“現在三隊已經投入生產半年多了,但是領導職數一直沒有配齊,黨支部也沒有建起來,就一個廖振山獨斷專橫,什麽事都由他一個人說了算,這是嚴重違反組織管理原則的,這樣下去三隊就成了獨立王國,廖振山都成了山大王了。”公司黨委會上胡月華又對我編造莫須有的罪名。
“情況並不是你說得那樣,廖振山多次向黨委要求盡快建立黨支部,派一個支部書記來把員工思想政治工作,宣傳鼓動工作抓起來,但黨委一拖再拖到現在還沒確定支部書記人選。”公司黨委副書記陳有誌第一個出來辯清事實。
“你這是官僚主義,不了解情況亂放屁,我親自找過廖振山想把人勞部人事專員催順治調到他隊當支部書記,但是被廖振山拒絕,不讓老催去他隊才拖至現在的。”胡月華氣洶洶地責罵陳副書記。陳副是一個直性子敢碰硬的漢子,聽了胡的胡言亂語非常氣憤,他對胡的情況早已了解得清清楚楚,可不吃胡那一套,也不怕他有什麽靠山。
“催順治在國企時是你的下級因經濟問題受到開除黨籍留黨察看一年、開除公職的處分,你把他帶進這個公司後仍不思悔改,表現不好,上班玩遊戲,常溜崗早退,這麽一個劣跡斑斑的人怎麽能提拔當黨支部書記呢!”陳副真可謂針鋒相對了,一點不留情麵。在座的其他黨委成員對胡月華情況也心知肚明,早就對他玩弄權術,拉幫結派的惡行恨之入骨,在陳副發言的時候個個頻頻點頭表示支持。
“我們要選拔黨性強,工作負責的同誌擔任三隊的黨支部書記,像催順治這種人是不可以用的,他連普通黨員都不夠格,這種人應該清除出黨。”黨委委員,公司生產副總經理邱道明發言說。
“廖振山有向我們建議把房管員溫興元提拔到三隊擔任黨支部書記,他也向胡書、記提議過,但是胡書、記一直不提到黨委會上討論。老溫原來在國企當了10年的車間支部書記,黨性強,工作很負責,現在請你大家議一議。”陳有誌提議。
“我不同意,你們是在對我人身攻擊,你們是在造反,我要向市委告發你們。”胡暴跳如雷地叫囂。
“這是黨委會,每人都有發言權,不是你一個人說了算的,你不同意可以,那就采用表決,少數服從多數。”“是呀,大家也有權發表不同意見,怎麽說是人身攻擊,造反呢!”。會上大家發言熱烈,紛紛表白自己的觀點,唯有金多少一直在做記錄低頭不言,他不公開替胡說話,從這一現象可以看出金多少並不是胡的死硬派。
“現在表決,同意溫興元同誌擔任三隊黨支部書記的舉手……不同意的舉手……棄權的舉手。”陳副按組織程序確定人選。“現在我宣布:黨委會的7位委員全部到位,同意溫興元擔任黨支部書記的5人,不同意的1人,棄權的1人,通過溫光元同誌為三隊黨支部書記。”
三天後,溫興元到三隊報到。
“歡迎你溫興元同誌!我帶你去你的辦公室。”我高興地與老溫握手。
“感謝你的極力推薦,感謝黨委的信任!”老溫非常激動地說,握著我的手不放。坐下後我把隊裏的生產情況,工人思想狀況做了介紹。
“現在全隊工人勞動積極性都是很高,月月超產,一線工人工資比別的隊高出一倍,越是在這樣的情況下越容易產生忘乎所以,樂觀麻痹,單純追求產量的思想,工人也不了解公司內部的複雜性,所以靠我們管理人員加強工人的思想政治教育,現在你來了,這一塊工作你把它抓起來,還要注意胡月華一夥人的動態,加強員工宿舍、生產工場的保安巡查,對工人要進行安全生產和治安方麵的教育,從現在開始安排治安巡查值班,貨場和車間是巡查重點。”我說。
“思想政治工作不是空洞的,要與提高產量增加收入相結合,要與保安全創平安班組相結合,要與爭創健康平安個人相結合,要與爭先創優相結合。思想政治工作隻有與實際結合才能脫離空洞說教,顯出它的威力。我想在全隊開展‘先進班組’和‘優秀員工’的評比競賽活動,具體評選條件再另行製訂,隊裏拔出一塊資金來做獎金,你看好不好。”老溫一口氣提出了實實在在的思政工作思路,不愧為10幾年的老黨務工作者,我真是大開眼界,我不是黨員不能幹涉支部工作,但他所做的工作都是為全隊的,所以成了我的重要工作力量。
雖然來了黨支部書記,但行政領導職數還未配齊,沒有生產副隊長,如有一個副隊長協助我抓好生產組織和安全管理我就不會顧此失彼。
和老溫聊完後我又轉到了趙總辦公室。
“趙總,給派我一位副隊長抓好生產組織和安全管理,我們是新隊,工人基本上是新,我也是新手,經驗不足。”我一進趙總辦公室就道出我的要求。在上班時間我都稱趙一銘職務。趙總順手拿起一份生產報表笑容滿麵地說:“小廖,你這小子真行啊,你們三隊連續三個月超額完成生產計劃,工人計件工資已經翻倍增長,平均每月比別的隊多出3000多元,你成了公司的富家了
。”
“這都是趙總的大力支持結果。”我謙虛地說。
“現在最要緊的是給我派一個副隊長來協助抓好生產和安全工作。”我把話題轉到正題上來。這種人才很難找到。
“好,不過現有公司管理人員中很難派出合適人選,讓人勞部去招聘吧。”趙總答應說。
“情況並不是你說得那樣,廖振山多次向黨委要求盡快建立黨支部,派一個支部書記來把員工思想政治工作,宣傳鼓動工作抓起來,但黨委一拖再拖到現在還沒確定支部書記人選。”公司黨委副書記陳有誌第一個出來辯清事實。
“你這是官僚主義,不了解情況亂放屁,我親自找過廖振山想把人勞部人事專員催順治調到他隊當支部書記,但是被廖振山拒絕,不讓老催去他隊才拖至現在的。”胡月華氣洶洶地責罵陳副書記。陳副是一個直性子敢碰硬的漢子,聽了胡的胡言亂語非常氣憤,他對胡的情況早已了解得清清楚楚,可不吃胡那一套,也不怕他有什麽靠山。
“催順治在國企時是你的下級因經濟問題受到開除黨籍留黨察看一年、開除公職的處分,你把他帶進這個公司後仍不思悔改,表現不好,上班玩遊戲,常溜崗早退,這麽一個劣跡斑斑的人怎麽能提拔當黨支部書記呢!”陳副真可謂針鋒相對了,一點不留情麵。在座的其他黨委成員對胡月華情況也心知肚明,早就對他玩弄權術,拉幫結派的惡行恨之入骨,在陳副發言的時候個個頻頻點頭表示支持。
“我們要選拔黨性強,工作負責的同誌擔任三隊的黨支部書記,像催順治這種人是不可以用的,他連普通黨員都不夠格,這種人應該清除出黨。”黨委委員,公司生產副總經理邱道明發言說。
“廖振山有向我們建議把房管員溫興元提拔到三隊擔任黨支部書記,他也向胡書、記提議過,但是胡書、記一直不提到黨委會上討論。老溫原來在國企當了10年的車間支部書記,黨性強,工作很負責,現在請你大家議一議。”陳有誌提議。
“我不同意,你們是在對我人身攻擊,你們是在造反,我要向市委告發你們。”胡暴跳如雷地叫囂。
“這是黨委會,每人都有發言權,不是你一個人說了算的,你不同意可以,那就采用表決,少數服從多數。”“是呀,大家也有權發表不同意見,怎麽說是人身攻擊,造反呢!”。會上大家發言熱烈,紛紛表白自己的觀點,唯有金多少一直在做記錄低頭不言,他不公開替胡說話,從這一現象可以看出金多少並不是胡的死硬派。
“現在表決,同意溫興元同誌擔任三隊黨支部書記的舉手……不同意的舉手……棄權的舉手。”陳副按組織程序確定人選。“現在我宣布:黨委會的7位委員全部到位,同意溫興元擔任黨支部書記的5人,不同意的1人,棄權的1人,通過溫光元同誌為三隊黨支部書記。”
三天後,溫興元到三隊報到。
“歡迎你溫興元同誌!我帶你去你的辦公室。”我高興地與老溫握手。
“感謝你的極力推薦,感謝黨委的信任!”老溫非常激動地說,握著我的手不放。坐下後我把隊裏的生產情況,工人思想狀況做了介紹。
“現在全隊工人勞動積極性都是很高,月月超產,一線工人工資比別的隊高出一倍,越是在這樣的情況下越容易產生忘乎所以,樂觀麻痹,單純追求產量的思想,工人也不了解公司內部的複雜性,所以靠我們管理人員加強工人的思想政治教育,現在你來了,這一塊工作你把它抓起來,還要注意胡月華一夥人的動態,加強員工宿舍、生產工場的保安巡查,對工人要進行安全生產和治安方麵的教育,從現在開始安排治安巡查值班,貨場和車間是巡查重點。”我說。
“思想政治工作不是空洞的,要與提高產量增加收入相結合,要與保安全創平安班組相結合,要與爭創健康平安個人相結合,要與爭先創優相結合。思想政治工作隻有與實際結合才能脫離空洞說教,顯出它的威力。我想在全隊開展‘先進班組’和‘優秀員工’的評比競賽活動,具體評選條件再另行製訂,隊裏拔出一塊資金來做獎金,你看好不好。”老溫一口氣提出了實實在在的思政工作思路,不愧為10幾年的老黨務工作者,我真是大開眼界,我不是黨員不能幹涉支部工作,但他所做的工作都是為全隊的,所以成了我的重要工作力量。
雖然來了黨支部書記,但行政領導職數還未配齊,沒有生產副隊長,如有一個副隊長協助我抓好生產組織和安全管理我就不會顧此失彼。
和老溫聊完後我又轉到了趙總辦公室。
“趙總,給派我一位副隊長抓好生產組織和安全管理,我們是新隊,工人基本上是新,我也是新手,經驗不足。”我一進趙總辦公室就道出我的要求。在上班時間我都稱趙一銘職務。趙總順手拿起一份生產報表笑容滿麵地說:“小廖,你這小子真行啊,你們三隊連續三個月超額完成生產計劃,工人計件工資已經翻倍增長,平均每月比別的隊多出3000多元,你成了公司的富家了
。”
“這都是趙總的大力支持結果。”我謙虛地說。
“現在最要緊的是給我派一個副隊長來協助抓好生產和安全工作。”我把話題轉到正題上來。這種人才很難找到。
“好,不過現有公司管理人員中很難派出合適人選,讓人勞部去招聘吧。”趙總答應說。