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姬延汗顏道：“這麽說來，全靠這兩杯酒才讓你留下？”
“沒錯！”孟奔點頭：“奔對大王不曾有過任何幫助，卻在即將告別之際，得到了大王美酒款待，並且完全不圖迴報，對於奔來說，這便是一份天大的恩情。【愛↑去△小↓說△網wqu】奔雖粗鄙，卻從不欠人，故而隻好將自己留下供大王驅策！”
姬延暗唿僥幸，自己取酒招待孟奔，雖確有款待貴客之意，更大的目的卻是用來拖延時間，以期能夠同他多說說話，然後尋找機會將他留下，可說功利心十足。沒想到，孟奔對於自己救他一家三口並不承情，卻對於兩杯白酒感念不已，實在讓人始料不及。
這也讓他心中暗自警惕，提醒自己千萬不要用後世的眼光來看待這個時代的人。來到這個時代後，他雖然一直在努力，卻始終不能完全融入，其症結就在於一直保持著前世的思維。
前世是怎樣的？那是一個信息發達，競爭完全的社會，人們為了贏得競爭爬到高出，無不精於趨利避害，擅長投機專營。由於社會的快速發展，企業之間的競爭更是趨於白熱化，大魚吃小魚，快魚吃慢魚，使得“以結果為導向”成為了大部分企業的文化，一切隻看結果，不管過程，這樣的文化確實讓不少的企業短時間內便崛起了。
可這種文化也培養出了雇員們為達目的不擇手段的心性，人與人之間形成了一種紅果果的利益關係，少了質樸和赤誠，多了圓滑和功利。【愛↑去△小↓說△網wqu】姬延既然出自這樣的一種環境中，自然也有著根深蒂固的功利之心。
可這個時代卻不一樣，人們重然諾，輕生死，不太計較個人得失。你以為對他無比重要的事情，比如救下孟奔一家三口，他卻不怎麽在意；你以為不算什麽的事情，比如用白酒招待孟奔，這在後世是非常普通的待客之道，他卻看的比生命還重要。
不過從另外一個方麵來看，這個時代同他前世的時代也有共通之處。如果把各大諸侯國看做一個個大企業，便可以將企業之間的競爭套用到諸侯國之間的競爭。大家爭奪的對象同樣是人，財，地盤，隻是企業之間競爭地盤是市場占有率，諸侯國之間競爭的地盤則是土地。
同樣是白熱化的競爭，會不會讓這個時代人們質樸赤誠的心性也發生改變呢？姬延覺得應該會的，並且已經有了這種趨勢，如今“禮崩樂壞”便是這種競爭帶來的結果，等到後來秦國統一天下之時，更是孕育出了張良這種陰謀大家。
想通了這些事情，姬延長長的舒了一口氣，對孟奔這種質樸的特質尤感可貴，於是沉聲道：“好，以後猛壯士便是我大周的特戰隊隊長，職同禁軍郎將。”
“特戰隊？”孟奔疑惑的問道。
“如同秦國鐵鷹銳士那樣的部隊，隻是叫法不同而已。”
“喔！”孟奔恍然道，接著又大搖其頭：“秦國鐵鷹銳士總共兩千人，是從二十萬新軍裏挑選出來的，恰好是百裏挑一。周國能有多少隊伍？何況其戰力豈能同秦國新軍相提並論？如果照著鐵鷹銳士的標準選人，恐怕沒幾個人合格，甚至一個也沒有！”
“入選鐵鷹銳士都有什麽標準？”
“當年司馬錯將軍定下的標準：下馬步戰以超越魏武卒為準，上馬騎戰以超越趙齊騎士與匈奴胡騎為準。”孟奔緩緩道：“其選拔標準異常苛刻：首先是武技的考核。秦國新軍步卒十五萬，騎兵五萬，能夠入選鐵鷹銳士者，步戰較武取前一萬人，騎戰較武取前五千人。”
“武技考核選出了一萬五千人，接著便是體魄的考核。吳起當年訓練魏武卒手執一支長矛，身背二十支長箭與一張鐵胎硬弓，同時攜帶三天軍食，總重約五十餘斤，連續疾行一百裏還能立即投入激戰者，方可為武卒。司馬將軍在此基礎上，又增添了全副甲胄，一口闊身短劍，一把精鐵匕首與一麵牛皮盾牌，總重約在八十餘斤。通過這個考核的便隻有五千餘人了。”
“接下來，司馬將軍將這些人分成了五支千人隊，進行戰陣的較量。最終留下兩支最優秀的千人隊，便是如今的兩千鐵鷹銳士。”
說到這裏，孟奔看了看姬延，沉聲道：“不客氣的說，如果單挑，一名鐵鷹銳士打敗十名周軍小卒完全不在話下；如果列陣攻擊，這兩千鐵鷹銳士便可以滅了周室！”
姬延心頭大震，對於鐵鷹銳士算是有了更加清晰的認知，且不說它們劍術，步戰，馬戰，陣法無所不精，單是負重八十斤，急行軍一百裏還能立即投入戰鬥這種體魄便嚇死人。
此時的一尺相當於後世的二十三厘米，一步六尺，便是一米四左右，一裏三百步，差不多便是四百米，一百裏相當於四萬米，負重八十斤急行軍四萬米，這是多麽驚人的數字啊！看來，自己以前對於禁軍的訓練還是太過仁慈了，以後得加大訓練量才行。
“鐵鷹銳士的體魄如此強健，是如何訓練出來的呢？”
孟奔臉色略變，好一陣子才道：“那是一種非人的訓練。每日雞鳴即起，負重奔行兩個時辰；用過朝食之後便進行武技對抗，大家玩命拚殺，隻要不打死人就好。日中之後則進行馬戰訓練，然後是戰陣訓練。夕食之後又得負重奔行兩個時辰，待到訓練結束已近淩晨，每日睡眠僅僅兩個多時辰。”
“經過一天的訓練之後，整個人都虛脫了，眼睛完全睜不開，隻想倒頭便睡。可腳下全是水泡，身上全是傷痕，如果不及時敷藥，這些患處很快便會潰爛，很多士卒便是因為這個原因而被淘汰掉甚至直接死掉。所以不能睡，還得給患處敷藥。軍中沒有醫人，士卒們隻能互相處理，由於手法不夠嫻熟，敷藥之時往往將小傷口弄成大傷口，導致愈合更加困難！哎！”他說著便搖頭歎息起來，想必當初沒少受過這種折磨。
姬延對他的歎息感同身受，完全明白那種痛苦，可正是靠著這種非人的訓練，秦軍才有了如今的強大，所以想要培養出優秀的戰士，殘酷的訓練是必不可少的。
“孟將軍對於秦軍的訓練非常熟悉，正好用來訓練咱們的特戰隊。本王是這樣打算的，你到咱們的兩萬軍隊裏去挑出一千人，然後按照秦軍的訓練方法去訓練他們，每個月進行一次考核，淘汰掉其中一部分，一年之後，留下三百人作為你的班底。”
“咱們訓練之時要多配幾名醫人，盡量不要讓士卒因為傷患退出。還有，裝備方麵你盡管提出要求，本王讓冬官府盡量滿足。在人員體魄方麵，咱們短期內恐怕不能和鐵鷹銳士相比，那就想辦法用更好的裝備去拉近大家的差距。”xh:194
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前世是怎樣的？那是一個信息發達，競爭完全的社會，人們為了贏得競爭爬到高出，無不精於趨利避害，擅長投機專營。由於社會的快速發展，企業之間的競爭更是趨於白熱化，大魚吃小魚，快魚吃慢魚，使得“以結果為導向”成為了大部分企業的文化，一切隻看結果，不管過程，這樣的文化確實讓不少的企業短時間內便崛起了。
可這種文化也培養出了雇員們為達目的不擇手段的心性，人與人之間形成了一種紅果果的利益關係，少了質樸和赤誠，多了圓滑和功利。【愛↑去△小↓說△網wqu】姬延既然出自這樣的一種環境中，自然也有著根深蒂固的功利之心。
可這個時代卻不一樣，人們重然諾，輕生死，不太計較個人得失。你以為對他無比重要的事情，比如救下孟奔一家三口，他卻不怎麽在意；你以為不算什麽的事情，比如用白酒招待孟奔，這在後世是非常普通的待客之道，他卻看的比生命還重要。
不過從另外一個方麵來看，這個時代同他前世的時代也有共通之處。如果把各大諸侯國看做一個個大企業，便可以將企業之間的競爭套用到諸侯國之間的競爭。大家爭奪的對象同樣是人，財，地盤，隻是企業之間競爭地盤是市場占有率，諸侯國之間競爭的地盤則是土地。
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“如同秦國鐵鷹銳士那樣的部隊，隻是叫法不同而已。”
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“武技考核選出了一萬五千人，接著便是體魄的考核。吳起當年訓練魏武卒手執一支長矛，身背二十支長箭與一張鐵胎硬弓，同時攜帶三天軍食，總重約五十餘斤，連續疾行一百裏還能立即投入激戰者，方可為武卒。司馬將軍在此基礎上，又增添了全副甲胄，一口闊身短劍，一把精鐵匕首與一麵牛皮盾牌，總重約在八十餘斤。通過這個考核的便隻有五千餘人了。”
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此時的一尺相當於後世的二十三厘米，一步六尺，便是一米四左右，一裏三百步，差不多便是四百米，一百裏相當於四萬米，負重八十斤急行軍四萬米，這是多麽驚人的數字啊！看來，自己以前對於禁軍的訓練還是太過仁慈了，以後得加大訓練量才行。
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孟奔臉色略變，好一陣子才道：“那是一種非人的訓練。每日雞鳴即起，負重奔行兩個時辰；用過朝食之後便進行武技對抗，大家玩命拚殺，隻要不打死人就好。日中之後則進行馬戰訓練，然後是戰陣訓練。夕食之後又得負重奔行兩個時辰，待到訓練結束已近淩晨，每日睡眠僅僅兩個多時辰。”
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姬延對他的歎息感同身受，完全明白那種痛苦，可正是靠著這種非人的訓練，秦軍才有了如今的強大，所以想要培養出優秀的戰士，殘酷的訓練是必不可少的。
“孟將軍對於秦軍的訓練非常熟悉，正好用來訓練咱們的特戰隊。本王是這樣打算的，你到咱們的兩萬軍隊裏去挑出一千人，然後按照秦軍的訓練方法去訓練他們，每個月進行一次考核，淘汰掉其中一部分，一年之後，留下三百人作為你的班底。”
“咱們訓練之時要多配幾名醫人，盡量不要讓士卒因為傷患退出。還有，裝備方麵你盡管提出要求，本王讓冬官府盡量滿足。在人員體魄方麵，咱們短期內恐怕不能和鐵鷹銳士相比，那就想辦法用更好的裝備去拉近大家的差距。”xh:194