第1620章 梁江濤準備提副部
官場：分手後，我轉身考上省組部 作者：宙光山河 投票推薦 加入書簽 留言反饋
梁江濤帶著笑容的臉漸漸冷了，這種畜生的行徑，他是萬萬不齒的。
端起酒杯，舉過李榮熙的頭頂，緩緩倒了下去。
整整一杯酒，澆在了李榮熙頭上。
李榮熙表情一激，本能想躲，但又不敢，他的表情無比複雜，有困惑不解，有懼怕驚恐，似乎還隱藏著一絲憤怒……
為什麽？
男人不都好這口嗎？
尤其是他這樣血氣方剛的年輕人。
“真是畜生，你不配做人，給我滾！”
梁江濤抑製住了自己打人的衝動，厲聲喝道。
李榮熙渾身打了個冷顫，隻能夾起尾巴滾蛋。
“梁董事長……”
李秉德也很尷尬，企圖解釋。
“你也滾！”
“我……”
李秉德的臉，青一陣白一陣。
他是三月高層，而且年紀不小，什麽時候受過這樣的羞辱？
“你什麽你？為老不尊，下次不要讓我再看到你，不然對你不客氣！”
梁江濤說完，拂袖而去。
這群財閥的所作所為，簡直不是人，毫無原則底線，跟他們沒什麽好說的。
該履行的條件，一點也不能少。
除此之外，沒有再交往的必要了。
他無法跟畜生做朋友。
楊思遠他們手裏也有遙控器，都扔到了地上，一腳踩碎。
……
梁江濤一行剛迴國，三月就召開了新聞發布會，宣布召迴華夏境內銷售的問題手機。
“誰敢橫刀立馬，唯我梁大將軍！”餘思源誇讚。
“江濤辛苦了，不僅讓三月收迴問題手機，還拿到了那麽一大筆賠償！”嚴愛民道。
梁江濤笑著點頭道：“但盡一點綿薄之力而已。”
商務部領導給領導打電話：“江濤啊，你可給我們解決了大麻煩，我們之前是被架到火上烤啊，調查不是，不調查也不是！你這一出馬，一切迎刃而解。不光解決了消費者的問題，還解決了國家的難題。”
除此之外，還有工信部、貿促會的領導。
紛紛表揚梁江濤此舉揚我國威。
不過梁江濤非常謙虛，把功勞推給大家。
……
在梁江濤的推動下，移通集團率先推出電信實名製。
試點之後，效果大好。
工信部結合有關試點經驗，及時頒布《電話用戶真實身份信息登記規定》，明確規定電信號碼必須實名製。
各運營商宣布，以後銷售電話卡必須實名登記，已經售出的電話卡也需要補登記，過期如果還未登記，就要停機處理。
一時間，消費者紛紛叫苦，覺得不方便。
但工信部和三大運營商把有關宣傳工作及時跟上，向大家宣講電信實名製的意義。
同時，在梁江濤建議下，工信部聯合公安部、國家旅遊局，加大對虛擬號以及電信詐騙的整治工作。
嚴查泄露泄露公民信息的問題，重點排查對象包括快遞、酒店、網吧、網購平台……
很多違法的企業和平台受到嚴厲打壓和巨額罰款。
一時間，電信詐騙猖獗的勢頭得以扭轉。
………
在梁江濤的推動下，移通集團積極推進混合所有製改革，引入民間資本包括企鵝、四十大盜等互聯網新貴，使移通的股權結構多元化，提升市場競爭力和經營效率。
通過這種方式，引入了具有行業優勢、先進技術、先進管理經驗的戰略投資者，實現強強聯合，還讓員工持股，使員工與企業形成利益共同體，增強員工的積極性和責任感，有助於打破國有企業原有的體製機製束縛，引入市場化的經營理念和管理模式，激發企業的創新活力和發展動力。同時，也能夠促進國有資本與民營資本的優勢互補，實現資源的優化配置……
在深化改革方麵，移通集團走到了前頭，不僅是電信領域的領頭羊，還是整個央企中的排頭兵，得到了發改委、工信部、國資委表揚。
有關情況，入選優秀改革案例，引發廣泛熱烈的討論。
領導批示，在更大範圍內推廣實施。
梁江濤能幹會幹的形象，更加深入領導們心中。
移通繼續高歌猛進，4g技術不斷突破，基站不停建設，位居世界前列.......
國內各種業務，穩壓其他兩大電信運營商，成為電信行業當之無愧的龍頭老大。
電通的董事長徐振江氣得拍桌子，一天到晚罵下麵的人，卻毫無辦法。
在移通麵前，他根本毫無抵抗之力。
因為他的一切動作，似乎都被對方看穿了。
每一個創新，都被對方搶先了。
似乎永遠活在移通的陰影之下。
這種感覺太難受了。
他知道，餘思源和嚴愛民都沒有這樣的本事！
讓移通如此脫胎換骨的，是梁江濤！
這小子，真令人上火！
有傳言說，梁江濤表現太出色了，組織很快就要對他提拔。
不過，以他的能力，算得上是眾望所歸！
這天，梁江濤接到zz部的通知，讓他去談話。
梁江濤一呆，心中一動，那些傳言他也聽到了，說不期待那是假的。
隻身來到朱劍濤的辦公室。
朱劍濤道：“江濤，世界性的金融危機基本已經走得出來，應米國政府邀請，我們將組成商務考察團，赴米國進行考察，互相交流經驗，探討下一步的合作。領導點名讓你參加。”
梁江濤點頭。
“還有，我先跟你透露幾句，等你迴來，可能你的職務就有調整了。”
該來的還是來了。
“具體什麽職位現在還沒定，但已經確定是提拔，你將到重要副部級崗位上，成為全國最年輕的副部級幹部！我們查了一下，也是改革開放以來最年輕的！”朱劍濤也很有感慨。
幹部年輕化推行了那麽久，但問題也很多。
有的地方年輕幹部都是推上去的，因為年輕而提拔，這條標準太可笑了。
根本就沒有那個能力和水平，上去之後也無法服眾，最後的結果顯而易見。
還有很多地方喜歡考試，以分數論英雄，根本不管政績，把一些會考試的書呆子提拔上去，最後鬧出不少笑話。
還有更多的地方，以gdp論英雄，盲目比較經濟總量，導致年輕的領導幹部惡性競爭，各種手段使出來，最後浪費了資源，汙染了環境，還留下一個個爛攤子。
端起酒杯，舉過李榮熙的頭頂，緩緩倒了下去。
整整一杯酒，澆在了李榮熙頭上。
李榮熙表情一激，本能想躲，但又不敢，他的表情無比複雜，有困惑不解，有懼怕驚恐，似乎還隱藏著一絲憤怒……
為什麽？
男人不都好這口嗎？
尤其是他這樣血氣方剛的年輕人。
“真是畜生，你不配做人，給我滾！”
梁江濤抑製住了自己打人的衝動，厲聲喝道。
李榮熙渾身打了個冷顫，隻能夾起尾巴滾蛋。
“梁董事長……”
李秉德也很尷尬，企圖解釋。
“你也滾！”
“我……”
李秉德的臉，青一陣白一陣。
他是三月高層，而且年紀不小，什麽時候受過這樣的羞辱？
“你什麽你？為老不尊，下次不要讓我再看到你，不然對你不客氣！”
梁江濤說完，拂袖而去。
這群財閥的所作所為，簡直不是人，毫無原則底線，跟他們沒什麽好說的。
該履行的條件，一點也不能少。
除此之外，沒有再交往的必要了。
他無法跟畜生做朋友。
楊思遠他們手裏也有遙控器，都扔到了地上，一腳踩碎。
……
梁江濤一行剛迴國，三月就召開了新聞發布會，宣布召迴華夏境內銷售的問題手機。
“誰敢橫刀立馬，唯我梁大將軍！”餘思源誇讚。
“江濤辛苦了，不僅讓三月收迴問題手機，還拿到了那麽一大筆賠償！”嚴愛民道。
梁江濤笑著點頭道：“但盡一點綿薄之力而已。”
商務部領導給領導打電話：“江濤啊，你可給我們解決了大麻煩，我們之前是被架到火上烤啊，調查不是，不調查也不是！你這一出馬，一切迎刃而解。不光解決了消費者的問題，還解決了國家的難題。”
除此之外，還有工信部、貿促會的領導。
紛紛表揚梁江濤此舉揚我國威。
不過梁江濤非常謙虛，把功勞推給大家。
……
在梁江濤的推動下，移通集團率先推出電信實名製。
試點之後，效果大好。
工信部結合有關試點經驗，及時頒布《電話用戶真實身份信息登記規定》，明確規定電信號碼必須實名製。
各運營商宣布，以後銷售電話卡必須實名登記，已經售出的電話卡也需要補登記，過期如果還未登記，就要停機處理。
一時間，消費者紛紛叫苦，覺得不方便。
但工信部和三大運營商把有關宣傳工作及時跟上，向大家宣講電信實名製的意義。
同時，在梁江濤建議下，工信部聯合公安部、國家旅遊局，加大對虛擬號以及電信詐騙的整治工作。
嚴查泄露泄露公民信息的問題，重點排查對象包括快遞、酒店、網吧、網購平台……
很多違法的企業和平台受到嚴厲打壓和巨額罰款。
一時間，電信詐騙猖獗的勢頭得以扭轉。
………
在梁江濤的推動下，移通集團積極推進混合所有製改革，引入民間資本包括企鵝、四十大盜等互聯網新貴，使移通的股權結構多元化，提升市場競爭力和經營效率。
通過這種方式，引入了具有行業優勢、先進技術、先進管理經驗的戰略投資者，實現強強聯合，還讓員工持股，使員工與企業形成利益共同體，增強員工的積極性和責任感，有助於打破國有企業原有的體製機製束縛，引入市場化的經營理念和管理模式，激發企業的創新活力和發展動力。同時，也能夠促進國有資本與民營資本的優勢互補，實現資源的優化配置……
在深化改革方麵，移通集團走到了前頭，不僅是電信領域的領頭羊，還是整個央企中的排頭兵，得到了發改委、工信部、國資委表揚。
有關情況，入選優秀改革案例，引發廣泛熱烈的討論。
領導批示，在更大範圍內推廣實施。
梁江濤能幹會幹的形象，更加深入領導們心中。
移通繼續高歌猛進，4g技術不斷突破，基站不停建設，位居世界前列.......
國內各種業務，穩壓其他兩大電信運營商，成為電信行業當之無愧的龍頭老大。
電通的董事長徐振江氣得拍桌子，一天到晚罵下麵的人，卻毫無辦法。
在移通麵前，他根本毫無抵抗之力。
因為他的一切動作，似乎都被對方看穿了。
每一個創新，都被對方搶先了。
似乎永遠活在移通的陰影之下。
這種感覺太難受了。
他知道，餘思源和嚴愛民都沒有這樣的本事！
讓移通如此脫胎換骨的，是梁江濤！
這小子，真令人上火！
有傳言說，梁江濤表現太出色了，組織很快就要對他提拔。
不過，以他的能力，算得上是眾望所歸！
這天，梁江濤接到zz部的通知，讓他去談話。
梁江濤一呆，心中一動，那些傳言他也聽到了，說不期待那是假的。
隻身來到朱劍濤的辦公室。
朱劍濤道：“江濤，世界性的金融危機基本已經走得出來，應米國政府邀請，我們將組成商務考察團，赴米國進行考察，互相交流經驗，探討下一步的合作。領導點名讓你參加。”
梁江濤點頭。
“還有，我先跟你透露幾句，等你迴來，可能你的職務就有調整了。”
該來的還是來了。
“具體什麽職位現在還沒定，但已經確定是提拔，你將到重要副部級崗位上，成為全國最年輕的副部級幹部！我們查了一下，也是改革開放以來最年輕的！”朱劍濤也很有感慨。
幹部年輕化推行了那麽久，但問題也很多。
有的地方年輕幹部都是推上去的，因為年輕而提拔，這條標準太可笑了。
根本就沒有那個能力和水平，上去之後也無法服眾，最後的結果顯而易見。
還有很多地方喜歡考試，以分數論英雄，根本不管政績，把一些會考試的書呆子提拔上去，最後鬧出不少笑話。
還有更多的地方，以gdp論英雄，盲目比較經濟總量，導致年輕的領導幹部惡性競爭，各種手段使出來，最後浪費了資源，汙染了環境，還留下一個個爛攤子。