李勝看著眼前三十來歲的張九齡,印象就是成熟穩重,氣度不凡。


    “能進翰林,說明你們很優秀。首先恭喜了。不過接下來可不要躺在過去的功勞簿上”


    “既然朝廷給你們職位俸祿,這裏也是為官的開始,希望你們能發揮相應的價,前程似錦。”


    張九齡認真囑咐,他對於年輕人很樂意提攜,不說這是情分,以後都是人脈。


    “是。”李勝二人異口同聲地迴複。


    “小蔣,先帶他們熟悉環境,和一些注意事項。”


    張九齡很忙,他在完善大唐律法,於是安排了去年進入翰林的蔣濤做引導。


    “是。”


    蔣濤應下後便帶著李勝二兩人,在翰林院裏走動,同時講著點卯時間等一些注意事項。


    他是去年入翰林,有聽聞李勝的才華,也覺得兩人態度很好,所以講得很仔細。


    兩人記憶力很好,也就記下來,環境了解後,就迴到了平時待的辦公地方。


    剛去的菜鳥是沒有單人辦公室的,一間屋內有四張辦公桌,桌上是文房四寶。


    考慮到新來的,也是準備了水杯,是瓷的。於是李勝想到了玻璃杯,能早日推廣的好;保溫杯,能早日問世的好。


    周圍是書架,書架上大多是竹簡,少部分是一些通用紙張,應該是舊書典籍與新的記錄。


    意外的是有為數不多公司產出的白紙,想來是送李二的一部分被放到了這裏。


    和同事打了招唿後李勝便隨便拿出一本書,一邊翻閱,一邊在鋪開的紙上上書寫。並不是閱讀記錄,而是關於公司發展的記錄與設想。


    他現在已經不願在讀書上再浪費太多時間。那些生澀的典籍,難懂的詞匯根本沒必要研究。


    他要主張知行合一,要的是務實,也就是理論聯係實際。


    翰林上班第一日,時間很快便到了中午。


    李勝沒去翰林院的食堂,直接帶著記錄迴到小院,他要把一些比較緊急的事情安排下去。


    於是在小院吃飯後稍作休息,便返迴翰林院。


    沒要緊事的話他是不會曠工的,再說就算上班也不耽誤自己的謀劃。等過半個月時間,就可以去六部實習了。可以在六部職務之餘搞公司的事情,也方便。


    這種朝廷工作和公司工作的平衡,是最好的狀態。丟棄其中一種都是得不償失的,再說這樣也是左右逢源、遊刃有餘。


    當然,如果不在京城,倘若發配去邊疆,那便要壞事。會拖慢發展進程,影響到公司的崛起。


    所以,他需要考慮更多,做更多預案。


    防人之心不可無!


    翰林學士,在明朝有很多工作,是通過多方位打拚,便成為首輔的清貴之流。而現在的翰林院,更多負責的是詔書的起草。


    當晚,李勝進行一套程序後,心裏默念:“開啟大禮包”


    {禮包開啟:翰林服飾一套、《太白劍訣》1本、《六道拳》1本、‘磁場改變器’升級材料1份、寵物狗一隻}


    可以,也算是心想事成了,剛缺武技就送來了,也算貼心。


    點開‘磁場改變器’升級材料說明:使用後,充入情緒值2倍效果!


    這是幫我節省情緒值來了?存多少,額度有多少?也還行。


    點開寵物狗說明:


    上古吞天犬後裔,出生兩個月,靈智未開、血脈未激活,一般形態巴掌大小,戰鬥形態隨實力變化。


    靈智未開?傻狗子一個!吞天吞地有何用?怕是個吃貨。負責賣萌?也不是不行。


    點開成為掌門要求:門下可修行弟子50人以上。


    修行研究部10人也算有了門派雛形,到時候就叫修行研究派?沒毛病。


    最近,李勝每天的活動地點,基本固定。就在翰林院、張江小院、3公司辦公室,三點一線之間。三個地點程序性打卡:閱讀詔書,一套程序x3,休息,處理各項公司事務。


    小白狗子肉敦敦、毛茸茸的,每天掛在李勝肩上猶如狗皮膏藥,兩隻淡藍色卡姿蘭大眼睛撲棱撲棱的,仿佛在說你負責耍帥,我負責賣萌。


    半個月之後,翰林新人被安排去六部,分別實習兩個月,共計一年時間。目的是讓他們更好的了解各部門職能,從而方便於之後的工作。


    當然,皇帝們並不怎麽希望這樣做,因為可能會促進大家拉幫結派,不過也沒有更好的辦法。


    這個安排下來之後,李勝先去了張江3公司下屬商鋪視察。


    先到服裝鋪。


    “李總好!您來了。最店裏情況很好。新款也很受歡迎……”


    掌櫃有些緊張,也有些激動,講話有點抖。他擔心自己的工作會有瑕疵挨批,又希望能得到老板的肯定。


    他是認得李勝的,所以馬上問好,講解情況。因為在當時招聘的時候,各崗位最終人選是由李勝確定的,。


    “行,我知道了,你忙自己的,我隨便看看!”


    李勝叮囑之後便自顧自地四處看了起來。


    會發現所有衣服被分為兩個區域,男士區和女士區。整體上看,每個區域有分為衣服、鞋子、背包。


    他比較開心的是看到內衣,這方麵的更新換代,大家應該很舒坦。


    店裏售賣的是一些比較新穎的款式,如果仔細看的話,會發現變化不是太大,款式上並沒有太大的突破。


    男士外套依然是袍子,雖然沒有前世流行裝方便,但這是他比較喜歡的男士外套,不打算很快改掉。


    “您好,請問需要什麽幫助?”


    一位顏值在線的年輕小夥,沒聽到掌櫃講話,看到了李勝便上前詢問。


    “不用了,你忙你的,我隨便看看…”


    服務態度很好,李勝很滿意,微笑點頭給予肯定。


    這些導購,是經過一定篩選的。剛開始隻要滿足顏值條件,男女不限,培訓後符合條件便可上崗。後期看考評表現,決定是否留下。


    每個店鋪安排有四個人,兩男兩女,男女搭配,幹活不累。


    其實,就目前看可能有點多此一舉吧,因為就銷售進度上,導購起到作用並不是太大。


    但是,能讓客戶有一個滿意的購物體驗。

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