“喂，你好！我是《中國青年報社》的記者，你是碼頭貨運公司嗎，我想來深入采訪廖振山的事跡。”
“你好，碼頭貨運公司嗎，我是省電視台記者，要來……”
“你好，我是《武江日報》社的記者，要來……”
“你好，我是新華社記者，要來……”
“你好，我是《農民工報》的記者，想來單獨采訪貴公司的廖振山……”
“歡迎你來公司采訪啊。”趙總經理剛放下電話，另一台電話機又響了，有時二台電話同時響起來，他一直這樣忙碌地接電話。
我從省慶功大會迴來後，公司每天都接到幾十個各路報社、廣播電視台等媒體單位要來采訪我的事跡電話，趙總經理為此忙得不可開交，分身無術，後來他就幹脆從各部門抽調人員成立一個“記者接待組”，專門負責接待記者，接電話，安排吃住，陪同采訪等工作，趙總經理在方麵舍得花本錢。
《農民工報》的郭記者在采訪趙總經理。
郭記者：趙經理，廖振山入職你公司多久了？
趙總：還不到一年，他入職三個月後就擔任公司搬運隊的班長。
郭記者：你單位現在有多少農民工？
趙總：我們是一家國有民營混合股份製企業，建製比較規範，公司建立了黨委，每個貨運隊設有黨支部，負責抓員工的思想政治工作。碼頭是苦、累、髒、險行業，公司500多員工，90%是來自農村的青年，隻有少數專業性強的崗位是大學生。
郭記者：在你公司裏農民工與國有身份的員工有什麽區別？
趙總：農民工與國有身份的員工在政治上、受教育上、用人選拔上、工資福利待遇上沒有任何區別，這種製度的設置就是要做到員工不分身份一視同仁，有利於人才的脫穎而出。
目前，公司有中、共、黨員32名，這幾年已發展了9名農民工黨員，中層領導崗位的農民工5人，生產一線的班組長32人，農民工參加技能培訓200多人次，大中專學曆學習深造的有13人。廖振山就是在這種製度下脫穎而出的人才。
郭記者：你們的這種製度就是為農民工提供了源源不斷的政治給養，是農民工人才成長的催化劑，我們的國家應當倡導這種農民工同工同酬，平等、無欺視的待遇。如果廖振山生活在一個受欺視的環境裏也許政治成熟，思想進步不會那麽快？
趙
總：這是肯定的。公司非常注重人才的發現和培養，小廖進公司不久，我們就發現了他的才幹，及時送他參加班組長培訓班學習，讓他當班長有意培養他，這對他是個非常重要的激勵，讓他感到找到了受尊重、施展才幹的熱土。要是一個人才站在你麵前，你視而不見，不去重視培養，可能這個人才就會流失。
郭記者：我國有24億多農民工，分布在城市的每個角落和各類企業裏，是國家經濟建設的生力軍。你作為企業的領導認為我們在對待農民工問題上還有哪些需要改進的？
趙總：你問得好，我們確實要善待農民工大軍。但是從目前情況看，農民工普遍受到不公平的待遇。絕大多數農民工是在苦、累、髒、險行業裏工作，承擔了社會重大責任，可是他們卻被當作社會的另類，受到種種欺視，沒有法律的保護，在政治學習，技能培訓教育沒有人重視，同工不同酬，工作、生活沒有保障，政治環境，生活環境十分惡劣。這樣的環境農民工必然會產生悲觀厭世，自暴自棄的思想。國家意識越來越談薄，必須引起全社會的高度關注，切實給農民工一個的政治平等，社會平等，經濟平等的環境，提高農民工的社會地位，重塑農民工形象。
郭記者：謝謝趙總經理精辟的闡述。接下來請趙總經理和我一起去采訪廖振山行嗎？
趙總：當然可以。
在碼頭，貨船一排排停立在江邊，幾膄貨船正在下貨，自動貨物運送帶源源向碼頭貨場傳送貨物，工場上搬運工人扛著一袋袋的物品來迴奔走著，一派繁忙景象。我正在和工友們一起從一輛集裝廂上往下搬大米。
“小廖，有記者來采訪你，快過來。”趙總經理陪著郭記者來到了工場，大聲向我打招唿。我聽到喊聲立即放下手頭的活，摘下防護衣，上衣幾個扣子沒扣，我用毛巾擦汗。郭記者被我又白又結實的胸肌吸引，迎上前來，親熱地和我握手，讚歎地說：“你真是一個健美男呀！”
“這是《農民工報》的郭記者，今天來采訪你，你好好和記者聊聊”趙總經理禮節性的做引見。
“《農民工報》那就是農民工的‘家’啊，我們有什麽話可以在那訴說，它會替我們主持公道，我們很喜歡這張報紙。”我特別高興能麵對麵與我喜歡的報紙記者對話。
“感謝你這位大英雄對我們報紙的誇獎，今後我們會不斷改進辦報服務質量，為農民工提供更多的服務。我今天來的目的是想了解你能啥身忘死去協助偵破國際販毒大案，
這要政治覺悟、思想境界很高的人才能做到，你是以什麽動力去做這件事的？”郭記者話鋒直入正題。
“其實我沒有感到做件事自己的政治覺悟、思想境界很高，也沒有任何的個人英雄主義。我隻是感到自己是公司的一名員工，是社會一分子，有義務為公司為社會出一份力。那天隊裏召開員工大會，公安局馬局長動員大家檢舉提供毒販分子線索時一種責任感、正義感在我心中燃起，要盡快揪出壞人，減少公司的損失。我也有想過要做一個對社會對企業有作務的人，我認為一個有作為的人，應該對國家、對社會、對企業做有益的事。”
“你是怎樣理解人生觀的？”郭記者又問。
“每個人的人生觀都不一樣，而我的人生觀就是不甘自落寞，不攀比，不依賴，不貪心，靠自己改變自己，做個像像樣樣的人。”我道出了自己真實的內心世界。
“說得太好了，你的思想既純樸又高尚，你不僅是農民工青年的榜樣也是全國廣大青年學習的榜樣。”
幾天後，《農民工報》在頭版刊發了一篇題為《協破大案英雄農民工青年廖振山》的文章，整個公司都被這篇文章振奮了，從機關到班組都在讀這篇文章。因報道我的英雄事跡文章裏多次提到武江碼頭貨運公司的名字，趙總經理笑得合不攏嘴，手裏拿著報紙反複看不願放下。
省市、電視台也多次前來采訪錄像，趙總經理也因此頻頻上了電視節目介紹公司對我的培養教育情況，全公司都沉浸在榮譽的喜悅中。
“你好，碼頭貨運公司嗎，我是省電視台記者，要來……”
“你好，我是《武江日報》社的記者，要來……”
“你好，我是新華社記者，要來……”
“你好，我是《農民工報》的記者，想來單獨采訪貴公司的廖振山……”
“歡迎你來公司采訪啊。”趙總經理剛放下電話，另一台電話機又響了，有時二台電話同時響起來，他一直這樣忙碌地接電話。
我從省慶功大會迴來後，公司每天都接到幾十個各路報社、廣播電視台等媒體單位要來采訪我的事跡電話，趙總經理為此忙得不可開交，分身無術，後來他就幹脆從各部門抽調人員成立一個“記者接待組”，專門負責接待記者，接電話，安排吃住，陪同采訪等工作，趙總經理在方麵舍得花本錢。
《農民工報》的郭記者在采訪趙總經理。
郭記者：趙經理，廖振山入職你公司多久了？
趙總：還不到一年，他入職三個月後就擔任公司搬運隊的班長。
郭記者：你單位現在有多少農民工？
趙總：我們是一家國有民營混合股份製企業，建製比較規範，公司建立了黨委，每個貨運隊設有黨支部，負責抓員工的思想政治工作。碼頭是苦、累、髒、險行業，公司500多員工，90%是來自農村的青年，隻有少數專業性強的崗位是大學生。
郭記者：在你公司裏農民工與國有身份的員工有什麽區別？
趙總：農民工與國有身份的員工在政治上、受教育上、用人選拔上、工資福利待遇上沒有任何區別，這種製度的設置就是要做到員工不分身份一視同仁，有利於人才的脫穎而出。
目前，公司有中、共、黨員32名，這幾年已發展了9名農民工黨員，中層領導崗位的農民工5人，生產一線的班組長32人，農民工參加技能培訓200多人次，大中專學曆學習深造的有13人。廖振山就是在這種製度下脫穎而出的人才。
郭記者：你們的這種製度就是為農民工提供了源源不斷的政治給養，是農民工人才成長的催化劑，我們的國家應當倡導這種農民工同工同酬，平等、無欺視的待遇。如果廖振山生活在一個受欺視的環境裏也許政治成熟，思想進步不會那麽快？
趙
總：這是肯定的。公司非常注重人才的發現和培養，小廖進公司不久，我們就發現了他的才幹，及時送他參加班組長培訓班學習，讓他當班長有意培養他，這對他是個非常重要的激勵，讓他感到找到了受尊重、施展才幹的熱土。要是一個人才站在你麵前，你視而不見，不去重視培養，可能這個人才就會流失。
郭記者：我國有24億多農民工，分布在城市的每個角落和各類企業裏，是國家經濟建設的生力軍。你作為企業的領導認為我們在對待農民工問題上還有哪些需要改進的？
趙總：你問得好，我們確實要善待農民工大軍。但是從目前情況看，農民工普遍受到不公平的待遇。絕大多數農民工是在苦、累、髒、險行業裏工作，承擔了社會重大責任，可是他們卻被當作社會的另類，受到種種欺視，沒有法律的保護，在政治學習，技能培訓教育沒有人重視，同工不同酬，工作、生活沒有保障，政治環境，生活環境十分惡劣。這樣的環境農民工必然會產生悲觀厭世，自暴自棄的思想。國家意識越來越談薄，必須引起全社會的高度關注，切實給農民工一個的政治平等，社會平等，經濟平等的環境，提高農民工的社會地位，重塑農民工形象。
郭記者：謝謝趙總經理精辟的闡述。接下來請趙總經理和我一起去采訪廖振山行嗎？
趙總：當然可以。
在碼頭，貨船一排排停立在江邊，幾膄貨船正在下貨，自動貨物運送帶源源向碼頭貨場傳送貨物，工場上搬運工人扛著一袋袋的物品來迴奔走著，一派繁忙景象。我正在和工友們一起從一輛集裝廂上往下搬大米。
“小廖，有記者來采訪你，快過來。”趙總經理陪著郭記者來到了工場，大聲向我打招唿。我聽到喊聲立即放下手頭的活，摘下防護衣，上衣幾個扣子沒扣，我用毛巾擦汗。郭記者被我又白又結實的胸肌吸引，迎上前來，親熱地和我握手，讚歎地說：“你真是一個健美男呀！”
“這是《農民工報》的郭記者，今天來采訪你，你好好和記者聊聊”趙總經理禮節性的做引見。
“《農民工報》那就是農民工的‘家’啊，我們有什麽話可以在那訴說，它會替我們主持公道，我們很喜歡這張報紙。”我特別高興能麵對麵與我喜歡的報紙記者對話。
“感謝你這位大英雄對我們報紙的誇獎，今後我們會不斷改進辦報服務質量，為農民工提供更多的服務。我今天來的目的是想了解你能啥身忘死去協助偵破國際販毒大案，
這要政治覺悟、思想境界很高的人才能做到，你是以什麽動力去做這件事的？”郭記者話鋒直入正題。
“其實我沒有感到做件事自己的政治覺悟、思想境界很高，也沒有任何的個人英雄主義。我隻是感到自己是公司的一名員工，是社會一分子，有義務為公司為社會出一份力。那天隊裏召開員工大會，公安局馬局長動員大家檢舉提供毒販分子線索時一種責任感、正義感在我心中燃起，要盡快揪出壞人，減少公司的損失。我也有想過要做一個對社會對企業有作務的人，我認為一個有作為的人，應該對國家、對社會、對企業做有益的事。”
“你是怎樣理解人生觀的？”郭記者又問。
“每個人的人生觀都不一樣，而我的人生觀就是不甘自落寞，不攀比，不依賴，不貪心，靠自己改變自己，做個像像樣樣的人。”我道出了自己真實的內心世界。
“說得太好了，你的思想既純樸又高尚，你不僅是農民工青年的榜樣也是全國廣大青年學習的榜樣。”
幾天後，《農民工報》在頭版刊發了一篇題為《協破大案英雄農民工青年廖振山》的文章，整個公司都被這篇文章振奮了，從機關到班組都在讀這篇文章。因報道我的英雄事跡文章裏多次提到武江碼頭貨運公司的名字，趙總經理笑得合不攏嘴，手裏拿著報紙反複看不願放下。
省市、電視台也多次前來采訪錄像，趙總經理也因此頻頻上了電視節目介紹公司對我的培養教育情況，全公司都沉浸在榮譽的喜悅中。