看著眼前的這10顆大鑽石，江浩有些不解地問道：“這裏的鑽石最低都是2克拉以上，而且都是裸鑽，恐怕也不太好出手吧？如果是缺錢的話，作案者更應該挑選一克拉左右的鑽石，這樣更好脫手吧？”
“沒錯，2克拉以下的鑽石確實容易出手，反而像那種6克拉、7克拉的鑽石，就不是那麽容易出手了，除非嫌疑人有銷贓的渠道，又或者是對方不差小錢，隻是想單純的收藏？”
王衛民也說了一些自己的猜測，按照犯罪心理學來說，所有犯罪嫌疑人中，大部分都是因為缺錢，所以才想到鋌而走險，但還有一部分，是出於其他原因。
“小克拉鑽石確實是最容易脫手，其優勢是資金量小，選擇客戶的餘地大，而且市場保有量足，就算幾顆流入市場，也不會引起太大的關注，但大鑽石就不一樣了，除了很少有人能買得起以外，像6克拉或者7克拉的鑽石，一旦出現在市場上，必然會引起業內人的關注，從而增加了暴露的風險！”
對於警方的分析，葉永偉也非常的認同，他把這一行的一些交易原則也向警方介紹道。
聽他這麽說，江浩他們都覺得，這次偷鑽石的人，很大概率是一個不差小錢的人，而買的話，又沒有這麽多錢，所以把這些鑽石調包，很可能就是滿足自己的收藏癖！
“這10顆鑽石都是同一批進迴來的嗎？”
得出一個初步猜測的江浩，開始試圖尋找這些鑽石的相同共性，希望在其中找到一些破案的線索。
“並不全是，也有分批進迴來的。”
“最早的一批是什麽時候進貨的？”
“前年一月份的時候，開始完成報關手續進入國內，然後送到公司的保險櫃！”
“也就是說，從前年一月份開始，就已經陸陸續續的開始有鑽石被調包了？那最後1顆被調包的鑽石，進貨時間是什麽時候？”
“最晚的1顆是去年的八月份左右。”
通過這一個時間線的梳理，江浩很快就劃定了一個時間範圍，作案者很可能就是在這個時間段內，連續作案，利用自己的職務便利，一顆一顆地調包鑽石！
“從前年一月份到去年八月份這段時間，你們公司人員的離職率怎麽樣？”
按照推理邏輯，從去年八月份至今，嫌疑人差不多半年都沒有作案了，很可能這個人已經離開了公司，於是江浩決定先從離職人員開始調查。
“離職率不高，不瞞您說，咱們這個行業的工資在馬洲來說還是高的，一個月也有兩、三萬，相對於其他行業來說，人員也就比較固定，離職的人不多，我讓人事經理去查查走了幾個人！”
“兩三萬？”
相對於馬洲的平均工資隻有三、四千，這兩、三萬已經不是高工資，而是相當高的工資了，一個月差點頂人家一年，換誰也不肯輕易離職！
“額，對，做得好的話，確實有兩三萬，普通的銷售人員也能達到一萬多吧！”
“那也很好了啊！”
別說是馬洲這個18線小城市，就算放眼全國，工資一萬起往上的工作也不多吧？
沒一會兒，他們的人事經理就拿著4個檔案袋出來了，並把離職信息告訴了葉永偉：
“葉總，查到了，除了那些接觸不到鑽石的後勤人員，從前年一月份開始，隻有4人離職，他們人事檔案在這裏。”
閑雜工他們的離職率會高一點，畢竟不像是銷售，有提成，他們隻有死工資，所以離職的頻率有些高，而且她們這些後勤保障人員也沒機會接觸鑽石。
葉永偉隨手把人事檔案遞給了江浩。
“這四個人裏，你覺得誰的作案動機最強？”
江浩接過檔案袋，隨意地問了一句，如果嫌疑人是在這四個人中間，那麽在知道結果的前提下倒推，說不定葉永偉能事後諸葛亮，發現一些人平時工作中的異常，這樣也能縮短警方的破案時間！
“徐誌秀！”
葉永偉想了想，說出了一個名字：“我覺得他的嫌疑會比較大一些！”
江浩追問道：“你為什麽覺得是他？”
“是這樣的，他這人平時在公司的時候，就大手大腳地慣了，經常點一些外賣零食來請大家，k歌酒吧一樣少，花錢如流水，每個月的工資都不一定夠，據說還問同事借錢，去年十月份的時候，他提出離職，離職的理由居然說是迴家創業，放著月入兩萬的工作不幹，迴家創業？”
葉永偉越想，越覺得這個徐誌秀的嫌疑最大：“總之，現在想想，這個人的種種行為真的很可疑，你們一定要好好查查他！”
聽他這麽一說，江浩也覺得很有道理，難道是因為他花錢大手大腳，工資經常不夠花了，於是想到調包鑽石？
為了不被公司發現，想到了三十六計第一計：瞞天過海，用莫桑鑽來狸貓換太子，然後轉手一賣，迴家創業？
這個作案動機，在邏輯上絲毫沒有問題。
可是，
他為什麽不拿小鑽石呢？
還是說，
他有銷贓大鑽石的渠道，換一顆能頂小的好幾顆？
有這種可能，畢竟他作為銷售人員，本身就是這一行的從業者，而且他的鑽石證書又都是齊全的，想要找到一些渠道銷售，也並不是沒有這種可能！
當即，
江浩就把徐誌秀列為重點調查對象！
“葉總，除了已經離職的，目前公司還有多少人能夠接觸到鑽石，並能順利完成這一係列操作而不被發現？”
雖然江浩已經確定了一條調查的方向，但這不代表其他人就沒有作案嫌疑，隻要能接觸到鑽石的人，都有嫌疑，他也不會聽誰的一麵之詞，就鎖定一個範圍。
“公司能接觸到鑽石的人很多，包括我在內的高層管理，加上庫管、運營經理、銷售人員等都可以，但是想要完成調包這一係列的操作而不被發現，這我就不是很清楚了，直到現在，我都不知道這些鑽石究竟是在什麽時候，通過什麽手段給調包的。”
“沒錯，2克拉以下的鑽石確實容易出手，反而像那種6克拉、7克拉的鑽石，就不是那麽容易出手了，除非嫌疑人有銷贓的渠道，又或者是對方不差小錢，隻是想單純的收藏？”
王衛民也說了一些自己的猜測，按照犯罪心理學來說，所有犯罪嫌疑人中，大部分都是因為缺錢，所以才想到鋌而走險，但還有一部分，是出於其他原因。
“小克拉鑽石確實是最容易脫手，其優勢是資金量小，選擇客戶的餘地大，而且市場保有量足，就算幾顆流入市場，也不會引起太大的關注，但大鑽石就不一樣了，除了很少有人能買得起以外，像6克拉或者7克拉的鑽石，一旦出現在市場上，必然會引起業內人的關注，從而增加了暴露的風險！”
對於警方的分析，葉永偉也非常的認同，他把這一行的一些交易原則也向警方介紹道。
聽他這麽說，江浩他們都覺得，這次偷鑽石的人，很大概率是一個不差小錢的人，而買的話，又沒有這麽多錢，所以把這些鑽石調包，很可能就是滿足自己的收藏癖！
“這10顆鑽石都是同一批進迴來的嗎？”
得出一個初步猜測的江浩，開始試圖尋找這些鑽石的相同共性，希望在其中找到一些破案的線索。
“並不全是，也有分批進迴來的。”
“最早的一批是什麽時候進貨的？”
“前年一月份的時候，開始完成報關手續進入國內，然後送到公司的保險櫃！”
“也就是說，從前年一月份開始，就已經陸陸續續的開始有鑽石被調包了？那最後1顆被調包的鑽石，進貨時間是什麽時候？”
“最晚的1顆是去年的八月份左右。”
通過這一個時間線的梳理，江浩很快就劃定了一個時間範圍，作案者很可能就是在這個時間段內，連續作案，利用自己的職務便利，一顆一顆地調包鑽石！
“從前年一月份到去年八月份這段時間，你們公司人員的離職率怎麽樣？”
按照推理邏輯，從去年八月份至今，嫌疑人差不多半年都沒有作案了，很可能這個人已經離開了公司，於是江浩決定先從離職人員開始調查。
“離職率不高，不瞞您說，咱們這個行業的工資在馬洲來說還是高的，一個月也有兩、三萬，相對於其他行業來說，人員也就比較固定，離職的人不多，我讓人事經理去查查走了幾個人！”
“兩三萬？”
相對於馬洲的平均工資隻有三、四千，這兩、三萬已經不是高工資，而是相當高的工資了，一個月差點頂人家一年，換誰也不肯輕易離職！
“額，對，做得好的話，確實有兩三萬，普通的銷售人員也能達到一萬多吧！”
“那也很好了啊！”
別說是馬洲這個18線小城市，就算放眼全國，工資一萬起往上的工作也不多吧？
沒一會兒，他們的人事經理就拿著4個檔案袋出來了，並把離職信息告訴了葉永偉：
“葉總，查到了，除了那些接觸不到鑽石的後勤人員，從前年一月份開始，隻有4人離職，他們人事檔案在這裏。”
閑雜工他們的離職率會高一點，畢竟不像是銷售，有提成，他們隻有死工資，所以離職的頻率有些高，而且她們這些後勤保障人員也沒機會接觸鑽石。
葉永偉隨手把人事檔案遞給了江浩。
“這四個人裏，你覺得誰的作案動機最強？”
江浩接過檔案袋，隨意地問了一句，如果嫌疑人是在這四個人中間，那麽在知道結果的前提下倒推，說不定葉永偉能事後諸葛亮，發現一些人平時工作中的異常，這樣也能縮短警方的破案時間！
“徐誌秀！”
葉永偉想了想，說出了一個名字：“我覺得他的嫌疑會比較大一些！”
江浩追問道：“你為什麽覺得是他？”
“是這樣的，他這人平時在公司的時候，就大手大腳地慣了，經常點一些外賣零食來請大家，k歌酒吧一樣少，花錢如流水，每個月的工資都不一定夠，據說還問同事借錢，去年十月份的時候，他提出離職，離職的理由居然說是迴家創業，放著月入兩萬的工作不幹，迴家創業？”
葉永偉越想，越覺得這個徐誌秀的嫌疑最大：“總之，現在想想，這個人的種種行為真的很可疑，你們一定要好好查查他！”
聽他這麽一說，江浩也覺得很有道理，難道是因為他花錢大手大腳，工資經常不夠花了，於是想到調包鑽石？
為了不被公司發現，想到了三十六計第一計：瞞天過海，用莫桑鑽來狸貓換太子，然後轉手一賣，迴家創業？
這個作案動機，在邏輯上絲毫沒有問題。
可是，
他為什麽不拿小鑽石呢？
還是說，
他有銷贓大鑽石的渠道，換一顆能頂小的好幾顆？
有這種可能，畢竟他作為銷售人員，本身就是這一行的從業者，而且他的鑽石證書又都是齊全的，想要找到一些渠道銷售，也並不是沒有這種可能！
當即，
江浩就把徐誌秀列為重點調查對象！
“葉總，除了已經離職的，目前公司還有多少人能夠接觸到鑽石，並能順利完成這一係列操作而不被發現？”
雖然江浩已經確定了一條調查的方向，但這不代表其他人就沒有作案嫌疑，隻要能接觸到鑽石的人，都有嫌疑，他也不會聽誰的一麵之詞，就鎖定一個範圍。
“公司能接觸到鑽石的人很多，包括我在內的高層管理，加上庫管、運營經理、銷售人員等都可以，但是想要完成調包這一係列的操作而不被發現，這我就不是很清楚了，直到現在，我都不知道這些鑽石究竟是在什麽時候，通過什麽手段給調包的。”