“楚天一，我現在正式邀請你加入我們潔柔紙品公司，你願意否？”李文傑已經斷定這個人可用，想要收下他，於是就發出邀請。
“是幹銷售經理嗎？”楚天一顯得執拗的問道。
李文傑搖了搖頭：“不行，我隻能接受你為一名銷售員。”
李文傑不能因為認可了他，欣賞他，就真的一下子滿足他的要求，將他放在銷售經理的位置上。
這不符合用人的手段。
切不說這屬不屬於李文傑自降要求的問題，單憑楚天一年紀輕輕，他要求銷售經理就答應給他銷售經理，這一點就不可取。
像楚天一這麽傲嬌的人，實際上要壓一壓才好用，否則會助長他的氣焰，對公司不好，對他自己也不好。
在古代，我們的老祖宗可是總結了許多這種經驗。
現在壓一壓，以後再提拔，遠比一開始就給一個高位好得多。
“如果不是銷售經理的話，那我不幹，我去了，也許一輩子都是銷售員。”楚天一傻愣愣的搖頭道。
對他會拒絕，李文傑並不意外。
李文傑笑了笑：“那也隨便你，我們是民營公司，是蒸蒸日上的民營企業，我們用人，就一個原則，任人唯才。你還沒有體現出你的能力和價值，公司幹嘛要任命你為如此重要的銷售經理？那公司的其他人怎麽看？或許你真的適合找一家國營單位，那樣的話你隻要拍好領導的馬屁，就可以一步登天。此外，你說你也許一輩子都是銷售員，那就說明你根本缺乏自信，或者能力不行。如果你隻有當業務員的本事，公司憑什麽重用你，你和公司老板也不是親戚啊。俗話說，是金子，不管在哪裏遲早會發光，我們能給你的，就是一個平台，一個公平競爭的平台，一個可以發揮出你本事的平台，僅此而已。”
李文傑的一大段話，說得楚天一啞口無言。
旁邊的牟佳和李豔婷也二楞二楞的，佩服的小星星盈滿了眼眶。
尤其是牟佳，他對李文傑的了解遠不如李豔婷，一時間，他覺得李文傑真不愧是公司的大拿，皇甫陽和龍小山也聽他的。
人家是真有本事啊。
“......”楚天一陷入了一種沉思的目瞪口呆。
李文傑也不打攪他，讓他好好想清楚，以便做出一個附和他內心希望的選擇。
“你們真的可以提供一個讓我發揮的平台環境？我要是表現好，真的會重用我？”半響之後，楚天一問道。
“這是當然，我們辦企業的目的是為了賺錢，誰能幫助公司發展，誰能給公司帶來利益，當然就要重用什麽人。難不成我們要重用那種廢材，那種會搞垮公司的人？嗬嗬，換成你，你會嗎？”李文傑理所當然的道。
“我自然不會，好，既然這樣......我願意搏一搏，什麽時候可以上班？還有公司的待遇如何？”
“明天就可以上班，牟佳，給他一張你的名片，楚天一明天來的話，就找你報到，順便，你將公司的待遇告訴他。”既然楚天一已經拿下，那剩下的事情就交給牟佳。
牟佳是人事專員，這些事是她的本職。
不管是待遇還是什麽，李文傑不打算對楚天一特殊對待，這實際上也是對他的一種考驗。
牟佳掏出一張名片遞給楚天一，順便收下他的簡曆存檔以及解釋公司的福利待遇。
在福利待遇上，潔柔紙品公司還不能與那些外資大企業相比，但是就鎮南來說，已經走在了絕大多數民營企業的前頭。
李文傑始終相信一點，要留住人才，要讓員工對公司有歸屬感，願意積極主動的為公司謀利益，那麽，給他們的待遇就不能太差。
其他，他們走出去，會有一種榮譽感，會有一種驕傲，一種在潔柔紙品公司上班的驕傲。
“你可真厲害，他拒絕你，你也拒絕他，可是你卻能說服他。”在楚天一拿著牟佳的名片高興離開的時候，李豔婷道。
“是啊，一開始我以為你不要，後來以為他不幹，沒想到最後卻是這樣的結果。不過，李總，他沒有本科學曆，難不成以後還真任命他為銷售經理不成？”牟佳附和著李豔婷的話道。
“我們說什麽樣的話，關健是看針對什麽樣的人。有些人，不合適的話，說再多也是廢話，有些人可以的話，那當然要對症下藥。至於他們以後能不能成為銷售經理，還是那句話，看他的本事。至於學曆，高一些，當然是好，可就算暫時達不到，那也可以學習提升的啊。以後我們公司的管理層，也許不止要求本科學曆，更有甚者會要求研究生，就像你們，在工作的時候，不要放棄學習，要是哪天公司重用你，會送去大學進修也未可知。”李文傑道。
當前，大學生還屬於社會上的稀缺資源，別說在企業，就是在機關單位，大學生的比例也不高。
因此李文傑就算降低一些要求，也沒什麽大不了。
隻不過，社會是不停歇在進步的，對人才的界定和培養，也會在這種不斷的進步中有所不同和調整。
李文傑說會將公司裏麵的人送進大學進修，乃至於攻讀學位，目前看來有些荒謬。
可是在十年後，它其實就是很多大企業的常規操作。那種在職去讀mba和emba的，比比皆是。
對於這種進修，李豔婷第一個就想到自己，因為她就是這種典型。
原本隻有初中學曆的她，現在卻在一所大專裏麵學習，而且還能工作賺錢。
之後，又陸續來了一些人遞交簡曆，有問要不要工人的，有高中畢業找工作的，可是就沒有一個正正經經的大學生說要加入他們。
之前李文傑就說過要成立研發機構，皇甫陽和龍小山也同意，可是這個部門就一直沒有完整的建立起來，原因就是，高學曆的人才市麵上真的很少，根本輪不到民營單位出手。
那些下海的高學曆人才，一般也是選擇去沿海和特區。
然而，就在李文傑他們覺得這種高端人才招聘又要掛零的時候，卻來了兩個年輕人，讓李文傑一下子看到了曙光。
“是幹銷售經理嗎？”楚天一顯得執拗的問道。
李文傑搖了搖頭：“不行，我隻能接受你為一名銷售員。”
李文傑不能因為認可了他，欣賞他，就真的一下子滿足他的要求，將他放在銷售經理的位置上。
這不符合用人的手段。
切不說這屬不屬於李文傑自降要求的問題，單憑楚天一年紀輕輕，他要求銷售經理就答應給他銷售經理，這一點就不可取。
像楚天一這麽傲嬌的人，實際上要壓一壓才好用，否則會助長他的氣焰，對公司不好，對他自己也不好。
在古代，我們的老祖宗可是總結了許多這種經驗。
現在壓一壓，以後再提拔，遠比一開始就給一個高位好得多。
“如果不是銷售經理的話，那我不幹，我去了，也許一輩子都是銷售員。”楚天一傻愣愣的搖頭道。
對他會拒絕，李文傑並不意外。
李文傑笑了笑：“那也隨便你，我們是民營公司，是蒸蒸日上的民營企業，我們用人，就一個原則，任人唯才。你還沒有體現出你的能力和價值，公司幹嘛要任命你為如此重要的銷售經理？那公司的其他人怎麽看？或許你真的適合找一家國營單位，那樣的話你隻要拍好領導的馬屁，就可以一步登天。此外，你說你也許一輩子都是銷售員，那就說明你根本缺乏自信，或者能力不行。如果你隻有當業務員的本事，公司憑什麽重用你，你和公司老板也不是親戚啊。俗話說，是金子，不管在哪裏遲早會發光，我們能給你的，就是一個平台，一個公平競爭的平台，一個可以發揮出你本事的平台，僅此而已。”
李文傑的一大段話，說得楚天一啞口無言。
旁邊的牟佳和李豔婷也二楞二楞的，佩服的小星星盈滿了眼眶。
尤其是牟佳，他對李文傑的了解遠不如李豔婷，一時間，他覺得李文傑真不愧是公司的大拿，皇甫陽和龍小山也聽他的。
人家是真有本事啊。
“......”楚天一陷入了一種沉思的目瞪口呆。
李文傑也不打攪他，讓他好好想清楚，以便做出一個附和他內心希望的選擇。
“你們真的可以提供一個讓我發揮的平台環境？我要是表現好，真的會重用我？”半響之後，楚天一問道。
“這是當然，我們辦企業的目的是為了賺錢，誰能幫助公司發展，誰能給公司帶來利益，當然就要重用什麽人。難不成我們要重用那種廢材，那種會搞垮公司的人？嗬嗬，換成你，你會嗎？”李文傑理所當然的道。
“我自然不會，好，既然這樣......我願意搏一搏，什麽時候可以上班？還有公司的待遇如何？”
“明天就可以上班，牟佳，給他一張你的名片，楚天一明天來的話，就找你報到，順便，你將公司的待遇告訴他。”既然楚天一已經拿下，那剩下的事情就交給牟佳。
牟佳是人事專員，這些事是她的本職。
不管是待遇還是什麽，李文傑不打算對楚天一特殊對待，這實際上也是對他的一種考驗。
牟佳掏出一張名片遞給楚天一，順便收下他的簡曆存檔以及解釋公司的福利待遇。
在福利待遇上，潔柔紙品公司還不能與那些外資大企業相比，但是就鎮南來說，已經走在了絕大多數民營企業的前頭。
李文傑始終相信一點，要留住人才，要讓員工對公司有歸屬感，願意積極主動的為公司謀利益，那麽，給他們的待遇就不能太差。
其他，他們走出去，會有一種榮譽感，會有一種驕傲，一種在潔柔紙品公司上班的驕傲。
“你可真厲害，他拒絕你，你也拒絕他，可是你卻能說服他。”在楚天一拿著牟佳的名片高興離開的時候，李豔婷道。
“是啊，一開始我以為你不要，後來以為他不幹，沒想到最後卻是這樣的結果。不過，李總，他沒有本科學曆，難不成以後還真任命他為銷售經理不成？”牟佳附和著李豔婷的話道。
“我們說什麽樣的話，關健是看針對什麽樣的人。有些人，不合適的話，說再多也是廢話，有些人可以的話，那當然要對症下藥。至於他們以後能不能成為銷售經理，還是那句話，看他的本事。至於學曆，高一些，當然是好，可就算暫時達不到，那也可以學習提升的啊。以後我們公司的管理層，也許不止要求本科學曆，更有甚者會要求研究生，就像你們，在工作的時候，不要放棄學習，要是哪天公司重用你，會送去大學進修也未可知。”李文傑道。
當前，大學生還屬於社會上的稀缺資源，別說在企業，就是在機關單位，大學生的比例也不高。
因此李文傑就算降低一些要求，也沒什麽大不了。
隻不過，社會是不停歇在進步的，對人才的界定和培養，也會在這種不斷的進步中有所不同和調整。
李文傑說會將公司裏麵的人送進大學進修，乃至於攻讀學位，目前看來有些荒謬。
可是在十年後，它其實就是很多大企業的常規操作。那種在職去讀mba和emba的，比比皆是。
對於這種進修，李豔婷第一個就想到自己，因為她就是這種典型。
原本隻有初中學曆的她，現在卻在一所大專裏麵學習，而且還能工作賺錢。
之後，又陸續來了一些人遞交簡曆，有問要不要工人的，有高中畢業找工作的，可是就沒有一個正正經經的大學生說要加入他們。
之前李文傑就說過要成立研發機構，皇甫陽和龍小山也同意，可是這個部門就一直沒有完整的建立起來，原因就是，高學曆的人才市麵上真的很少，根本輪不到民營單位出手。
那些下海的高學曆人才，一般也是選擇去沿海和特區。
然而，就在李文傑他們覺得這種高端人才招聘又要掛零的時候，卻來了兩個年輕人，讓李文傑一下子看到了曙光。