新一批員工入職後，翁帆的辦公室再也沒有失竊過。
不僅沒有失竊，甚至都不用監督員工工作。
一個團隊一個團隊的人，都相互監督。
除了團隊考核外，還有個人的技校考核。
所有人都盯著那個季度分紅，而不是盯著死工資。
都是從窮學生剛剛步入社會的新人，對於金錢的渴望還有對於社會認同的渴望時刻激勵著他們。
最要命的是年輕人衝勁足幹勁足，身體也強大。
“比起老油條，這些年輕人沒有職場上那麽多臭毛病。更容易將他們捏在一起，可能剛開始因為情商性格等不習慣，日子久了他們之間會形成自己特有的文化。”
武貴道。
“那我應該警惕什麽？”
“警惕他們因為性格問題產生的衝突，因為衝突又產生的衝動做法。年輕人，這些毛病都有。當然，也因為年輕，他們之間的矛盾也容易化解。當然，我說的是男孩。如果是女孩之間產生什麽矛盾了，最好不要放在一個團隊或者一個部門。總之男女搭配起來吧！”
武貴繼續道。
純女人的公司，才是最要命的。
大學宿舍中，一個寢室四個人都能搞出五個群來。那麽這些小公司中，女人越多公司內耗就越嚴重。
陰陽平衡不僅僅說是性格平衡，性別平衡也很重要。
老祖宗的管理辦法，武貴與翁帆一一道來。
現代管理出的是高效率，老祖宗的管理出的是和諧團結。
翁帆公司中的人都懂得現代管理學，也容易理解這些。對於傳統的管理，他們幾乎不懂。
團結和諧與高效率之間的取舍是翁帆考慮的。
有時候，內部不和諧會產生高效率工作的事情，有時候內部和諧也產生不了高效率的工作。
事情有時候就這麽好玩，規則不是你以為的就是你以為的那樣。
“那個，你能不能來我公司，我給你一個副總！”
翁方當即邀請武貴出山。
“沒意思！”
武貴直接搖頭。
“年薪你提？”
“你覺得我是看重錢的人麽？”
“要不，給你介紹個女朋友？”
“切！”
“兩個女朋友！”
翁帆邀請的計劃還是沒有成功，不過無軌道所有建議她都聽了進去。
迴到後立即找了三位曆史博士研究生。
分別是先秦，秦漢，唐宋的研究者。
每次與武貴的談話，翁帆都感覺自己與武貴的差距太大了。
兩天的時間，翁帆就將這幾個時間段曆史從上到下生活管理製度了解的差不多了。
也隻是了解並未做深入探討。
“男耕女織這種生活生產方式，確實是在生產力低下的社會中最好的分配了。這種分配能保證社會的穩定，也能充分利用男人與女人的天賦思維等方麵。”
對麵坐著的博士生給翁帆講解先秦的生活生產結構的優點。
“這就是管理者選擇的，也是當時社會發展出來的結果。男人在力量創造邏輯反應方麵優於女性，大部分女性在耐心細致方麵是優於男性的。男主外，女主內就天然形成了。”
翁帆不停點頭。
很明顯先秦時人們就懂得利用性別上的優點進行了一次社會大分工。
打仗，幹工程，累活要死人的活都交給了男人。
在性別分工的基礎上又有了學識分工，性格分工等等。
這種分工完全可以用在自己的公司中。
怎麽用？
先秦是讓各自的諸侯國自我選擇。
誰發展的慢就會被吞並，自己收入少罷了，還會取消爵位。
就這樣做！
接著，翁帆又將公司大大小小的任務全部下放。
各個團隊憑借自己的本事拓展市場開發自己的產品，而公司提供的資金就是他們的分紅。
願意用分紅繼續幹還是分了紅之後跑路，都是你們的事情。
整個公司的管理完全應了老子的管理模式。
無為而治！
為無為，無所不為！
新的模式出來後，翁帆也沒有忘了給每個團隊同樣的啟動資金。
幾個月後，公司內幾個團隊之間相互是雞犬相聞，卻老死不相往來。
雪花公司！
白雪瞥了一眼年度報表，伸了一下懶腰。
今年公司的發展不錯，終於算是穩定下來了。
好久都沒有迴陳溝村看看老爺子了。
“劉蘭，看囡囡放假了沒？放假了把她接迴來一起去陳溝村看她爺爺奶奶去！”
白雪摁了一下電話鍵說道。
話還未說話，門就被推開了。
“白總！”
“怎麽了？”
“市麵上新出來的美容口服液開始衝擊我們的市場了！”
白雪的假期還未開始就結束了。
“美容口服液是怎樣的來曆，怎麽如此厲害！”
會議室中，白雪詢問市場調研組的人。
“這是一家小公司，最近也不知道怎麽了都好像吃了雞血似的。”
“別說這些廢話，我們公司當年也就是這樣發展起來。先介紹這口服液和這家公司的情況吧！”
會議結束！
白雪就不鎮定了。
“這是咱們公司未來最為有利的競爭者了。”
辦公室中，白雪將幾位高管叫在了一起。
每個人手中都有一份關於翁帆的簡曆與翁帆公司的簡曆。
除了這兩份簡曆外，還有一份厚厚的表格，上麵全是美容口服液所有的信息。
“從目前的數據上看，找這樣的速度發展下去，要不了兩年就能追上我們所有產品的銷售。“
“這麽說兩年都有可能擠占我們的市場！”
頓時，所有高層都嚴肅起來。
剛才的會議，大部分人都還未警覺，現在看完這數據都吸了一口涼氣。
換做之前，他們絕對不會相信還有這樣的公司出現。
看看雪花公司的成長，他們自己都無法相信自己的公司會成為如今的巨無霸。
“這家公司能出一份美容口服液，我們也研究一份擠占他的市場。”
“可我們不懂他們的藥，更不知道配方，怎麽打？”
“不需要知道，隨便弄個幾份，隻要吃不死人的。總之價格從貴到便宜都弄上一套，先將這個什麽口服液全都弄臭了，隻要是老百姓聽到美容口服液從心中認為這些藥就是假的，我們這場戰爭就結束了。”
“辦法倒是好辦法，這也是消費了我們的牌子。咱們牌子存在了汙點那……”
“沒什麽，隻不過損害了口服液這幾個字！”
“嗬嗬！一個品牌出現了汙點，想要在客人心中樹立起的屹立不倒形象也會隨之崩塌。“
“那就用換個品牌唄！反正隻要讓百姓聽到口服液幾個字懼怕就行！”
幾個高管爭吵著。
白雪靜靜看著美容口服液的發展勢頭。
忽然間，白雪被美容口服液上幾個字吸引住了目光。
“全中藥成分，無汙染重要提純？”
不僅沒有失竊，甚至都不用監督員工工作。
一個團隊一個團隊的人，都相互監督。
除了團隊考核外，還有個人的技校考核。
所有人都盯著那個季度分紅，而不是盯著死工資。
都是從窮學生剛剛步入社會的新人，對於金錢的渴望還有對於社會認同的渴望時刻激勵著他們。
最要命的是年輕人衝勁足幹勁足，身體也強大。
“比起老油條，這些年輕人沒有職場上那麽多臭毛病。更容易將他們捏在一起，可能剛開始因為情商性格等不習慣，日子久了他們之間會形成自己特有的文化。”
武貴道。
“那我應該警惕什麽？”
“警惕他們因為性格問題產生的衝突，因為衝突又產生的衝動做法。年輕人，這些毛病都有。當然，也因為年輕，他們之間的矛盾也容易化解。當然，我說的是男孩。如果是女孩之間產生什麽矛盾了，最好不要放在一個團隊或者一個部門。總之男女搭配起來吧！”
武貴繼續道。
純女人的公司，才是最要命的。
大學宿舍中，一個寢室四個人都能搞出五個群來。那麽這些小公司中，女人越多公司內耗就越嚴重。
陰陽平衡不僅僅說是性格平衡，性別平衡也很重要。
老祖宗的管理辦法，武貴與翁帆一一道來。
現代管理出的是高效率，老祖宗的管理出的是和諧團結。
翁帆公司中的人都懂得現代管理學，也容易理解這些。對於傳統的管理，他們幾乎不懂。
團結和諧與高效率之間的取舍是翁帆考慮的。
有時候，內部不和諧會產生高效率工作的事情，有時候內部和諧也產生不了高效率的工作。
事情有時候就這麽好玩，規則不是你以為的就是你以為的那樣。
“那個，你能不能來我公司，我給你一個副總！”
翁方當即邀請武貴出山。
“沒意思！”
武貴直接搖頭。
“年薪你提？”
“你覺得我是看重錢的人麽？”
“要不，給你介紹個女朋友？”
“切！”
“兩個女朋友！”
翁帆邀請的計劃還是沒有成功，不過無軌道所有建議她都聽了進去。
迴到後立即找了三位曆史博士研究生。
分別是先秦，秦漢，唐宋的研究者。
每次與武貴的談話，翁帆都感覺自己與武貴的差距太大了。
兩天的時間，翁帆就將這幾個時間段曆史從上到下生活管理製度了解的差不多了。
也隻是了解並未做深入探討。
“男耕女織這種生活生產方式，確實是在生產力低下的社會中最好的分配了。這種分配能保證社會的穩定，也能充分利用男人與女人的天賦思維等方麵。”
對麵坐著的博士生給翁帆講解先秦的生活生產結構的優點。
“這就是管理者選擇的，也是當時社會發展出來的結果。男人在力量創造邏輯反應方麵優於女性，大部分女性在耐心細致方麵是優於男性的。男主外，女主內就天然形成了。”
翁帆不停點頭。
很明顯先秦時人們就懂得利用性別上的優點進行了一次社會大分工。
打仗，幹工程，累活要死人的活都交給了男人。
在性別分工的基礎上又有了學識分工，性格分工等等。
這種分工完全可以用在自己的公司中。
怎麽用？
先秦是讓各自的諸侯國自我選擇。
誰發展的慢就會被吞並，自己收入少罷了，還會取消爵位。
就這樣做！
接著，翁帆又將公司大大小小的任務全部下放。
各個團隊憑借自己的本事拓展市場開發自己的產品，而公司提供的資金就是他們的分紅。
願意用分紅繼續幹還是分了紅之後跑路，都是你們的事情。
整個公司的管理完全應了老子的管理模式。
無為而治！
為無為，無所不為！
新的模式出來後，翁帆也沒有忘了給每個團隊同樣的啟動資金。
幾個月後，公司內幾個團隊之間相互是雞犬相聞，卻老死不相往來。
雪花公司！
白雪瞥了一眼年度報表，伸了一下懶腰。
今年公司的發展不錯，終於算是穩定下來了。
好久都沒有迴陳溝村看看老爺子了。
“劉蘭，看囡囡放假了沒？放假了把她接迴來一起去陳溝村看她爺爺奶奶去！”
白雪摁了一下電話鍵說道。
話還未說話，門就被推開了。
“白總！”
“怎麽了？”
“市麵上新出來的美容口服液開始衝擊我們的市場了！”
白雪的假期還未開始就結束了。
“美容口服液是怎樣的來曆，怎麽如此厲害！”
會議室中，白雪詢問市場調研組的人。
“這是一家小公司，最近也不知道怎麽了都好像吃了雞血似的。”
“別說這些廢話，我們公司當年也就是這樣發展起來。先介紹這口服液和這家公司的情況吧！”
會議結束！
白雪就不鎮定了。
“這是咱們公司未來最為有利的競爭者了。”
辦公室中，白雪將幾位高管叫在了一起。
每個人手中都有一份關於翁帆的簡曆與翁帆公司的簡曆。
除了這兩份簡曆外，還有一份厚厚的表格，上麵全是美容口服液所有的信息。
“從目前的數據上看，找這樣的速度發展下去，要不了兩年就能追上我們所有產品的銷售。“
“這麽說兩年都有可能擠占我們的市場！”
頓時，所有高層都嚴肅起來。
剛才的會議，大部分人都還未警覺，現在看完這數據都吸了一口涼氣。
換做之前，他們絕對不會相信還有這樣的公司出現。
看看雪花公司的成長，他們自己都無法相信自己的公司會成為如今的巨無霸。
“這家公司能出一份美容口服液，我們也研究一份擠占他的市場。”
“可我們不懂他們的藥，更不知道配方，怎麽打？”
“不需要知道，隨便弄個幾份，隻要吃不死人的。總之價格從貴到便宜都弄上一套，先將這個什麽口服液全都弄臭了，隻要是老百姓聽到美容口服液從心中認為這些藥就是假的，我們這場戰爭就結束了。”
“辦法倒是好辦法，這也是消費了我們的牌子。咱們牌子存在了汙點那……”
“沒什麽，隻不過損害了口服液這幾個字！”
“嗬嗬！一個品牌出現了汙點，想要在客人心中樹立起的屹立不倒形象也會隨之崩塌。“
“那就用換個品牌唄！反正隻要讓百姓聽到口服液幾個字懼怕就行！”
幾個高管爭吵著。
白雪靜靜看著美容口服液的發展勢頭。
忽然間，白雪被美容口服液上幾個字吸引住了目光。
“全中藥成分，無汙染重要提純？”