社會的複雜在於人心的無法揣測，而社會又很簡單，隻要有共同的利益，就不會是敵人。（.無彈窗廣告）
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公司的理事大會不僅僅公司裏的人關注，圈子裏的其他公司也都比較關注。作為在海外知名度最廣的娛樂公司，公司每一屆的領頭人都代表著肯定會有新政策。
第一任社長在位時接連推出了hot，神話，ses和，甚至可以說boa也是在延續著這一政策在2000年下半年推出的。可以說一直到2002年，整個歌謠界都必須要看公司的臉色，他隨時可以讓一個組合發行一張專輯，而讓其他公司的藝人，一無所獲。
而第二任社長許大信在位的5年卻比較失敗，如果不是04年推出的東方神起現在發展勢頭很好，挽迴了第一造星工廠的一點麵子，不然可以說這5年真的很失敗，陸續推出的組合都以失敗告終。而02年,jyp推出了rain，03初yg推出了se7en，都大獲成功。在這5年裏，其他的娛樂公司日子過的都挺舒服。
隨著市場的轉型和不斷的擴大，公司也不可能再像當初那樣一手遮天。可瘦死的駱駝比馬大，公司的人員儲備，始終比其他公司要強很多，難保再推出幾個成功的組合，一起霸占市場。
沒有什麽絕地反擊，也沒太多狗血的恩怨情仇，樸仁峰在2年前做的準備在這一天終於達成目的，平淡如水而又順其自然的成為了公司的第三任社長。作為公司最大的股東，又是娛樂圈的大前輩，李秀滿成為了公司的藝人總監，由幕後走到了台前。（.無彈窗廣告）
樸仁峰對此並沒有太吃驚，讓李秀滿成為公司的高層總好過太上皇那樣什麽事都可以插一手。隻是沒有想到的是，金英敏竟然放棄了日本分部的負責人而成為了公司理事。作為長期在日本工作的人，金英敏和艾迴的關係肯定比樸仁峰要好，這讓樸仁峰有些擔心艾迴真實的想法。
好在直到大會結束，艾迴方麵也沒有提出其他要求。
大會最後，作為新上任的社長，樸仁峰表示，公司將盡快推出新男團來鞏固本土市場，這個男團將是前所未有的，將會成為公司標杆，且一直可以維持下去。
這才是樸仁峰真正的目的，所以說東方神起在日本出道反而讓他更為放心，這樣一來，也就不用考慮新男團和東方神起之間的內部市場競爭了，出道的時候把東方神起往日本一扔就行。
在社長辦公室裏，樸仁峰坐在椅子上，心滿意足的轉了一圈，他的野心很大，想成為韓國娛樂圈真正的‘教父’，所以他很不滿一直以來外界總是認為公司的代表是李秀滿。樸仁峰不否認李秀滿對於公司的重要性已經在娛樂圈的地位，可一個老頭子，安穩的做個吉祥物就好，談及公司的時候，順帶提下這個創始人，緬懷一下就行。
“請企劃部宋部長過來一下。”樸仁峰拿起電話對秘書說道。
新上任的社長肯定要安插下自己的親信，樸仁峰第一時間把宋光植從製作部平調到了企劃部，雖說企劃部對於公司更為重要一些，但平調也讓其他理事無話可說。這也算是向李秀滿示好，宋光植離開製作部後，整個製作部就完全由李秀滿說了算。
看似失去了製作部，但樸仁峰一點都不擔心，公司內部競爭的底線是不影響公司的運營和不損害公司的利益，所以樸仁峰完全不擔心李秀滿也好，俞永鎮也好，會因為看自己不順眼而故意將專輯製作的很差。這一招順水推舟既沒讓自己有損失，也得到了公司最重要的部門。
“社長！”作為第二批加入公司的音樂人，宋光植一直以來都沒法得到李秀滿的信任，再加上俞永鎮始終很給力，宋光植空有才華，卻得不到發揮。不得已，慢慢的倒向了樸仁峰。
“光植啊，來，坐。”樸仁峰很和藹的請宋光植坐下。“這段時間要辛苦你了，我剛上任，肯定要做一件事，而且一定要成功，才能讓其他理事們信服。”
“我明白的。”作為音樂人，誰會喜歡管企劃部那些子雜事呢，雖說得到了重視，卻離音樂越來越遠了。宋光植也不清楚這樣算好事，還是壞事。
“我覺得打造一個超大型的男團，音樂，舞蹈，綜藝，影視，廣告，甚至慶典都會涉及。”樸仁峰興奮的說道：“這將是韓國娛樂圈的一個裏程碑式的組合，以後人們提到韓國藝人組合的時候，一定會想到這個組合的。”
“可人數太多了，人氣總有高低之分的。”樸仁峰的想法很好，但作為圈內人，宋光植很清楚這樣一個組合的利弊。
“這點我也考慮過，我將采用畢業製。組合人數年，年齡跨度也比較大，公司會主要力捧組合裏的幾個年齡大的，各方麵都很優秀的人，等1，2年後，這些人‘畢業’，而這個時候組合裏其他年齡較小的人也有了經驗，再由他們帶新加入的新人，然後就這樣……”
“可這樣的話，粉絲能接受麽？”這樣的構想在日本有過，可韓國的組合大多要靠粉絲，宋光植有些擔心。
“所以這才是為什麽公司這麽多年始終沒能再進一步的原因！粉絲即使不同意，可隻要我們給他們更好的，那麽時間久了，他們也就自然而然的接受了。我們是造星公司，我們要引導粉絲，而不是讓粉絲來反控製我們！”樸仁峰覺得公司太過於重視粉絲的感受，這點讓他很不滿意，看看其他國家，沒有哪一個國家的娛樂圈會如此的對待粉絲。
“是，我知道了。”麵對情緒高亢的樸仁峰，宋光植也隻能點頭以示明白。
“老師您什麽表示都沒有就這樣讓他做社長了？”另一個房間裏，俞永鎮有些不明白為什麽李秀滿很平淡的接受了這樣一件事。
“不管他樸仁峰有著怎樣的野心，都需要借著公司這一平台來實現，從某種程度上來說，對公司，也是很好的。”李秀滿端著茶杯，眯著眼睛，神態安詳。“公司一直堅持的政策，其實已經不適用於現在這個市場，東方神起的成功更多的是靠著他們自身的努力和優秀，我也想知道，樸仁峰能不能為公司走出一條不一樣的路。”
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首先感謝七彩蒼穹和緋村喪心的打賞。
其次對於這段時間的斷更趕到萬分的抱歉，總有些事一旦幹擾，就很難有碼字的情緒，哪怕隻是小小的一點點幹擾，碼字的時間就那麽2，3個小時。
第三自然是保證，還是那句話，不管怎樣，這書肯定會完結，區別隻是時間早晚而已。
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公司的理事大會不僅僅公司裏的人關注，圈子裏的其他公司也都比較關注。作為在海外知名度最廣的娛樂公司，公司每一屆的領頭人都代表著肯定會有新政策。
第一任社長在位時接連推出了hot，神話，ses和，甚至可以說boa也是在延續著這一政策在2000年下半年推出的。可以說一直到2002年，整個歌謠界都必須要看公司的臉色，他隨時可以讓一個組合發行一張專輯，而讓其他公司的藝人，一無所獲。
而第二任社長許大信在位的5年卻比較失敗，如果不是04年推出的東方神起現在發展勢頭很好，挽迴了第一造星工廠的一點麵子，不然可以說這5年真的很失敗，陸續推出的組合都以失敗告終。而02年,jyp推出了rain，03初yg推出了se7en，都大獲成功。在這5年裏，其他的娛樂公司日子過的都挺舒服。
隨著市場的轉型和不斷的擴大，公司也不可能再像當初那樣一手遮天。可瘦死的駱駝比馬大，公司的人員儲備，始終比其他公司要強很多，難保再推出幾個成功的組合，一起霸占市場。
沒有什麽絕地反擊，也沒太多狗血的恩怨情仇，樸仁峰在2年前做的準備在這一天終於達成目的，平淡如水而又順其自然的成為了公司的第三任社長。作為公司最大的股東，又是娛樂圈的大前輩，李秀滿成為了公司的藝人總監，由幕後走到了台前。（.無彈窗廣告）
樸仁峰對此並沒有太吃驚，讓李秀滿成為公司的高層總好過太上皇那樣什麽事都可以插一手。隻是沒有想到的是，金英敏竟然放棄了日本分部的負責人而成為了公司理事。作為長期在日本工作的人，金英敏和艾迴的關係肯定比樸仁峰要好，這讓樸仁峰有些擔心艾迴真實的想法。
好在直到大會結束，艾迴方麵也沒有提出其他要求。
大會最後，作為新上任的社長，樸仁峰表示，公司將盡快推出新男團來鞏固本土市場，這個男團將是前所未有的，將會成為公司標杆，且一直可以維持下去。
這才是樸仁峰真正的目的，所以說東方神起在日本出道反而讓他更為放心，這樣一來，也就不用考慮新男團和東方神起之間的內部市場競爭了，出道的時候把東方神起往日本一扔就行。
在社長辦公室裏，樸仁峰坐在椅子上，心滿意足的轉了一圈，他的野心很大，想成為韓國娛樂圈真正的‘教父’，所以他很不滿一直以來外界總是認為公司的代表是李秀滿。樸仁峰不否認李秀滿對於公司的重要性已經在娛樂圈的地位，可一個老頭子，安穩的做個吉祥物就好，談及公司的時候，順帶提下這個創始人，緬懷一下就行。
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新上任的社長肯定要安插下自己的親信，樸仁峰第一時間把宋光植從製作部平調到了企劃部，雖說企劃部對於公司更為重要一些，但平調也讓其他理事無話可說。這也算是向李秀滿示好，宋光植離開製作部後，整個製作部就完全由李秀滿說了算。
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“社長！”作為第二批加入公司的音樂人，宋光植一直以來都沒法得到李秀滿的信任，再加上俞永鎮始終很給力，宋光植空有才華，卻得不到發揮。不得已，慢慢的倒向了樸仁峰。
“光植啊，來，坐。”樸仁峰很和藹的請宋光植坐下。“這段時間要辛苦你了，我剛上任，肯定要做一件事，而且一定要成功，才能讓其他理事們信服。”
“我明白的。”作為音樂人，誰會喜歡管企劃部那些子雜事呢，雖說得到了重視，卻離音樂越來越遠了。宋光植也不清楚這樣算好事，還是壞事。
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“可人數太多了，人氣總有高低之分的。”樸仁峰的想法很好，但作為圈內人，宋光植很清楚這樣一個組合的利弊。
“這點我也考慮過，我將采用畢業製。組合人數年，年齡跨度也比較大，公司會主要力捧組合裏的幾個年齡大的，各方麵都很優秀的人，等1，2年後，這些人‘畢業’，而這個時候組合裏其他年齡較小的人也有了經驗，再由他們帶新加入的新人，然後就這樣……”
“可這樣的話，粉絲能接受麽？”這樣的構想在日本有過，可韓國的組合大多要靠粉絲，宋光植有些擔心。
“所以這才是為什麽公司這麽多年始終沒能再進一步的原因！粉絲即使不同意，可隻要我們給他們更好的，那麽時間久了，他們也就自然而然的接受了。我們是造星公司，我們要引導粉絲，而不是讓粉絲來反控製我們！”樸仁峰覺得公司太過於重視粉絲的感受，這點讓他很不滿意，看看其他國家，沒有哪一個國家的娛樂圈會如此的對待粉絲。
“是，我知道了。”麵對情緒高亢的樸仁峰，宋光植也隻能點頭以示明白。
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“不管他樸仁峰有著怎樣的野心，都需要借著公司這一平台來實現，從某種程度上來說，對公司，也是很好的。”李秀滿端著茶杯，眯著眼睛，神態安詳。“公司一直堅持的政策，其實已經不適用於現在這個市場，東方神起的成功更多的是靠著他們自身的努力和優秀，我也想知道，樸仁峰能不能為公司走出一條不一樣的路。”
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