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【通知】還是學校裏的事情，大四了快要拿畢業證和學位了，事情很多，再加上這幾天圖書出版的事情，所以最近的更新肯定有問題，過兩天就會好的～請大家多包涵，謝謝！
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這些都是產品和市場方麵的事情，而在這三個月裏，張少傑還在反複思索著一件事情，那就是無限企業的企業文化該怎樣去定位。
“少傑，想什麽呢？”李夢欣洗完鍋碗把廚房收拾幹淨，洗了個臉整理好衣服後，迴到了客廳，看到鄭希然正在桌前寫著東西，而張少傑卻坐靠在沙發上，好像在看報紙，細看卻隻是盯著報紙發呆時，便走過來坐到沙發上，向張少傑問道。
“呃……沒什麽，正想著公司的一些事情。”李夢欣這一問，張少傑迴過了神。
“說說看呀。”李夢欣挽起了張少傑的手臂，好奇的看著他。
“我在想企業文化方麵的問題，我們無限企業該建立怎樣的企業文化。”張少傑剛才想的那些事情，李夢欣都知道了，沒什麽好說的，隻有企業文化的事情，這段時間裏都是他獨自一人思考的，李夢欣還不知道，張少傑便說起了這個。
李夢欣微微一怔後微笑起來：“哦？是這個問題啊……想出來什麽了麽？”平常張少傑是很少談論企業的經營管理，很少想和管這方麵的事情，今天竟然在想企業文化的事情了，李夢欣所以微怔了一下。
張少傑搖搖頭說：“沒想好呢，很難的問題。企業文化是一種新的現代企業管理理論，其重要性不用多說。企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。”
“企業文化建設，做的好的，還是西方發達國家的公司和企業。而目前，我們中國大陸的公司和企業，因為經營觀念的問題，幾乎談不上有什麽企業文化。無限企業可不能這樣，我們既然瞄準的是全球市場，自然也需要進行企業文化的建設，擁有自己的企業文化。”
“因為之前我們無限企業的規模還不大，基本的企業框架有還沒有建立起來，所以談論企業文化的問題還為時過早。但是現在無限發展的規模形勢，已經讓我們可以也必須開始考慮企業文化的問題了。”
“可企業文化的建設，也不是一朝一夕之間說建立就能建設起來的事情，而且連企業應該實行怎樣的企業文化，也不是一時之間就能確定。企業文化是在工作團體中逐步形成的規範和氛圍，所以需要很長的一段時間才能夠逐步確定的。我現在正在煩惱著，該製訂出什麽樣的企業文化，才是適合我們無限企業的。或者有哪一家公司的企業文化，可以讓我們借鑒借鑒的？”
聽了張少傑的話後，李夢欣笑了笑：“企業文化有很多種麽？”
“是啊！”張少傑對於李夢欣的話感到奇怪，李夢欣可是個mba，這方麵是她的強項，怎麽會問這種簡單問題？
卻見李夢欣搖搖頭：“世界上各公司企業的企業文化，看起來多種多樣，其側重點也各不相同，千變萬化。但要究其本質核心的話，不外於圍繞著兩點來建設的。”
“哪兩點？”張少傑覺得更加好奇了，李夢欣所說的，他可從來沒聽過。
“技術、人。”李夢欣感到有點口幹舌燥，不覺間舔了舔嘴唇。
“嗯？怎麽說？”張少傑看到李夢欣好像口渴的樣子，便邊說著邊站起身來，走到客廳拐角處的冰箱那，從冰箱裏麵拿出了一瓶活力冰茶，然後迴到沙發，遞給了李夢欣。
李夢欣接過活力冰茶，打開喝了一口，然後解釋到：“所謂技術，包括企業對於科技的研發、保持技術領先地位、保持產品的不斷技術更新、產品質量和成本的控製、公司管理和經營的技術、向用戶服務的技術水平等等相關方麵。而所謂人，包括企業對於人才的引進和培養、給員工製訂的規定、對於員工的態度、給員工的激勵和福利、對於用戶的態度和服務、產品所適用的用戶群等等相關方麵。”
李夢欣的話，讓張少傑默然了一會，他是在思考著李夢欣所說的話。類比了一下他所知道的那些國際著名公司的企業文化，歸納起來還真的是像李夢欣說的那樣。於是張少傑便點頭說到：“還真是這樣唉。”
李夢欣露出一抹笑意說到：“當然是這樣！嗯……其實我們現在的無限企業，也有初步的企業文化側重點，那就是科技的研發，和人才的引進培養。你不是一直在抓新科技的研發，弄出一大堆實驗室來麽？不斷的招聘甚至親自打探一些人才，也弄出了教育基金、培訓中心等機構來培養技術人才麽？這些不都是原始的企業文化因素，現在無限科技的側重點麽？”
“這樣啊？”張少傑愣了愣，然後笑了起來，“聽你這麽一說，我才發現我對這方麵確實不太懂，不是幹這個事情的料。我看企業文化建設的事情，還是由你這個mba的專業人士來做吧，我就不插手了，好麽？”既然發現自己不懂這方麵的說起，張少傑自然要把企業文化建設，交由李夢欣來製訂和管理處理
“好吧。不過我可要求長工資、拿獎金哦！”李夢欣開玩笑的說道。
張少傑嗬嗬一笑，剛準備迴以玩笑話時，電話卻響了起來。他便連忙接起了電話，在經過幾分鍾的通話後，掛上了電話。
“誰打的？什麽事啊？”待張少傑掛上電話後，李夢欣好奇的問。
“是秘書小林打的。”張少傑迴答著，接著笑著說道，“嗬嗬，說起來，我可先要恭喜你。李夢欣同誌，你當選了全國工商聯委員了！”
張少傑的話讓李夢欣愣了愣，驚訝的問到：“嗯？怎麽迴事？工商聯的那件事情已經通過審核了？”
“是啊，是這樣的……”張少傑開始說起剛才電話中所得知的事情來。
原來剛才的電話，是秘書小林向張少傑匯報。中國工商業聯合會剛剛下了通知，無限科技及其下屬企業，已經正式成為了中國工商業聯合會的會員，而張少傑和李夢欣兩人，則當選了中華全國工商業聯合會執行委員會的委員。
中華全國工商業聯合會成立於1953年，簡稱全國工商聯。其性質和地位可概括為：共產黨領導的中國工商界組成的人民團體和民間商會。
會員的主體是非公有製企業，其中包括私營企業、民營科技企業、港澳台僑投資企業、非公有製經濟成分為主的股份製公司和社會中介服務機構等。全國工商聯的目的則是：在非公有製經濟企業和人士中，宣傳、貫徹黨和國家的方針政策，加強思想政治工作，推動企業文化建設，引導會員做中國特色社會主義事業的建設者。
要成為全國工商聯的一員，是需要主動申請，然後審批通過後才行的。但就因為無限科技企業作為國內一家表現顯著突出的私營企業，在企業規模、資本、技術、影響等等方麵的成就，現在已經讓國家感覺需要進行一些監督（表麵上的，私下裏早就監督了）。
而全國工商聯作為非公有製經濟的團體和商會，自然是最適合的了。就像張少傑和無限科技企業，其實並沒有去主動申請參加這個全國工商聯，而是在全國工商聯聯係邀請下，才被動的提出申請，經過審核通過後成為其中一員的。
不過，成為全國工商聯的會員也是有不少的好處。可以參與國家大政方針及政治、經濟、社會生活中的重要問題的政治協商；代表並維護會員的合法權益，反映會員的意見、要求和建議；為會員提供信息和科技、管理、法律、會計、審計、融資、諮詢等服務；開展工商專業培訓，幫助會員改進經營管理，完善財會管理，提高生產技術和產品質量；組織會員舉辦和參加各種對內對外展銷會、交易會，組織會員出國、出境考察訪問，幫助會員開拓國內、國際市場，等等許多方麵的事情。這樣看來，也還是不錯的。
不管怎樣，無限科技企業現在是成為了全國工商聯的成員企業，張少傑和李夢欣兩人則是成為了全國工商聯執行委員會的委員之一。
“事情就是這樣了。”張少傑把電話裏的得知的事情，都原原本本的告訴了李夢欣。
“哦……”李夢欣若有所思的點點頭，但是並沒有什麽驚喜高興。
張少傑又像想起了什麽，說到：“哦對了，還有一件重要的事，他們通知我們在後天，必須得去參加全國工商聯的一場會議。”
“後天？可後天原本我還和一個客戶有預約啊！”李夢欣睜大了眼睛說道，她原定後天是要和一個客戶談合作的事情的。
張少傑一攤雙手，聳聳肩膀說到：“沒辦法，必須得去！總不能全國工商聯讓我們參加的第一場會議，我們就缺席吧？而且恐怕以後，我們還不得不陸續參加全國工商聯的一些會議呢。後天商談的事情，就向那個客戶解釋一下，時間推遲推遲吧。如果不行的話，你就詳細交代給你的助理王虹還有秘書小林，讓她們兩個代為商談。”
李夢欣沒有再說話了，她心裏隻想著：中國大陸的企業就是麻煩事情多啊！
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這些都是產品和市場方麵的事情，而在這三個月裏，張少傑還在反複思索著一件事情，那就是無限企業的企業文化該怎樣去定位。
“少傑，想什麽呢？”李夢欣洗完鍋碗把廚房收拾幹淨，洗了個臉整理好衣服後，迴到了客廳，看到鄭希然正在桌前寫著東西，而張少傑卻坐靠在沙發上，好像在看報紙，細看卻隻是盯著報紙發呆時，便走過來坐到沙發上，向張少傑問道。
“呃……沒什麽，正想著公司的一些事情。”李夢欣這一問，張少傑迴過了神。
“說說看呀。”李夢欣挽起了張少傑的手臂，好奇的看著他。
“我在想企業文化方麵的問題，我們無限企業該建立怎樣的企業文化。”張少傑剛才想的那些事情，李夢欣都知道了，沒什麽好說的，隻有企業文化的事情，這段時間裏都是他獨自一人思考的，李夢欣還不知道，張少傑便說起了這個。
李夢欣微微一怔後微笑起來：“哦？是這個問題啊……想出來什麽了麽？”平常張少傑是很少談論企業的經營管理，很少想和管這方麵的事情，今天竟然在想企業文化的事情了，李夢欣所以微怔了一下。
張少傑搖搖頭說：“沒想好呢，很難的問題。企業文化是一種新的現代企業管理理論，其重要性不用多說。企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。”
“企業文化建設，做的好的，還是西方發達國家的公司和企業。而目前，我們中國大陸的公司和企業，因為經營觀念的問題，幾乎談不上有什麽企業文化。無限企業可不能這樣，我們既然瞄準的是全球市場，自然也需要進行企業文化的建設，擁有自己的企業文化。”
“因為之前我們無限企業的規模還不大，基本的企業框架有還沒有建立起來，所以談論企業文化的問題還為時過早。但是現在無限發展的規模形勢，已經讓我們可以也必須開始考慮企業文化的問題了。”
“可企業文化的建設，也不是一朝一夕之間說建立就能建設起來的事情，而且連企業應該實行怎樣的企業文化，也不是一時之間就能確定。企業文化是在工作團體中逐步形成的規範和氛圍，所以需要很長的一段時間才能夠逐步確定的。我現在正在煩惱著，該製訂出什麽樣的企業文化，才是適合我們無限企業的。或者有哪一家公司的企業文化，可以讓我們借鑒借鑒的？”
聽了張少傑的話後，李夢欣笑了笑：“企業文化有很多種麽？”
“是啊！”張少傑對於李夢欣的話感到奇怪，李夢欣可是個mba，這方麵是她的強項，怎麽會問這種簡單問題？
卻見李夢欣搖搖頭：“世界上各公司企業的企業文化，看起來多種多樣，其側重點也各不相同，千變萬化。但要究其本質核心的話，不外於圍繞著兩點來建設的。”
“哪兩點？”張少傑覺得更加好奇了，李夢欣所說的，他可從來沒聽過。
“技術、人。”李夢欣感到有點口幹舌燥，不覺間舔了舔嘴唇。
“嗯？怎麽說？”張少傑看到李夢欣好像口渴的樣子，便邊說著邊站起身來，走到客廳拐角處的冰箱那，從冰箱裏麵拿出了一瓶活力冰茶，然後迴到沙發，遞給了李夢欣。
李夢欣接過活力冰茶，打開喝了一口，然後解釋到：“所謂技術，包括企業對於科技的研發、保持技術領先地位、保持產品的不斷技術更新、產品質量和成本的控製、公司管理和經營的技術、向用戶服務的技術水平等等相關方麵。而所謂人，包括企業對於人才的引進和培養、給員工製訂的規定、對於員工的態度、給員工的激勵和福利、對於用戶的態度和服務、產品所適用的用戶群等等相關方麵。”
李夢欣的話，讓張少傑默然了一會，他是在思考著李夢欣所說的話。類比了一下他所知道的那些國際著名公司的企業文化，歸納起來還真的是像李夢欣說的那樣。於是張少傑便點頭說到：“還真是這樣唉。”
李夢欣露出一抹笑意說到：“當然是這樣！嗯……其實我們現在的無限企業，也有初步的企業文化側重點，那就是科技的研發，和人才的引進培養。你不是一直在抓新科技的研發，弄出一大堆實驗室來麽？不斷的招聘甚至親自打探一些人才，也弄出了教育基金、培訓中心等機構來培養技術人才麽？這些不都是原始的企業文化因素，現在無限科技的側重點麽？”
“這樣啊？”張少傑愣了愣，然後笑了起來，“聽你這麽一說，我才發現我對這方麵確實不太懂，不是幹這個事情的料。我看企業文化建設的事情，還是由你這個mba的專業人士來做吧，我就不插手了，好麽？”既然發現自己不懂這方麵的說起，張少傑自然要把企業文化建設，交由李夢欣來製訂和管理處理
“好吧。不過我可要求長工資、拿獎金哦！”李夢欣開玩笑的說道。
張少傑嗬嗬一笑，剛準備迴以玩笑話時，電話卻響了起來。他便連忙接起了電話，在經過幾分鍾的通話後，掛上了電話。
“誰打的？什麽事啊？”待張少傑掛上電話後，李夢欣好奇的問。
“是秘書小林打的。”張少傑迴答著，接著笑著說道，“嗬嗬，說起來，我可先要恭喜你。李夢欣同誌，你當選了全國工商聯委員了！”
張少傑的話讓李夢欣愣了愣，驚訝的問到：“嗯？怎麽迴事？工商聯的那件事情已經通過審核了？”
“是啊，是這樣的……”張少傑開始說起剛才電話中所得知的事情來。
原來剛才的電話，是秘書小林向張少傑匯報。中國工商業聯合會剛剛下了通知，無限科技及其下屬企業，已經正式成為了中國工商業聯合會的會員，而張少傑和李夢欣兩人，則當選了中華全國工商業聯合會執行委員會的委員。
中華全國工商業聯合會成立於1953年，簡稱全國工商聯。其性質和地位可概括為：共產黨領導的中國工商界組成的人民團體和民間商會。
會員的主體是非公有製企業，其中包括私營企業、民營科技企業、港澳台僑投資企業、非公有製經濟成分為主的股份製公司和社會中介服務機構等。全國工商聯的目的則是：在非公有製經濟企業和人士中，宣傳、貫徹黨和國家的方針政策，加強思想政治工作，推動企業文化建設，引導會員做中國特色社會主義事業的建設者。
要成為全國工商聯的一員，是需要主動申請，然後審批通過後才行的。但就因為無限科技企業作為國內一家表現顯著突出的私營企業，在企業規模、資本、技術、影響等等方麵的成就，現在已經讓國家感覺需要進行一些監督（表麵上的，私下裏早就監督了）。
而全國工商聯作為非公有製經濟的團體和商會，自然是最適合的了。就像張少傑和無限科技企業，其實並沒有去主動申請參加這個全國工商聯，而是在全國工商聯聯係邀請下，才被動的提出申請，經過審核通過後成為其中一員的。
不過，成為全國工商聯的會員也是有不少的好處。可以參與國家大政方針及政治、經濟、社會生活中的重要問題的政治協商；代表並維護會員的合法權益，反映會員的意見、要求和建議；為會員提供信息和科技、管理、法律、會計、審計、融資、諮詢等服務；開展工商專業培訓，幫助會員改進經營管理，完善財會管理，提高生產技術和產品質量；組織會員舉辦和參加各種對內對外展銷會、交易會，組織會員出國、出境考察訪問，幫助會員開拓國內、國際市場，等等許多方麵的事情。這樣看來，也還是不錯的。
不管怎樣，無限科技企業現在是成為了全國工商聯的成員企業，張少傑和李夢欣兩人則是成為了全國工商聯執行委員會的委員之一。
“事情就是這樣了。”張少傑把電話裏的得知的事情，都原原本本的告訴了李夢欣。
“哦……”李夢欣若有所思的點點頭，但是並沒有什麽驚喜高興。
張少傑又像想起了什麽，說到：“哦對了，還有一件重要的事，他們通知我們在後天，必須得去參加全國工商聯的一場會議。”
“後天？可後天原本我還和一個客戶有預約啊！”李夢欣睜大了眼睛說道，她原定後天是要和一個客戶談合作的事情的。
張少傑一攤雙手，聳聳肩膀說到：“沒辦法，必須得去！總不能全國工商聯讓我們參加的第一場會議，我們就缺席吧？而且恐怕以後，我們還不得不陸續參加全國工商聯的一些會議呢。後天商談的事情，就向那個客戶解釋一下，時間推遲推遲吧。如果不行的話，你就詳細交代給你的助理王虹還有秘書小林，讓她們兩個代為商談。”
李夢欣沒有再說話了，她心裏隻想著：中國大陸的企業就是麻煩事情多啊！