“嗬嗬，這種事情可說不好，既然來錢那麽快，遇到合適的冤大頭，多幹一次又有何妨。”陳康傑號無所謂的說道。
董思穎真是有些無語了，冤大頭，還來錢快，你到哪裏去遇到那麽多願意被宰的省委書記啊，就算遇到了，也不是每個人都能拿得出那麽多錢的嘛，要是遇到個廉潔的窮光蛋，豈不是要遭殃，一世英名可是會毀於一旦的啊。
“傑少，你還在意那麽一點錢嗎，兩百多萬，對你來說九牛一毛嘛，我勸你還是別太任性，我始終擔心，那個劉書記不會善罷甘休的，換成你，你能咽下這口氣嗎。”董思穎憂慮的勸諫道。
在國內生活了一段時間，與各種官員打交道也不是一次兩次了，董思穎對那些領導幹部的認識已經不像剛來時那樣膚淺了。
“嗬嗬，誰會嫌錢多呢，技多不壓身，錢多其實也不壓身，大不了存銀行嘛，再不濟，可以分給大夥兒啊。”陳康傑對董思穎的勸諫不以為意。
陳康傑已經不是毛毛躁躁的小夥子，他明白哪些事能做，哪些事不能做，像董思穎說的那種情況，那是絕對不會發生的，他還沒有那麽蠢，更沒有那麽無聊，如果不是那個人是劉紅軍，壓根就不會冒出這麽一出戲來。
“分給大夥兒。”
“是啊，對了，那兩百多萬就不用入賬了，分給那天參加的那幾個員工吧，尤其是那個侯經理，不錯，很不錯，多分點，人家冒著得罪一個省委書記的危險，就應該給予相應的迴報。”陳康傑一拍板，兩百多萬就不要了。
還好董思穎知道陳康傑一向大方，上迴，給歐陽玄華，一出手就是好幾千萬的飛機，如若不然，董思穎下巴得掉下來。
得，那幾個家夥，就因為辦好了這麽一件事，一下子就變成富人了，想當年，我自己拚死拚活工作，也才有十來萬的年薪，那還是在香港。
迴憶起往事來，董思穎對自己的下屬竟然生出了羨慕之心和感慨。
最終那個表現優異的侯經理額外的獲得了一百萬獎勵，這讓她驚喜之餘，下定了要好好迴報老板的決心，甚至於，她還幻想，這樣的事情可以多來幾次，真那樣的話，他們一家就可以過上土豪的日子了。
這樣你做了點事就不吝獎賞的老板，不好好跟著，其他地方哪裏還有這樣的好事。
第二表現功勞的小萌也得到了五十萬獎賞，這樣一個超級大獎，差點將那個剛剛參加工作兩年的小姑娘給砸暈。
剩下的一百零幾萬，就分給那天出場的其他人了，最少的一個也得到了八萬。
陳康傑的這一次豪爽，得到了一個意想不到的結果，就是從今往後，夢婷酒店裏麵的員工流失率很低，取而代之的是忠誠度很高。
服務業的員工流失率本來是很高的，可就因為陳康傑“豪邁”了一迴，不說這些得利的，就是那些隻是聽說故事的員工，也願意留下來，期待著還有一次的好機會，而且這件事說明了，一個員工隻要做出了成績，隻要對企業有貢獻，企業給予的迴報會超出你的想象。
當然了，就像董思穎說的，劉紅軍被這樣沒有麵子的玩弄了一迴，不可能就忍氣吞聲，將苦果咽下，他的報複，來得還是很快了。
兩會閉幕半個多月之後，夢婷集團就遇到了源源不斷的麻煩，先是各個酒店迎接了一波又一波的檢察人員，有來查消防安全，有查食品衛生的，還有稅務部門查偷稅漏稅的，甚至於質監部門也上門了，查電梯能特種設施的安全檢修。
再往後，就連夢婷集團的“唐城”，“宋城”以及“歡樂穀”等旅遊景點也未能幸免，政府部門的檢查甚至細致到旅遊大巴都不放過。
夢婷集團不是那些貪圖蠅頭小利的公司可比，這些方麵不但證照齊全，而是各方麵工作做得十分細心，這得益於董思穎對相關製度的落實和管理比較嚴格，可即便這樣，人家要雞蛋裏麵挑骨頭，那麽大的攤子，總是能找到一些小瑕疵的。
在黔州還好，是陳康傑的大本營，即便形形**的檢查組是從省裏麵派下去的，但是畢竟上麵有何保國與司徒闊的關照，下麵又有邱毅那些人的協助，除了生意大受影響之後，倒是沒能玩出什麽幺蛾子來。
打開門做生意，客人最不願意見到的就是這樣檢查那樣檢查，老是這麽玩，哪個客人敢光顧，就算沒有被查封，就算平穩過關，可是來來迴迴的折騰，別說客人受不了，就是員工也心生厭煩啊。
何保國和司徒闊想否決也根本不能否決這樣的提議，人家這是玩的陽謀，一句：這是本著對人民負責的態度，確保各方麵的安全，創造和諧的社會環境，而且，法律法規也要求我們這樣做。
難道何保國和司徒闊能說食品安全不重要，能說器械安全不重要，能說不應該重視消防安全嗎，他們根本說不出口，立場站不住腳。
有人提出，幹嘛要針對夢婷集團呢，這個疑問才出來，人家也是一句話就打發，就因為夢婷集團是行業龍頭企業，所以才要更加嚴格，才要起表率作用，如果行業龍頭企業的隱患都不能排除，那更遑論其他企業了。
就因為別人的報複措施光明正大，堂堂正正，因此何保國與司徒闊不能阻止，他們能做的，就是安插自己的人到檢查組裏麵去，起到遲緩和保護的作用。
黔州能做到頂得住壓力，可是在其他地方就沒有那麽幸運了，尤其是在西山省，剛剛開業的兩家夢婷酒店就因為消防通道不合格，被關閉整頓。
說實在話，在消防工作上，能夠比夢婷酒店做得更好的，基本上就沒有，在夢婷酒店，不但所有員工每年都要參與消防演練，防止火災的發生，就是消防通道的建設，那也是嚴格依照國家的相關規定，在各地的消防部門，那也是有合格審批的。
隻不過，無中生有的事情在我們國家不算什麽新鮮事，合格與不合格，還不是主管部門的一句話嗎，就算是自打耳光，他們也是不會在乎的，隻要領導發話就行。
西山省是劉紅軍的大本營，那邊的各個部門能做到這樣的程度一點不稀奇，寧董思穎不能接受的是，在北方好幾個省份都出現了這樣的針對性行動，完全就像是大家商量好了的一樣。
這段時間，董思穎將自己的婚禮籌備基本上都丟下了，全力以赴的投入到“滅火”的工作中去，可惜成效不是那麽明顯。
既然是報複，那豈能會那麽容易退宿。
通過這件事情，讓陳康傑明白了一個道理，那就是在這個國家，單單有錢是不行的，還得有權，在整體上，錢鬥不過權，錢雖然可以生出權，可是權要想將錢擊得粉碎，同樣輕而易舉。
還好陳康傑的錢夠多，這種明顯想將夢婷集團剿滅的措施，對他來說隻是隔鞋撓癢，作用不大，就算酒店停業了，所有員工的薪水一分不耽誤，到了發薪水的時候，照樣發，急的是董思穎，陳康傑一點不急。
陳康傑早就預料到了劉紅軍會發動報複，或許說他的報複行動也許恰是陳康傑需要的，隻是說，陳康傑沒有完全預料到劉書記的報複會是以這樣一種形式展開而已。
在戰爭中，最難打的就是陣地戰攻防戰，傷亡大不說，還很艱苦，甚至於會是持久戰，而在運動中消滅敵人，那就要容易一點了，運動中的戰法會靈活的多，很容易找到對方的弱點來進行伏擊。
放在劉紅軍的身上也差不多。
他要是按兵不動，穩守釣魚台，那陳康傑一時之間是拿他沒有辦法的，一個沉穩的人，一個處變不驚的人，就是一個極其難以對付的人，很難發現他的破綻，而劉紅軍發動了反極性的進攻，那就不一樣了，陳康傑就可以慢慢尋找他的弱點，然後一擊而製。
“傑少，是不是該想個辦法啊，董思穎一天給我打一個電話匯報，夢婷集團損失很大啊。”歐陽震華被董思穎煩的受不了，幹脆打電話找陳康傑這個幕後大老板和始作俑者討要計策。
“損失能有多大啊。”陳康傑悠然問道。
“直接的每天五百多萬，加上間接損失，應該八百多萬。”歐陽震華沒有表現得緊張和肉痛，而是以一個很平靜的口吻說出來。
如果不是董思穎老是出於盡職盡責每天給他打電話，歐陽震華可能都不會給陳康傑打這麽一個電話。
笑話，傑少分分鍾就是幾百萬，這點錢對其他人來說，是了不起的數字，可是對於陳康傑來說，他還真看不上眼，他一天的收入，就夠撐半年。
“我還以為多少呢，人家想鬧，就讓人家鬧去吧，這點錢難道我們損失不起嗎。”陳康傑絲毫不在意，“你要是不想被煩，就直接給思穎姐說，就當是給員工放大假，工資照發，損失不計入企業績效。”
董思穎真是有些無語了，冤大頭，還來錢快，你到哪裏去遇到那麽多願意被宰的省委書記啊，就算遇到了，也不是每個人都能拿得出那麽多錢的嘛，要是遇到個廉潔的窮光蛋，豈不是要遭殃，一世英名可是會毀於一旦的啊。
“傑少，你還在意那麽一點錢嗎，兩百多萬，對你來說九牛一毛嘛，我勸你還是別太任性，我始終擔心，那個劉書記不會善罷甘休的，換成你，你能咽下這口氣嗎。”董思穎憂慮的勸諫道。
在國內生活了一段時間，與各種官員打交道也不是一次兩次了，董思穎對那些領導幹部的認識已經不像剛來時那樣膚淺了。
“嗬嗬，誰會嫌錢多呢，技多不壓身，錢多其實也不壓身，大不了存銀行嘛，再不濟，可以分給大夥兒啊。”陳康傑對董思穎的勸諫不以為意。
陳康傑已經不是毛毛躁躁的小夥子，他明白哪些事能做，哪些事不能做，像董思穎說的那種情況，那是絕對不會發生的，他還沒有那麽蠢，更沒有那麽無聊，如果不是那個人是劉紅軍，壓根就不會冒出這麽一出戲來。
“分給大夥兒。”
“是啊，對了，那兩百多萬就不用入賬了，分給那天參加的那幾個員工吧，尤其是那個侯經理，不錯，很不錯，多分點，人家冒著得罪一個省委書記的危險，就應該給予相應的迴報。”陳康傑一拍板，兩百多萬就不要了。
還好董思穎知道陳康傑一向大方，上迴，給歐陽玄華，一出手就是好幾千萬的飛機，如若不然，董思穎下巴得掉下來。
得，那幾個家夥，就因為辦好了這麽一件事，一下子就變成富人了，想當年，我自己拚死拚活工作，也才有十來萬的年薪，那還是在香港。
迴憶起往事來，董思穎對自己的下屬竟然生出了羨慕之心和感慨。
最終那個表現優異的侯經理額外的獲得了一百萬獎勵，這讓她驚喜之餘，下定了要好好迴報老板的決心，甚至於，她還幻想，這樣的事情可以多來幾次，真那樣的話，他們一家就可以過上土豪的日子了。
這樣你做了點事就不吝獎賞的老板，不好好跟著，其他地方哪裏還有這樣的好事。
第二表現功勞的小萌也得到了五十萬獎賞，這樣一個超級大獎，差點將那個剛剛參加工作兩年的小姑娘給砸暈。
剩下的一百零幾萬，就分給那天出場的其他人了，最少的一個也得到了八萬。
陳康傑的這一次豪爽，得到了一個意想不到的結果，就是從今往後，夢婷酒店裏麵的員工流失率很低，取而代之的是忠誠度很高。
服務業的員工流失率本來是很高的，可就因為陳康傑“豪邁”了一迴，不說這些得利的，就是那些隻是聽說故事的員工，也願意留下來，期待著還有一次的好機會，而且這件事說明了，一個員工隻要做出了成績，隻要對企業有貢獻，企業給予的迴報會超出你的想象。
當然了，就像董思穎說的，劉紅軍被這樣沒有麵子的玩弄了一迴，不可能就忍氣吞聲，將苦果咽下，他的報複，來得還是很快了。
兩會閉幕半個多月之後，夢婷集團就遇到了源源不斷的麻煩，先是各個酒店迎接了一波又一波的檢察人員，有來查消防安全，有查食品衛生的，還有稅務部門查偷稅漏稅的，甚至於質監部門也上門了，查電梯能特種設施的安全檢修。
再往後，就連夢婷集團的“唐城”，“宋城”以及“歡樂穀”等旅遊景點也未能幸免，政府部門的檢查甚至細致到旅遊大巴都不放過。
夢婷集團不是那些貪圖蠅頭小利的公司可比，這些方麵不但證照齊全，而是各方麵工作做得十分細心，這得益於董思穎對相關製度的落實和管理比較嚴格，可即便這樣，人家要雞蛋裏麵挑骨頭，那麽大的攤子，總是能找到一些小瑕疵的。
在黔州還好，是陳康傑的大本營，即便形形**的檢查組是從省裏麵派下去的，但是畢竟上麵有何保國與司徒闊的關照，下麵又有邱毅那些人的協助，除了生意大受影響之後，倒是沒能玩出什麽幺蛾子來。
打開門做生意，客人最不願意見到的就是這樣檢查那樣檢查，老是這麽玩，哪個客人敢光顧，就算沒有被查封，就算平穩過關，可是來來迴迴的折騰，別說客人受不了，就是員工也心生厭煩啊。
何保國和司徒闊想否決也根本不能否決這樣的提議，人家這是玩的陽謀，一句：這是本著對人民負責的態度，確保各方麵的安全，創造和諧的社會環境，而且，法律法規也要求我們這樣做。
難道何保國和司徒闊能說食品安全不重要，能說器械安全不重要，能說不應該重視消防安全嗎，他們根本說不出口，立場站不住腳。
有人提出，幹嘛要針對夢婷集團呢，這個疑問才出來，人家也是一句話就打發，就因為夢婷集團是行業龍頭企業，所以才要更加嚴格，才要起表率作用，如果行業龍頭企業的隱患都不能排除，那更遑論其他企業了。
就因為別人的報複措施光明正大，堂堂正正，因此何保國與司徒闊不能阻止，他們能做的，就是安插自己的人到檢查組裏麵去，起到遲緩和保護的作用。
黔州能做到頂得住壓力，可是在其他地方就沒有那麽幸運了，尤其是在西山省，剛剛開業的兩家夢婷酒店就因為消防通道不合格，被關閉整頓。
說實在話，在消防工作上，能夠比夢婷酒店做得更好的，基本上就沒有，在夢婷酒店，不但所有員工每年都要參與消防演練，防止火災的發生，就是消防通道的建設，那也是嚴格依照國家的相關規定，在各地的消防部門，那也是有合格審批的。
隻不過，無中生有的事情在我們國家不算什麽新鮮事，合格與不合格，還不是主管部門的一句話嗎，就算是自打耳光，他們也是不會在乎的，隻要領導發話就行。
西山省是劉紅軍的大本營，那邊的各個部門能做到這樣的程度一點不稀奇，寧董思穎不能接受的是，在北方好幾個省份都出現了這樣的針對性行動，完全就像是大家商量好了的一樣。
這段時間，董思穎將自己的婚禮籌備基本上都丟下了，全力以赴的投入到“滅火”的工作中去，可惜成效不是那麽明顯。
既然是報複，那豈能會那麽容易退宿。
通過這件事情，讓陳康傑明白了一個道理，那就是在這個國家，單單有錢是不行的，還得有權，在整體上，錢鬥不過權，錢雖然可以生出權，可是權要想將錢擊得粉碎，同樣輕而易舉。
還好陳康傑的錢夠多，這種明顯想將夢婷集團剿滅的措施，對他來說隻是隔鞋撓癢，作用不大，就算酒店停業了，所有員工的薪水一分不耽誤，到了發薪水的時候，照樣發，急的是董思穎，陳康傑一點不急。
陳康傑早就預料到了劉紅軍會發動報複，或許說他的報複行動也許恰是陳康傑需要的，隻是說，陳康傑沒有完全預料到劉書記的報複會是以這樣一種形式展開而已。
在戰爭中，最難打的就是陣地戰攻防戰，傷亡大不說，還很艱苦，甚至於會是持久戰，而在運動中消滅敵人，那就要容易一點了，運動中的戰法會靈活的多，很容易找到對方的弱點來進行伏擊。
放在劉紅軍的身上也差不多。
他要是按兵不動，穩守釣魚台，那陳康傑一時之間是拿他沒有辦法的，一個沉穩的人，一個處變不驚的人，就是一個極其難以對付的人，很難發現他的破綻，而劉紅軍發動了反極性的進攻，那就不一樣了，陳康傑就可以慢慢尋找他的弱點，然後一擊而製。
“傑少，是不是該想個辦法啊，董思穎一天給我打一個電話匯報，夢婷集團損失很大啊。”歐陽震華被董思穎煩的受不了，幹脆打電話找陳康傑這個幕後大老板和始作俑者討要計策。
“損失能有多大啊。”陳康傑悠然問道。
“直接的每天五百多萬，加上間接損失，應該八百多萬。”歐陽震華沒有表現得緊張和肉痛，而是以一個很平靜的口吻說出來。
如果不是董思穎老是出於盡職盡責每天給他打電話，歐陽震華可能都不會給陳康傑打這麽一個電話。
笑話，傑少分分鍾就是幾百萬，這點錢對其他人來說，是了不起的數字，可是對於陳康傑來說，他還真看不上眼，他一天的收入，就夠撐半年。
“我還以為多少呢，人家想鬧，就讓人家鬧去吧，這點錢難道我們損失不起嗎。”陳康傑絲毫不在意，“你要是不想被煩，就直接給思穎姐說，就當是給員工放大假，工資照發，損失不計入企業績效。”