金子總是要吹去浮沙才能顯現的。
現實就是這樣，為什麽總會說有些人運氣很好，其實往往在不經意的談笑風生之間，高下評分就已經出來，在自身努力的選擇以外，已經被別人選擇了。
最後石澗仁滿意的送走了四位it精英，留下了對方四人的名片，倒也沒馬上單獨聯絡這個頗有些投契的唐建文。
時間還長嘛，現在重要的是先把這個院線票務係統推廣下去，因為要采用統一的電腦設備，其實一百多套下來金額還是很可觀的，肯定要先小範圍試行，選了平京以及周邊的十多家影院一起上了這個係統。
幺蛾子便來了。
從用上係統開始，這些電影院就時不時的設備故障，要不就是使用誤操作，承擔業務的網絡公司自然要疲於奔命的過去維護跟培訓啊，但無論怎麽忙活，反正就是要出問題，不是機器便是人。
前麵幾天還沒反映到副總裁這裏來，自然有下麵院線管理公司的主管經理跟著忙碌，常務副總裁在接待來自韓國的賓客。
不是李尚俊，而是另外一些韓國藝人，要到中國來開演唱會，這個也是藝能人公司和潤豐集團下屬演藝公司之間出人出關係一起撈錢的好路子，其中比較難得就是韓國方麵除了炒得比較紅火的幾個團隊之外，還有十多個練習生也會跟著一起以伴舞或者熱場的身份同行，算是來登台積累經驗。
當初在平京選送了二十名十二三歲左右的孩子到韓國去當練習生，那都是全封閉的，估計還有兩三年才會有這樣的機會，不過當時還有七個石澗仁看了覺得資質還不錯的孩子，在名額之外就交給集團自己的演藝公司在培訓，本意是想看看兩邊一起同步培訓，有個比較，以後遲早會在國內也建立這樣的培訓體係。
所以這一迴就安排了七名剛訓練了兩三個月的孩子也跟著觀摩，不用登台，石澗仁還特別邀請家長陪著一起去看看演唱會。
有點特別是韓方這次過來六七十號人，中方銜結的陪同經理就是黃曉薇。
小半年沒見了，連春節黃曉薇都沒有從韓國迴來，而是奮戰在第一線，的確給潤豐和藝能人的全麵合作立下汗馬功勞，所以作為副總裁也是要去接見下的，何況黃曉薇還算是石澗仁的嫡係呢。
任姐也來了，坐在高級酒店接待廳的沙發上跟石澗仁興高采烈的聊兒子：“一身髒兮兮的迴來，說是跟著那些貨車司機走了一趟覺得很有意思，然後又自己出去外麵快餐店打了半個月的工，叫我問問你，這樣算不算有點工作經驗，到潤豐來當個普通員工！”
石澗仁笑：“公司不很多人都認識他？”
任佳琳說起這個竟然哈哈笑：“他說他可以去整個容，重新改頭換麵的生活，現在覺得前麵簡直浪費人生！”說到這裏還很親熱的拍石澗仁的肩膀。
石澗仁也有點欣慰，但順便就說不好聽的：“他想來上班當然隨時沒問題，不過我想我春節前給您提的幾條工作建議可能有點問題，接下來我想收縮自己的工作範圍，我還是專注於我的看人，這種日常事務的改革管理就交給更有能力的人來做，行不行？”
任姐有點吃驚：“按照你這麽努力的心態，不是應該迎難而上麽？”
石澗仁搖頭：“那是在勉強，到了某個階段有些東西不是努力就能達到的，而且我也不喜歡陷入大量的日常事務，事實證明我有些謀劃方麵的工作也不太擅長，最近關於整個院線的排片經理信息反饋，好像不太好，似乎有些排片經理被提醒到了自己的價值，開始拿架子吃拿卡要，我對有些事的判斷還是理想化了，有點天真，又沒有全麵的經營管理經驗。”
任佳琳靠在沙發上輕輕敲手指：“全國一夜之間就有二三十條院線，雖然各有大小，但這麽快就意識到排片經理作用，對我們的幫助已經很大了，你不要妄自菲薄自己的能力，明天吧，幾位廣電部的領導見見你，你總是要陪小驊擔起潤豐的重擔來，姐一直都信得過你，如果你覺得累，那就專門做你識人看人的項目也行，畢竟到了這個層麵，關鍵在於高瞻遠矚的高層，踏實肯幹的中層，再有執行力夠強的基層，做起來就沒那麽困難了，對不對？”
說到這裏踏實肯幹的中層就來了，在大量媒體記者忽然一下從酒店大門外湧出來包圍著幾輛豐田麵包車時候，當先的商務車上下來的黃曉薇已經不再是那個默默無聞的麵包師了。
或者說她把自己在麵包房裏麵的那種自信超越了以前做粉絲和明星助理時候的默默無聞，一件白底藍花的清秀襯衫，下麵牛仔褲是七分帶毛邊的，光溜溜的腳踝脖子上卻穿著一雙運動鞋，她本來就比較高，外麵再罩上一件風衣，雖然戴了一副黑框眼鏡，但提著個手包下來的氣勢卻讓不明所以的八卦記者們忍不住先對她哢嚓一番，有人還在偷偷問這位明星到底是誰。
而黃曉薇隻是從手包裏拿出個彩色的小對講機，笑容可掬的說幾句，沒了以前氣勢洶洶的紅色大衣，也沒了那種包裹自己的堅硬外殼，就是輕鬆自如的指揮車上後麵下來的幾位韓國人接待麵包車上的藝人，可能她穿著完全的韓係清新風格，臉上的彩妝更是帶著韓國女孩兒的特色，一口流利的韓語更讓記者們有點懵，韓國妹子長相一般不這樣啊，後麵那些千奇百怪的藝人下來時候，還忍不住把鏡頭停留在這個好看的姑娘身上。
黃曉薇遠遠的一眼就看見接待廳那邊站起身來的一群中方高層，特別是帶著溫和笑容的石澗仁，下意識的把手抬起來，剛剛要激動的揮舞就頓住，最後展現了一個燦爛的笑容跟半鞠躬，帶頭又用標準的漢語招唿酒店保安維護秩序分開記者，自己順著記者邊緣一邊給記者客氣的敬禮一邊給藝人帶路，好整以暇的任姐帶著領導的風範接受了一個個藝人的尊敬問候，可能韓方對這位潤豐集團的老總有特殊的描述，反正一貫聽說心高氣傲的韓國藝人在任佳琳麵前相當俯首帖耳。
石澗仁不狐假虎威，退後一步和那七位孩子以及家長站一排，難得有溝通機會：“多看看多學學，既然這個時候和同齡人已經走上不同的道路，那就多比較多開眼……”
這個七人小培訓班算是在副總裁的關懷下成立起來的，所有家長都有直接找副總裁投訴的權利，基本杜絕了潛規則或者說賄賂，所以這些家長態度也格外的好，一個勁的也陪著給自己的孩子鼓勁。
應該說這七個孩子和去韓國的二十人中間，都沒有那種自以為是或者玩世不恭的，但心高氣傲的還是有：“叔叔！我們訓練得很好了，也能跟他們比一比！”
韓國絕大多數藝人都是流水線工廠一般五六年以上培訓出來的產品，你這才兩三個月，開什麽玩笑？
家長有立刻喝斥的，石澗仁卻順勢鼓勵：“有這個精氣神是好的，明天，這些明星哥哥姐姐會到我們公司來，你們也去，都準備一下，看能表演什麽，算是給我們也漲漲威風嘛。”
孩子們樂得鼓掌，任佳琳忍不住迴頭笑罵他：“一天正事不做！你幹脆還是去搞個培訓中心好了！”
那未免又太大材小用了。(未完待續。)
現實就是這樣，為什麽總會說有些人運氣很好，其實往往在不經意的談笑風生之間，高下評分就已經出來，在自身努力的選擇以外，已經被別人選擇了。
最後石澗仁滿意的送走了四位it精英，留下了對方四人的名片，倒也沒馬上單獨聯絡這個頗有些投契的唐建文。
時間還長嘛，現在重要的是先把這個院線票務係統推廣下去，因為要采用統一的電腦設備，其實一百多套下來金額還是很可觀的，肯定要先小範圍試行，選了平京以及周邊的十多家影院一起上了這個係統。
幺蛾子便來了。
從用上係統開始，這些電影院就時不時的設備故障，要不就是使用誤操作，承擔業務的網絡公司自然要疲於奔命的過去維護跟培訓啊，但無論怎麽忙活，反正就是要出問題，不是機器便是人。
前麵幾天還沒反映到副總裁這裏來，自然有下麵院線管理公司的主管經理跟著忙碌，常務副總裁在接待來自韓國的賓客。
不是李尚俊，而是另外一些韓國藝人，要到中國來開演唱會，這個也是藝能人公司和潤豐集團下屬演藝公司之間出人出關係一起撈錢的好路子，其中比較難得就是韓國方麵除了炒得比較紅火的幾個團隊之外，還有十多個練習生也會跟著一起以伴舞或者熱場的身份同行，算是來登台積累經驗。
當初在平京選送了二十名十二三歲左右的孩子到韓國去當練習生，那都是全封閉的，估計還有兩三年才會有這樣的機會，不過當時還有七個石澗仁看了覺得資質還不錯的孩子，在名額之外就交給集團自己的演藝公司在培訓，本意是想看看兩邊一起同步培訓，有個比較，以後遲早會在國內也建立這樣的培訓體係。
所以這一迴就安排了七名剛訓練了兩三個月的孩子也跟著觀摩，不用登台，石澗仁還特別邀請家長陪著一起去看看演唱會。
有點特別是韓方這次過來六七十號人，中方銜結的陪同經理就是黃曉薇。
小半年沒見了，連春節黃曉薇都沒有從韓國迴來，而是奮戰在第一線，的確給潤豐和藝能人的全麵合作立下汗馬功勞，所以作為副總裁也是要去接見下的，何況黃曉薇還算是石澗仁的嫡係呢。
任姐也來了，坐在高級酒店接待廳的沙發上跟石澗仁興高采烈的聊兒子：“一身髒兮兮的迴來，說是跟著那些貨車司機走了一趟覺得很有意思，然後又自己出去外麵快餐店打了半個月的工，叫我問問你，這樣算不算有點工作經驗，到潤豐來當個普通員工！”
石澗仁笑：“公司不很多人都認識他？”
任佳琳說起這個竟然哈哈笑：“他說他可以去整個容，重新改頭換麵的生活，現在覺得前麵簡直浪費人生！”說到這裏還很親熱的拍石澗仁的肩膀。
石澗仁也有點欣慰，但順便就說不好聽的：“他想來上班當然隨時沒問題，不過我想我春節前給您提的幾條工作建議可能有點問題，接下來我想收縮自己的工作範圍，我還是專注於我的看人，這種日常事務的改革管理就交給更有能力的人來做，行不行？”
任姐有點吃驚：“按照你這麽努力的心態，不是應該迎難而上麽？”
石澗仁搖頭：“那是在勉強，到了某個階段有些東西不是努力就能達到的，而且我也不喜歡陷入大量的日常事務，事實證明我有些謀劃方麵的工作也不太擅長，最近關於整個院線的排片經理信息反饋，好像不太好，似乎有些排片經理被提醒到了自己的價值，開始拿架子吃拿卡要，我對有些事的判斷還是理想化了，有點天真，又沒有全麵的經營管理經驗。”
任佳琳靠在沙發上輕輕敲手指：“全國一夜之間就有二三十條院線，雖然各有大小，但這麽快就意識到排片經理作用，對我們的幫助已經很大了，你不要妄自菲薄自己的能力，明天吧，幾位廣電部的領導見見你，你總是要陪小驊擔起潤豐的重擔來，姐一直都信得過你，如果你覺得累，那就專門做你識人看人的項目也行，畢竟到了這個層麵，關鍵在於高瞻遠矚的高層，踏實肯幹的中層，再有執行力夠強的基層，做起來就沒那麽困難了，對不對？”
說到這裏踏實肯幹的中層就來了，在大量媒體記者忽然一下從酒店大門外湧出來包圍著幾輛豐田麵包車時候，當先的商務車上下來的黃曉薇已經不再是那個默默無聞的麵包師了。
或者說她把自己在麵包房裏麵的那種自信超越了以前做粉絲和明星助理時候的默默無聞，一件白底藍花的清秀襯衫，下麵牛仔褲是七分帶毛邊的，光溜溜的腳踝脖子上卻穿著一雙運動鞋，她本來就比較高，外麵再罩上一件風衣，雖然戴了一副黑框眼鏡，但提著個手包下來的氣勢卻讓不明所以的八卦記者們忍不住先對她哢嚓一番，有人還在偷偷問這位明星到底是誰。
而黃曉薇隻是從手包裏拿出個彩色的小對講機，笑容可掬的說幾句，沒了以前氣勢洶洶的紅色大衣，也沒了那種包裹自己的堅硬外殼，就是輕鬆自如的指揮車上後麵下來的幾位韓國人接待麵包車上的藝人，可能她穿著完全的韓係清新風格，臉上的彩妝更是帶著韓國女孩兒的特色，一口流利的韓語更讓記者們有點懵，韓國妹子長相一般不這樣啊，後麵那些千奇百怪的藝人下來時候，還忍不住把鏡頭停留在這個好看的姑娘身上。
黃曉薇遠遠的一眼就看見接待廳那邊站起身來的一群中方高層，特別是帶著溫和笑容的石澗仁，下意識的把手抬起來，剛剛要激動的揮舞就頓住，最後展現了一個燦爛的笑容跟半鞠躬，帶頭又用標準的漢語招唿酒店保安維護秩序分開記者，自己順著記者邊緣一邊給記者客氣的敬禮一邊給藝人帶路，好整以暇的任姐帶著領導的風範接受了一個個藝人的尊敬問候，可能韓方對這位潤豐集團的老總有特殊的描述，反正一貫聽說心高氣傲的韓國藝人在任佳琳麵前相當俯首帖耳。
石澗仁不狐假虎威，退後一步和那七位孩子以及家長站一排，難得有溝通機會：“多看看多學學，既然這個時候和同齡人已經走上不同的道路，那就多比較多開眼……”
這個七人小培訓班算是在副總裁的關懷下成立起來的，所有家長都有直接找副總裁投訴的權利，基本杜絕了潛規則或者說賄賂，所以這些家長態度也格外的好，一個勁的也陪著給自己的孩子鼓勁。
應該說這七個孩子和去韓國的二十人中間，都沒有那種自以為是或者玩世不恭的，但心高氣傲的還是有：“叔叔！我們訓練得很好了，也能跟他們比一比！”
韓國絕大多數藝人都是流水線工廠一般五六年以上培訓出來的產品，你這才兩三個月，開什麽玩笑？
家長有立刻喝斥的，石澗仁卻順勢鼓勵：“有這個精氣神是好的，明天，這些明星哥哥姐姐會到我們公司來，你們也去，都準備一下，看能表演什麽，算是給我們也漲漲威風嘛。”
孩子們樂得鼓掌，任佳琳忍不住迴頭笑罵他：“一天正事不做！你幹脆還是去搞個培訓中心好了！”
那未免又太大材小用了。(未完待續。)