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柳清親自帶隊，抵達溫泉度假城的時候，沒有對外營業的大門口還停著輛警車，區警察局特別留下來保證治安問題的協警檢查了這一隊四輛商務車組成的隊伍才放他們進去，循著掛電話前石澗仁說的大浴場找過去停好車，一個多小時了，石澗仁居然還在裏麵。
以往遊客如織的景區道路上到處空蕩蕩的一個人都沒有，就好像放了假的校園似的，給人有點怪異的感覺，但遠遠的又能聽見比較嘈雜的聲音從大浴場裏麵傳來。
所以柳清整了整身上標準的深灰色商務套裙下車，帶著幾乎全都是西裝和套裙的專業團隊穿過濃密的綠化道旁樹，翻過一座小拱橋，經過同樣沒人值守的遊客入口，站在了大浴場邊。
這其實就是個大型水上樂園，隻是沒有複雜的遊樂設施，隻有一台人工造浪機和造浪機上方的舞台，這樣用溫泉注滿的大浴場在人多的時候幾乎能容納一兩千人，在帶著斜度，其實最深處也不過到成年人胸口的大池子裏，一邊跟著波浪玩樂，還能看舞台上的表演。
石澗仁從踏進來第一眼，就覺得之前那位經營者，真的是人才，縱觀整個溫泉城裏，基本都是這樣不需要花費太多資金構建和維護的不同場景，卻能讓人感覺到處都有不同的特色，再加上美食酒吧街的消費收入，落到曾洪富之流手裏，真有明珠暗投的感受。
據說造浪機已經壞了一年也沒維修，上麵的舞台更是有點敗落，那幫鳩占鵲巢的家夥除了吃老本，根本沒有把這裏經營維護下去的能力，怪不得石澗仁第一次來的時候，這裏的遊客都是稀稀拉拉了。
但現在柳清看見的卻是一兩百號人全都在那巨大的放掉水的空浴場裏，由較高處一字排開，全都蹲在地上用手裏拿著的浴巾擦洗瓷磚鋪就的池底，有十多個年紀稍大的員工拿著水龍頭在後麵到處給地上滋水，方便擦洗，還有幾個人用盆子裝著洗滌液還是洗衣粉到處灑。
又是一排熱火朝天的勞動景象，而且這種人海戰術的場麵，真的跟當年那些修大壩挖水渠的陣仗差不多。
柳清艱難的從那些卷著褲腿的人中間找到自己買的那件太空棉淺藍色襯衫，對於石澗仁這麽輕而易舉的又把自己置身於勞動人民中一點都不感到意外，迴頭用眼神吩咐了一下周圍的團隊，在車上就開過會的二十來個人立刻散開，有十來個出去分頭收集各處平麵布置圖，考察溫泉度假城的每個角落，另外十來個就這麽站在高處清點人數，商議那裏麵部分穿著工作服的大概都是些什麽部門，有哪些是景區的，哪些是度假城的，先分析一下這裏的員工配置大概會是什麽局麵，讓各自腦海裏麵已經主動開始思索，假若是自己來管理這個部門，需要什麽人手，多少人手，然後再等著跟自己大概的團隊匯合。
池子裏麵的人有不少都注意到這些西裝革履的青年男女，有點小騷動，自然也傳遞到了石澗仁這邊，他沒有就此離開勞動而是踩著格外滑膩的未清洗部分，站到所有人麵前：“看見沒有，我是個言出必行的人，剛才我說了，現在會借調一部分中層管理人員過來協助大家重新營業，重新投入工作，保證各位的工資薪酬，但同時他們也是在考察各位當中，有哪些是工作能力強，對自己的工作有主人翁責任感的，當借調的這部分人離開的時候，到底是從各位中間提拔各級班組長主管乃至經理，還是從外麵招聘呢？那就取決於各位這些日子的努力了。”
隻有掛在毛驢額前的胡蘿卜，才能讓磨盤盡快轉動起來，亂局往往也就意味著機會的出現，不光是曾洪富那幫手下騰出了大量管理職務，如果整個景區和度假城全麵向好的運轉起來，填充人手是必然的，隨之各部門管理人手也會越來越多，對於少數經曆過前幾年盛況的老職工來說，心態不可能不改變，特別是看到石澗仁這麽一個竟然卷起袖子和大家一起洗浴場的新領導，加上隨著小聲傳遞的消息，他就是那個事發當晚弄翻曾洪富的區裏麵幹部，好些人都親眼看見了的，顯然說明曾洪富是絕對不會再迴來了，這真正是變天了！
對於這些眼界裏恐怕隻有這個景區跟度假城的員工來說，這真說得上是變天，哪怕在曾洪富胡搞一氣的一兩年裏，他們也從未想過怎麽改變自己，現在隻能期待別人把蓋子揭開以後改變現狀。
所以石澗仁的承諾很有誘惑力。
而且就如同石澗仁所熟悉的觀相識人道理一樣，這人啊，隻有動起來，才會暴露出更多的信息，相比所有人端端正正坐在會議室裏，現在全都喊著開始做清潔，哪些人任勞任怨，哪些人偷奸耍滑，哪些人積極勞作中還能有領導帶頭跟吩咐指派的能力，可不就一目了然了？
石澗仁穿行其間，隨時找到自己覺得有苗頭的人聊幾句，詢問工作崗位跟名字，然後再隨便指派個工作到舞台上去收拾那邊殘破的地毯、燈光、棚架之類，等到相當於三四個籃球場的大浴場清洗幹淨以後，舞台上已經有十二三個員工在拆卸那些鏽跡斑斑的舞台結構了。
石澗仁叫過腰酸背疼的史維梓，小聲吩咐他把舞台上的所有人組織編成一個新的突擊隊，明天開始帶著到每個工作片區去協同修整，這十多個人如果全程都能堅持下來，多半最後就是這邊管理團隊最基本的主管人員了。
麵對剛開始打交道的史維梓，石澗仁肯定說得比較清晰：“這些人都是在這個簡單枯燥的清理工作中表現突出的，而在舞台上又進一步有人能表現出麵對工作的心態，有沒有自我思考跟主動解決問題的習慣，這就是先考察態度，後看能力，你注意穿灰綠色工作服的那個男的，還有米色工作服的那個女的，對，就是正在指揮別人的那兩個，雖然不太可能產生高級管理人員，但這些人已經能幫助我們最快的掌握整個局麵！”
可能好多年都從來沒有這樣艱苦的身體勞作過，坐慣了辦公室的史維梓撐著腰都要站不起來了，但這會兒的驚訝程度早就壓過了身體感受，難得有些口吃：“你……你是這個目的？”
石澗仁一身熱氣騰騰基本都汗濕透了：“對啊，不然你以為我閑著沒事做，帶著這麽多人在這裏做清潔的目的是什麽？今天先這麽篩選一遍，爭取早點開業，也就可以對外宣稱就是為了清理這個大浴場才停業的，然後等到我們對外招聘人手了，再帶著把剩下兩個浴場挨個兒做清理，不光能順便考察人，還能省下不少清潔費，對我們這個一窮二白起步的時候，很有必要啊。”
史維梓簡直對這些資本家的刻剝寡恩和心機深沉有了翻天覆地的認識！
怪不得這家夥能成功！
柳清親自帶隊，抵達溫泉度假城的時候，沒有對外營業的大門口還停著輛警車，區警察局特別留下來保證治安問題的協警檢查了這一隊四輛商務車組成的隊伍才放他們進去，循著掛電話前石澗仁說的大浴場找過去停好車，一個多小時了，石澗仁居然還在裏麵。
以往遊客如織的景區道路上到處空蕩蕩的一個人都沒有，就好像放了假的校園似的，給人有點怪異的感覺，但遠遠的又能聽見比較嘈雜的聲音從大浴場裏麵傳來。
所以柳清整了整身上標準的深灰色商務套裙下車，帶著幾乎全都是西裝和套裙的專業團隊穿過濃密的綠化道旁樹，翻過一座小拱橋，經過同樣沒人值守的遊客入口，站在了大浴場邊。
這其實就是個大型水上樂園，隻是沒有複雜的遊樂設施，隻有一台人工造浪機和造浪機上方的舞台，這樣用溫泉注滿的大浴場在人多的時候幾乎能容納一兩千人，在帶著斜度，其實最深處也不過到成年人胸口的大池子裏，一邊跟著波浪玩樂，還能看舞台上的表演。
石澗仁從踏進來第一眼，就覺得之前那位經營者，真的是人才，縱觀整個溫泉城裏，基本都是這樣不需要花費太多資金構建和維護的不同場景，卻能讓人感覺到處都有不同的特色，再加上美食酒吧街的消費收入，落到曾洪富之流手裏，真有明珠暗投的感受。
據說造浪機已經壞了一年也沒維修，上麵的舞台更是有點敗落，那幫鳩占鵲巢的家夥除了吃老本，根本沒有把這裏經營維護下去的能力，怪不得石澗仁第一次來的時候，這裏的遊客都是稀稀拉拉了。
但現在柳清看見的卻是一兩百號人全都在那巨大的放掉水的空浴場裏，由較高處一字排開，全都蹲在地上用手裏拿著的浴巾擦洗瓷磚鋪就的池底，有十多個年紀稍大的員工拿著水龍頭在後麵到處給地上滋水，方便擦洗，還有幾個人用盆子裝著洗滌液還是洗衣粉到處灑。
又是一排熱火朝天的勞動景象，而且這種人海戰術的場麵，真的跟當年那些修大壩挖水渠的陣仗差不多。
柳清艱難的從那些卷著褲腿的人中間找到自己買的那件太空棉淺藍色襯衫，對於石澗仁這麽輕而易舉的又把自己置身於勞動人民中一點都不感到意外，迴頭用眼神吩咐了一下周圍的團隊，在車上就開過會的二十來個人立刻散開，有十來個出去分頭收集各處平麵布置圖，考察溫泉度假城的每個角落，另外十來個就這麽站在高處清點人數，商議那裏麵部分穿著工作服的大概都是些什麽部門，有哪些是景區的，哪些是度假城的，先分析一下這裏的員工配置大概會是什麽局麵，讓各自腦海裏麵已經主動開始思索，假若是自己來管理這個部門，需要什麽人手，多少人手，然後再等著跟自己大概的團隊匯合。
池子裏麵的人有不少都注意到這些西裝革履的青年男女，有點小騷動，自然也傳遞到了石澗仁這邊，他沒有就此離開勞動而是踩著格外滑膩的未清洗部分，站到所有人麵前：“看見沒有，我是個言出必行的人，剛才我說了，現在會借調一部分中層管理人員過來協助大家重新營業，重新投入工作，保證各位的工資薪酬，但同時他們也是在考察各位當中，有哪些是工作能力強，對自己的工作有主人翁責任感的，當借調的這部分人離開的時候，到底是從各位中間提拔各級班組長主管乃至經理，還是從外麵招聘呢？那就取決於各位這些日子的努力了。”
隻有掛在毛驢額前的胡蘿卜，才能讓磨盤盡快轉動起來，亂局往往也就意味著機會的出現，不光是曾洪富那幫手下騰出了大量管理職務，如果整個景區和度假城全麵向好的運轉起來，填充人手是必然的，隨之各部門管理人手也會越來越多，對於少數經曆過前幾年盛況的老職工來說，心態不可能不改變，特別是看到石澗仁這麽一個竟然卷起袖子和大家一起洗浴場的新領導，加上隨著小聲傳遞的消息，他就是那個事發當晚弄翻曾洪富的區裏麵幹部，好些人都親眼看見了的，顯然說明曾洪富是絕對不會再迴來了，這真正是變天了！
對於這些眼界裏恐怕隻有這個景區跟度假城的員工來說，這真說得上是變天，哪怕在曾洪富胡搞一氣的一兩年裏，他們也從未想過怎麽改變自己，現在隻能期待別人把蓋子揭開以後改變現狀。
所以石澗仁的承諾很有誘惑力。
而且就如同石澗仁所熟悉的觀相識人道理一樣，這人啊，隻有動起來，才會暴露出更多的信息，相比所有人端端正正坐在會議室裏，現在全都喊著開始做清潔，哪些人任勞任怨，哪些人偷奸耍滑，哪些人積極勞作中還能有領導帶頭跟吩咐指派的能力，可不就一目了然了？
石澗仁穿行其間，隨時找到自己覺得有苗頭的人聊幾句，詢問工作崗位跟名字，然後再隨便指派個工作到舞台上去收拾那邊殘破的地毯、燈光、棚架之類，等到相當於三四個籃球場的大浴場清洗幹淨以後，舞台上已經有十二三個員工在拆卸那些鏽跡斑斑的舞台結構了。
石澗仁叫過腰酸背疼的史維梓，小聲吩咐他把舞台上的所有人組織編成一個新的突擊隊，明天開始帶著到每個工作片區去協同修整，這十多個人如果全程都能堅持下來，多半最後就是這邊管理團隊最基本的主管人員了。
麵對剛開始打交道的史維梓，石澗仁肯定說得比較清晰：“這些人都是在這個簡單枯燥的清理工作中表現突出的，而在舞台上又進一步有人能表現出麵對工作的心態，有沒有自我思考跟主動解決問題的習慣，這就是先考察態度，後看能力，你注意穿灰綠色工作服的那個男的，還有米色工作服的那個女的，對，就是正在指揮別人的那兩個，雖然不太可能產生高級管理人員，但這些人已經能幫助我們最快的掌握整個局麵！”
可能好多年都從來沒有這樣艱苦的身體勞作過，坐慣了辦公室的史維梓撐著腰都要站不起來了，但這會兒的驚訝程度早就壓過了身體感受，難得有些口吃：“你……你是這個目的？”
石澗仁一身熱氣騰騰基本都汗濕透了：“對啊，不然你以為我閑著沒事做，帶著這麽多人在這裏做清潔的目的是什麽？今天先這麽篩選一遍，爭取早點開業，也就可以對外宣稱就是為了清理這個大浴場才停業的，然後等到我們對外招聘人手了，再帶著把剩下兩個浴場挨個兒做清理，不光能順便考察人，還能省下不少清潔費，對我們這個一窮二白起步的時候，很有必要啊。”
史維梓簡直對這些資本家的刻剝寡恩和心機深沉有了翻天覆地的認識！
怪不得這家夥能成功！