這次班組長培訓學習對我幫助很大，迴來後我對如何抓好生產，保證安全無事故，如何調動班員勞動積極性、創造性等管理工作進行了一番疏理，首先要把安全擺在第一位，因為這關係到每個人，每個家庭幸福的大事，我來之前這個班就出過幾次工傷事故。
上任的第一個班前會，我就宣布勞動紀律：“工友們，我們遠離家鄉，遠離父母出來打工，目的是為了多賺錢，但是賺錢是有前提的，這就是安全生產，隻保證身體不受傷才能多賺錢，所以我要求大家要穿好膠底鞋，披好安全頭巾。從今天開始班裏開展‘三掛鉤’評比活動，即安全與工效掛鉤，安全與出勤掛鉤，安全與獎金掛鉤，一票否決製，采取每星期評比一次，年終總評，優勝者報隊部評先進生產獎，大家支持不支持？”
“廖班長有創新，我們支持、擁護！”大家情緒激昂表示支持這種做法。能得到大家的支持，工作就好開展，我心裏踏實了許多。
“大家每天所做都是重體力活，要保證休息時間，不要熬夜，如出現身體不適就請假休息，不要免強上班，大家聽清楚沒有？”我進一步強調。
“聽清楚了，請班長放心，我們聽從你指揮！”大家對我充滿了信任。
“謝謝大家對我的支持，我們今天的工作是搬運《鯨魚號》船艙裏緬甸進口玉米，搬運至貨場甲1號區域，一組到船艙負責玉米包上傳送帶，二組在貨場接運，三組整理貨堆，各就各位開始工作。”我宣布完工作任務後第一個跨上船艙。這船玉米原計劃要三天半完成搬運，結果我們二天就完成了，按隊部勞動分配製度結算，每人多分到30元，雖然辛苦但大家的臉上都喜盈盈的，這是我上任的第一個開門紅。
我在班的宿舍牆上做了一塊周評比欄，設計欄目有本周評比的“安全”、“出勤”、“工效”每天填寫，周末小計，月底大計，年終累計。
我也仔細研究過人性，人的本性都是向上的，有誰願意當落伍者，官不論大小，有沒有號召力，有沒有凝聚力，關鍵在“公心”二字，做到心底無私，不貪不占，公生明，廉生威。隊伍不論大小，有沒有戰鬥力，關鍵在“引導”二字。我心裏很清楚，我就個班長弄得好就能唿風喚雨，否則就威風掃地，沒人聽你的，這支隊伍管得好就能創佳績，弄不好一盤散沙，我以下台告終。
這塊小小評比欄作用可是大了，大家每天出出進進都會駐足在評比欄前看成績，誰上去了誰下來了都很關注，這完全是用數
據說話的，不管誰上誰下大家心裏都信服。
一天的勞動結束了，我拖著疲憊的身子正向食堂走去。
“廖班長，你有掛號信，是幫你簽的字。”班裏王老五在後麵邊大聲喊邊快步追來。我火急拆開掛號信一看原來是老家的的東東幫我去中學弄到了“高中畢業證明書”和鄉裏打來的“婚育狀況證明”，我心裏喜滋滋的，這下好了，外出謀職該有的證明材料都有了，可以在外麵大幹一場。
“昨天黃毛、李大明下班後看到江衛東還沒有整理完麻袋就主動去幫助清點，這是互相幫助的表現，一個團隊互助協作精神是不可少的，應該給倆人加分一次；章給水在勞動時間摔了一跤，幸好沒受傷，這次還是給他貼上安全紅旗，下次要注意安全了，大家都要安全警鍾長鳴啊！”每天的班前會不超過10分鍾，把表現好的和存在的問題小結一下，士氣天天鼓，安全天天講。
一天又一天重複著這樣的勞動，重複著這樣的班前會，永無停止的向工友灌注精神能量，讓工友忘卻勞碌和壓力。
“章給水去哪了，剛剛還看到他扛袋呢？”我問。
“可能昨晚喝酒受涼了，聽他半夜一直咳。”與他同宿含的李大明告訴我。
我到船艙裏邊找，果然看到章給水低著頭坐在麻袋邊。
“給水，你怎麽了，身體不舒服嗎？”
他有氣無力迴答：“昨晚喝酒迴來時風很大，可能感冒了，現在全身沒力氣。”
“不要再扛了，以後發現身體不好就不要來上班，帶病上班很不安全，趕快去醫院，坐我單車去。”我扶著他走出船艙坐上單車後座直奔附近衛生所，醫生說，這是輕度酒中風，還好及時來拿藥，不然有生命危險，這幾天不能洗冷水，迴去後晚上煮點生薑湯喝，不要吹風，我很快付錢拿了藥。章給水這時才想起要付藥費錢，在上下口袋裏搜，沒找出一分錢。“不用找了，藥費我已經給你付過了，迴去吧！”
章給水難為情地望著我那閃亮真誠的眼神，還想再說什麽也已多餘了，隻是感到愧疚地說：“謝謝班長了！”。
路過農貿市場時我叫章給水等一下，我去買了生薑和紅糖。迴到宿舍後章給水服了藥倒便睡了，看他已經體力難支病得不輕呀。一會薑湯熬好放置到溫度剛好能入口時我扶起他：“給水把薑湯喝了出出汗病更快好。”他像孩子一樣聽話一咕嚕喝下一大碗的薑湯，然後躺下，我幫他捏好被子：“你好好休息，
我迴貨場了。”
“喂，喂，是小廖嗎，我是老金，隊裏接了一單貨，今晚在火車北站有車皮要裝車，派給你一班去完成可以嗎？”是金隊長打來的電話。
“可以呀，沒有在問題。”我在電話裏爽快地答應，這也是考驗我班是否有戰鬥力的試金石。
下班時我通知大夥：“下班後有個加班，請大家不要迴宿舍，就在貨場洗洗手和臉，然後統一到飯店開餐，稍微休息一下就去火車北站搬貨，如果不願意參加的可以不去。”
“聽班長的，你說去哪幹就去那。”黃毛第一個讚支持。“沒問題，可以參加。”
“能完成任務，班長你放心。”大家都你一言我一句地表態。我看到站在一邊的一直不說話的王老五就問：“老五，你可以參加嗎？”
“我沒問題，你放心！”。
我們一直幹到十二點才迴到宿舍，大夥簡單地衝了下身子就上床唿唿大睡。第二天又準時上班，竟然沒有一個落下，我打心眼裏感激他們這種吃苦和江湖義氣，他們信任我，也說明這個班隻要引導得好就是一支特別能戰鬥的隊伍。
第二天，金隊長把我叫到他辦公室，我一進門金隊長就迎上前來：“小廖啊，你幹得很好，我沒看錯人，今後好好和我配合，你會有好前途的。”說完從抽屜裏拿出一塊金燦燦的手表：“這是一塊瑞士名表，你拿去用，作為我對你的獎勵，當了班長也需要有塊表。”
“這太貴重了，你心意我領了，但表我不能收。”我執意不收，金隊長隻好收起，不過看他表情很喪怚。
我們班連續三個月獲得全隊的紅旗班組，平均每人工資收入增加了300多元。
上任的第一個班前會，我就宣布勞動紀律：“工友們，我們遠離家鄉，遠離父母出來打工，目的是為了多賺錢，但是賺錢是有前提的，這就是安全生產，隻保證身體不受傷才能多賺錢，所以我要求大家要穿好膠底鞋，披好安全頭巾。從今天開始班裏開展‘三掛鉤’評比活動，即安全與工效掛鉤，安全與出勤掛鉤，安全與獎金掛鉤，一票否決製，采取每星期評比一次，年終總評，優勝者報隊部評先進生產獎，大家支持不支持？”
“廖班長有創新，我們支持、擁護！”大家情緒激昂表示支持這種做法。能得到大家的支持，工作就好開展，我心裏踏實了許多。
“大家每天所做都是重體力活，要保證休息時間，不要熬夜，如出現身體不適就請假休息，不要免強上班，大家聽清楚沒有？”我進一步強調。
“聽清楚了，請班長放心，我們聽從你指揮！”大家對我充滿了信任。
“謝謝大家對我的支持，我們今天的工作是搬運《鯨魚號》船艙裏緬甸進口玉米，搬運至貨場甲1號區域，一組到船艙負責玉米包上傳送帶，二組在貨場接運，三組整理貨堆，各就各位開始工作。”我宣布完工作任務後第一個跨上船艙。這船玉米原計劃要三天半完成搬運，結果我們二天就完成了，按隊部勞動分配製度結算，每人多分到30元，雖然辛苦但大家的臉上都喜盈盈的，這是我上任的第一個開門紅。
我在班的宿舍牆上做了一塊周評比欄，設計欄目有本周評比的“安全”、“出勤”、“工效”每天填寫，周末小計，月底大計，年終累計。
我也仔細研究過人性，人的本性都是向上的，有誰願意當落伍者，官不論大小，有沒有號召力，有沒有凝聚力，關鍵在“公心”二字，做到心底無私，不貪不占，公生明，廉生威。隊伍不論大小，有沒有戰鬥力，關鍵在“引導”二字。我心裏很清楚，我就個班長弄得好就能唿風喚雨，否則就威風掃地，沒人聽你的，這支隊伍管得好就能創佳績，弄不好一盤散沙，我以下台告終。
這塊小小評比欄作用可是大了，大家每天出出進進都會駐足在評比欄前看成績，誰上去了誰下來了都很關注，這完全是用數
據說話的，不管誰上誰下大家心裏都信服。
一天的勞動結束了，我拖著疲憊的身子正向食堂走去。
“廖班長，你有掛號信，是幫你簽的字。”班裏王老五在後麵邊大聲喊邊快步追來。我火急拆開掛號信一看原來是老家的的東東幫我去中學弄到了“高中畢業證明書”和鄉裏打來的“婚育狀況證明”，我心裏喜滋滋的，這下好了，外出謀職該有的證明材料都有了，可以在外麵大幹一場。
“昨天黃毛、李大明下班後看到江衛東還沒有整理完麻袋就主動去幫助清點，這是互相幫助的表現，一個團隊互助協作精神是不可少的，應該給倆人加分一次；章給水在勞動時間摔了一跤，幸好沒受傷，這次還是給他貼上安全紅旗，下次要注意安全了，大家都要安全警鍾長鳴啊！”每天的班前會不超過10分鍾，把表現好的和存在的問題小結一下，士氣天天鼓，安全天天講。
一天又一天重複著這樣的勞動，重複著這樣的班前會，永無停止的向工友灌注精神能量，讓工友忘卻勞碌和壓力。
“章給水去哪了，剛剛還看到他扛袋呢？”我問。
“可能昨晚喝酒受涼了，聽他半夜一直咳。”與他同宿含的李大明告訴我。
我到船艙裏邊找，果然看到章給水低著頭坐在麻袋邊。
“給水，你怎麽了，身體不舒服嗎？”
他有氣無力迴答：“昨晚喝酒迴來時風很大，可能感冒了，現在全身沒力氣。”
“不要再扛了，以後發現身體不好就不要來上班，帶病上班很不安全，趕快去醫院，坐我單車去。”我扶著他走出船艙坐上單車後座直奔附近衛生所，醫生說，這是輕度酒中風，還好及時來拿藥，不然有生命危險，這幾天不能洗冷水，迴去後晚上煮點生薑湯喝，不要吹風，我很快付錢拿了藥。章給水這時才想起要付藥費錢，在上下口袋裏搜，沒找出一分錢。“不用找了，藥費我已經給你付過了，迴去吧！”
章給水難為情地望著我那閃亮真誠的眼神，還想再說什麽也已多餘了，隻是感到愧疚地說：“謝謝班長了！”。
路過農貿市場時我叫章給水等一下，我去買了生薑和紅糖。迴到宿舍後章給水服了藥倒便睡了，看他已經體力難支病得不輕呀。一會薑湯熬好放置到溫度剛好能入口時我扶起他：“給水把薑湯喝了出出汗病更快好。”他像孩子一樣聽話一咕嚕喝下一大碗的薑湯，然後躺下，我幫他捏好被子：“你好好休息，
我迴貨場了。”
“喂，喂，是小廖嗎，我是老金，隊裏接了一單貨，今晚在火車北站有車皮要裝車，派給你一班去完成可以嗎？”是金隊長打來的電話。
“可以呀，沒有在問題。”我在電話裏爽快地答應，這也是考驗我班是否有戰鬥力的試金石。
下班時我通知大夥：“下班後有個加班，請大家不要迴宿舍，就在貨場洗洗手和臉，然後統一到飯店開餐，稍微休息一下就去火車北站搬貨，如果不願意參加的可以不去。”
“聽班長的，你說去哪幹就去那。”黃毛第一個讚支持。“沒問題，可以參加。”
“能完成任務，班長你放心。”大家都你一言我一句地表態。我看到站在一邊的一直不說話的王老五就問：“老五，你可以參加嗎？”
“我沒問題，你放心！”。
我們一直幹到十二點才迴到宿舍，大夥簡單地衝了下身子就上床唿唿大睡。第二天又準時上班，竟然沒有一個落下，我打心眼裏感激他們這種吃苦和江湖義氣，他們信任我，也說明這個班隻要引導得好就是一支特別能戰鬥的隊伍。
第二天，金隊長把我叫到他辦公室，我一進門金隊長就迎上前來：“小廖啊，你幹得很好，我沒看錯人，今後好好和我配合，你會有好前途的。”說完從抽屜裏拿出一塊金燦燦的手表：“這是一塊瑞士名表，你拿去用，作為我對你的獎勵，當了班長也需要有塊表。”
“這太貴重了，你心意我領了，但表我不能收。”我執意不收，金隊長隻好收起，不過看他表情很喪怚。
我們班連續三個月獲得全隊的紅旗班組，平均每人工資收入增加了300多元。