龍騰地產財務部經理鄭為國,直接被裴學民的人帶走了。


    毫無疑問,裴學民是許樂打電話叫來的,直接走的報警流程,完全符合規章製度。


    許樂也不需要裴學民給他開後門,隻需要裴學民督促著,嚴查此事就可以了。


    另外,財務部的檔案和賬目,也直接被封存,帶走了。


    這一次,針對財務部的大清查,恐怕會讓許多人吃不了兜著走!


    鄭為國本來還想用集體辭職來要挾,現在隨著許樂強勢出手,情況完全反轉過來了,


    如今不是財務部的人是否要辭職,而是龍騰地產是否要追究他們的法律責任!


    如若從中真的查出了大問題,而且龍騰地產還一定要追究的話,那他們可就慘了,是要吃牢飯的!


    整個財務部,你看看我,我看看你,人心惶惶。


    另一頭,會議室之內,所有人也都是噤若寒蟬。


    今日,許樂在龍騰地產,從馬小青包養的小白臉,搖身一變成為龍騰地產的幕後大老板,當可謂是不鳴則已,一鳴驚人!


    再也沒人膽敢質疑許樂的任何決定,


    整個龍騰地產都是人家許樂的,許樂要怎麽做那是人家許樂樂意,你管得著嘛你?


    “邦邦邦!”


    許樂輕輕敲打了幾下桌麵,等所有人都望向他時,許樂淡淡說道:


    “繼續開會!現在,我想知道,我將委任陸子安為我們龍騰地產新項目的負責人,誰還有意見?有意見可以提嘛!”


    眾人忍不住嘴角一抽,在這個節骨眼上,他們自保都還來不及,誰願意去觸黴頭?


    許樂掃視一圈,冷冷說道:


    “很好!既然都沒意見,那麽這件事就這樣決定了!我非常不喜歡背後議論是非,如若有人有意見沒當麵提出來,反而在背後唧唧歪歪,到時候可就別怪我不客氣了!”


    眾人的目光全都變得有些躲躲閃閃,沒人敢跟許樂對視。


    “好,那麽從今天開始,陸子安就是新項目負責人了!下麵,我們進行下一個議題!”


    “等一等!”


    陸子安直接就急了,如火燒屁股一般從座位上站起來,急切說道:


    “許樂!我不能當這個負責人,我什麽都不會啊!我還是個新人!”


    這話說的,很符合在場眾人的心理。


    國內就這麽一個臭德行,無論做什麽事情,都講究一個論資排輩,年輕人從來都沒機會,隻要一堆什麽都不懂狗屁玩意整天指手畫腳!


    但,今兒個,許樂還真就不願意論資排輩!他還就非得力挺陸子安!


    許樂淡淡說道:“子安,你在公司是新人沒關係,隻要你在我這裏是自己人,是我信得過的人,這就夠了!”


    眾人心頭一凜,


    很明顯,許樂話裏有話。


    老話講,寧肯用信得過的蠢材,也絕對不用立場不堅定的人才!


    像鄭為國那種人,他夠聰明吧?都做到財務部經理的位置了,可有用嗎?他的聰明,全都用在如何做假賬,如何從公司摳油水了!


    信任,是首位的,


    何況,陸子安並不是蠢材,他很有韌性,他隻是缺少磨練,缺少一個一飛衝天的機會罷了。


    而以許樂的實力,他完全可以為陸子安提供這個機會,他也願意為陸子安這種憨厚的老實人提供這個機會。


    “至於你說你什麽都不懂,這一點,你更加無需在意,”


    許樂掃視著眾人,冷冷說道:“在座有這麽多精英,都是人才!你不懂,他們懂!子安,你隻需要學會如何物盡其用,就夠了!專業的事情,就交給專業的人去做,而子安你要學的,是如何成為一名管理者!如若膽敢有人在你背後給你下絆子,子安,你直接去找保安部的強子,他會幫你解決一切麻煩!”


    強子眼睛一亮,大包大攬道:“絕對沒問題!子安,有問題你就找我!”


    陸子安呐呐失語,苦笑無言。


    其實許樂說的很對,話糙理不糙,難不成你以為所有的企業大老板,對其名下各大公司的事務都掌握的非常清楚?


    幼稚!


    真正的管理者,隻需要學會如何管理人就可以了。


    這個世界很大,人才很多,想辦法把人才收攏到自己麾下,可以是高薪,可以是打感情牌,總之讓他們聽話,去給我們賺取足夠的利益價值,就夠了。


    何況,以陸子安的性子,都無需許樂多言,他肯定會去虛心學習,迅速成長起來,成為一名合格的管理者。


    隻是,許樂這句話落在其他人耳朵裏,就變得有些不一樣了。


    他們望著陸子安的眼神,無比的豔羨。


    許樂身為龍騰地產大老板,都親自拍板指明讓陸子安學習如何當一名管理者了,以後陸子安的前途,必然是無比的光明,堪稱金光大道啊!


    許樂將所有人臉上的表情都盡收眼底,突然再次說道:


    “我許樂做事,不喜歡兜圈子,今天,我提拔陸子安,諸位可以說我任人唯親,我不在乎,但我可以給諸位一個承諾,隻要在座的諸位,齊心協力為公司做事,那麽我就必然不會虧待諸位,破格提拔僅僅是第一步,當你真正變得足夠出色,並且為公司創造了足夠的利益價值,那麽,或許,你能拿到公司的股份,也不是不可能!”


    這句話一說出來,會議室裏所有人的眼神,都變得有些火熱起來。


    破格提拔就在眼前,比如財務部經理鄭為國剛剛被拿下,這位置還空缺呢;而如若能夠被許樂重視,拿到公司的股份,那可就直接成為公司的股東了啊!每年的股份分紅,誰不眼紅?


    人事部經理第一個起身表態,對陸子安笑著說道:


    “子安,如果新項目缺人,你盡管通知我,我馬上給你想辦法調人!全力支持你的項目!”


    毫無疑問,這是一個聰明人。


    他看出許樂對陸子安的重視,支持陸子安,就是在變相的討好許樂啊!


    而在人事部之後,各大部門負責人,陸陸續續,全都起身表態,紛紛表示會全力支持陸子安,而且還非常急切,生怕慢一步就被許樂誤會。


    許樂嘴角微翹,與馬小青對視一眼,笑了。


    打一巴掌,給一顆甜棗,這套手法,許樂玩的很熟稔啊!

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