“這剛剛強調完就出事，是不是太玄了一點——”
於德才同周瑤一起來的李學武辦公室，他坐在了辦公桌的對麵。
而周瑤，這會兒正麵色難堪地站在一邊。
剛剛李學武已經擺手示意她坐了，隻是她這會兒慚愧的無地自容。
上周李學武親自叮囑她，要盯死了車間，把分局的通知傳達下去。
同時，也要監控廠職工的思想動態，不能有職工攪合進那些事。
結果呢？
14號傳達的通知，開始做宣傳和保衛工作，20號就出現了打架事件。
而在廠保衛處處理這件事的時候，22號，也就是周日，再次出現了廠職工參與打架的情況。
澆築車間七名青工不顧廠保衛處下發的通知，參與了一起打架。
短短九天的時間，就出現了兩起，還都是分局通報來的。
周瑤帶著人去市裏領人的時候，她自己都覺得臊得慌。
不僅僅是麵對分局的壓力，還有來自於保衛處領導的壓力。
她很清楚，廠管委會李主任已經就這件事做了指示要求。
務必要做好廠職工的安全保衛和思想教育工作，不允許出現對紅星廠造成惡意影響的情況。
現在她更願意聽見廠領導罵他們無能，也不想麵對李學武的沉默。
“你的嘴這麽靈？”
李學武挑眉看了對麵的於德才一眼，問道：“要不要給我算一卦？”
“嗯，要真算的靈啊，我先給我自己算一卦——”
於德才苦笑著搖了搖頭，抓了抓禿頂上的幾根毛。
在鋼城工作期間都沒覺得這麽累過，所以說京城真是是非地。
“車間那邊我們問過了，確實已經通知了下去。”
於德才滿嘴苦澀地匯報道：“調查參與打架的幾個人，也都說了是自己一時衝動，熱血上頭了。”
“所以呢？”
李學武端起茶杯喝了一口，看著他問道：“管理上沒有缺失，當事人頭腦發熱，錯誤由誰來承擔？”
他的話問完，於德才也沒再解釋，周瑤想說什麽，頭卻垂得更低了。
“嚴格執行紀律，按通知要求下發處分決定。”
李學武放下茶杯，坐直了身子，在於德才提交的報告上寫了自己的意見，同時做了通報的要求。
寫完後將文件推了過去，一邊擰著鋼筆，一邊看向周瑤問道：“分局那邊什麽情況？有其他意見嗎？”
“沒有，就是讓把人領迴來。”
周瑤語氣有些低沉地迴答道：“其實應該是不滿的，不過這次的人比較多，不止咱們一家。”
“別做僥幸心理，什麽叫不止咱們一家？”
李學武瞅了她一眼，提醒道：“你當這是虱子多了不愁嗎？量變引起質變的道理你不懂嗎？”
“是——”
周瑤不再辯解，認真地應了。
而對麵的於德才，眉頭已經擰成了疙瘩。
看著手裏的報告，抬起頭輕聲問道：“恐怕程序上要麻煩很多。”
“無論有多麻煩，就按照規章製度辦事。”
李學武將手裏的鋼筆放在了桌子上，看向窗外說道：“執行吧。”
於德才歎了一口氣，將手裏的文件交給了周瑤。
周瑤瞅了於副組長一眼，這才接過文件。
打開來看過之後才明白於副組長為何遲疑。
李副主任給出的意見是，針對此類事件從快、從重、從嚴處理。
所有參與打架事件的工人全部開除，所有參與謀劃和宣傳的相關人員執行逮捕、開除，送交分局處理。
通報人事、生產部門，對車間主任、正治組長給予組織處分，撤職。
通報宣傳部門，對相關的案件以及處理決定做及時的宣傳和警告。
通報組織部門，盡快拿出切實可行的思想教育政策和方案。
通報工會相關人員的處分決定，請工會配合和支持保衛工作。
這一份意見執行下去，連帶著前麵參與打架的兩人，這一次的七人，全部都要卷鋪蓋走人。
鍋爐車間和澆築車間主任、正治組組長全部撤職接受調查。
相關的部門除了要配合工作，還要拿出對此事的態度。
李學武這一次真是紅了眼，誰敢在紅線上跳舞，他就踹誰滾蛋。
一次性開除九個人，這還是很少見的，就連其他企業也很少這麽做。
不過通過這份決定，也看出了李學武對此事處理的決心，以及廠裏對待相關形勢的謹慎態度。
其實參與打架那些青工心裏想的很簡單，無非是一腔熱血，為了理想，為了青春，也為了口號。
而枉顧廠裏的要求，在這個年代並不算什麽新鮮事。
就算被抓了，被處理了，大不了背個處分，反正他們還年輕。
再說了，他們又沒在廠裏打架，這是下班後的事情。
當然了，所有工廠的職工出了事，分局那邊一般不會處理，是打電話叫廠保衛處來領人。
領迴去怎麽處理那是工廠的事，跟地方沒什麽太大的關係。
但如果廠裏的態度比較堅決，那就會聯係地方，進行嚴肅處理。
這種情況多出現在殺雞儆猴的狀況下，為的就是殺一儆百。
很顯然，周瑤手裏的這份文件就是李學武掄起來的殺雞刀。
而目標，正是那些儆猴雞。
至於說下一次，還有沒有猴子跳出來為非作歹。
這個誰都不敢保證，可刀子已經出鞘了，保衛處還怕麻煩嗎？
一隻雞是殺，十隻雞也是殺，再來三十五十的也不夠他們砍的。
而且，紅星廠不缺少工人，任何崗位隻要空出來，立刻就有人補上。
這種對自己、對家庭極其不負責任的行為，沒有人會憐憫他們。
除了他們的家人。
而保衛處通報發出去，廠廣播站在接到宣傳處下來的指令後，立即將該處理決定做了臨時播報。
全廠各部門、各車間，都能通過牆上的有線廣播盒以及樹立在廠區的廣播喇叭收聽到這一消息。
在聽到臨時廣播的聲音時很多職工都豎起了耳朵。
幾萬人的大廠，管理消息的時效性是很堅決的。
紅星廠有直接對職工的廣播係統，甚至坐在家裏都能接收消息。
對於最近逐漸出現的打架事件，很多職工都有所耳聞。
上周鍋爐車間那兩人的事很多人都知道，但周日的事他們還沒聽說。
當聽到通報中的情況時，好多人都表現出了震驚的神情。
在以往，保衛處處理打架事件，多是以拘留和罰款為主要手段。
就算打出事了，也是盡量往下壓，不會主動往分局處理。
這一次真是又快又果決，可見事情累加在一起，人數增多後，廠裏對這類事件的處理態度升級了。
鍋爐車間那兩人也是剛剛被人事部門和保衛部門的人叫走。
都一周的時間了，他們還以為保衛處不會處理他們了呢。
畢竟是在廠外，迴來寫了檢討書，就來車間上班了。
早晨點卯參加正治學習的時候他們還想呢，周末還要不要再去。
沒想到人事科和保衛科的人突然出現，兩個人心拔涼拔涼的。
這種事要處理，把人叫過去就得到了，至於來車間接他們嗎？
他們算哪塊料了，隻能是處理結果很嚴重。
有多嚴重他們還沒猜到呢，就從廣播的聲音裏聽到了。
兩人嚇的腿都軟了，其中一個更是一屁股坐在了地上。
嚎啕大哭倒不至於，因為他們兩個是欲哭無淚啊。
喊冤？
當然不是，就是覺得委屈。
兩人心裏也明白，如果沒有澆築車間那七個人，他們倆真不至於。
或者說保衛處關於他們的處理決定上個星期就能下達的話，這一次也不會捎帶上他們了。
實在是澆築車間那七個混蛋搞的太過火，把這件事升級了。
現在好了，九個人連成串，一起處理了吧。
要說冤，沒有一點冤的，因為他們犯的事都是一樣性質的。
所以人事科和保衛科在向他們宣讀了處分決定後，立即就由保衛科對他們做出了清退的處理。
雖然還有相關的手續和程序要走，但已經跟他們沒有關係了。
兩個人站在廠區大門口，兩眼迷茫，直勾勾地看著保衛，要死的心都有了。
誰的青春不迷茫，誰的青春不彷徨，誰的青春不折騰。
他們隻是仗著自己的身份，在時代洪流中想漸出一點水花來。
可沒想著魚死網破，把自己淹死在這時代的長河中。
在這個年代，城市青年，如果把工作丟了，意味著什麽？
如果家庭富裕，有錢養閑人，那他們還不至於活的太痛苦。
幹點啥不吃飯啊，最不濟還能當搬運工去呢。
是，確實是這樣，但沒有一家單位會招收他們做正式工。
因為他們的檔案從紅星廠離開的時候，就已經帶了汙點。
如果社會沒有發生根本的改變，市場沒有自由化，那他們就隻能幹擎著，做一個人人都瞧不起的廢物。
結婚？
找啥樣的？
你是工人的時候找個女工人自然是沒有問題的。
找農村的姑娘可以手扒拉挑，甚至相中哪個娶哪個。
但是現在完蛋了，沒有工作的城市戶口不香啊，跟你等於喝西北風。
再退一萬步想，真要是家庭條件優秀的，兩個人能熱血上頭？
就在有這個心思的時候，他們老子娘也能給他們澆一瓢冷水啊。
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“李處長！李處長！”
李學武帶著彭曉力剛剛下樓，便被站在門口的一群人給圍住了。
這些人有的是廠裏的工人，從穿著上就能看得出來。
而有的則是外麵的群眾，看著歲數都不小了。
“李處長啊，我兒子有錯啊，可您也別這麽處理啊——”
“李處長，給個機會吧，都是廠裏的孩子——”
……
李學武就站在門口聽他們吵，嚴肅著表情一言不發。
彭曉力早就叫了值班室的人，值班室那邊打了電話，一樓保衛科的人唿啦啦跑出來十幾個人。
保衛科副科長王一民冷汗都下來了，他怎麽沒發現有人堵在門口。
“值班室是幹什麽吃的！”
他罵了一句值班員，帶著人從李學武身後過來，尷尬著不知道該怎麽打招唿，實在是人丟大了。
彭曉力可不管他現在的心情，皺著眉頭提醒道：“領導是要去見外商的，時間耽誤不得。”
“是是是——”
王一民嘴裏應著，給身邊的治安員擺擺手，從李學武身邊小心擠出去，推開前麵站著的那些人。
來反應問題的這些工人見有人出來，可算是激動了。
王一民哪裏敢讓他們在自家單位門口鬧事，冷著臉罵了幾嗓子。
這些人也是著急家裏兒子被開除，情緒上很是著急。
見保衛科的人出來，將他們與李學武隔離開，更有膽子往前衝了。
要說李學武一個人站在門口的時候，他們往前擠，可不敢撞李學武。
誰都知道李學武的兇狠，硬頂著腦袋不要往前撞隻會把事情鬧大。
所以都還有個克製和約束，隻是喊著，吵著要同情。
現在有保衛科的人攔在前麵，他們有了距離上的保證，這算是把所有的激動都用了出來。
李學武皺著眉頭，並沒有往保衛科推出來的通道走，就站在台階上看著他們鬧。
興許是吵鬧了有五分鍾，或者是十分鍾，沒人仔細看手表。
隻有彭曉力站在後麵幹著急，他可不是在嚇唬王一民。
今天李學武要主持與日商三禾株式會社的業務會談，期間還會介紹考察團的主要工作人員給對方認識。
這種業務在時間上是有很嚴肅的工作要求，尤其是對外，會給外商很不好的印象，甚至影響合作。
可彭曉力再著急，也不能提醒李學武，眼前這件事也很急。
李學武做事，很少會留下手尾，更不會讓人指桑罵槐說三道四。
所以，他站在那，聽著這些人吵鬧，就看著他們鬧。
鬧著鬧著這些人激動的情緒慢慢地消散了，穩定了，也不再吵了。
從始至終，李學武沒有喊，也沒有罵，更沒有解釋和勸告。
隻等這些人不說話了，他這才從台階上走了下來。
直麵站在最前麵的這些人，開口說道：“我隻問你們三個問題。”
“第一，保衛處下發的通知，車間有沒有傳達到位。”
“第二，相關的通知和警告你們有沒有收到。”
“第三，有組織有目的地參與打架鬥毆，應不應該處理。”
李學武站在那緩緩地點頭問道：“誰告訴我這三個問題，你們自己想不清楚的，現在告訴我。”
“別跟我說什麽人情常理！”
他手指點了點腳下，嚴肅地說道：“保衛處下達的處理決定已經附帶說明了根據和條令，不知道的自己去查、去問，堵在這問我什麽？”
“那也處理的太嚴重了！”
有婦女壯著膽子，憑借女人的身份喊道：“我兒子隻是打個架而已，又不是殺人放火……”
“那你說晚了啊，治安管理條例下達和公示的時候你就應該通過組織提出異議和反對意見啊。”
李學武打量了她一眼，道：“事出在你兒子身上知道疼了？”
“有問題反應問題，別跟我來胡攪蠻纏的勁，我不吃這套。”
他呲了婦女一句，隨後看向其他人問道：“你們要是覺得殺人放火才值當開除，那就把事情往上反應。”
“我今天給你們一句明白話，穩定是紅星廠的底線，誰敢以破壞廣大職工賴以生存的集體為條件從事違法犯罪活動，保衛處都將視其為敵人，會給予最嚴厲的打擊和處理。”
李學武點了點王一民交代道：“我希望這是最後一次有人通過這種形式來跟我反應問題。”
他看了這些人一眼，道：“我也是最後一次容忍你們的胡鬧。”
說完，也不理會王一民的保證，帶著彭曉力走過這些人上了指揮車。
“你們想幹什麽？啊？”
王一民目送指揮車離開，這才皺著眉頭看向這些人。
“還覺得事情不夠大，還覺得那些小子冤枉是吧？”
“行——！”
他發了狠，一歪腦袋示意了保衛樓裏說道：“那七個人就在羈押室呢，你們不讓我好過，那他們也甭想好過了，咱們都按製度執行吧。”
“王科長——你咋能這樣呢！”
有職工拉住了他的胳膊，語氣無奈又氣憤地說道：“這不是打擊報複嘛！”
“啊！我打擊報複——”
王一民甩開了他的胳膊，瞪著他問道：“我特麽照顧他們的時候怎麽沒人說我不應該呢？”
“你們心裏是不是特麽都沒有數啊！”
他怒目而視，指著前麵的幾人問道：“我老王對你們怎麽樣，做事講不講究你們把話給我說清楚了！”
“現在跟我說打擊報複了！”
王一民紅著眼睛說道：“你們家小子拎著鐵叉往外麵惹事的時候想啥呢，合著這個不管，來我這訴怨。”
“我告訴你們，沒出事算你們撿著了，真出了事，一人五毛錢等著買子彈吧。”
說完，也不管門外這人，給治安員交代道：“把辦公區門口的門衛撤了，調離保衛科，愛特麽上哪上哪去，這兒不養閑人，也不養廢物。”
這些人能進到廠裏來不奇怪，因為門口的保衛隻攔閑散人等，有廠區內部人來接，就可以登記進入。
但辦公區不行，這裏隻有機關職工憑借身份卡通行，或者通過保衛科給於開具的通行手續進入。
這些人能進來，很顯然是辦公區保衛放進來的。
現在保衛科的保衛有兩種，一種是較為年輕的，主要負責巡邏和押運，以及特勤工作。
另一種則是人事變革工作中，從車間或者其他部門調崗下來的，普遍年齡大於第一種，缺乏強硬的專業技能，主要負責日常的執勤和安保。
也許是親戚關係，也許是昔日的同事關係，心一軟就放進來了。
平時保衛科抓這個就狠，現在往領導槍口上撞，王一民還能不火？
看李學武當時的態度就知道了，沒有當場罵人，是在給他留麵子。
李副主任很維護他們基層幹部，對他們多有照顧和關心。
但這並不是他們可以肆無忌憚含糊工作的理由。
周瑤正忙著處理車間的工作，他在保衛科值班，自然是他承擔責任。
李學武沒發火，不等於他就沒事了，心裏惱火著，進了辦公樓又把值班員給撤了，直接清除出隊伍。
讓人打了李副主任的埋伏，這樣的值班員要他有何用。
“王科，那幾個……”
有機靈的治安員湊上來小聲請示道：“用不用我現在過去……”
“別搗亂啊——”
王一民瞪了他一眼，道：“事情一碼歸一碼，亂來可不行。”
雖然在門口說了要給這七個人為難，可還真能這麽做？
甭說已經開除了的，就算沒有開除，他也不能來狠的。
不能說他心腸軟，這隻是工作，有問題解決問題，不能轉移矛盾。
隻看李學武就知道了，領導都沒有追究責任，他怎麽能這麽做呢。
再一個，周瑤是正科長，別看她年齡輕，可對管理是很嚴格的。
無論是治安股還是保衛股，決不允許出現違規執行的情況。
像是以前魏同那樣的，她不可能允許對方留在隊伍裏。
身為治安和保衛人員，更應該清楚什麽能做，什麽不能做。
王一民比周瑤的歲數大，經驗更多，甚至還帶過李學武。
但他可不敢公然違背科裏的管理條例，為了出口氣幹這種蠢事。
這些治安員是經過考核和訓練抽調上來的，辦事很是勇猛。
但也有小心思多了，為了巴結他，就要以身試險。
不用說，沒出事都還好，就是給他多填幾聲罵而已。
真要是出了事，第一個就會把他給供出去，到時候黃泥掉褲襠，他說不是也是了，解釋不清楚。
責任追究從來都是拿大個頂雷的，他太清楚這些小子的揍性了。
平日裏嘻嘻哈哈的沒問題，管理嘛，有鬆有弛，但做事可不行。
他是給周瑤保駕護航的，不是搗亂的，否則第一個挨處分的就是他。
“去，扔副撲克進去，這十五天不能再出了亂子。”
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“呦——這咋在這站著呢！”
李學武一下車，便見中村秀二等人在沙器之的陪同下站在湖邊看景呢。
他笑著走過去主動伸手道：“抱歉抱歉，突然有工作耽誤了。”
“沒關係的，李桑，咱們是老朋友了——”
中村秀二完美地解決了桃穀繪裏香的事，又從鋼城考察結束迴來，滿意的態度都已經寫在了臉上。
他上前迎接了幾步與李學武握手道：“我們也是剛剛才到嘛。”
“是昨天迴來的？”
李學武與穀倉平二以及三上悠亞三人點點頭，做了請的手勢，邀請他們進屋談。
中村秀二帶頭隨著李學武往招待所裏麵走，邊走邊笑著迴道：“是昨天下午到的京城。”
“我很想立刻跟您分享我的喜悅啊，但也要照顧您的休息時間。”
“我都聽說了——”
李學武微笑著點點頭，講道：“董主任給我打了電話，說很歡迎你們到鋼城去呢。”
“是董主任熱情待客，我們很感激啊——”
中村秀二一貫的禮貌客氣，並沒有因為事情談完了而倨傲。
“在鋼城我們受到了很好的接待，在董主任的陪同下，我們看了電子電器廠，建的很好。”
走進會客室後，他同李學武一起落座，繼續講道：“廠區建設的比我想象的要大得多，這是第一印象。”
“整潔安全的生產環境，是讓我萬萬沒有想到的——”
他有些激動地用胳膊撐在沙發扶手上，探著身子給李學武講道：“其中一個生產車間的負責人給我講，所有的生產工人都達到了初中以上學曆，這是我第三個深刻的印象。”
中村秀二對內地的情況很是了解，隻看他敢來這裏搞商業貿易，與紅星廠合作搞電器生產就知道了。
商人的骨子裏有冒險的基因，但絕對沒有冒失的成分。
他們做出的決定往往看著奇怪，但實際上都是經過深思熟慮的。
如果對內地沒有充分的了解，他敢跟其他兩人往這裏砸資源？
所以，他很清楚生產工人的教育水平線在哪個位置算是優秀的。
你要說在日本，他也不敢保證流水線上工作的職工都是大學畢業。
別鬧了，就是這個時代，大學生在哪個國家都是重要的資源。
醜國擁有那麽豐富的教育資源，你覺得這個時期他們會嫌大學生多嗎？
在日本的流水線上，高中學曆就是高學曆，初中學曆算標準，小學學曆也是常有的事。
畢竟電子工業聽著很高大上，其實都能實現流水線作業了，這有什麽高大上的，不能實現流水作業的那叫工匠，流水線上隻有工人。
紅星廠能在電子工業上實現初中以上學曆的人力安排，不正說明了對這一項目現在以及未來的重視嘛。
他很清楚，紅星廠絕對有獨立生產和科研的目的，但他並不在意這一點，包括其他兩位合作夥伴。
三禾株式會社不需要生產來穩固他們的企業核心，他們隻關注經營。
也就是說，即便紅星廠獨立研究並生產出了優秀的電器產品，那他們就不做三禾株式會社的生意了嗎？
隻要保證自己在日本有絕對的電器經營優勢，那麽他們永遠都是紅星廠的首選。
做生意，不要奢求十年、二十年一直都是你自己占便宜，那是不可能實現的，至少三禾株式會社沒想過。
但以紅星廠目前的科研力量，以及對電子電器的生產力量，談這一步還為時尚早。
“寬敞的廠區、安全的環境、優秀的工人，先進的管理——”
中村秀二滿臉微笑地數著他看到的優秀品質，對李學武點頭說道：“我對電子工業項目的合作充滿了信心和希望。”
“這正是我們請您去鋼城走一走，看一看的目的啊——”
李學武同樣報以友善的態度，他點了點中村秀二介紹道：“您今天看到的，僅僅是電子工業的布局。”
“我們廠要在東北要打造一整套與電子工業同樣生產標準的工廠。”
他著重強調道：“包括五金、汽車、機加工、船舶、飛機等等。”
“我們期待與世界擁抱，學習先進的生產經驗和技術，把更多更好的商品通過像三禾株式會社這樣的企業分享給全世界的人民。”
李學武很是坦誠地講道：“目前我們的生產水平還很落後，尤其是在高科技產品上，需要付出更多的努力和時間，需要像您這樣的朋友多支持，多幫助，多理解。”
“這是我的榮幸——”
中村秀二很是客氣地點頭應道：“與紅星廠的合作，是三禾株式會社自成立以來最優秀的選擇和成果。”
他參加過很多次官方組織的活動和會議，大大小小的領導講話他也聽了無數次，李學武講話已經有內味兒了，這說明雙方的關係正在穩步前進，向著更好的方向發展。
同時，中村秀二也能感受到李學武在講話中的自信和友善。
關於合作和生產的闡述，很明確地指出，在短時間內，紅星廠並不具備出口海外開展營銷的能力。
目前隻考慮生產和研發，擴大產能，提升競爭力。
而對於海外經銷，紅星廠很願意與他們分享工業發展的成果。
同樣也希望他們能把更多更先進的生產經驗和技術引進內地。
這是對飛機製造設備的迴應，也是對下一次合作的展望。
紅星廠與三禾株式會社合作，引進kh-4輕型直升飛機生產線的項目已經開始了運作和協調。
這是雙方進一步合作的優秀成果，也是李學武對此次合作的總結和展望，他希望下一次能更滿意。
不再是舊的生產線，以及落後的產品型號。
當然了，kh-4的機型並不算落後，這種直升飛機在國際市場上很暢銷，尤其是其低廉的價格。
別說五萬美元很貴，這是飛機，不是打火機。
一架擁有高海拔飛行能力，具備巡邏、農業、救援等廣泛應用的輕型直升飛機，才賣五萬美元。
北美和澳大利亞的大牧場主完全有能力買幾架用來放牛。
或者城市醫院采購用來緊急救援，或者公司高層采購用來交通。
在先進國家，乘坐直升飛機上下班，已經不是什麽新聞了。
在飛機上主持新聞節目都不算新聞了，這還能算新聞？
中村秀二同樣很期待kh-4直升飛機項目落戶紅星廠，能給他帶來什麽樣的驚喜。
他在鋼城了解到的，可不僅僅是他說給李學武的這些。
讓他興奮和滿意的是流水線建成後的產能。
目前，國內電視機廠的產能十分有限，全國全年才剛剛實現5100台。
也就是說，所有的電視機廠一整年的產量加在一起才五千台出頭。
為什麽？
是電視機廠很少嗎？
並不是，僅在華北地區就有很多家，比較大的像京城電視機廠，津門712電視機廠等等。
你要說這玩意兒有多高的技術含量，說白了還真沒有。
畢竟是很早就發明了的東西，隻要工業水平足夠，就能夠自主生產。
但為什麽產量這麽低呢？
原因無非就那麽幾點，一個是電子元件生產能力不足，一個是生產方式落後，最後就是生產技術不過關。
紅星廠為什麽能實現彎道超車，打破了目前的工業格局，不就是產業鏈的打造和供應鏈的建設嘛。
電視機廠自己生產零部件，這是很常規的情況。
要真是全國采購零部件，你想組裝在一起也很費勁啊。
尺寸、型號、標準，完全對不上，你就算攢上了，也用不了。
這就是工業落後的表現，即便有較強的工業水平，但不能很好地完成資源整合，也是一盤散沙。
那說了，紅星廠就能整合這一批資源嗎？
到底應該如何實現電子電氣的生產呢？
紅星廠也不敢保證一定能從內地的電子廠采購到足夠多的零部件。
因為這些工廠要優先保證自己工廠電視機的生產。
就算有外銷的份額，也早就被其他工廠搶購一空了。
怎麽辦？
逆向思維，零部件不夠，沒有資源你整合什麽資源。
但你可以創造資源啊。
紅星廠在鋼城為什麽搞那麽大的電子電氣工業區？
目的就是實現核心零部件的高產，以滿足所有電器品類的需要。
顯像管很大很笨拙，並不適合長遠距離的調運和生產。
外殼、電源變壓器、電路板和調諧器也是一樣，這玩意兒其他電子廠的產能實在是不夠用。
電路板的體積小，生產成本高，運輸很方便，正在試生產的這一批電視機都是從日本搞來的電路板。
為了保證生產，必須自己搞，還得往多了搞，成立專門的部門搞。
其他電視機廠不是缺少這些核心零部件嘛，紅星廠自己用的同時還能往外賣。
諸如其他零部件，如電阻、電容、揚聲器、天線。控製電路等等。
這樣高產的零部件就可以通過采購來實現了，畢竟全國的電子廠在這樣零部件的產能還是可以的。
核心零部件高產外銷，其他零部件不產內采，就是紅星廠在電子工業上的布局和安排。
其他諸如洗衣機、電風扇、電冰箱等等電器，都是如此安排的。
國內技術足夠的，產量足夠的，就從供應鏈中采購，不滿足的就自己生產，讓供應鏈滿足，往外賣。
電子電氣廠初期生產目標：電視機年產能3萬台、洗衣機年產能4.5萬台、電冰箱年產能2萬台……
電子電器集中生產，零部件產業爭取配套建廠，實現集群化。
很簡單地估計，3萬台電視機有1萬台流入日本，將會對市場造成怎樣的衝擊？
是每年一萬台，大手筆的促銷戰，配合其他同品牌家電，完全打響知名度是很輕易的事。
這一次是中村秀二一個人來京城，其他兩個人都在準備著。
包括商場入駐和團隊的培訓，隻等著今年年底第一批家電進入日本市場，徹底占領廉價電器領域。
紅星廠在生產上是有所保留的，給出的產能也是扣除掉內銷的部分，並不代表第二年也是如此。
內地的購買力十足，相信紅星廠同樣能在內地打開電器經銷市場。
不要隻看見每個月32塊錢的工資，那是一個人的。
如果這一家都是工人，完全有能力攢下積蓄。
電冰箱和洗衣機銷量一般是可以預測的，但電視機絕對會成為熱點。
收音機和手電筒更會成為內地爆火的產品，堪比五金廠的指甲鉗。
李學武曾經講過，五金廠生產指甲鉗賺的比搞汽車廠還要多。
這話絕對不是忽悠，因為目前汽車製造廠的投入還是五金廠賺來的。
五金廠的指甲鉗、工具和廚具已經賣了大半年了，訂單根本生產不過來。
先前與外商簽訂的外貿合同已經提前完成，但新的合同又來了。
五金廠是紅星廠外調職工最多的工廠，那裏缺人缺機器，就是不缺訂單，還都是外貿訂單。
小鬼咂心眼都多，隻看他們對李學武的客氣程度就知道，這個項目他們要賺大了。
都來到紅星廠了，沒見到李學武來迎接，他們也不生氣。
甚至就站在門口等著李學武來，禮貌做的十足。
至於說接下來的合作，雙方都得到了較為滿意的態度。
而當沙器之進來提醒正在熱聊的兩人，考察團代表準備好了的時候，中村秀二很是認真地對李學武促成考察一事表示了歡迎和祝賀。
而李學武也對三禾株式會社在其中的努力和工作表示了感謝。
雙方起身，說笑著往小會議室走去，他們將在那裏召開一個座談會。
“李副主任你好——”
小會議室內已經坐滿了人，701工程團隊的主任孔曉博同夏中全站在了一起，在李學武進門口主動打了招唿，他的目光卻是看向了中村等人。
中村秀二保持著禮貌的微笑，在李學武的介紹下與他們握了握手。
雙方在簡單寒暄過後，便相讓著走到中間的會議桌位置落坐。
會議室內的技術人員目光也齊齊投向了他們這一些人。
朱磊目光陰狠地越過李學武的背影，盯在了對麵上官琪的臉上。
於德才同周瑤一起來的李學武辦公室，他坐在了辦公桌的對麵。
而周瑤，這會兒正麵色難堪地站在一邊。
剛剛李學武已經擺手示意她坐了，隻是她這會兒慚愧的無地自容。
上周李學武親自叮囑她，要盯死了車間，把分局的通知傳達下去。
同時，也要監控廠職工的思想動態，不能有職工攪合進那些事。
結果呢？
14號傳達的通知，開始做宣傳和保衛工作，20號就出現了打架事件。
而在廠保衛處處理這件事的時候，22號，也就是周日，再次出現了廠職工參與打架的情況。
澆築車間七名青工不顧廠保衛處下發的通知，參與了一起打架。
短短九天的時間，就出現了兩起，還都是分局通報來的。
周瑤帶著人去市裏領人的時候，她自己都覺得臊得慌。
不僅僅是麵對分局的壓力，還有來自於保衛處領導的壓力。
她很清楚，廠管委會李主任已經就這件事做了指示要求。
務必要做好廠職工的安全保衛和思想教育工作，不允許出現對紅星廠造成惡意影響的情況。
現在她更願意聽見廠領導罵他們無能，也不想麵對李學武的沉默。
“你的嘴這麽靈？”
李學武挑眉看了對麵的於德才一眼，問道：“要不要給我算一卦？”
“嗯，要真算的靈啊，我先給我自己算一卦——”
於德才苦笑著搖了搖頭，抓了抓禿頂上的幾根毛。
在鋼城工作期間都沒覺得這麽累過，所以說京城真是是非地。
“車間那邊我們問過了，確實已經通知了下去。”
於德才滿嘴苦澀地匯報道：“調查參與打架的幾個人，也都說了是自己一時衝動，熱血上頭了。”
“所以呢？”
李學武端起茶杯喝了一口，看著他問道：“管理上沒有缺失，當事人頭腦發熱，錯誤由誰來承擔？”
他的話問完，於德才也沒再解釋，周瑤想說什麽，頭卻垂得更低了。
“嚴格執行紀律，按通知要求下發處分決定。”
李學武放下茶杯，坐直了身子，在於德才提交的報告上寫了自己的意見，同時做了通報的要求。
寫完後將文件推了過去，一邊擰著鋼筆，一邊看向周瑤問道：“分局那邊什麽情況？有其他意見嗎？”
“沒有，就是讓把人領迴來。”
周瑤語氣有些低沉地迴答道：“其實應該是不滿的，不過這次的人比較多，不止咱們一家。”
“別做僥幸心理，什麽叫不止咱們一家？”
李學武瞅了她一眼，提醒道：“你當這是虱子多了不愁嗎？量變引起質變的道理你不懂嗎？”
“是——”
周瑤不再辯解，認真地應了。
而對麵的於德才，眉頭已經擰成了疙瘩。
看著手裏的報告，抬起頭輕聲問道：“恐怕程序上要麻煩很多。”
“無論有多麻煩，就按照規章製度辦事。”
李學武將手裏的鋼筆放在了桌子上，看向窗外說道：“執行吧。”
於德才歎了一口氣，將手裏的文件交給了周瑤。
周瑤瞅了於副組長一眼，這才接過文件。
打開來看過之後才明白於副組長為何遲疑。
李副主任給出的意見是，針對此類事件從快、從重、從嚴處理。
所有參與打架事件的工人全部開除，所有參與謀劃和宣傳的相關人員執行逮捕、開除，送交分局處理。
通報人事、生產部門，對車間主任、正治組長給予組織處分，撤職。
通報宣傳部門，對相關的案件以及處理決定做及時的宣傳和警告。
通報組織部門，盡快拿出切實可行的思想教育政策和方案。
通報工會相關人員的處分決定，請工會配合和支持保衛工作。
這一份意見執行下去，連帶著前麵參與打架的兩人，這一次的七人，全部都要卷鋪蓋走人。
鍋爐車間和澆築車間主任、正治組組長全部撤職接受調查。
相關的部門除了要配合工作，還要拿出對此事的態度。
李學武這一次真是紅了眼，誰敢在紅線上跳舞，他就踹誰滾蛋。
一次性開除九個人，這還是很少見的，就連其他企業也很少這麽做。
不過通過這份決定，也看出了李學武對此事處理的決心，以及廠裏對待相關形勢的謹慎態度。
其實參與打架那些青工心裏想的很簡單，無非是一腔熱血，為了理想，為了青春，也為了口號。
而枉顧廠裏的要求，在這個年代並不算什麽新鮮事。
就算被抓了，被處理了，大不了背個處分，反正他們還年輕。
再說了，他們又沒在廠裏打架，這是下班後的事情。
當然了，所有工廠的職工出了事，分局那邊一般不會處理，是打電話叫廠保衛處來領人。
領迴去怎麽處理那是工廠的事，跟地方沒什麽太大的關係。
但如果廠裏的態度比較堅決，那就會聯係地方，進行嚴肅處理。
這種情況多出現在殺雞儆猴的狀況下，為的就是殺一儆百。
很顯然，周瑤手裏的這份文件就是李學武掄起來的殺雞刀。
而目標，正是那些儆猴雞。
至於說下一次，還有沒有猴子跳出來為非作歹。
這個誰都不敢保證，可刀子已經出鞘了，保衛處還怕麻煩嗎？
一隻雞是殺，十隻雞也是殺，再來三十五十的也不夠他們砍的。
而且，紅星廠不缺少工人，任何崗位隻要空出來，立刻就有人補上。
這種對自己、對家庭極其不負責任的行為，沒有人會憐憫他們。
除了他們的家人。
而保衛處通報發出去，廠廣播站在接到宣傳處下來的指令後，立即將該處理決定做了臨時播報。
全廠各部門、各車間，都能通過牆上的有線廣播盒以及樹立在廠區的廣播喇叭收聽到這一消息。
在聽到臨時廣播的聲音時很多職工都豎起了耳朵。
幾萬人的大廠，管理消息的時效性是很堅決的。
紅星廠有直接對職工的廣播係統，甚至坐在家裏都能接收消息。
對於最近逐漸出現的打架事件，很多職工都有所耳聞。
上周鍋爐車間那兩人的事很多人都知道，但周日的事他們還沒聽說。
當聽到通報中的情況時，好多人都表現出了震驚的神情。
在以往，保衛處處理打架事件，多是以拘留和罰款為主要手段。
就算打出事了，也是盡量往下壓，不會主動往分局處理。
這一次真是又快又果決，可見事情累加在一起，人數增多後，廠裏對這類事件的處理態度升級了。
鍋爐車間那兩人也是剛剛被人事部門和保衛部門的人叫走。
都一周的時間了，他們還以為保衛處不會處理他們了呢。
畢竟是在廠外，迴來寫了檢討書，就來車間上班了。
早晨點卯參加正治學習的時候他們還想呢，周末還要不要再去。
沒想到人事科和保衛科的人突然出現，兩個人心拔涼拔涼的。
這種事要處理，把人叫過去就得到了，至於來車間接他們嗎？
他們算哪塊料了，隻能是處理結果很嚴重。
有多嚴重他們還沒猜到呢，就從廣播的聲音裏聽到了。
兩人嚇的腿都軟了，其中一個更是一屁股坐在了地上。
嚎啕大哭倒不至於，因為他們兩個是欲哭無淚啊。
喊冤？
當然不是，就是覺得委屈。
兩人心裏也明白，如果沒有澆築車間那七個人，他們倆真不至於。
或者說保衛處關於他們的處理決定上個星期就能下達的話，這一次也不會捎帶上他們了。
實在是澆築車間那七個混蛋搞的太過火，把這件事升級了。
現在好了，九個人連成串，一起處理了吧。
要說冤，沒有一點冤的，因為他們犯的事都是一樣性質的。
所以人事科和保衛科在向他們宣讀了處分決定後，立即就由保衛科對他們做出了清退的處理。
雖然還有相關的手續和程序要走，但已經跟他們沒有關係了。
兩個人站在廠區大門口，兩眼迷茫，直勾勾地看著保衛，要死的心都有了。
誰的青春不迷茫，誰的青春不彷徨，誰的青春不折騰。
他們隻是仗著自己的身份，在時代洪流中想漸出一點水花來。
可沒想著魚死網破，把自己淹死在這時代的長河中。
在這個年代，城市青年，如果把工作丟了，意味著什麽？
如果家庭富裕，有錢養閑人，那他們還不至於活的太痛苦。
幹點啥不吃飯啊，最不濟還能當搬運工去呢。
是，確實是這樣，但沒有一家單位會招收他們做正式工。
因為他們的檔案從紅星廠離開的時候，就已經帶了汙點。
如果社會沒有發生根本的改變，市場沒有自由化，那他們就隻能幹擎著，做一個人人都瞧不起的廢物。
結婚？
找啥樣的？
你是工人的時候找個女工人自然是沒有問題的。
找農村的姑娘可以手扒拉挑，甚至相中哪個娶哪個。
但是現在完蛋了，沒有工作的城市戶口不香啊，跟你等於喝西北風。
再退一萬步想，真要是家庭條件優秀的，兩個人能熱血上頭？
就在有這個心思的時候，他們老子娘也能給他們澆一瓢冷水啊。
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“李處長！李處長！”
李學武帶著彭曉力剛剛下樓，便被站在門口的一群人給圍住了。
這些人有的是廠裏的工人，從穿著上就能看得出來。
而有的則是外麵的群眾，看著歲數都不小了。
“李處長啊，我兒子有錯啊，可您也別這麽處理啊——”
“李處長，給個機會吧，都是廠裏的孩子——”
……
李學武就站在門口聽他們吵，嚴肅著表情一言不發。
彭曉力早就叫了值班室的人，值班室那邊打了電話，一樓保衛科的人唿啦啦跑出來十幾個人。
保衛科副科長王一民冷汗都下來了，他怎麽沒發現有人堵在門口。
“值班室是幹什麽吃的！”
他罵了一句值班員，帶著人從李學武身後過來，尷尬著不知道該怎麽打招唿，實在是人丟大了。
彭曉力可不管他現在的心情，皺著眉頭提醒道：“領導是要去見外商的，時間耽誤不得。”
“是是是——”
王一民嘴裏應著，給身邊的治安員擺擺手，從李學武身邊小心擠出去，推開前麵站著的那些人。
來反應問題的這些工人見有人出來，可算是激動了。
王一民哪裏敢讓他們在自家單位門口鬧事，冷著臉罵了幾嗓子。
這些人也是著急家裏兒子被開除，情緒上很是著急。
見保衛科的人出來，將他們與李學武隔離開，更有膽子往前衝了。
要說李學武一個人站在門口的時候，他們往前擠，可不敢撞李學武。
誰都知道李學武的兇狠，硬頂著腦袋不要往前撞隻會把事情鬧大。
所以都還有個克製和約束，隻是喊著，吵著要同情。
現在有保衛科的人攔在前麵，他們有了距離上的保證，這算是把所有的激動都用了出來。
李學武皺著眉頭，並沒有往保衛科推出來的通道走，就站在台階上看著他們鬧。
興許是吵鬧了有五分鍾，或者是十分鍾，沒人仔細看手表。
隻有彭曉力站在後麵幹著急，他可不是在嚇唬王一民。
今天李學武要主持與日商三禾株式會社的業務會談，期間還會介紹考察團的主要工作人員給對方認識。
這種業務在時間上是有很嚴肅的工作要求，尤其是對外，會給外商很不好的印象，甚至影響合作。
可彭曉力再著急，也不能提醒李學武，眼前這件事也很急。
李學武做事，很少會留下手尾，更不會讓人指桑罵槐說三道四。
所以，他站在那，聽著這些人吵鬧，就看著他們鬧。
鬧著鬧著這些人激動的情緒慢慢地消散了，穩定了，也不再吵了。
從始至終，李學武沒有喊，也沒有罵，更沒有解釋和勸告。
隻等這些人不說話了，他這才從台階上走了下來。
直麵站在最前麵的這些人，開口說道：“我隻問你們三個問題。”
“第一，保衛處下發的通知，車間有沒有傳達到位。”
“第二，相關的通知和警告你們有沒有收到。”
“第三，有組織有目的地參與打架鬥毆，應不應該處理。”
李學武站在那緩緩地點頭問道：“誰告訴我這三個問題，你們自己想不清楚的，現在告訴我。”
“別跟我說什麽人情常理！”
他手指點了點腳下，嚴肅地說道：“保衛處下達的處理決定已經附帶說明了根據和條令，不知道的自己去查、去問，堵在這問我什麽？”
“那也處理的太嚴重了！”
有婦女壯著膽子，憑借女人的身份喊道：“我兒子隻是打個架而已，又不是殺人放火……”
“那你說晚了啊，治安管理條例下達和公示的時候你就應該通過組織提出異議和反對意見啊。”
李學武打量了她一眼，道：“事出在你兒子身上知道疼了？”
“有問題反應問題，別跟我來胡攪蠻纏的勁，我不吃這套。”
他呲了婦女一句，隨後看向其他人問道：“你們要是覺得殺人放火才值當開除，那就把事情往上反應。”
“我今天給你們一句明白話，穩定是紅星廠的底線，誰敢以破壞廣大職工賴以生存的集體為條件從事違法犯罪活動，保衛處都將視其為敵人，會給予最嚴厲的打擊和處理。”
李學武點了點王一民交代道：“我希望這是最後一次有人通過這種形式來跟我反應問題。”
他看了這些人一眼，道：“我也是最後一次容忍你們的胡鬧。”
說完，也不理會王一民的保證，帶著彭曉力走過這些人上了指揮車。
“你們想幹什麽？啊？”
王一民目送指揮車離開，這才皺著眉頭看向這些人。
“還覺得事情不夠大，還覺得那些小子冤枉是吧？”
“行——！”
他發了狠，一歪腦袋示意了保衛樓裏說道：“那七個人就在羈押室呢，你們不讓我好過，那他們也甭想好過了，咱們都按製度執行吧。”
“王科長——你咋能這樣呢！”
有職工拉住了他的胳膊，語氣無奈又氣憤地說道：“這不是打擊報複嘛！”
“啊！我打擊報複——”
王一民甩開了他的胳膊，瞪著他問道：“我特麽照顧他們的時候怎麽沒人說我不應該呢？”
“你們心裏是不是特麽都沒有數啊！”
他怒目而視，指著前麵的幾人問道：“我老王對你們怎麽樣，做事講不講究你們把話給我說清楚了！”
“現在跟我說打擊報複了！”
王一民紅著眼睛說道：“你們家小子拎著鐵叉往外麵惹事的時候想啥呢，合著這個不管，來我這訴怨。”
“我告訴你們，沒出事算你們撿著了，真出了事，一人五毛錢等著買子彈吧。”
說完，也不管門外這人，給治安員交代道：“把辦公區門口的門衛撤了，調離保衛科，愛特麽上哪上哪去，這兒不養閑人，也不養廢物。”
這些人能進到廠裏來不奇怪，因為門口的保衛隻攔閑散人等，有廠區內部人來接，就可以登記進入。
但辦公區不行，這裏隻有機關職工憑借身份卡通行，或者通過保衛科給於開具的通行手續進入。
這些人能進來，很顯然是辦公區保衛放進來的。
現在保衛科的保衛有兩種，一種是較為年輕的，主要負責巡邏和押運，以及特勤工作。
另一種則是人事變革工作中，從車間或者其他部門調崗下來的，普遍年齡大於第一種，缺乏強硬的專業技能，主要負責日常的執勤和安保。
也許是親戚關係，也許是昔日的同事關係，心一軟就放進來了。
平時保衛科抓這個就狠，現在往領導槍口上撞，王一民還能不火？
看李學武當時的態度就知道了，沒有當場罵人，是在給他留麵子。
李副主任很維護他們基層幹部，對他們多有照顧和關心。
但這並不是他們可以肆無忌憚含糊工作的理由。
周瑤正忙著處理車間的工作，他在保衛科值班，自然是他承擔責任。
李學武沒發火，不等於他就沒事了，心裏惱火著，進了辦公樓又把值班員給撤了，直接清除出隊伍。
讓人打了李副主任的埋伏，這樣的值班員要他有何用。
“王科，那幾個……”
有機靈的治安員湊上來小聲請示道：“用不用我現在過去……”
“別搗亂啊——”
王一民瞪了他一眼，道：“事情一碼歸一碼，亂來可不行。”
雖然在門口說了要給這七個人為難，可還真能這麽做？
甭說已經開除了的，就算沒有開除，他也不能來狠的。
不能說他心腸軟，這隻是工作，有問題解決問題，不能轉移矛盾。
隻看李學武就知道了，領導都沒有追究責任，他怎麽能這麽做呢。
再一個，周瑤是正科長，別看她年齡輕，可對管理是很嚴格的。
無論是治安股還是保衛股，決不允許出現違規執行的情況。
像是以前魏同那樣的，她不可能允許對方留在隊伍裏。
身為治安和保衛人員，更應該清楚什麽能做，什麽不能做。
王一民比周瑤的歲數大，經驗更多，甚至還帶過李學武。
但他可不敢公然違背科裏的管理條例，為了出口氣幹這種蠢事。
這些治安員是經過考核和訓練抽調上來的，辦事很是勇猛。
但也有小心思多了，為了巴結他，就要以身試險。
不用說，沒出事都還好，就是給他多填幾聲罵而已。
真要是出了事，第一個就會把他給供出去，到時候黃泥掉褲襠，他說不是也是了，解釋不清楚。
責任追究從來都是拿大個頂雷的，他太清楚這些小子的揍性了。
平日裏嘻嘻哈哈的沒問題，管理嘛，有鬆有弛，但做事可不行。
他是給周瑤保駕護航的，不是搗亂的，否則第一個挨處分的就是他。
“去，扔副撲克進去，這十五天不能再出了亂子。”
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“呦——這咋在這站著呢！”
李學武一下車，便見中村秀二等人在沙器之的陪同下站在湖邊看景呢。
他笑著走過去主動伸手道：“抱歉抱歉，突然有工作耽誤了。”
“沒關係的，李桑，咱們是老朋友了——”
中村秀二完美地解決了桃穀繪裏香的事，又從鋼城考察結束迴來，滿意的態度都已經寫在了臉上。
他上前迎接了幾步與李學武握手道：“我們也是剛剛才到嘛。”
“是昨天迴來的？”
李學武與穀倉平二以及三上悠亞三人點點頭，做了請的手勢，邀請他們進屋談。
中村秀二帶頭隨著李學武往招待所裏麵走，邊走邊笑著迴道：“是昨天下午到的京城。”
“我很想立刻跟您分享我的喜悅啊，但也要照顧您的休息時間。”
“我都聽說了——”
李學武微笑著點點頭，講道：“董主任給我打了電話，說很歡迎你們到鋼城去呢。”
“是董主任熱情待客，我們很感激啊——”
中村秀二一貫的禮貌客氣，並沒有因為事情談完了而倨傲。
“在鋼城我們受到了很好的接待，在董主任的陪同下，我們看了電子電器廠，建的很好。”
走進會客室後，他同李學武一起落座，繼續講道：“廠區建設的比我想象的要大得多，這是第一印象。”
“整潔安全的生產環境，是讓我萬萬沒有想到的——”
他有些激動地用胳膊撐在沙發扶手上，探著身子給李學武講道：“其中一個生產車間的負責人給我講，所有的生產工人都達到了初中以上學曆，這是我第三個深刻的印象。”
中村秀二對內地的情況很是了解，隻看他敢來這裏搞商業貿易，與紅星廠合作搞電器生產就知道了。
商人的骨子裏有冒險的基因，但絕對沒有冒失的成分。
他們做出的決定往往看著奇怪，但實際上都是經過深思熟慮的。
如果對內地沒有充分的了解，他敢跟其他兩人往這裏砸資源？
所以，他很清楚生產工人的教育水平線在哪個位置算是優秀的。
你要說在日本，他也不敢保證流水線上工作的職工都是大學畢業。
別鬧了，就是這個時代，大學生在哪個國家都是重要的資源。
醜國擁有那麽豐富的教育資源，你覺得這個時期他們會嫌大學生多嗎？
在日本的流水線上，高中學曆就是高學曆，初中學曆算標準，小學學曆也是常有的事。
畢竟電子工業聽著很高大上，其實都能實現流水線作業了，這有什麽高大上的，不能實現流水作業的那叫工匠，流水線上隻有工人。
紅星廠能在電子工業上實現初中以上學曆的人力安排，不正說明了對這一項目現在以及未來的重視嘛。
他很清楚，紅星廠絕對有獨立生產和科研的目的，但他並不在意這一點，包括其他兩位合作夥伴。
三禾株式會社不需要生產來穩固他們的企業核心，他們隻關注經營。
也就是說，即便紅星廠獨立研究並生產出了優秀的電器產品，那他們就不做三禾株式會社的生意了嗎？
隻要保證自己在日本有絕對的電器經營優勢，那麽他們永遠都是紅星廠的首選。
做生意，不要奢求十年、二十年一直都是你自己占便宜，那是不可能實現的，至少三禾株式會社沒想過。
但以紅星廠目前的科研力量，以及對電子電器的生產力量，談這一步還為時尚早。
“寬敞的廠區、安全的環境、優秀的工人，先進的管理——”
中村秀二滿臉微笑地數著他看到的優秀品質，對李學武點頭說道：“我對電子工業項目的合作充滿了信心和希望。”
“這正是我們請您去鋼城走一走，看一看的目的啊——”
李學武同樣報以友善的態度，他點了點中村秀二介紹道：“您今天看到的，僅僅是電子工業的布局。”
“我們廠要在東北要打造一整套與電子工業同樣生產標準的工廠。”
他著重強調道：“包括五金、汽車、機加工、船舶、飛機等等。”
“我們期待與世界擁抱，學習先進的生產經驗和技術，把更多更好的商品通過像三禾株式會社這樣的企業分享給全世界的人民。”
李學武很是坦誠地講道：“目前我們的生產水平還很落後，尤其是在高科技產品上，需要付出更多的努力和時間，需要像您這樣的朋友多支持，多幫助，多理解。”
“這是我的榮幸——”
中村秀二很是客氣地點頭應道：“與紅星廠的合作，是三禾株式會社自成立以來最優秀的選擇和成果。”
他參加過很多次官方組織的活動和會議，大大小小的領導講話他也聽了無數次，李學武講話已經有內味兒了，這說明雙方的關係正在穩步前進，向著更好的方向發展。
同時，中村秀二也能感受到李學武在講話中的自信和友善。
關於合作和生產的闡述，很明確地指出，在短時間內，紅星廠並不具備出口海外開展營銷的能力。
目前隻考慮生產和研發，擴大產能，提升競爭力。
而對於海外經銷，紅星廠很願意與他們分享工業發展的成果。
同樣也希望他們能把更多更先進的生產經驗和技術引進內地。
這是對飛機製造設備的迴應，也是對下一次合作的展望。
紅星廠與三禾株式會社合作，引進kh-4輕型直升飛機生產線的項目已經開始了運作和協調。
這是雙方進一步合作的優秀成果，也是李學武對此次合作的總結和展望，他希望下一次能更滿意。
不再是舊的生產線，以及落後的產品型號。
當然了，kh-4的機型並不算落後，這種直升飛機在國際市場上很暢銷，尤其是其低廉的價格。
別說五萬美元很貴，這是飛機，不是打火機。
一架擁有高海拔飛行能力，具備巡邏、農業、救援等廣泛應用的輕型直升飛機，才賣五萬美元。
北美和澳大利亞的大牧場主完全有能力買幾架用來放牛。
或者城市醫院采購用來緊急救援，或者公司高層采購用來交通。
在先進國家，乘坐直升飛機上下班，已經不是什麽新聞了。
在飛機上主持新聞節目都不算新聞了，這還能算新聞？
中村秀二同樣很期待kh-4直升飛機項目落戶紅星廠，能給他帶來什麽樣的驚喜。
他在鋼城了解到的，可不僅僅是他說給李學武的這些。
讓他興奮和滿意的是流水線建成後的產能。
目前，國內電視機廠的產能十分有限，全國全年才剛剛實現5100台。
也就是說，所有的電視機廠一整年的產量加在一起才五千台出頭。
為什麽？
是電視機廠很少嗎？
並不是，僅在華北地區就有很多家，比較大的像京城電視機廠，津門712電視機廠等等。
你要說這玩意兒有多高的技術含量，說白了還真沒有。
畢竟是很早就發明了的東西，隻要工業水平足夠，就能夠自主生產。
但為什麽產量這麽低呢？
原因無非就那麽幾點，一個是電子元件生產能力不足，一個是生產方式落後，最後就是生產技術不過關。
紅星廠為什麽能實現彎道超車，打破了目前的工業格局，不就是產業鏈的打造和供應鏈的建設嘛。
電視機廠自己生產零部件，這是很常規的情況。
要真是全國采購零部件，你想組裝在一起也很費勁啊。
尺寸、型號、標準，完全對不上，你就算攢上了，也用不了。
這就是工業落後的表現，即便有較強的工業水平，但不能很好地完成資源整合，也是一盤散沙。
那說了，紅星廠就能整合這一批資源嗎？
到底應該如何實現電子電氣的生產呢？
紅星廠也不敢保證一定能從內地的電子廠采購到足夠多的零部件。
因為這些工廠要優先保證自己工廠電視機的生產。
就算有外銷的份額，也早就被其他工廠搶購一空了。
怎麽辦？
逆向思維，零部件不夠，沒有資源你整合什麽資源。
但你可以創造資源啊。
紅星廠在鋼城為什麽搞那麽大的電子電氣工業區？
目的就是實現核心零部件的高產，以滿足所有電器品類的需要。
顯像管很大很笨拙，並不適合長遠距離的調運和生產。
外殼、電源變壓器、電路板和調諧器也是一樣，這玩意兒其他電子廠的產能實在是不夠用。
電路板的體積小，生產成本高，運輸很方便，正在試生產的這一批電視機都是從日本搞來的電路板。
為了保證生產，必須自己搞，還得往多了搞，成立專門的部門搞。
其他電視機廠不是缺少這些核心零部件嘛，紅星廠自己用的同時還能往外賣。
諸如其他零部件，如電阻、電容、揚聲器、天線。控製電路等等。
這樣高產的零部件就可以通過采購來實現了，畢竟全國的電子廠在這樣零部件的產能還是可以的。
核心零部件高產外銷，其他零部件不產內采，就是紅星廠在電子工業上的布局和安排。
其他諸如洗衣機、電風扇、電冰箱等等電器，都是如此安排的。
國內技術足夠的，產量足夠的，就從供應鏈中采購，不滿足的就自己生產，讓供應鏈滿足，往外賣。
電子電氣廠初期生產目標：電視機年產能3萬台、洗衣機年產能4.5萬台、電冰箱年產能2萬台……
電子電器集中生產，零部件產業爭取配套建廠，實現集群化。
很簡單地估計，3萬台電視機有1萬台流入日本，將會對市場造成怎樣的衝擊？
是每年一萬台，大手筆的促銷戰，配合其他同品牌家電，完全打響知名度是很輕易的事。
這一次是中村秀二一個人來京城，其他兩個人都在準備著。
包括商場入駐和團隊的培訓，隻等著今年年底第一批家電進入日本市場，徹底占領廉價電器領域。
紅星廠在生產上是有所保留的，給出的產能也是扣除掉內銷的部分，並不代表第二年也是如此。
內地的購買力十足，相信紅星廠同樣能在內地打開電器經銷市場。
不要隻看見每個月32塊錢的工資，那是一個人的。
如果這一家都是工人，完全有能力攢下積蓄。
電冰箱和洗衣機銷量一般是可以預測的，但電視機絕對會成為熱點。
收音機和手電筒更會成為內地爆火的產品，堪比五金廠的指甲鉗。
李學武曾經講過，五金廠生產指甲鉗賺的比搞汽車廠還要多。
這話絕對不是忽悠，因為目前汽車製造廠的投入還是五金廠賺來的。
五金廠的指甲鉗、工具和廚具已經賣了大半年了，訂單根本生產不過來。
先前與外商簽訂的外貿合同已經提前完成，但新的合同又來了。
五金廠是紅星廠外調職工最多的工廠，那裏缺人缺機器，就是不缺訂單，還都是外貿訂單。
小鬼咂心眼都多，隻看他們對李學武的客氣程度就知道，這個項目他們要賺大了。
都來到紅星廠了，沒見到李學武來迎接，他們也不生氣。
甚至就站在門口等著李學武來，禮貌做的十足。
至於說接下來的合作，雙方都得到了較為滿意的態度。
而當沙器之進來提醒正在熱聊的兩人，考察團代表準備好了的時候，中村秀二很是認真地對李學武促成考察一事表示了歡迎和祝賀。
而李學武也對三禾株式會社在其中的努力和工作表示了感謝。
雙方起身，說笑著往小會議室走去，他們將在那裏召開一個座談會。
“李副主任你好——”
小會議室內已經坐滿了人，701工程團隊的主任孔曉博同夏中全站在了一起，在李學武進門口主動打了招唿，他的目光卻是看向了中村等人。
中村秀二保持著禮貌的微笑，在李學武的介紹下與他們握了握手。
雙方在簡單寒暄過後，便相讓著走到中間的會議桌位置落坐。
會議室內的技術人員目光也齊齊投向了他們這一些人。
朱磊目光陰狠地越過李學武的背影，盯在了對麵上官琪的臉上。