“馬隊長，公司決定明天上午機械電子輸送機試機放在你三隊投試運行，今天下午你要組織人員配合紅蕾機械製造公司的師傅們一起安裝好機械電子輸送機，準備明天的試運行。”
“那太好了，我保證完成任務。”馬榮天異常興奮地迴答道。
下午他組織了幾位工人與紅蕾機械製造公司的師傅們一起安裝電子機械輸送機。設備從貨船架設到貨場，跨度長達800多米。
第二天一早他提前了一個小時來到貨場，按照設備的用人要求，一個班由原來九個工人隻安排了五個工人分布到機械設備的固定位置試行操作，肖興安及紅蕾機械製造公司工程師盧偉奇親臨現場指導。
公司舉行試運儀式，這天幹爹、小星及公司中層以上幹部都到場觀摩。
“現在開始試機運行，請操作人員進入各個位置。”肖興安看到大家已進入固定位置，手持擴音機大聲下達命令“開機！”
肖興安儼然像個奧運會上的發令官，一聲令下，馬隊長按下電扭開關，電子機械輸送機發出了低吟的隆隆聲，一件件物品自行爬上輸送槽帶平穩地緩緩向貨物堆放目標送去，堆放場隻倆個人在整理不斷送來的貨物，貨場很快堆起了一排排整齊有序的物品。
肖興安和盧工記錄下每一個操作數據。
工人們感到很新鮮，注意力集中在自己的工作位置上，加上開機前有工廠的技師進行講解指點，在操作上沒有出現任何失誤現象。機械運轉了一個小時後，肖興安要求停機，將發現的問題再進行一次整改。
“設備運行很正常，我和盧工的記錄數據分析顯示這一個小時的搬運量已經完成了一個班人員半天的工作量，但是還有一些小問題再整改一下就更完善了。船艙這一頭貨物上架還不規範，首先把上台的貨物要對準輸送機方位，第二個要注意的是，輸送的速度可以靈活調整，今天的輸送速度屬於中速，以後熟練了還可以調快到高速，這樣效率會再提高30%。”肖興安進行試機點評。
肖興安話音一落，觀摩現場暴發一陣陣經久不息的熱烈掌聲。幹爹走上前去與肖興安和盧偉奇工程師熱情握手致謝。
“你們辛苦了，我代表公司感謝你們，中午我給你們擺慶功宴！”幹爹今天特別高興，原來是沒有這個安排的，是幹爹臨場的決定。
我與肖興安熱烈擁抱，肖興安第一次在公眾場合流下了興奮的淚水。他在為成功而激動，為我們倆人
之間的相遇相知而感到幸福。
“謝謝你肖興安，你為公司做出了重大貢獻，我沒白交你這位朋友，你夠給我麵子了！”此情此景我也無比地激動。
“我施展知識的平台是你給的，要是沒有這個平台我還是過去的乞丐，也許就這樣就把我的人生消亡了！”飽受過知識被貶值和人性的醜惡的肖興安對人生的體驗比誰都深刻，所道出的語言也是帶著辛酸的韻味。
機械電子輸送機的試運行成功，意味著武江碼頭貨運公司徹底告別了傳統的“刀耕火種”時代，向科技要生產力，向科技要效益方向發展邁出了堅實的第一步。
在慶功酒會上，幹爹道出了這樣一席話：“今天公司能夠在科技創新中成為佼佼者，我作為公司的創建人，要感謝二個人，第一個人是我的幹兒子廖振山，他把肖興安這個曾經被企業視而不見的人才引薦到公司，公司才有了今天的創造，肖興安才擁有了被尊重的平台，他的才能，他的知識得到了充分的展現。第二個人自然是肖興安，小肖很珍惜被尊重的機會，不負眾望，勇立潮頭，無私奉獻，全心投入到公司改革創新中，運用自己的知識為企業服務，做出重大貢獻。總而言之，企業的競爭是人才，企業發展是人才，企業的未來還是人才，有人才就有創新，企業要贏得市場必須走創新之路。來，大家一起舉杯，為肖興安的創新成果幹杯！”幹爹的一話席道出了他一生商海沉浮的滄桑，徹悟到了企業生存的真諦。
慶功酒會後我和小星在辦公室裏商議以機換人，安裝機械設備的計劃。
“現在要做一個設備投放和製造台數的計劃報董事會審議批準，這個報告你來寫吧。”我向小星出建議。
“可以，我先起好文稿，你來補充完善後經老爺子過目，再報董事會上研究。”小星表示道。但又舉旗不定：“設備是全麵投放還是在部分貨場使用？”
“經過了現場對機械設備的試運行證實了設備性能穩定可靠，同時機械設備容易操作，把操作人員集中起來進行簡單培訓就可以勝任工作了。另一方麵新公司注冊手續已辦好，萬事齊備隻欠東風，完全可以全麵投入機械設備使用，縮短投資迴收時間。對分流出來的工人要先組織轉崗培訓後再進入新公司上崗，這樣的話工作一環接一環，環環緊扣，避免出亂子。”我道出自己的意見。
“那行，我就按全麵運用機械設備的方案來製訂資金使用計劃，目前全公司有六個貨場堆放點，就先定六台設備吧。”
“好，目前情況六台完全可以滿足需要了。”
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“那太好了，我保證完成任務。”馬榮天異常興奮地迴答道。
下午他組織了幾位工人與紅蕾機械製造公司的師傅們一起安裝電子機械輸送機。設備從貨船架設到貨場，跨度長達800多米。
第二天一早他提前了一個小時來到貨場，按照設備的用人要求，一個班由原來九個工人隻安排了五個工人分布到機械設備的固定位置試行操作，肖興安及紅蕾機械製造公司工程師盧偉奇親臨現場指導。
公司舉行試運儀式，這天幹爹、小星及公司中層以上幹部都到場觀摩。
“現在開始試機運行，請操作人員進入各個位置。”肖興安看到大家已進入固定位置，手持擴音機大聲下達命令“開機！”
肖興安儼然像個奧運會上的發令官，一聲令下，馬隊長按下電扭開關，電子機械輸送機發出了低吟的隆隆聲，一件件物品自行爬上輸送槽帶平穩地緩緩向貨物堆放目標送去，堆放場隻倆個人在整理不斷送來的貨物，貨場很快堆起了一排排整齊有序的物品。
肖興安和盧工記錄下每一個操作數據。
工人們感到很新鮮，注意力集中在自己的工作位置上，加上開機前有工廠的技師進行講解指點，在操作上沒有出現任何失誤現象。機械運轉了一個小時後，肖興安要求停機，將發現的問題再進行一次整改。
“設備運行很正常，我和盧工的記錄數據分析顯示這一個小時的搬運量已經完成了一個班人員半天的工作量，但是還有一些小問題再整改一下就更完善了。船艙這一頭貨物上架還不規範，首先把上台的貨物要對準輸送機方位，第二個要注意的是，輸送的速度可以靈活調整，今天的輸送速度屬於中速，以後熟練了還可以調快到高速，這樣效率會再提高30%。”肖興安進行試機點評。
肖興安話音一落，觀摩現場暴發一陣陣經久不息的熱烈掌聲。幹爹走上前去與肖興安和盧偉奇工程師熱情握手致謝。
“你們辛苦了，我代表公司感謝你們，中午我給你們擺慶功宴！”幹爹今天特別高興，原來是沒有這個安排的，是幹爹臨場的決定。
我與肖興安熱烈擁抱，肖興安第一次在公眾場合流下了興奮的淚水。他在為成功而激動，為我們倆人
之間的相遇相知而感到幸福。
“謝謝你肖興安，你為公司做出了重大貢獻，我沒白交你這位朋友，你夠給我麵子了！”此情此景我也無比地激動。
“我施展知識的平台是你給的，要是沒有這個平台我還是過去的乞丐，也許就這樣就把我的人生消亡了！”飽受過知識被貶值和人性的醜惡的肖興安對人生的體驗比誰都深刻，所道出的語言也是帶著辛酸的韻味。
機械電子輸送機的試運行成功，意味著武江碼頭貨運公司徹底告別了傳統的“刀耕火種”時代，向科技要生產力，向科技要效益方向發展邁出了堅實的第一步。
在慶功酒會上，幹爹道出了這樣一席話：“今天公司能夠在科技創新中成為佼佼者，我作為公司的創建人，要感謝二個人，第一個人是我的幹兒子廖振山，他把肖興安這個曾經被企業視而不見的人才引薦到公司，公司才有了今天的創造，肖興安才擁有了被尊重的平台，他的才能，他的知識得到了充分的展現。第二個人自然是肖興安，小肖很珍惜被尊重的機會，不負眾望，勇立潮頭，無私奉獻，全心投入到公司改革創新中，運用自己的知識為企業服務，做出重大貢獻。總而言之，企業的競爭是人才，企業發展是人才，企業的未來還是人才，有人才就有創新，企業要贏得市場必須走創新之路。來，大家一起舉杯，為肖興安的創新成果幹杯！”幹爹的一話席道出了他一生商海沉浮的滄桑，徹悟到了企業生存的真諦。
慶功酒會後我和小星在辦公室裏商議以機換人，安裝機械設備的計劃。
“現在要做一個設備投放和製造台數的計劃報董事會審議批準，這個報告你來寫吧。”我向小星出建議。
“可以，我先起好文稿，你來補充完善後經老爺子過目，再報董事會上研究。”小星表示道。但又舉旗不定：“設備是全麵投放還是在部分貨場使用？”
“經過了現場對機械設備的試運行證實了設備性能穩定可靠，同時機械設備容易操作，把操作人員集中起來進行簡單培訓就可以勝任工作了。另一方麵新公司注冊手續已辦好，萬事齊備隻欠東風，完全可以全麵投入機械設備使用，縮短投資迴收時間。對分流出來的工人要先組織轉崗培訓後再進入新公司上崗，這樣的話工作一環接一環，環環緊扣，避免出亂子。”我道出自己的意見。
“那行，我就按全麵運用機械設備的方案來製訂資金使用計劃，目前全公司有六個貨場堆放點，就先定六台設備吧。”
“好，目前情況六台完全可以滿足需要了。”
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