下窪農產品種植基地中ai係統的數據可以直接通過高頻信號發射塔發射到衛星上去，然後再通過衛星技術將那些信號傳播到其它農產品種植基地中。
究其原因，顧玄芝發現，人家衛東征為了優化新時代購物中心的供貨網絡，直接聯合高新技術研究院發射了好幾顆衛星，ai係統的共享就是仰仗那些衛星來的。
衛東征不愧是商場中的老油條，他看似對誰都很親和，但從一件事情上，顧玄芝就看出了衛東征的‘老奸巨猾’。
下窪農產品種植基地中的ai係統是對新時代集團完全開放的，隻要新時代集團想要，隨時都可以同下窪農產品種植基地中調取數據，顧玄芝如果不想把那些數據共享出去，估計唯一的辦法就是拔電源了……
但下窪農產品種植基地若是想從別的生產基地中拷貝反饋數據，則需要新時代集團的審核批準，開放授權。
其過程之繁複，超出常人的想像。
顧玄芝第一次認識到了衛東征對整個新時代集團的掌控力。
這個男人是真的強，而且很強。
……
農業種植技術的突破為整個國家都減輕了負擔，新時代集團更是憑藉穩步增加的優質糧食增長量盡情地在國際世界中收割‘韭菜’，由新時代集團所提出的食品安全標準更是從籍籍無名一躍成為國際上要求最嚴苛、最得消費者信任的食品安全標準。
在某些人看來，新時代集團所提出的找一個食品安全標準完全就是一個‘損人不利己’的事情。
之所以損人，是因為如此高的‘食品安全標準’太難達到，勢必會對許多同行企業造成打擊。
之所以不利己，則是因為新時代集團既然提出這麽高的標準來，自個兒生產的產品必須過硬，不然對於新時代集團絕對是致命的打擊，可高標準就意味著更高的淘汰率。
明明是一樣的黃豆，之前三十斤黃豆就能生產十斤植物蛋白粉，現在卻有可能變成八斤、五斤、甚至於更少，這對於消費者而言是好事，可對於生產廠家來說，卻意味著利潤的縮水。
商人逐利，哪有人願意主動縮水自己的利潤？這就是其它企業看不懂新時代集團的地方。
事實上，新時代集團一點都不擔心利潤縮水的問題，因為這個高要求食品安全標準的提出是建立在新時代集團旗下農業公司已經掌握高品種黃豆培育種植方法的基礎上。
原先的普通黃豆提煉優質植物蛋白粉的比例是三比一，現在的高品質黃豆提煉優質植物蛋白粉的比例變成了一點四比一，就算高品質黃豆的成本價更高，那也不會動搖新時代集團的既得利益，相反，新時代集團隻會賺得更多。
同行企業可謂是被新時代集團被逼到了牆角，還被暴打了一通。
顧玄芝在下窪農產品種植基地的分紅是與基地種植的農作物產量相掛鉤的，可是同新時代集團依照這些農產品所獲得的利潤相比，那簡直就是九牛一毛。
也就是在這個時候，顧玄芝才發現了衛東征當初拿來的合同有多麽坑人。
她辛辛苦苦搞出了精細化種植的方法理論，而她的收益卻至於下窪農產品種植基地的收益相關，別的農產品種植基地原封不動地照搬了下窪農產品種植基地的經驗，產生的利潤卻與她沒有半毛錢關係。
倒不是顧玄芝貪財，就是覺得有點膈應人。
她本以為衛東征是個好人，卻沒想到衛東征同她玩了這麽一手，同時，顧玄芝也十分慶幸，得虧自己當初沒有將水產飼料的配方交給衛東征，不然自個兒又得給新時代集團的建設添塊大磚，加塊厚瓦。
產生了小情緒的顧玄芝幹活兒就沒那麽賣力了，準確地說，她對農婦漁場裏的那些水產還是挺上心的，可對於ai係統的優化，她就懶得去弄了。
ai係統強歸強，可若是沒有人工操作的一係列校正，它隻能發現問題，而無法根據已知的問題提出解決辦法。
顧玄芝將ai係統打入冷宮，就是為了同衛東征‘宣戰’，或者委婉地說，她必須同衛東征表明自己的立場。
新時代集團有專人每天都監測ai係統的優化進度，那些人發現顧玄芝連續好久都沒有提交優化建議之後，還特意打電話到農夫漁場來，詢問情況。
農夫漁場的漁場技術員摸不著頭腦，“什麽？玄芝姐好久都沒有提出優化建議了？不可能啊，漁場這邊每天都有突發情況等著解決，而那些突發情況都是玄芝姐一手解決的，我們雖然不知道玄芝姐解決了啥，但我們可以肯定，漁場中突發的問題一定不少……”
“啊，我想起來了，玄芝姐最近拿了一個本子，她每次遇到問題時，得出的解決辦法都會記錄在那個本子上。要不等下午玄芝姐來上班的時候，我去問問她吧，說不定玄芝姐是發現了什麽問題，準備提煉出一個好的解決方法，然後再上傳到ai係統中去呢！”
新時代集團那邊的監測人員將信將疑，勉強認可了漁場技術員的說法，又等了將近半個月，他發現顧玄芝連ai係統的帳號都沒有登錄一次，終於意識到了問題的嚴重性，趕緊同頂頭上司匯報這樣的情況，他的頂頭上司也拿不定主意，隻能把這件事情再次上報了上去……層層傳達，最終落到了衛東征手裏。
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究其原因，顧玄芝發現，人家衛東征為了優化新時代購物中心的供貨網絡，直接聯合高新技術研究院發射了好幾顆衛星，ai係統的共享就是仰仗那些衛星來的。
衛東征不愧是商場中的老油條，他看似對誰都很親和，但從一件事情上，顧玄芝就看出了衛東征的‘老奸巨猾’。
下窪農產品種植基地中的ai係統是對新時代集團完全開放的，隻要新時代集團想要，隨時都可以同下窪農產品種植基地中調取數據，顧玄芝如果不想把那些數據共享出去，估計唯一的辦法就是拔電源了……
但下窪農產品種植基地若是想從別的生產基地中拷貝反饋數據，則需要新時代集團的審核批準，開放授權。
其過程之繁複，超出常人的想像。
顧玄芝第一次認識到了衛東征對整個新時代集團的掌控力。
這個男人是真的強，而且很強。
……
農業種植技術的突破為整個國家都減輕了負擔，新時代集團更是憑藉穩步增加的優質糧食增長量盡情地在國際世界中收割‘韭菜’，由新時代集團所提出的食品安全標準更是從籍籍無名一躍成為國際上要求最嚴苛、最得消費者信任的食品安全標準。
在某些人看來，新時代集團所提出的找一個食品安全標準完全就是一個‘損人不利己’的事情。
之所以損人，是因為如此高的‘食品安全標準’太難達到，勢必會對許多同行企業造成打擊。
之所以不利己，則是因為新時代集團既然提出這麽高的標準來，自個兒生產的產品必須過硬，不然對於新時代集團絕對是致命的打擊，可高標準就意味著更高的淘汰率。
明明是一樣的黃豆，之前三十斤黃豆就能生產十斤植物蛋白粉，現在卻有可能變成八斤、五斤、甚至於更少，這對於消費者而言是好事，可對於生產廠家來說，卻意味著利潤的縮水。
商人逐利，哪有人願意主動縮水自己的利潤？這就是其它企業看不懂新時代集團的地方。
事實上，新時代集團一點都不擔心利潤縮水的問題，因為這個高要求食品安全標準的提出是建立在新時代集團旗下農業公司已經掌握高品種黃豆培育種植方法的基礎上。
原先的普通黃豆提煉優質植物蛋白粉的比例是三比一，現在的高品質黃豆提煉優質植物蛋白粉的比例變成了一點四比一，就算高品質黃豆的成本價更高，那也不會動搖新時代集團的既得利益，相反，新時代集團隻會賺得更多。
同行企業可謂是被新時代集團被逼到了牆角，還被暴打了一通。
顧玄芝在下窪農產品種植基地的分紅是與基地種植的農作物產量相掛鉤的，可是同新時代集團依照這些農產品所獲得的利潤相比，那簡直就是九牛一毛。
也就是在這個時候，顧玄芝才發現了衛東征當初拿來的合同有多麽坑人。
她辛辛苦苦搞出了精細化種植的方法理論，而她的收益卻至於下窪農產品種植基地的收益相關，別的農產品種植基地原封不動地照搬了下窪農產品種植基地的經驗，產生的利潤卻與她沒有半毛錢關係。
倒不是顧玄芝貪財，就是覺得有點膈應人。
她本以為衛東征是個好人，卻沒想到衛東征同她玩了這麽一手，同時，顧玄芝也十分慶幸，得虧自己當初沒有將水產飼料的配方交給衛東征，不然自個兒又得給新時代集團的建設添塊大磚，加塊厚瓦。
產生了小情緒的顧玄芝幹活兒就沒那麽賣力了，準確地說，她對農婦漁場裏的那些水產還是挺上心的，可對於ai係統的優化，她就懶得去弄了。
ai係統強歸強，可若是沒有人工操作的一係列校正，它隻能發現問題，而無法根據已知的問題提出解決辦法。
顧玄芝將ai係統打入冷宮，就是為了同衛東征‘宣戰’，或者委婉地說，她必須同衛東征表明自己的立場。
新時代集團有專人每天都監測ai係統的優化進度，那些人發現顧玄芝連續好久都沒有提交優化建議之後，還特意打電話到農夫漁場來，詢問情況。
農夫漁場的漁場技術員摸不著頭腦，“什麽？玄芝姐好久都沒有提出優化建議了？不可能啊，漁場這邊每天都有突發情況等著解決，而那些突發情況都是玄芝姐一手解決的，我們雖然不知道玄芝姐解決了啥，但我們可以肯定，漁場中突發的問題一定不少……”
“啊，我想起來了，玄芝姐最近拿了一個本子，她每次遇到問題時，得出的解決辦法都會記錄在那個本子上。要不等下午玄芝姐來上班的時候，我去問問她吧，說不定玄芝姐是發現了什麽問題，準備提煉出一個好的解決方法，然後再上傳到ai係統中去呢！”
新時代集團那邊的監測人員將信將疑，勉強認可了漁場技術員的說法，又等了將近半個月，他發現顧玄芝連ai係統的帳號都沒有登錄一次，終於意識到了問題的嚴重性，趕緊同頂頭上司匯報這樣的情況，他的頂頭上司也拿不定主意，隻能把這件事情再次上報了上去……層層傳達，最終落到了衛東征手裏。
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