“瞧見沒有，組團辭職，這是給我上眼藥呢，他以為公司離了他就不轉了？可笑。”李誌勇笑著說道：“就這還嫌我手伸得長，我要是每天宅在家裏什麽都不做，信不信吳經理能把公司變他們家跑馬場。”
匡建民憂心忡忡地道：“一下子走了這麽多人，你還笑得出來？”
“要那麽多人幹嗎？走了省心還清淨。”
鞏新打量一眼桌上放的辭職信：“剛才上廁所的時候我好像聽到兩名職員在那裏討論去留的問題，王振滔、金祥生他們準備另起爐灶，吳新宇將帶領團隊和客戶到新公司任職。”
“沒關係，通知財務那邊給遞辭職信的人結清工資。”
李誌勇毫不在意地揮揮手，正經的資管公司業務內容涵蓋風險評估、證券分析、資產重組並購、渠道開拓、債券融資等等，需要大量專業人才方能撐起門麵，他不一樣，因為了解經濟發展形勢，隻要投資方向沒有錯，閉著眼睛都能掙錢，所以那些所謂的人才，在這十年間於他而言沒有太大意義，他抽了支煙含在嘴裏，望著外麵低沉的雲層說道：“以董事會名義擬一份公告，向投資人說明公司股權變更情況。”
“好的，範先生。”鞏新本來有些緊張，現在看他一副成竹在胸的樣子，內心的焦慮慢慢消散，神色平靜地道：“範先生，吳新宇離職的消息要不要寫？”
“總經理的任免，這個可以有。”
匡建民愣了一下，聽他的意思好像已經找到總經理的人選了，這家夥不是一早就安了換掉吳新宇的心思吧。
“老範，你不是準備兼任公司總經理吧？”
李誌勇擺擺手：“當然不是了。”
“那公司新任總經理是誰？”
李誌勇轉身麵對二人，指著鞏新說道：“你覺得她怎麽樣？”
匡建民打量女助理一眼，好久才擠出一絲笑容：“你一定是在開玩笑。”
鞏新今年最多二十三歲，也就大學才畢業的樣子，就算她是複旦大學國際金融係高材生，要管理一個資產過億的公司也委實兒戲了點。
匡建民開始後悔了，如果有重新選擇的機會，他會毫不猶豫簽下股權轉讓協議。
“範先生，我是不是聽錯了，您剛才說要我出任總經理一職？”
鞏新同樣一臉懵逼，她應聘董事長助理確實存有功利心，可是她很清楚自己的斤兩，從沒想過這麽快就出人頭地，在公司裏擔任要職。
“你沒有聽錯，從明天開始你就是偉業資管公司的總經理了。”李誌勇把那些辭職信推到她麵前：“你先去人事部一趟，完事去找吳新宇交接工作，至於以後的經營策略嘛，我會給你指導的。”
說完話他在兩人詫異的目光中往外麵走去：“明天還要趕飛機，今天就這樣吧。”
……
接下來的一周時間，鞏新按照李誌勇的指示對公司進行瘦身，隻保留核心業務部門，像風險評估、渠道開拓、數據采集等崗位能裁撤的裁撤，不能裁撤的也大幅減少雇員數量。
第二周，在身處澳洲的李誌勇遠程遙控下，她去了一趟hk，同保險公司的人碰了個頭，再迴到國內已經是炎熱的七月，這時李誌勇也順利注冊了海外公司，同時完成了收購莫拉本煤礦的初步前期事宜，擬以3億尖澳幣收購莫拉本煤礦，後續的事情交給了當地的團隊，隨後乘飛機迴到bj。
接下來的幾天時間裏，他將個人名下有價證券與股票全部拋售，轉換成現金，通過hk保險經紀人提供的錢莊渠道，將超過4000萬rmb的資產一部分轉入海外公司的hk銀行戶頭，一部分轉入個人賬戶。
同時，東北煤大王響應國家號召，大膽走出去戰略獲得了國家的點讚，甚至都登上了新聞聯通，就連國家都對李誌勇的勇氣給予肯定，東北煤礦產業一片紅火，這下子其他幾個被李誌勇擠走的人那是一臉的鬱悶呀。
但他們知道，這事和他們沒關係，最讓他們歎為觀止的是，李誌勇這個大老板，從哪裏居然弄出來了三億澳幣，居然全資收購了莫拉本煤礦，最重要的是澳大利亞人居然真的賣。而且這還是中國大使館促成的。
與此同時，鞏新按照李誌勇的指示，開始以50倍杠杆對國內和香港期貨市場的原油期貨執行一個月的做空操作。
就是這短短一月時間，國際原油期貨價格由峰值的每桶147美元跌落至110美元，跌幅超過20%。
偉業資管公司、李誌勇在海外注冊的偉成投資公司，再加上個人賬戶裏的閑錢，累積投入15億rmb，依靠高杠杆資金，在短短一個月內實現盈利75個億，個人財產翻了55保，現在李誌勇的個人賬戶裏，有著多達資金高達750億人民幣，偉成投資公司的賬戶裏也有著多達32億。
但現在投為大老板的李誌勇卻是真沒時間去看奧運會，除了在網上看看外，他更多的心思是放在了投資領域。
……
8月末，正午的陽光還是那麽毒辣，寫字樓外麵的馬路上車流不息，穿著超短褲手撐遮陽傘的年輕姑娘昂首挺胸走過人行道，涼鞋的高跟與地麵碰撞發出嘎達嘎達，富有韻律的響聲。
李誌勇搭乘電梯來到公司所在樓層，還沒走入大廳就聽到前台小昭興奮的說話聲：“媽，我漲工資了。”
“嗯，漲了30%。”
“據說公司效益很好，那些沒有撤資的客戶都得到了大額分紅，你趕緊勸勸我爸，讓他找大伯和三叔談談，多湊點錢投到我們公司來。知道麽，這位新上任的鞏總簡直神了，一個月時間就幫公司盈利超過6000萬。”
李誌勇笑著走進大廳，前邊一排辦公桌後麵坐的員工趕緊站起身來問好。
“範先生。”
“範先生好。”
“範先生，您來了。”
“……”
怎樣才能贏得員工的尊敬？就一個字，錢！
隻要錢到位，什麽都好說。
一個多月前的股權轉讓風波鬧得沸沸揚揚，吳新宇離職帶走了一批骨幹，許多客戶看到公告後也紛紛撤資，沒走的職員人心惶惶，擔心公司沒幾天活路了，有的人甚至開始聯絡下家。
匡建民憂心忡忡地道：“一下子走了這麽多人，你還笑得出來？”
“要那麽多人幹嗎？走了省心還清淨。”
鞏新打量一眼桌上放的辭職信：“剛才上廁所的時候我好像聽到兩名職員在那裏討論去留的問題，王振滔、金祥生他們準備另起爐灶，吳新宇將帶領團隊和客戶到新公司任職。”
“沒關係，通知財務那邊給遞辭職信的人結清工資。”
李誌勇毫不在意地揮揮手，正經的資管公司業務內容涵蓋風險評估、證券分析、資產重組並購、渠道開拓、債券融資等等，需要大量專業人才方能撐起門麵，他不一樣，因為了解經濟發展形勢，隻要投資方向沒有錯，閉著眼睛都能掙錢，所以那些所謂的人才，在這十年間於他而言沒有太大意義，他抽了支煙含在嘴裏，望著外麵低沉的雲層說道：“以董事會名義擬一份公告，向投資人說明公司股權變更情況。”
“好的，範先生。”鞏新本來有些緊張，現在看他一副成竹在胸的樣子，內心的焦慮慢慢消散，神色平靜地道：“範先生，吳新宇離職的消息要不要寫？”
“總經理的任免，這個可以有。”
匡建民愣了一下，聽他的意思好像已經找到總經理的人選了，這家夥不是一早就安了換掉吳新宇的心思吧。
“老範，你不是準備兼任公司總經理吧？”
李誌勇擺擺手：“當然不是了。”
“那公司新任總經理是誰？”
李誌勇轉身麵對二人，指著鞏新說道：“你覺得她怎麽樣？”
匡建民打量女助理一眼，好久才擠出一絲笑容：“你一定是在開玩笑。”
鞏新今年最多二十三歲，也就大學才畢業的樣子，就算她是複旦大學國際金融係高材生，要管理一個資產過億的公司也委實兒戲了點。
匡建民開始後悔了，如果有重新選擇的機會，他會毫不猶豫簽下股權轉讓協議。
“範先生，我是不是聽錯了，您剛才說要我出任總經理一職？”
鞏新同樣一臉懵逼，她應聘董事長助理確實存有功利心，可是她很清楚自己的斤兩，從沒想過這麽快就出人頭地，在公司裏擔任要職。
“你沒有聽錯，從明天開始你就是偉業資管公司的總經理了。”李誌勇把那些辭職信推到她麵前：“你先去人事部一趟，完事去找吳新宇交接工作，至於以後的經營策略嘛，我會給你指導的。”
說完話他在兩人詫異的目光中往外麵走去：“明天還要趕飛機，今天就這樣吧。”
……
接下來的一周時間，鞏新按照李誌勇的指示對公司進行瘦身，隻保留核心業務部門，像風險評估、渠道開拓、數據采集等崗位能裁撤的裁撤，不能裁撤的也大幅減少雇員數量。
第二周，在身處澳洲的李誌勇遠程遙控下，她去了一趟hk，同保險公司的人碰了個頭，再迴到國內已經是炎熱的七月，這時李誌勇也順利注冊了海外公司，同時完成了收購莫拉本煤礦的初步前期事宜，擬以3億尖澳幣收購莫拉本煤礦，後續的事情交給了當地的團隊，隨後乘飛機迴到bj。
接下來的幾天時間裏，他將個人名下有價證券與股票全部拋售，轉換成現金，通過hk保險經紀人提供的錢莊渠道，將超過4000萬rmb的資產一部分轉入海外公司的hk銀行戶頭，一部分轉入個人賬戶。
同時，東北煤大王響應國家號召，大膽走出去戰略獲得了國家的點讚，甚至都登上了新聞聯通，就連國家都對李誌勇的勇氣給予肯定，東北煤礦產業一片紅火，這下子其他幾個被李誌勇擠走的人那是一臉的鬱悶呀。
但他們知道，這事和他們沒關係，最讓他們歎為觀止的是，李誌勇這個大老板，從哪裏居然弄出來了三億澳幣，居然全資收購了莫拉本煤礦，最重要的是澳大利亞人居然真的賣。而且這還是中國大使館促成的。
與此同時，鞏新按照李誌勇的指示，開始以50倍杠杆對國內和香港期貨市場的原油期貨執行一個月的做空操作。
就是這短短一月時間，國際原油期貨價格由峰值的每桶147美元跌落至110美元，跌幅超過20%。
偉業資管公司、李誌勇在海外注冊的偉成投資公司，再加上個人賬戶裏的閑錢，累積投入15億rmb，依靠高杠杆資金，在短短一個月內實現盈利75個億，個人財產翻了55保，現在李誌勇的個人賬戶裏，有著多達資金高達750億人民幣，偉成投資公司的賬戶裏也有著多達32億。
但現在投為大老板的李誌勇卻是真沒時間去看奧運會，除了在網上看看外，他更多的心思是放在了投資領域。
……
8月末，正午的陽光還是那麽毒辣，寫字樓外麵的馬路上車流不息，穿著超短褲手撐遮陽傘的年輕姑娘昂首挺胸走過人行道，涼鞋的高跟與地麵碰撞發出嘎達嘎達，富有韻律的響聲。
李誌勇搭乘電梯來到公司所在樓層，還沒走入大廳就聽到前台小昭興奮的說話聲：“媽，我漲工資了。”
“嗯，漲了30%。”
“據說公司效益很好，那些沒有撤資的客戶都得到了大額分紅，你趕緊勸勸我爸，讓他找大伯和三叔談談，多湊點錢投到我們公司來。知道麽，這位新上任的鞏總簡直神了，一個月時間就幫公司盈利超過6000萬。”
李誌勇笑著走進大廳，前邊一排辦公桌後麵坐的員工趕緊站起身來問好。
“範先生。”
“範先生好。”
“範先生，您來了。”
“……”
怎樣才能贏得員工的尊敬？就一個字，錢！
隻要錢到位，什麽都好說。
一個多月前的股權轉讓風波鬧得沸沸揚揚，吳新宇離職帶走了一批骨幹，許多客戶看到公告後也紛紛撤資，沒走的職員人心惶惶，擔心公司沒幾天活路了，有的人甚至開始聯絡下家。