關係，甭說是用嘴說了，就是用嘴~嗦也不行啊！
實打實的利益交換，明明白白地溝通交流，那罐咖啡隻不過是李學武切入主題的一個工具。
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東城，俱樂部。
接到李學武的電話，於麗便早早地安排了。
車直接開進了大院，在李學武幾人下車後，門口的保衛直接引導著司機停車去了暖庫。
程開元跟著李學武往餐廳走，一路上看著這座大院稀奇，但沒說什麽。
可停車去暖庫的司機差點嚇了一跳。
你就說軋鋼廠李主任的車夠牛嗶的吧，伏爾加m24，全廠一台。
可你看看這暖庫裏！
窩草！
得有小十台一溜兒並排停放著，一模一樣的，就是伏爾加m24！
這還得說不算其他掛著強力部門車牌子的吉普車和小轎車呢。
這到底是什麽地方？！
你別說司機迷糊了，就是跟在領導身後的張士誠也懵逼了。
這特麽高門大戶，深宅巨院的，別不是以前的什麽王爺府吧！
路上天黑，隻有車燈照明，也都是司機開車，他的注意力全用在身後的兩個領導談話上了，哪裏知道這是哪。
當走近雕梁畫棟，燈火縈繞的包廂時，他徹底懵了。
程開元倒是還好，畢竟也是吃過見過的主兒。
雖然沒有來過這種地方，但較為豪華的餐廳他也去過，類似裝修的包廂也吃過飯，雖然眼底有稀奇，可並沒有怎麽著。
穿著考究的服務人員帶著他們進了包廂，同時幫忙收拾好了外套大衣，打水洗手洗臉，服務很是周到。
餐桌上已經擺好了幾盤涼菜，菜量都不是很大，應該是根據餐桌大小，以及食客多少來準備的。
三人洗臉過後，又從服務人員手裏接了熱茶，去了嘴裏的風氣，這才上了桌。
“真是開了眼了啊”
程開元看著秘書張士誠笑著道：“沒見識過吧？”
“還真是沒有”
張士誠站在一旁有些不好意思地笑了笑，心知道自己露怯了，給領導丟臉了。
“今天有幸能跟著領導來做客，真是長見識了”。
“坐啊，站著幹什麽？”
李學武卻是看了他一眼，笑了笑，說道：“你看著我可吃不下”。
說著話，從服務員手裏接了白瓷酒壺，給程開元麵前的杯子裏滿了一杯酒。
他又示意了張士誠，給他也倒了一杯。
張士誠誠惶誠恐，連忙要來接李學武的酒壺，剛剛實在是恍惚了，沒提前想到倒酒。
也是服務員的服務流程太過於流暢，根本沒有給他機會。
李學武卻是擺了擺手，沒叫他拿酒壺，堅持給他倒了。
“來這兒就當迴家了，你我都是一樣，吃好喝好”。
滿杯之後，他將酒壺順手遞給了來接的張士誠，道：“跟著領導不要光長見識，得長學問，長能力”。
“是，您說的是”
張士誠有些緊張地點點頭，在李學武說的時候，他還看了程開元一眼。
李學武沒管他的態度，端起酒杯同程開元致意，道：“咱們終於坐在一起喝頓酒了”。
“難得，榮幸”
程開元笑著同他碰了杯子，不高不低，態度明確。
見領導喝了，張士誠也是舉杯跟著喝了。
這第一杯酒他自然是要跟的，隨後就沒那麽多講究了。
服務員接二連三地把熱菜上來，就隻是由張士誠來倒。
無他，今天兩人要談的事情在程開元這邊其實是在乎的，並不希望外人聽了去。
“嗯，見手藝”
程開元並沒有先入主題，而是同李學武喝了三杯酒，嚐了幾道菜在，這才點評了一句。
李學武則是示意了服務員可以出去了，隨後介紹道：“譚家菜，老廚子，絕對正宗”。
“哦？我說的嘛！”
程開元眼睛亮了亮，隨即點頭道：“就是這個味兒，錯不了”。
“朋友的母親，祖傳的”
李學武沒有就這個過多介紹，又示意了包廂說道：“這是我們俱樂部，沒有外人”。
“聽說過~”
程開元放下筷子點點頭，問道：“是在分局那個時候搞的，對吧？”
“嗯，都是同學”
李學武點點頭，確定道：“從津門培訓迴來就遇著部裏的案子了，大家都有了感情，便有了這裏”。
他說完又端起酒杯跟程開元碰了一個，幹杯之後才又說道：“團結就是力量嘛”。
“嗯，這話我認同”
程開元放下酒杯，由著秘書先給李學武倒酒，自己則是說道：“同學情最珍貴，實在難得，羨慕你們”。
“算是有個交流的地方吧”
李學武笑了笑，主動切入主題，道：“前段時間，我去分局支援的那個案子，還就是大家一起出的力”。
“是嘛！”
程開元愣了愣，隨即明白了李學武話裏的含義。
他說的不是大家一起出力破案，而是後來的利益分配，實現了最大化。
這個案子程開元也順著李學武給的杆子，拽著李懷德的腿參與了進來。
當然了，喜憂參半，當他進來的時候，其實饕餮盛宴已經開始了。
爭？入局就要有挨揍的準備。
不爭？來都來了，你當玩呢？
所以那個案子大家吃的都不痛快，即便是占著便宜了，也都是搭裏的更多。
這就是個無底洞，是正治的漩渦，你從裏麵拿出一樣東西，就會失去對等的一樣。
不是案子具有吸力，而是聞風而動的禿鷲產生了牽扯引力。
形容起來很複雜，簡單來說就是得不償失。
可能隻有最早介入的幾方勢力拿到了最美味的那部分，並且毫不戀戰，及早脫身而去。
這裏就包括李懷德，也包括紀監的那些直接參與者。
現在他知道了，吃到頭一口的，還有這個俱樂部裏的人。
李學武能跟他坦然地講這些，其實是案子已經結束了，蛋糕已經分完了。
塵埃落定，買定離手，再提起也隻是告訴他，這裏的能量很大，他背後能調動的能量更大。
程開元後來不是沒有做過複盤，他已經隱隱地感覺到，有一隻大手在推著他往這個坑裏跳。
他身後的關係牽扯其中，有前期的主動，也有後期的被動。
坐在這裏，程開元很懷疑李學武到底有沒有參與這件事的運作。
但也僅僅是懷疑，都很清楚，李學武並沒有從這個案子裏直接拿走什麽。
包括他所獲得的榮譽，都是明明白白坦誠在所有人麵前的。
可就是因為如此，才會讓程開元懷疑，乃至是忌憚。
真要是李學武在辦案過程中發現了什麽，提前布置了這一切，他隻能說麵前坐著的這個年輕人有些可怕了。
當然，李學武現在如此說，也是給他們之間即將開始的談話蒙上了一層帶有提醒意味的薄紗。
“你說那個案子，我想起來了”
程開元調轉話題，側臉看了看李學武，問道：“是調查結束了對吧？”
“嗯，年前了”
李學武點點頭，吃了口菜，道：“我也是聽朋友說的，上麵要求的”。
“那……咱們廠的……”
他看了秘書張士誠一眼，問道：“是叫劉嵐吧，她怎麽處理的？”
“是，是叫劉嵐”
張士誠點頭確定道：“原機關食堂主任”。
“主要是她前夫”
李學武緩緩點頭，介紹道：“柴永樹直接參與了案件，基本上已經定性了”。
“受他的影響，劉嵐在證物的處理上是有問題的”
他看向程開元說道：“監察這邊也在等案子的處理結果，隨後要給出進一步的處理”。
“哦，沒牽扯到其他就好”
程開元似乎意有所指地點點頭，真好像關心廠裏，關係這個案子牽扯到的人。
他當然聽懂了李學武話的意思，無外乎這個案子牽扯不到別人，隻能從劉嵐的前夫引到她這裏截止了。
而且要等案子的調查處理結果出來之後，才能從廠裏紀監這邊開展調查，並進一步處理。
你就想吧，劉嵐才多大個人物，這個案子牽扯的人多了，她算老幾。
可能紀監都不會管她，直接交給分局來處理。
按照正常的處理方式，應該是拘留或者警告，再就是罰款。
這並不足以讓軋鋼廠對她做出開出的處理。
而後再有廠紀監針對她與師弱翁之間的關係進行調查，就又是另外一件事了。
要怎麽處理，還不是李學武的一句話，或者說看看李懷德是個什麽態度。
你要問這麽一點小事，為啥要問李懷德，那還得想想劉嵐跟李懷德以前是啥關係。
李懷德現在有了新歡，忘了久愛，都要煩死劉嵐了。
但當劉嵐遇到這種要命的問題時，他敢不管？
程開元話裏問道也是這個意思，不無威脅和警告。
李懷德照顧劉嵐，就得麵臨著留下小尾巴。
他要是敢不照顧劉嵐，那就以劉嵐的性格，啥話都敢說。
程開元是不在乎幫助劉嵐把事情鬧大的，反正最後李懷德都能擺平，傷的隻是老李的威信罷了。
最近老李從那個案子裏得了好處，上躥下跳地拓展影響力，進一步確定軋鋼廠集團化的工作開展方向。
程開元可不認為對方這麽做是大公無私，全為了軋鋼廠好。
要真是為了軋鋼廠好，何必勞心勞胃的，大家都有關係，一起努力好不好。
說白了，還不是自己捂著分蛋糕的機會，不給其他人機會。
前期的鋪墊一旦完成，程開元想要切入進去都不可能了。
李學武知道他是什麽意思，但隻能明白地告訴他，要想用這件事逼迫李懷德在集團化目標的鋪墊工作上妥協，他真是想瞎了心了。
就一個劉嵐，還想著捆綁李懷德？
別人且不說，他怎麽不問問劉嵐願不願意。
李懷德不倒，她永遠有飯吃。
她現在沒有能力控製軋鋼廠不會陷入到危險境遇當中。
一旦貿然出手，勢必會引起多方反彈，包括來自上麵的關注。
不能穩贏的局麵，即便是出手了，也不過是曇花一現。
看著辦公桌上的咖啡罐，穀維潔眯了眯眼睛，叫秘書收了起來。
先苦後甜嗎？
這用得著你來教我！
“景副主任今天在忙什麽？”
穀維潔看著手裏的文件，同秘書問了一句。
秘書看了她一眼，輕聲迴道：“上午跟東城信用社方見了一麵，下午這會兒應該是在三產開現場會”。
“嗯，周一吧”
穀維潔頭也不抬地說道：“談一下摩托十六廠和七廠兼並過程中的人事問題”。
“好的，我這就去辦”
秘書點頭了應了一聲，剛要轉身，又聽領導吩咐道：“把今年的組織人事工作計劃找出來我再看一下”。
“好的，領導”
秘書點頭，見她沒有再說話便出了辦公室。
剛剛委辦的李副主任來時他就覺得有事要發生，隻是領導沒留他在屋，也不知道雙方談了什麽。
至於那罐咖啡，他雖然沒喝過，但也知道是啥玩意。
這種時髦的東西領導之間互相贈予看不出來什麽。
不過從領導打聽景副主任的消息，以及要看組織人事計劃文件，基本上能猜測出個大概。
秘書就是領導的手和眼，通過行動自然能反應出大腦在思考什麽。
過度的揣摩領導心思是一種危險行為，甚至是被厭惡的。
不過隻要嘴上不說，誰又能知道他們知道了多少東西呢。
三樓，走廊。
程開元的秘書張士誠從辦公室裏出來，正好跟穀維潔的秘書碰了個麵。
“周六了，馬上下班了”
“嗬嗬，拿點東西”
穀維潔的秘書笑嗬嗬地迴了一句，示意了對方問道：“你這是……？”
“沒事，收拾收拾，準備下班了”
張士誠同樣笑了笑，跟對方點頭後便往樓下去了。
穀維潔的秘書看了看他的身影，眼睛眯的跟小狐狸似的。
同樣是委辦的秘書，同樣是副主任的秘書，同樣的年齡段，競爭關係不要太緊張。
兩個人見麵說了好幾話，可一句真話都沒有，全是相互試探。
尤其是張士誠，這人在委辦的名聲不是很好，特別善於阿諛奉承，好話兒那都是調著方的說。
彭曉力不願意搭理他，其他人也都是一樣，他們這個圈子裏也有鄙視鏈。
當然了，關係跟關係之間也還得看領導。
有的領導之間私人關係比較好，有的領導之間工作關係默契，這秘書與秘書之間也顯得融洽。
可要是領導之間的關係冷漠，秘書之間天然的會帶著對抗的意味。
張士誠從樓上下來，知道身後跟著不少雙眼睛，可依舊沒太在意。
路過門口保衛崗的時候他還笑著同保衛打了聲招唿。
見人三分笑，不熟也能鬧。
軋鋼廠機關並不好混，尤其是對於委辦的秘書，就差真刀真槍的比劃了。
沒給領導當秘書之前勾心鬥角，防著老同誌，盯著小同誌，很怕被陰了。
尤其注重自己的品德修養和工作名聲，工作能力都是次要的，能進這個單位，哪有廢物。
領導選秘書一般先看品行，再看評價，沒問題了就會試用一段時間。
基本上隻要表現合格，都不會換秘書的。
等當上專職秘書了，又換了一批假想敵，防誰就不說了，但對方的實力絕對提升了不止一個等級。
每天要忙領導的事不說，自己也得注意學習和提升。
尤其是文字能力，這東西沒有時間不下工夫是練就不出來的。
滿軋鋼廠挑，也找不出一個像是李學武那樣的人來。
張士誠比李學武早來軋鋼廠一年，很清楚他的進步過程。
在保衛處所做的業務工作就不說了，隻就他關注的文字水平，委辦裏的老家夥都得自歎弗如。
根本不是一個量級的，看他的文章連評價的資格都沒有。
當初李學武的文章接二連三地在大報上刊登轉載，委辦裏不是沒有不服氣的，叫囂者甚二三。
那些“厚鏡片”們端起報紙的時候嘴撇的跟什麽似的，可逐字逐句堪磨過後，隻能把嘴收迴去，再把報紙輕輕放下。
遣詞造句之精準，真知灼見，高屋建瓴，思想之練達，吊打所有老筆杆子。
所以有一段時間李懷德的重要講話和文稿都是由李學武來起草的，這引起了一定的議論。
包括現在的委辦副主任師弱翁，以前是主任科員級，專功思想和講稿的，但依舊幹不過李學武。
等他當上副主任以後，為啥特別針對李學武啊，因為他知道李學武對他的威脅最大。
所有副主任裏，唯獨李學武的文字工夫遠勝於他。
師弱翁跟李懷德的關係很近，最擔心的便是領導不用他。
可現在來看，該不用他還是不用他，跟李學武沒多大關係。
因為工作調整的關係，李學武很少再給李主任起草稿件了。
但隻要是重要會議的稿件還是由李學武來做主，特別是思想和業務方麵的方針計劃類。
李學武對這方麵的掌控無出其右，根本沒有對手。
他自己本身就是業務主管領導，又主管李主任的工作計劃，誰有他清楚這些。
不是沒有人說過，軋鋼廠有兩個李主任，一個在台上，一個在幕後。
當然了，隻要是長腦子的都知道，這就是無稽之談。
李主任不可能被控製，也不是傀儡。
李副主任也不敢控製李主任，更不會用這種事來製造矛盾。
但委辦的人都很清楚，李副主任敲定的事，在李主任那裏基本上就算是過了。
可隻要在李副主任這裏沒過，你去李主任那裏再談，基本上也沒用。
很簡單的道理，李主任需要李副主任來控製和隔絕絕大多數的麻煩與問題。
如果有人能繞過李副主任，在他那裏達成了目的，他在李副主任這邊樹立的屏障瞬間就會土崩瓦解，沒人在意的還叫權威？
不在委辦工作，不在領導身邊工作，根本了解不到李學武之於廠領導層的意義和影響力。
栗海洋在委辦就夠牛嗶的了，廠一秘，可你看看他在李學武麵前是個什麽態度。
有的時候李學武同領導匯報工作，他都得拿著小本在一旁記著、學習著。
軋鋼廠年輕一代幹部都拿李學武當指路明燈，青年一代幹部都拿李學武當扛旗手。
如果李學武給廠領導施加壓力會怎樣？
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“哎，學武”
下班鈴聲響起，李學武剛從辦公樓裏走出來，就被路過的韋再可給叫住了。
“晚上有事嗎？”
“幹啥？”
李學武手撐著車門子，笑著問道：“搓麻？”
“哽~”
他沒下車，在車裏給李學武做了一個舉杯的動作，隨後笑著說道：“紡織三廠組織的”。
“小心嫂子迴家收拾你！”
李學武從兜裏掏出香煙扔了一根進車窗，嘴裏叼了一根點燃了。
“三廠是不是要擴招？”
“好像是有這麽迴事”
韋再可推開車門子下了車，抬了抬眉毛問道：“有事？”
“沒事，下午跟穀副主任聊工作來著”
李學武抽了一口煙，給他講道：“你去了打聽打聽，三廠有沒有‘互換人質’的想法”。
“艸，你這小詞兒用的！”
韋再可笑出了聲，看著李學武問道：“是崗位調整後的職工安排遇著難處了？”
“你問誰呢？”
李學武笑著點了點他，道：“你不是政治組的一把咋地？”
“嗬~我你還不知道？”
韋再可抽了一口煙，挑了挑眉毛說道：“別沒事老給自己找麻煩，這就是我現在的原則”。
“嗯，有點意思啊！”
李學武上下打量了他一眼，壞笑道：“人家都說誌得意滿，你是不是跟紡織廠的某位誌得看，所以意滿？”
“你這嘴可真是不饒人！”
韋再可笑罵了他一句，隨後認真說道：“我多說一句你別嫌囉嗦，人事工作輕易別碰”。
“就算關係好也不成！”
他知道李學武跟謝蘭芝的關係親近，可還是提醒道：“今年廠人事工作是重點，成績不突出，問題特別突出”。
“你這思想要不得啊”
李學武故作嚴肅地批評道：“老韋你墮落了，這是要躲了啊！思想退步太大了，我得給你加強學習一下了”。
“別扯淡！我躲的了嘛我！”
韋再可嘰咕嘰咕眼睛，道：“領導們要下棋，我知道你不容易，千萬留神，指不定誰給你來一下子”。
“好說”
李學武臉上突然浮現起了壞笑，道：“我還真就差這麽一個機會呢”。
說完指了指他的汽車，道：“要不我給國際飯店打電話，你們去那玩？”
他挑眉壞笑道：“玩完上樓繼續玩”。
“滾犢子吧你！”
韋再可笑著打開車門上了車，隔著車窗對李學武強調道：“我特麽是正經人！”
“誰特麽不是正經人啊！”
李學武笑著拍了拍車頂，示意司機可以開車了。
等他的車離開，程開元的小汽車也滑了過來。
“學武，來”
“咱們哪兒吃啊？”
李學武是在等程開元，下午的時候對方秘書來辦公室發出的邀請。
要不怎麽說機關單位就是個戲台子呢，該誰上場了，各自心裏門兒清。
李學武跟穀維潔談完，李懷德那邊就不用談了，景玉農自動過，剩下誰了誰知道。
其實五豐行的事情已經辦妥了，程開元想要跟李學武談，自然不會拿這種事來做筏子。
張士誠來保衛組找李學武發出邀請，同時也來過問五豐行的事。
李學武叫彭曉力又找了一份申請，原封不動，一字不改，當著對方的麵簽的字，張士誠拿走就給辦了。
就這麽簡單？
就這麽簡單！
業務審批申請上有委辦副主任李學武的簽字，有生產業務主管領導程開元的簽字，這事其實就已經辦妥了。
到了財務主管領導景玉農那，自然就不會卡，她簽字與否並不會影響業務的執行。
甚至調度那邊在程開元落筆的第一時間就安排了出貨，連夜開始裝運。
就在調度車間安排工作的時候，這份文件也在李懷德那裏走完了流程。
特別簡單，老李甚至都沒問一句，隻是由著栗海洋遞交上來，簡單看了幾眼，又看了李學武的名字，以及其他領導的名字便簽了字。
你要說機關的事複雜，其實就真的複雜，你要說這裏的事簡單，也還就真簡單。
且得知道，事情是人做的，人是做工作的主體，所以對工作影響力最大的還是人。
人事關係理不清，搞不懂，你就甭想順順利利幹工作了。
那有人說了，不就是找領導簽個字的事嘛，長腿有手就能幹。
景玉農那裏卡住了，彭曉力可以拿著文件先去程開元那裏跑簽字嘛！
沒那麽簡單！
關係理不清，程開元才不會簽這個字呢。
你能找著他算是一關，把文件遞到他辦公桌又是一關，但等你到了最後一關的時候，他會告訴你，這件事得請財務那邊給個意見。
得！你還得迴景玉農那裏。
你闖過九九八十一難到了景玉農那兒，她看過之後告訴你，她不是負責業務的領導，這件事得業務拿主意。
你敢信？！
這件事說起來隻是打個比方，他們之間互相推諉，但實際上可能好幾方互相推。
你從一樓跑到二樓，從二樓跑到三樓，從三樓再跑迴一樓，很可能你要辦的事一點進展都沒有。
有的時候你辛辛苦苦一整天，連飯都沒吃上，就等著找領導簽字了，到頭來事情沒辦成，沒人說你辛苦，還得怨你沒能力。
那個又說了，隻是領導辦事推諉不給力，機關其他都是好的。
你覺得可能嘛？
最具表現的部門就是財務，隻要跟財務打過交道的人，沒有說他們一個好的。
但當進了財務的門，都特麽是你姐，你敢發火？
發票章蓋的不對，你得迴銷售單位重新開。
單據錄入的不對，你得連夜重新改，重新走流程。
領導簽字位置錯了，領導沒錯你錯了，重新簽字等著挨領導訓。
……
財務、人事、組織……你從走廊這頭數到另外一頭，你就說，你敢招惹誰！
隻要是在這機關裏上班的，明明知道他們狗屁不是，不是親爹就是二大爺當領導，你是不是見了麵得主動微笑打招唿！
誰都別強嘴，除非你也是他們這個隊伍裏的，否則永遠需要維持人際關係。
李學武在軋鋼廠已經很牛嗶了吧？
論職務，全廠副處級他最年輕。
論背景，他丈人的能量超乎你想象。
論能力，李懷德複製粘貼三個捆一塊都抵不上他一個。
可但是！你看看李學武在廠裏的所作所為，是不是他在主動維持人際關係。
對上麵，給李懷德的電視、穀維潔的洗衣機、董文學的電冰箱，這還得說沒跳過景玉農去。
其他逢年過節，出差旅行的小禮品，土特產，哪裏斷過。
對平級，存在招待所的肉和酒，隻要打著他的名號就能跟食堂要招待，他絕對不會找後賬。
見著麵了主動發煙，出門在外主動照顧，安排工作可他先幹，你隻當他在同誌當中一言九鼎，沒見著他背後付出多少辛苦。
對下麵，從來沒發火打罵動過手，更不會當著對方親屬的麵訓過人，上報紙做宣傳的機會先可著基礎職工和幹部。
隻有說李學武做事狠辣，沒有說李學武做人缺德的。
就是保衛崗上的小年輕，有幾個沒收到過他發的煙，他抽啥就發啥。
所以李學武主持保衛組工作以後，要幫助副組長、副處長樹立工作威信，少下基層。
但他的威信從未減弱，甚至更加強勁。
你說他隻會說好話和稀泥？
那被他撤職的幹部敢跳著腳的跟你喊冤，被他處理的幹部做鬼都想給你兩嘴巴。
李學武隻對工人說好話，可從不見他在工作上和稀泥。
尤其是負責主要工作以後，誰敢在業務上糊弄他，年中和年底的幹部考核他就敢糊弄你。
處理人際關係，跟樹立個人工作形象是機關幹部必須解決的兩個根本問題。
李學武跟程開元吃晚飯，就是人際關係處理的一種典型表象。
“我都行，看你”
程開元坐在後座上，對著張士誠示意了一下，車便啟動了。
韓建昆開著車跟在後麵，他早得了李學武的吩咐。
不過彭曉力沒在車上，他找顧城一起迴的家。
“那得了，我來安排吧”
李學武笑了笑，說道：“咱們去吃點特色的”。
說著話，給司機交代了俱樂部的地址。
程開元聽他說了，笑著問道：“是正經的那種特色吧？”
“您別聽老韋胡咧咧，他也是有色心沒色膽”
李學武知道程開元話裏的意思，無外乎是看見他們兩人抽煙來著。
不要低估了一個人的好奇心，尤其是當他關注你的時候。
“你看他張牙舞爪的，其實他怕媳婦怕的邪乎著呢！”
李學武故意把話攤開了說：“他喊我去跟三廠的領導喝酒，就知道對麵的女同誌多，避嫌呢”。
“去年紡織三廠可沒少掙”
順著李學武的話，程開元點點頭，說道：“光是計劃外的棉花和棉布，咱們廠就給他們貢獻了多少訂單量”。
“所以要搞三產”
李學武抿了抿嘴角，坦言道：“我就是看他們賺咱們的錢，肉疼”。
“有道理，嗬嗬嗬”
程開元笑了笑，看著前麵的車燈光亮，又道：“關鍵是你有這個能力，拉他們入局，他們也願意”。
“嗨，沒有廠裏的綜合實力，我要掄這個金箍棒也掄不起來”
李學武誠懇地介紹道：“說是都賺錢了，實際上都心裏明鏡似的，賺錢不是目的，目的是要緩解和解決人事問題”。
“嗯，理解”
程開元點點頭，示意了李學武問道：“下午跟維潔同誌談了？”
“嗯，主要還是人事變革”
李學武歎了一口氣，說道：“她的壓力也很大，可以說是挨罵不討好”。
“誰又不是一樣呢”
程開元點點頭，道：“今年都不容易”。
“穀副主任更擔憂明年和以後的問題”
李學武介紹道：“崗位考核隻能治標，不能治本，崗位培訓和再教育工作必須長期抓，長期管”。
“不過這種投入見效很慢”
他看向程開元說道：“投資是一方麵，主要還得看職工接受教育和培訓的能力、意願”。
“投入是一定要投入的”
程開元正色道：“這種投入必須長期堅持，否則根本起不到作用，更形成不了係統”。
“維潔同誌的擔憂是很有必要的，也是一定會出現的”
他皺著眉頭想了想，說道：“一是要堅持投入，二是要堅持考核，三是要公平公正，還要繼續完善人事管理，崗位調配和匹配工作”。
“所以說任重而道遠呢”
李學武緩緩點頭，道：“我剛剛跟韋再可提了一嘴，看看紡織三廠有沒有意願，跟咱們共同研究處理這個問題”。
“搞工人協調調換嗎？”
程開元愣了愣，隨即看向李學武說道：“這倒並不失為一個解決問題的好辦法”。
“隻是……”
他想了想，問道：“就在一線職工之間搞嗎？”
“還得一步一步看”
李學武坦言道：“我的想法是先從一線職工崗位調整開始處理，再研究職工子女崗位協調工作”。
“最後看幹部崗位能不能互動交流，我想這是一個互相提升的過程”。
“很有想法，也很有見解”
程開元點點頭，挑眉問道：“跟維潔同誌談過了？”
“是，說了下，還沒形成意見”
李學武笑了笑，說道：“您也知道，她現在工作太多了，我這是給她增加工作量呢”。
“嗬嗬，話不能這麽說”
程開元笑著說道：“領導幹部是啥？就是縫補匠，哪裏出問題解決哪裏”。
他示意了李學武道：“你給出的意見是能夠在一定程度上緩解人事工作壓力的，她感激你還來不及呢，怎麽能說加負擔呢”。
“你說的這個意見我是覺得可行的，尤其是體量增加”
程開元看向李學武，問道：“是要在聯合企業之間搞？”
“有這個準備”
李學武知道他能想到這一點，所以也沒有藏著掖著的必要。
更深層次的，其實是用聯合企業將穀維潔拉進了這個圈子。
聯合企業在業務上的聯係，給李學武和景玉農與李懷德提供了非常穩定的關係保障。
他準備一魚兩吃，聯合企業之間既然能在業務上達成合作，那麽在組織人事上是不是也能進一步合作呢？
相比於業務上的複雜情況，其實人事工作和組織工作更容易和簡單的多。
無論是工人還是子女，或者是幹部互相對調，都是能產生化學反應的。
本身聯合企業內部在三產上就有這種合作基礎，隻是依照該情況進行二次拓展。
軋鋼廠某些崗位淘汰下來的職工並不意味著他們不行了，或者沒有工作能力了。
隻是在軋鋼廠整體人事大調整的環境下，他們不具備優秀的競爭能力了。
也就是說，軋鋼廠擁有了更科學的培訓能力，新職工在安全生產和技能學習上的能力超過了他們。
這樣成熟的職工，如果去到其他工廠上崗操作，是不用進行崗前培訓的，直接就能形成生產力。
那就要問了，軋鋼廠輸出這樣的成熟工人，從聯合企業合作單位中吸收什麽樣的工人進來呢？
李學武的想法是，寧願要對方職工子女，哪怕是付出一定的代價進行培訓。
再有就是要專業技工，解決實際生產難題，組建專業管理指導團隊。
最後就是特殊崗位需要的工人了，比如針對三產的業務管理和技術管理，對某些機械或者設備的運營管理，保衛、電工、建築等等行業的交叉交流。
職工子女占大頭，其他工人占小頭，以少量的職工交流帶動崗位技術的流動與競爭。
終極目的還是提升技術和競爭能力，菜雞互啄有什麽發展。
引穀維潔進入聯合貿易，以人事和組織合作為契機，再與李懷德構建一個穩定結構的三角形。
李懷德願意如此，穀維潔也有意願拓展自己的影響力，這就是李學武給出的解決方案。
不然你真的以為李學武去找穀維潔協調關係是用嘴說啊，關係到個人發展和利益關係，甭說是用嘴說了，就是用嘴~嗦也不行啊！
實打實的利益交換，明明白白地溝通交流，那罐咖啡隻不過是李學武切入主題的一個工具。
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東城，俱樂部。
接到李學武的電話，於麗便早早地安排了。
車直接開進了大院，在李學武幾人下車後，門口的保衛直接引導著司機停車去了暖庫。
程開元跟著李學武往餐廳走，一路上看著這座大院稀奇，但沒說什麽。
可停車去暖庫的司機差點嚇了一跳。
你就說軋鋼廠李主任的車夠牛嗶的吧，伏爾加m24，全廠一台。
可你看看這暖庫裏！
窩草！
得有小十台一溜兒並排停放著，一模一樣的，就是伏爾加m24！
這還得說不算其他掛著強力部門車牌子的吉普車和小轎車呢。
這到底是什麽地方？！
你別說司機迷糊了，就是跟在領導身後的張士誠也懵逼了。
這特麽高門大戶，深宅巨院的，別不是以前的什麽王爺府吧！
路上天黑，隻有車燈照明，也都是司機開車，他的注意力全用在身後的兩個領導談話上了，哪裏知道這是哪。
當走近雕梁畫棟，燈火縈繞的包廂時，他徹底懵了。
程開元倒是還好，畢竟也是吃過見過的主兒。
雖然沒有來過這種地方，但較為豪華的餐廳他也去過，類似裝修的包廂也吃過飯，雖然眼底有稀奇，可並沒有怎麽著。
穿著考究的服務人員帶著他們進了包廂，同時幫忙收拾好了外套大衣，打水洗手洗臉，服務很是周到。
餐桌上已經擺好了幾盤涼菜，菜量都不是很大，應該是根據餐桌大小，以及食客多少來準備的。
三人洗臉過後，又從服務人員手裏接了熱茶，去了嘴裏的風氣，這才上了桌。
“真是開了眼了啊”
程開元看著秘書張士誠笑著道：“沒見識過吧？”
“還真是沒有”
張士誠站在一旁有些不好意思地笑了笑，心知道自己露怯了，給領導丟臉了。
“今天有幸能跟著領導來做客，真是長見識了”。
“坐啊，站著幹什麽？”
李學武卻是看了他一眼，笑了笑，說道：“你看著我可吃不下”。
說著話，從服務員手裏接了白瓷酒壺，給程開元麵前的杯子裏滿了一杯酒。
他又示意了張士誠，給他也倒了一杯。
張士誠誠惶誠恐，連忙要來接李學武的酒壺，剛剛實在是恍惚了，沒提前想到倒酒。
也是服務員的服務流程太過於流暢，根本沒有給他機會。
李學武卻是擺了擺手，沒叫他拿酒壺，堅持給他倒了。
“來這兒就當迴家了，你我都是一樣，吃好喝好”。
滿杯之後，他將酒壺順手遞給了來接的張士誠，道：“跟著領導不要光長見識，得長學問，長能力”。
“是，您說的是”
張士誠有些緊張地點點頭，在李學武說的時候，他還看了程開元一眼。
李學武沒管他的態度，端起酒杯同程開元致意，道：“咱們終於坐在一起喝頓酒了”。
“難得，榮幸”
程開元笑著同他碰了杯子，不高不低，態度明確。
見領導喝了，張士誠也是舉杯跟著喝了。
這第一杯酒他自然是要跟的，隨後就沒那麽多講究了。
服務員接二連三地把熱菜上來，就隻是由張士誠來倒。
無他，今天兩人要談的事情在程開元這邊其實是在乎的，並不希望外人聽了去。
“嗯，見手藝”
程開元並沒有先入主題，而是同李學武喝了三杯酒，嚐了幾道菜在，這才點評了一句。
李學武則是示意了服務員可以出去了，隨後介紹道：“譚家菜，老廚子，絕對正宗”。
“哦？我說的嘛！”
程開元眼睛亮了亮，隨即點頭道：“就是這個味兒，錯不了”。
“朋友的母親，祖傳的”
李學武沒有就這個過多介紹，又示意了包廂說道：“這是我們俱樂部，沒有外人”。
“聽說過~”
程開元放下筷子點點頭，問道：“是在分局那個時候搞的，對吧？”
“嗯，都是同學”
李學武點點頭，確定道：“從津門培訓迴來就遇著部裏的案子了，大家都有了感情，便有了這裏”。
他說完又端起酒杯跟程開元碰了一個，幹杯之後才又說道：“團結就是力量嘛”。
“嗯，這話我認同”
程開元放下酒杯，由著秘書先給李學武倒酒，自己則是說道：“同學情最珍貴，實在難得，羨慕你們”。
“算是有個交流的地方吧”
李學武笑了笑，主動切入主題，道：“前段時間，我去分局支援的那個案子，還就是大家一起出的力”。
“是嘛！”
程開元愣了愣，隨即明白了李學武話裏的含義。
他說的不是大家一起出力破案，而是後來的利益分配，實現了最大化。
這個案子程開元也順著李學武給的杆子，拽著李懷德的腿參與了進來。
當然了，喜憂參半，當他進來的時候，其實饕餮盛宴已經開始了。
爭？入局就要有挨揍的準備。
不爭？來都來了，你當玩呢？
所以那個案子大家吃的都不痛快，即便是占著便宜了，也都是搭裏的更多。
這就是個無底洞，是正治的漩渦，你從裏麵拿出一樣東西，就會失去對等的一樣。
不是案子具有吸力，而是聞風而動的禿鷲產生了牽扯引力。
形容起來很複雜，簡單來說就是得不償失。
可能隻有最早介入的幾方勢力拿到了最美味的那部分，並且毫不戀戰，及早脫身而去。
這裏就包括李懷德，也包括紀監的那些直接參與者。
現在他知道了，吃到頭一口的，還有這個俱樂部裏的人。
李學武能跟他坦然地講這些，其實是案子已經結束了，蛋糕已經分完了。
塵埃落定，買定離手，再提起也隻是告訴他，這裏的能量很大，他背後能調動的能量更大。
程開元後來不是沒有做過複盤，他已經隱隱地感覺到，有一隻大手在推著他往這個坑裏跳。
他身後的關係牽扯其中，有前期的主動，也有後期的被動。
坐在這裏，程開元很懷疑李學武到底有沒有參與這件事的運作。
但也僅僅是懷疑，都很清楚，李學武並沒有從這個案子裏直接拿走什麽。
包括他所獲得的榮譽，都是明明白白坦誠在所有人麵前的。
可就是因為如此，才會讓程開元懷疑，乃至是忌憚。
真要是李學武在辦案過程中發現了什麽，提前布置了這一切，他隻能說麵前坐著的這個年輕人有些可怕了。
當然，李學武現在如此說，也是給他們之間即將開始的談話蒙上了一層帶有提醒意味的薄紗。
“你說那個案子，我想起來了”
程開元調轉話題，側臉看了看李學武，問道：“是調查結束了對吧？”
“嗯，年前了”
李學武點點頭，吃了口菜，道：“我也是聽朋友說的，上麵要求的”。
“那……咱們廠的……”
他看了秘書張士誠一眼，問道：“是叫劉嵐吧，她怎麽處理的？”
“是，是叫劉嵐”
張士誠點頭確定道：“原機關食堂主任”。
“主要是她前夫”
李學武緩緩點頭，介紹道：“柴永樹直接參與了案件，基本上已經定性了”。
“受他的影響，劉嵐在證物的處理上是有問題的”
他看向程開元說道：“監察這邊也在等案子的處理結果，隨後要給出進一步的處理”。
“哦，沒牽扯到其他就好”
程開元似乎意有所指地點點頭，真好像關心廠裏，關係這個案子牽扯到的人。
他當然聽懂了李學武話的意思，無外乎這個案子牽扯不到別人，隻能從劉嵐的前夫引到她這裏截止了。
而且要等案子的調查處理結果出來之後，才能從廠裏紀監這邊開展調查，並進一步處理。
你就想吧，劉嵐才多大個人物，這個案子牽扯的人多了，她算老幾。
可能紀監都不會管她，直接交給分局來處理。
按照正常的處理方式，應該是拘留或者警告，再就是罰款。
這並不足以讓軋鋼廠對她做出開出的處理。
而後再有廠紀監針對她與師弱翁之間的關係進行調查，就又是另外一件事了。
要怎麽處理，還不是李學武的一句話，或者說看看李懷德是個什麽態度。
你要問這麽一點小事，為啥要問李懷德，那還得想想劉嵐跟李懷德以前是啥關係。
李懷德現在有了新歡，忘了久愛，都要煩死劉嵐了。
但當劉嵐遇到這種要命的問題時，他敢不管？
程開元話裏問道也是這個意思，不無威脅和警告。
李懷德照顧劉嵐，就得麵臨著留下小尾巴。
他要是敢不照顧劉嵐，那就以劉嵐的性格，啥話都敢說。
程開元是不在乎幫助劉嵐把事情鬧大的，反正最後李懷德都能擺平，傷的隻是老李的威信罷了。
最近老李從那個案子裏得了好處，上躥下跳地拓展影響力，進一步確定軋鋼廠集團化的工作開展方向。
程開元可不認為對方這麽做是大公無私，全為了軋鋼廠好。
要真是為了軋鋼廠好，何必勞心勞胃的，大家都有關係，一起努力好不好。
說白了，還不是自己捂著分蛋糕的機會，不給其他人機會。
前期的鋪墊一旦完成，程開元想要切入進去都不可能了。
李學武知道他是什麽意思，但隻能明白地告訴他，要想用這件事逼迫李懷德在集團化目標的鋪墊工作上妥協，他真是想瞎了心了。
就一個劉嵐，還想著捆綁李懷德？
別人且不說，他怎麽不問問劉嵐願不願意。
李懷德不倒，她永遠有飯吃。