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現在雖然萬梓琳因為其他的一些事情，在公司的總監位置上並沒有挑起大梁，但是她的團隊一直都是站在前沿的，團隊裏的那些成員，都是拉出去可以單挑的人物，可以說是臥虎藏龍。
放眼公司上下，能夠直接拿出手的現成的團隊，除去了萬梓琳的這個一手帶起來的團隊，基本上是找不到其他現成的團隊了。
要是公司不選用萬梓琳的這個團隊，那麽必然是要重新選人，成立一個新的團隊去臨市工作，但是選人和成立新團隊這些事情，說起來輕輕巧巧，但是實際上卻是非常的困難重重。
首先就要克服的困難，就是如何從公司那麽多的人裏麵，挑選出可以組成一個團隊的那些人，不僅僅是要在各個方麵相對於來說比較的發展均衡，還要在某一方麵有自己的特殊能力。
不僅如此，組成新團隊的這些人，還需要經過一段時間的磨合期，畢竟他們不能保證現在找到的那些人的性格和脾氣，都是非常相符合的，說不上要讓他們情同手足，但是在子公司發展期間，他們之間不能出現內訌。
不然到時候別說是子公司成立了，這些人自己內部之間的內鬥就已經是非常夠喝一壺的了。因此這個團隊的選拔一定是要非常的謹慎的。
但是如果是選擇已經成熟了團隊，隊伍裏的人都彼此之間熟悉的，公司裏並不是沒有，大事一般他們手頭都是有接著重要的任務，短時間裏應該是抽不開身。商以深又想著早一點將子公司的事情提上日程。
相比於萬梓琳手下現成的團隊，而且暫時還沒有什麽特別重要事務的團隊，現在也隻有萬梓琳手裏的這個團隊了，所以自然而然的就會想到萬梓琳的團隊。
事實上，策劃部的部長並不是沒有考慮過萬梓琳手下的團隊的，他不但是考慮到了萬梓琳的團隊，而且還是第一時間就想到了公司裏這個現成的團隊。
所以策劃部的部長在提交第一次的方案的時候，就將萬梓琳手下的團隊寫進了推薦方案裏。本以為策劃案可能會被打迴來重新做，但是推薦人方案是萬無一失的了。
可讓策劃部部長萬萬沒想到的是，就連她的推薦人的方案也是被一起打迴來重做的對象。這真的是讓人措手不及，不明就裏的策劃部部長就去找人詢問，他的方案到底是在什麽地方被打下來的。
但是他一層一層的慢慢詢問上去，才發現極有可能是從總裁手上，進行最後審核的時候，被最終刷下來的。轉念一想，這畢竟是總裁夫人手下的團隊，應該是沒有理由被刷下來的。
可是策劃部部長之所以可以在沒有背景的情況下，混到今天地步，完全就是因為他足夠識相，腦瓜子也轉的比別人快，所以他沒有繼續糾結這個問題，乖乖的將這個方案拿迴去重新做，而且推薦人的名單裏，再也沒有出現和總裁夫人有關的人員。
策劃部的第一份交上來的策劃書，確實是在商以深手上打迴去的，說實話，商以深公司裏的策劃部的整體實力，都是在線的。
所以一般來說，他們交上來的策劃案，是很少在初審且還沒有開會討論的時候就被刷下去重做的，但是這次商以深破天荒的就把這份策劃案打迴去了。
實際上這份策劃案並不是做的不好，相反的是在第一次討論會議結束之前，這第一份的策劃案完全是足夠了的。但是商以深並不滿意這份策劃書裏麵的推薦人名單。
因為策劃部部長第一次推上來的那些人，都是萬梓琳手底下團隊的人。倒也不是說他不願意萬梓琳手握公司的大權，畢竟現在萬梓琳已經是名正言順的總裁夫人，這權力不權力的意義也不大。
隻是商以深考慮到了萬梓琳的身體狀況。
萬梓琳現在是一個孕婦，雖然現在萬梓琳還是繼續堅守工作崗位，時間不長所以也看不出來，因此她懷孕的消息也就沒有散播開來，所以策劃部部長不知道這件事情是再正常不過的了。
但是其他人可以不知道這件事情，他商以深作為萬梓琳的丈夫，怎麽會不知道這件事情的呢？他現在已經是將原本應該交到萬梓琳手裏的事情，都大幅度的減少了，就是擔心萬梓琳會過於忙碌。
對於一個孕婦來說，需要的不是工作而是休息和調養。但是萬梓琳想要繼續工作的想法實在是過於強烈，商以深不得不同意了萬梓琳的要求，讓萬梓琳繼續在公司工作。
商以深何嚐不知道在公司裏，最適合直接送到臨市工作的團隊，就是那幾個團隊。但是除去了現在手頭還算是空閑的萬梓琳的團隊，其他的都抽不開身。
但是私心裏商以深是不希望萬梓琳繼續工作的，所以當策劃案裏提及了萬梓琳的團隊，商以深是第一時間就把人給刷下來了，因為要是萬梓琳的團隊最終是確定下來，要被派遣到臨市去，那麽萬梓琳必然是要跟著一起去的。
但是萬梓琳現在的狀態，並不是適合那麽高強度的工作。商以深是自己一步一步走過來過的人，所以他自然是知道一個公司慢慢建立起來，需要經曆的過程有多麽的艱難。
雖然說現在的他們即將要去臨市發展的子公司，已經是有了一個完整的公司框架，所需要麵對的事情並不像是商以深白手起家的時候那麽多艱難。
但是這並不代表創立一個子公司需要花費的精力和時間，會更少一些。再加上臨市的實際情況複雜，並不是像a市這樣表麵盛世太平，臨市的一些事情比a市更加的棘手，處理事情的方式也是有臨市人自己的規矩。
這一趟過去可以說是非常的艱難，前路困難重重，即便是萬梓琳現在並沒有懷孕，商以深也不會舍得讓萬梓琳去臨市的，更不用說現在的萬梓琳的肚子裏，已經是孕育了一個小生命在裏麵了，所以商以深是絕對不會答應這件事情。
可是凡事都不是絕對的，意外總是會在下一個轉角和商以深不期而遇。
公司要派人去臨市的事情，並不是一個秘密了。商以深總也不能將這件事情完完全全的向萬梓琳隱藏起來，公司那麽大的事情，哪裏還能夠作為秘密，早就想是一陣風一樣傳到了萬梓琳的耳朵裏。
這不，萬梓琳趁著午間休息的時候，就到了商以深的頂樓辦公室，來向他求證這件事情。而萬梓琳之所以等不到下班的時候再來和商以深商量這件事情，就是因為她不僅僅聽說了公司要派人去臨市，還聽說了另一個事情。
“你是不是覺得我的團隊能力是不是還不夠？這次的任務不能圓滿完成？”
萬梓琳見商以深沉默許久，不願意直麵迴答她之前的問題，她的團隊有多少能力她再清楚不過，雖然說去臨市的任務艱巨，但是也不是一定不可能完成的。
她思前想後，覺得這件事情的問題困難並不是出在她手下那個團隊的問題上，而極有可能是出在了她的身上。可能是商以深考慮到了她的身體問題，所以才沒有將將她的團隊考慮在裏麵。
這對於她來說，是商以深在為她著想，不想讓她太過於勞累，這件事情本來就無可非議，丈夫疼愛妻子本來就是再正常不過的一件事情了。
但是這樣因為她一個人的原因，導致了她的團隊現在失去了一個可以展現自己能力的機會，甚至可能是失去了一個升職加薪的機會，這對於她團隊裏的那些成員來說，是極其不公平的。
至少不能是因為商以深的私心不想讓她太勞累，就將他們的團隊拒之門外，這也是她在工作時間裏，主動來到商以深辦公室的主要目的之一。
商以深不知道有關如何向萬梓琳來解釋這件事情，要是他說了實話，那就無法說通他為什麽要放棄選擇萬梓琳團隊的理由，但是如果他不說實話，那就違背了他發誓這輩子都不向萬梓琳撒謊的誓言。
萬梓琳好整以暇的站在商以深辦公桌對麵，看著商以深一副左右為難、欲言又止的模樣，想看看他到底是能夠講出什麽奇怪的理由來反駁她。
“老婆你先坐，站太久了對寶寶不好。”
商以深直接忽視了這個問題，沒有直接馬上迴答，而是關心起來了萬梓琳在他的辦公室沒有位置坐的問題，他小心翼翼的牽著萬梓琳的手，扶著她在他的辦公椅上坐好。
萬梓琳就看著商以深對這件事情避而不談的模樣，就知道他心裏一定是有鬼了，要不然的話怎麽會不敢直接的和他說這件事情呢。
“讓我來猜猜看，你現在對這件事情避而不談的樣子，確實是有什麽事情是瞞著我的。我聽說你是不是把我手底下團隊的推薦方案，直接的給打迴去了？”
現在雖然萬梓琳因為其他的一些事情，在公司的總監位置上並沒有挑起大梁，但是她的團隊一直都是站在前沿的，團隊裏的那些成員，都是拉出去可以單挑的人物，可以說是臥虎藏龍。
放眼公司上下，能夠直接拿出手的現成的團隊，除去了萬梓琳的這個一手帶起來的團隊，基本上是找不到其他現成的團隊了。
要是公司不選用萬梓琳的這個團隊，那麽必然是要重新選人，成立一個新的團隊去臨市工作，但是選人和成立新團隊這些事情，說起來輕輕巧巧，但是實際上卻是非常的困難重重。
首先就要克服的困難，就是如何從公司那麽多的人裏麵，挑選出可以組成一個團隊的那些人，不僅僅是要在各個方麵相對於來說比較的發展均衡，還要在某一方麵有自己的特殊能力。
不僅如此，組成新團隊的這些人，還需要經過一段時間的磨合期，畢竟他們不能保證現在找到的那些人的性格和脾氣，都是非常相符合的，說不上要讓他們情同手足，但是在子公司發展期間，他們之間不能出現內訌。
不然到時候別說是子公司成立了，這些人自己內部之間的內鬥就已經是非常夠喝一壺的了。因此這個團隊的選拔一定是要非常的謹慎的。
但是如果是選擇已經成熟了團隊，隊伍裏的人都彼此之間熟悉的，公司裏並不是沒有，大事一般他們手頭都是有接著重要的任務，短時間裏應該是抽不開身。商以深又想著早一點將子公司的事情提上日程。
相比於萬梓琳手下現成的團隊，而且暫時還沒有什麽特別重要事務的團隊，現在也隻有萬梓琳手裏的這個團隊了，所以自然而然的就會想到萬梓琳的團隊。
事實上，策劃部的部長並不是沒有考慮過萬梓琳手下的團隊的，他不但是考慮到了萬梓琳的團隊，而且還是第一時間就想到了公司裏這個現成的團隊。
所以策劃部的部長在提交第一次的方案的時候，就將萬梓琳手下的團隊寫進了推薦方案裏。本以為策劃案可能會被打迴來重新做，但是推薦人方案是萬無一失的了。
可讓策劃部部長萬萬沒想到的是，就連她的推薦人的方案也是被一起打迴來重做的對象。這真的是讓人措手不及，不明就裏的策劃部部長就去找人詢問，他的方案到底是在什麽地方被打下來的。
但是他一層一層的慢慢詢問上去，才發現極有可能是從總裁手上，進行最後審核的時候，被最終刷下來的。轉念一想，這畢竟是總裁夫人手下的團隊，應該是沒有理由被刷下來的。
可是策劃部部長之所以可以在沒有背景的情況下，混到今天地步，完全就是因為他足夠識相，腦瓜子也轉的比別人快，所以他沒有繼續糾結這個問題，乖乖的將這個方案拿迴去重新做，而且推薦人的名單裏，再也沒有出現和總裁夫人有關的人員。
策劃部的第一份交上來的策劃書，確實是在商以深手上打迴去的，說實話，商以深公司裏的策劃部的整體實力，都是在線的。
所以一般來說，他們交上來的策劃案，是很少在初審且還沒有開會討論的時候就被刷下去重做的，但是這次商以深破天荒的就把這份策劃案打迴去了。
實際上這份策劃案並不是做的不好，相反的是在第一次討論會議結束之前，這第一份的策劃案完全是足夠了的。但是商以深並不滿意這份策劃書裏麵的推薦人名單。
因為策劃部部長第一次推上來的那些人，都是萬梓琳手底下團隊的人。倒也不是說他不願意萬梓琳手握公司的大權，畢竟現在萬梓琳已經是名正言順的總裁夫人，這權力不權力的意義也不大。
隻是商以深考慮到了萬梓琳的身體狀況。
萬梓琳現在是一個孕婦，雖然現在萬梓琳還是繼續堅守工作崗位，時間不長所以也看不出來，因此她懷孕的消息也就沒有散播開來，所以策劃部部長不知道這件事情是再正常不過的了。
但是其他人可以不知道這件事情，他商以深作為萬梓琳的丈夫，怎麽會不知道這件事情的呢？他現在已經是將原本應該交到萬梓琳手裏的事情，都大幅度的減少了，就是擔心萬梓琳會過於忙碌。
對於一個孕婦來說，需要的不是工作而是休息和調養。但是萬梓琳想要繼續工作的想法實在是過於強烈，商以深不得不同意了萬梓琳的要求，讓萬梓琳繼續在公司工作。
商以深何嚐不知道在公司裏，最適合直接送到臨市工作的團隊，就是那幾個團隊。但是除去了現在手頭還算是空閑的萬梓琳的團隊，其他的都抽不開身。
但是私心裏商以深是不希望萬梓琳繼續工作的，所以當策劃案裏提及了萬梓琳的團隊，商以深是第一時間就把人給刷下來了，因為要是萬梓琳的團隊最終是確定下來，要被派遣到臨市去，那麽萬梓琳必然是要跟著一起去的。
但是萬梓琳現在的狀態，並不是適合那麽高強度的工作。商以深是自己一步一步走過來過的人，所以他自然是知道一個公司慢慢建立起來，需要經曆的過程有多麽的艱難。
雖然說現在的他們即將要去臨市發展的子公司，已經是有了一個完整的公司框架，所需要麵對的事情並不像是商以深白手起家的時候那麽多艱難。
但是這並不代表創立一個子公司需要花費的精力和時間，會更少一些。再加上臨市的實際情況複雜，並不是像a市這樣表麵盛世太平，臨市的一些事情比a市更加的棘手，處理事情的方式也是有臨市人自己的規矩。
這一趟過去可以說是非常的艱難，前路困難重重，即便是萬梓琳現在並沒有懷孕，商以深也不會舍得讓萬梓琳去臨市的，更不用說現在的萬梓琳的肚子裏，已經是孕育了一個小生命在裏麵了，所以商以深是絕對不會答應這件事情。
可是凡事都不是絕對的，意外總是會在下一個轉角和商以深不期而遇。
公司要派人去臨市的事情，並不是一個秘密了。商以深總也不能將這件事情完完全全的向萬梓琳隱藏起來，公司那麽大的事情，哪裏還能夠作為秘密，早就想是一陣風一樣傳到了萬梓琳的耳朵裏。
這不，萬梓琳趁著午間休息的時候，就到了商以深的頂樓辦公室，來向他求證這件事情。而萬梓琳之所以等不到下班的時候再來和商以深商量這件事情，就是因為她不僅僅聽說了公司要派人去臨市，還聽說了另一個事情。
“你是不是覺得我的團隊能力是不是還不夠？這次的任務不能圓滿完成？”
萬梓琳見商以深沉默許久，不願意直麵迴答她之前的問題，她的團隊有多少能力她再清楚不過，雖然說去臨市的任務艱巨，但是也不是一定不可能完成的。
她思前想後，覺得這件事情的問題困難並不是出在她手下那個團隊的問題上，而極有可能是出在了她的身上。可能是商以深考慮到了她的身體問題，所以才沒有將將她的團隊考慮在裏麵。
這對於她來說，是商以深在為她著想，不想讓她太過於勞累，這件事情本來就無可非議，丈夫疼愛妻子本來就是再正常不過的一件事情了。
但是這樣因為她一個人的原因，導致了她的團隊現在失去了一個可以展現自己能力的機會，甚至可能是失去了一個升職加薪的機會，這對於她團隊裏的那些成員來說，是極其不公平的。
至少不能是因為商以深的私心不想讓她太勞累，就將他們的團隊拒之門外，這也是她在工作時間裏，主動來到商以深辦公室的主要目的之一。
商以深不知道有關如何向萬梓琳來解釋這件事情，要是他說了實話，那就無法說通他為什麽要放棄選擇萬梓琳團隊的理由，但是如果他不說實話，那就違背了他發誓這輩子都不向萬梓琳撒謊的誓言。
萬梓琳好整以暇的站在商以深辦公桌對麵，看著商以深一副左右為難、欲言又止的模樣，想看看他到底是能夠講出什麽奇怪的理由來反駁她。
“老婆你先坐，站太久了對寶寶不好。”
商以深直接忽視了這個問題，沒有直接馬上迴答，而是關心起來了萬梓琳在他的辦公室沒有位置坐的問題，他小心翼翼的牽著萬梓琳的手，扶著她在他的辦公椅上坐好。
萬梓琳就看著商以深對這件事情避而不談的模樣，就知道他心裏一定是有鬼了，要不然的話怎麽會不敢直接的和他說這件事情呢。
“讓我來猜猜看，你現在對這件事情避而不談的樣子，確實是有什麽事情是瞞著我的。我聽說你是不是把我手底下團隊的推薦方案，直接的給打迴去了？”