第1569章 梁江濤的班底
官場：分手後，我轉身考上省組部 作者：宙光山河 投票推薦 加入書簽 留言反饋
還有的領導，職位就是他拿著攬權斂財的工具。
要麽拿出來讓手下人瘋狂競爭，內鬥，想要提拔必須立投名狀。
要麽拿出來當一個商品，看你錢給的夠不夠。
這些人，不走正道，遲早要完蛋。
單位的風氣，立刻就被搞得烏煙瘴氣。
梁江濤用人，突出一個工作第一。
送錢？
對不起，我不需要。
找關係？
對不起，我也不需要。
隻要你工作搞好了，就給你位置。
有為就有位。
甚至就算你工作一般，梁江濤也會創造條件讓你進步，比其他單位要快的多。
這就是梁江濤的風格，沒有功勞也有苦勞，隻要你踏踏實實，就算沒什麽成績，也讓你跟著沾沾光。
見了麵就是緣分。
比你在其他單位要好得多、快得多。
公開競聘、競爭上崗，在梁江濤工作的崗位中，沒少搞這些事情。
還有優秀的，會推薦出去提拔任職。
位置就空出來了，後麵的人就可以補上。
交流出去一個，至少能補三個，整體就都快了。
所以跟著梁江濤幹，級別職務不可能慢。
無非是飛快和一般快的區別。
關於張健這個人的能力，梁江濤仔細了解了，工作能力和工作態度都不錯，也是移通的老人了，多崗位曆練，在正處位置上七八年了。
提副局，能力和資曆上都沒問題。
張健瞬間有說不出的感動：“董.....董事長，我......”
他哽咽了，感動異常。
以前他拚死拚活幹，很快到了正處的位置上。
後來也跟了好幾個領導，每一個都是掏心掏肺地幹活，但對於他提副局，都差一點兒火候。
要麽是跟的領導能力有限，話語權不夠。
要麽是領導覺得他沒背景，不給他真使勁兒，隻是敷衍他。
可是梁董事長，這才幾天？就給了他副局，還是集團子公司董秘，這是個非常重要的副局級領導崗位！
梁江濤道：“你先別急著感動，我對工作的要求是很高的，如果你達不到要求，醜話我可要說到前頭，能上能下，到時候別怪我沒提醒你。”
“您放心，我一定好好努力，不辜負您的期望和信任！”
張健的淚水再也忍不住，流了下來。
突如其來的幸福，遠遠超出他的預料，如同天上掉餡餅，把他砸破防了……
副局級幹部，屬於集團管理，移動網絡公司有建議權，卻沒有決定權。
但以梁江濤在集團中的地位，基本上他的建議權就等於是決定權了。
在移動網絡公司的一畝三分地上，其他領導都不會染指。
就算是餘思源和嚴愛民，也不會輕易指手畫腳。
否則的話，就可能引起梁江濤的不快。
這個後果，必須好好掂量掂量。
果不其然，黨委會上，沒人反對。
就是餘思源說了一句：“老弟果然大開大闔，有名將風格，我不如也。”
這句話梁江濤聽到耳朵裏，笑而不語。
通過這個任命，餘思源應該知道，他跟張健之間，應該已經開誠布公談過了。
他當時的那些小心思，恐怕已經被自己知曉了。
不過餘思源是老辣的政客，肯定不會臉紅。
這隻是一個小小的插曲，兩人都不會放在心上。
關於張健的任命，的確產生了轟動性的效應。
不隻是在移動網絡公司，在整個集團都是如此。
人事任免，是大家最關注的事情。
更重要的是，這次並不是一次常規的局級幹部調整，是專門為張健一個人量身打造的。
至於為什麽提，答案唿之欲出。
熟悉不熟悉的不少人都跟張健打電話祝賀，一方麵說些真心或假意的場麵話，另一方麵，想探聽虛實，打聽張健提拔的真實原因。
畢竟，傳言太多了。
還有傳言說，張健賣了兩套房子給梁江濤送禮，才獲得了這次機會。
如果是真的，兩套房子也值啊，他們就跟了！
不過這些人都不靠譜，屬於挖空心思鑽營的這些謠言，也是極少數，很快不攻自破。
張健一律虛以逶迤。
有些實話，當然不能透露出去。
但給梁董事長造勢，作為一名在綜合部門工作多年的老人，他還是信手拈來的。
一時間，集團內部，多了很多關於梁董事長的傳說。
甚至有人說，那些漢西的幹部跟著梁董事長，一年提一級，五年從科員提正處。
這顯然是誇張的言論，但耐不住有人信。
最容易讓人信的謠言，並不是那種一眼假的，也不是聳人聽聞的，而是基於部分真實事實的誇張。
很多人都摩拳擦掌、蠢蠢欲動，想要投奔梁董事長，到移動網絡公司一展才幹。
世有伯樂，然後有千裏馬。
有那麽一個使勁提拔下屬的領導，誰不想跟著去？
連張健這樣的老黃牛都提了，他們過去，豈不是提得更快？
梁江濤自己都沒有想到，他的廣告，就這麽打出去了。
為移動網絡公司招攬人才提供了一個好機會。
梁江濤還跟王濤談話，說張健畢竟正處時間長，又是集團總部的，這次先給他提拔，以後表現好，有的是機會。
王濤絲毫沒有氣餒，反而滿滿的雞血。
跟著這樣的領導，怕什麽？使勁兒幹就是了！
關於人事問題，後續陸續還會有大動作。
當前當務之急，就是迅速搭建自己的班底。
光一個李航還不夠，少勇、思遠、子騫，隻要合適的，你們都得來，跑都跑不了。
梁江濤跟他們一一聯係了，每個人都是一句話，濤哥走到哪裏，他們就到哪裏。
調到移通，對他們來說都是好事。
移通畢竟是部級單位。
何況，這是進京。
央企的經曆，對他們都是加分項。
對一名領導幹部來說，經曆越複雜越好。
當然，也有身份的差異。
而且他們都是正處級領導幹部了，根本不在乎身份不身份的，都能自由流動。
如今，鄭少勇和閔子騫是漢西省委辦公廳的處長，楊思遠是漢西的縣長，讓他們都過來當處長。
用不了幾年，就可以考慮給他們解決副局了，比地方上還要方便、還要快！
要麽拿出來讓手下人瘋狂競爭，內鬥，想要提拔必須立投名狀。
要麽拿出來當一個商品，看你錢給的夠不夠。
這些人，不走正道，遲早要完蛋。
單位的風氣，立刻就被搞得烏煙瘴氣。
梁江濤用人，突出一個工作第一。
送錢？
對不起，我不需要。
找關係？
對不起，我也不需要。
隻要你工作搞好了，就給你位置。
有為就有位。
甚至就算你工作一般，梁江濤也會創造條件讓你進步，比其他單位要快的多。
這就是梁江濤的風格，沒有功勞也有苦勞，隻要你踏踏實實，就算沒什麽成績，也讓你跟著沾沾光。
見了麵就是緣分。
比你在其他單位要好得多、快得多。
公開競聘、競爭上崗，在梁江濤工作的崗位中，沒少搞這些事情。
還有優秀的，會推薦出去提拔任職。
位置就空出來了，後麵的人就可以補上。
交流出去一個，至少能補三個，整體就都快了。
所以跟著梁江濤幹，級別職務不可能慢。
無非是飛快和一般快的區別。
關於張健這個人的能力，梁江濤仔細了解了，工作能力和工作態度都不錯，也是移通的老人了，多崗位曆練，在正處位置上七八年了。
提副局，能力和資曆上都沒問題。
張健瞬間有說不出的感動：“董.....董事長，我......”
他哽咽了，感動異常。
以前他拚死拚活幹，很快到了正處的位置上。
後來也跟了好幾個領導，每一個都是掏心掏肺地幹活，但對於他提副局，都差一點兒火候。
要麽是跟的領導能力有限，話語權不夠。
要麽是領導覺得他沒背景，不給他真使勁兒，隻是敷衍他。
可是梁董事長，這才幾天？就給了他副局，還是集團子公司董秘，這是個非常重要的副局級領導崗位！
梁江濤道：“你先別急著感動，我對工作的要求是很高的，如果你達不到要求，醜話我可要說到前頭，能上能下，到時候別怪我沒提醒你。”
“您放心，我一定好好努力，不辜負您的期望和信任！”
張健的淚水再也忍不住，流了下來。
突如其來的幸福，遠遠超出他的預料，如同天上掉餡餅，把他砸破防了……
副局級幹部，屬於集團管理，移動網絡公司有建議權，卻沒有決定權。
但以梁江濤在集團中的地位，基本上他的建議權就等於是決定權了。
在移動網絡公司的一畝三分地上，其他領導都不會染指。
就算是餘思源和嚴愛民，也不會輕易指手畫腳。
否則的話，就可能引起梁江濤的不快。
這個後果，必須好好掂量掂量。
果不其然，黨委會上，沒人反對。
就是餘思源說了一句：“老弟果然大開大闔，有名將風格，我不如也。”
這句話梁江濤聽到耳朵裏，笑而不語。
通過這個任命，餘思源應該知道，他跟張健之間，應該已經開誠布公談過了。
他當時的那些小心思，恐怕已經被自己知曉了。
不過餘思源是老辣的政客，肯定不會臉紅。
這隻是一個小小的插曲，兩人都不會放在心上。
關於張健的任命，的確產生了轟動性的效應。
不隻是在移動網絡公司，在整個集團都是如此。
人事任免，是大家最關注的事情。
更重要的是，這次並不是一次常規的局級幹部調整，是專門為張健一個人量身打造的。
至於為什麽提，答案唿之欲出。
熟悉不熟悉的不少人都跟張健打電話祝賀，一方麵說些真心或假意的場麵話，另一方麵，想探聽虛實，打聽張健提拔的真實原因。
畢竟，傳言太多了。
還有傳言說，張健賣了兩套房子給梁江濤送禮，才獲得了這次機會。
如果是真的，兩套房子也值啊，他們就跟了！
不過這些人都不靠譜，屬於挖空心思鑽營的這些謠言，也是極少數，很快不攻自破。
張健一律虛以逶迤。
有些實話，當然不能透露出去。
但給梁董事長造勢，作為一名在綜合部門工作多年的老人，他還是信手拈來的。
一時間，集團內部，多了很多關於梁董事長的傳說。
甚至有人說，那些漢西的幹部跟著梁董事長，一年提一級，五年從科員提正處。
這顯然是誇張的言論，但耐不住有人信。
最容易讓人信的謠言，並不是那種一眼假的，也不是聳人聽聞的，而是基於部分真實事實的誇張。
很多人都摩拳擦掌、蠢蠢欲動，想要投奔梁董事長，到移動網絡公司一展才幹。
世有伯樂，然後有千裏馬。
有那麽一個使勁提拔下屬的領導，誰不想跟著去？
連張健這樣的老黃牛都提了，他們過去，豈不是提得更快？
梁江濤自己都沒有想到，他的廣告，就這麽打出去了。
為移動網絡公司招攬人才提供了一個好機會。
梁江濤還跟王濤談話，說張健畢竟正處時間長，又是集團總部的，這次先給他提拔，以後表現好，有的是機會。
王濤絲毫沒有氣餒，反而滿滿的雞血。
跟著這樣的領導，怕什麽？使勁兒幹就是了！
關於人事問題，後續陸續還會有大動作。
當前當務之急，就是迅速搭建自己的班底。
光一個李航還不夠，少勇、思遠、子騫，隻要合適的，你們都得來，跑都跑不了。
梁江濤跟他們一一聯係了，每個人都是一句話，濤哥走到哪裏，他們就到哪裏。
調到移通，對他們來說都是好事。
移通畢竟是部級單位。
何況，這是進京。
央企的經曆，對他們都是加分項。
對一名領導幹部來說，經曆越複雜越好。
當然，也有身份的差異。
而且他們都是正處級領導幹部了，根本不在乎身份不身份的，都能自由流動。
如今，鄭少勇和閔子騫是漢西省委辦公廳的處長，楊思遠是漢西的縣長，讓他們都過來當處長。
用不了幾年，就可以考慮給他們解決副局了，比地方上還要方便、還要快！