看著他們步伐沉重的離開，小秘書們互望的時候，粉臉上都有著難掩的怯生生。
“真慘啊～～這是三天之內的第幾批了？”
“至少也有二三十批了吧？”
“是啊！這些家夥也真是的，平日裏在外麵聽起來好像牛.逼哄哄的，但實際上卻是這麽的無能。”
“嗯～～如果沒有小老板的天才創意，他們算得了什麽？外麵人不知道，我們還不知道嗎？整個dream stars都是小老板設計出來的！”
“對！惹得我們小老板生氣，真是可惡！”
“哎呀，小乖乖，提起小老板就麵紅耳赤的樣子，你又激動了麽？”
“去死～～你才激動了呢～～敢說我壞話，我們單挑！！”
“切！本姑娘才不去呢！”
“……”
外麵的討論歪了樓，但裏麵的風暴卻仍舊在持續著，今天下午的三個小時時間，一共就有五個零部件和軟件小組的人，受到了嚴厲的斥責。
沉重的氣氛，壓得秘書處的這些小女生們都有些喘不過氣來，每次有新的部門負責人過來時，小秘書們都不忍心看他們。
當然了，也不完全是挨罵的，比如液晶屏、電池、觸摸屏、夢幻芯片等等的相關部門，就因為按時完成了任務，而得到了蕭奇的表揚。
看著他們笑嗬嗬的臉，完全和那些被罵的同事們形成了鮮明的對比。
以至於這些人走出了董事長大辦公廳，就強製按耐住喜意，做出一副淡漠的樣子來，免得刺激了一天到晚挨罵的同事們。
小秘書們更通過自己這邊簽發下去的獎勵知道，他們得到的可不僅僅是精神上的表揚鼓勵。物質上得到的更多。
除開兩個特別優秀的工程師，獲得了“玉露園”第二期的兩個單位別墅之外，其餘的或多或少都是獎勵豐厚，最少的也有不下20萬的獎金。
一悲一喜。
兩種截然不同的情緒，在仙女實驗室裏麵形成了鮮明的對比。
完成了任務的許多工程師，都準備帶著老婆孩子們。拿著仙女公司全款支付的各個旅遊項目，去瀟灑走一迴了。
可沒有完成任務的工程師們，卻仍舊苦苦的在公司裏飽受煎熬。
對於這樣的事情，蕭奇覺得才是正常的情況。
科學研究和產品研發，是最沒有理由和借口的工作。
創造出來了，那才是成功。
不創造出產品來，無論說什麽，都是不成功。
進入了這個研發為主的行業，那麽就是以成敗論英雄。適者生存，不適者淘汰，沒有第三條路走。
仙女公司要的並不是唯唯諾諾混日子的研究人員，而是需要真正的精英。
很多別人眼裏的精英，在經曆了仙女公司的大浪淘沙之後，存留下來並獲得成就的，才是真正的適合仙女公司的精英。
華國絕對不缺乏天才人物，事實上。無論是華爾街還是矽穀，華國的技術天才都是一大堆。
之所以在國內的天才們沒有迸發出燦爛的光芒。既有機製的原因，更有許多華國公司不重視技術的原因——拿來主義可不是一天兩天的，養成了惰性之後，在“花費幾年時間，幾百個技術人員攻關完成研發”和“買幾個產品拆開了分析一下就能複製出來”兩種做法之間，幾乎99%的華國公司都會選擇第二個。
既然技術人員在華國沒有用武之地。那麽他們隻能是出國了。
蕭奇轉世重生之後，先用仙女公司dream pad的巨大成功，來打響自己的名氣，然後就是靠高薪俸祿和良好的研發條件來吸引人才，從而形成口口相傳的效應。
但沒有競爭和淘汰的科技公司。絕對不是一個好的科技公司。
有能力的人才能享受到最好的薪水、待遇，沒有能力的人隻能黯然離開。
優勝劣汰的叢林法則，在科技這個行業上麵，表現得更是淋漓盡致。
仙女實驗室每個月解聘的技術人員，現在已經超過了20人，雖然這相對於每個月入職的200多人來說，有些不值一提，但這也僅僅是開始。
雖然是殘忍了一點，但蕭奇不能因為可憐那些能力不夠的工程師，就把整個仙女公司的大業停頓了、推遲了，那他還怎麽推動整個華國電子行業的進步？
不過，蕭奇解聘他們的時候，也不是那麽的殘忍。
如果這些人願意繼續留在仙女公司工作，那麽他們會得到一份技術巡查員的工作，派駐到各個零部件生產商那裏，負責質量和技術監督，薪水待遇還是非常的不錯。
如果他們想要到外麵的技術部門去闖一闖，那麽除了簽訂不能泄露任何的實驗室秘密的文件之外，還能得到蕭奇發給的12個月的薪水和獎金作為補償，大家好聚好散。
也因為蕭奇的大方和坦誠，這些被從實驗室辭退的工程師們，絕大部分選擇了技術巡查員的工作，就算有離開仙女公司的，也沒有在外麵說仙女公司的壞話。
話說迴來，蕭奇對於手下的人還是很有信心的。
毫不誇張的說，他們基本上已經代表了華國電子工程師的超一流水準。
隻要讓他們在壓力中不斷的進步，那麽這些dream stars項目的研發，應該不成問題。
如果在蕭奇把dream stars的關節都點出來的情況下，還被dream stars這樣的智能手機入門產品都難住了，那麽以後的更高科技更複雜的智能手機、平板電腦，甚至於穿戴式的智能裝備，還怎麽研發推出呢？
蕭奇轉世重生的記憶，可不會一直持續的啊。
慢慢的讓他們開始自己來研發和奮進，創造出一個良好的科研發明氛圍，才能保證仙女實驗室的不斷進步，達到和世界一流實驗室相提並論的地步。
對於這種前景，蕭奇自己有信心，卻也不是那麽的充足。
但是，少年倒是有信心，在自己正確的不斷鼓勵和鞭策下，仙女實驗室會變得越來越好。
這一點，毋庸置疑！(未完待續。。)
“真慘啊～～這是三天之內的第幾批了？”
“至少也有二三十批了吧？”
“是啊！這些家夥也真是的，平日裏在外麵聽起來好像牛.逼哄哄的，但實際上卻是這麽的無能。”
“嗯～～如果沒有小老板的天才創意，他們算得了什麽？外麵人不知道，我們還不知道嗎？整個dream stars都是小老板設計出來的！”
“對！惹得我們小老板生氣，真是可惡！”
“哎呀，小乖乖，提起小老板就麵紅耳赤的樣子，你又激動了麽？”
“去死～～你才激動了呢～～敢說我壞話，我們單挑！！”
“切！本姑娘才不去呢！”
“……”
外麵的討論歪了樓，但裏麵的風暴卻仍舊在持續著，今天下午的三個小時時間，一共就有五個零部件和軟件小組的人，受到了嚴厲的斥責。
沉重的氣氛，壓得秘書處的這些小女生們都有些喘不過氣來，每次有新的部門負責人過來時，小秘書們都不忍心看他們。
當然了，也不完全是挨罵的，比如液晶屏、電池、觸摸屏、夢幻芯片等等的相關部門，就因為按時完成了任務，而得到了蕭奇的表揚。
看著他們笑嗬嗬的臉，完全和那些被罵的同事們形成了鮮明的對比。
以至於這些人走出了董事長大辦公廳，就強製按耐住喜意，做出一副淡漠的樣子來，免得刺激了一天到晚挨罵的同事們。
小秘書們更通過自己這邊簽發下去的獎勵知道，他們得到的可不僅僅是精神上的表揚鼓勵。物質上得到的更多。
除開兩個特別優秀的工程師，獲得了“玉露園”第二期的兩個單位別墅之外，其餘的或多或少都是獎勵豐厚，最少的也有不下20萬的獎金。
一悲一喜。
兩種截然不同的情緒，在仙女實驗室裏麵形成了鮮明的對比。
完成了任務的許多工程師，都準備帶著老婆孩子們。拿著仙女公司全款支付的各個旅遊項目，去瀟灑走一迴了。
可沒有完成任務的工程師們，卻仍舊苦苦的在公司裏飽受煎熬。
對於這樣的事情，蕭奇覺得才是正常的情況。
科學研究和產品研發，是最沒有理由和借口的工作。
創造出來了，那才是成功。
不創造出產品來，無論說什麽，都是不成功。
進入了這個研發為主的行業，那麽就是以成敗論英雄。適者生存，不適者淘汰，沒有第三條路走。
仙女公司要的並不是唯唯諾諾混日子的研究人員，而是需要真正的精英。
很多別人眼裏的精英，在經曆了仙女公司的大浪淘沙之後，存留下來並獲得成就的，才是真正的適合仙女公司的精英。
華國絕對不缺乏天才人物，事實上。無論是華爾街還是矽穀，華國的技術天才都是一大堆。
之所以在國內的天才們沒有迸發出燦爛的光芒。既有機製的原因，更有許多華國公司不重視技術的原因——拿來主義可不是一天兩天的，養成了惰性之後，在“花費幾年時間，幾百個技術人員攻關完成研發”和“買幾個產品拆開了分析一下就能複製出來”兩種做法之間，幾乎99%的華國公司都會選擇第二個。
既然技術人員在華國沒有用武之地。那麽他們隻能是出國了。
蕭奇轉世重生之後，先用仙女公司dream pad的巨大成功，來打響自己的名氣，然後就是靠高薪俸祿和良好的研發條件來吸引人才，從而形成口口相傳的效應。
但沒有競爭和淘汰的科技公司。絕對不是一個好的科技公司。
有能力的人才能享受到最好的薪水、待遇，沒有能力的人隻能黯然離開。
優勝劣汰的叢林法則，在科技這個行業上麵，表現得更是淋漓盡致。
仙女實驗室每個月解聘的技術人員，現在已經超過了20人，雖然這相對於每個月入職的200多人來說，有些不值一提，但這也僅僅是開始。
雖然是殘忍了一點，但蕭奇不能因為可憐那些能力不夠的工程師，就把整個仙女公司的大業停頓了、推遲了，那他還怎麽推動整個華國電子行業的進步？
不過，蕭奇解聘他們的時候，也不是那麽的殘忍。
如果這些人願意繼續留在仙女公司工作，那麽他們會得到一份技術巡查員的工作，派駐到各個零部件生產商那裏，負責質量和技術監督，薪水待遇還是非常的不錯。
如果他們想要到外麵的技術部門去闖一闖，那麽除了簽訂不能泄露任何的實驗室秘密的文件之外，還能得到蕭奇發給的12個月的薪水和獎金作為補償，大家好聚好散。
也因為蕭奇的大方和坦誠，這些被從實驗室辭退的工程師們，絕大部分選擇了技術巡查員的工作，就算有離開仙女公司的，也沒有在外麵說仙女公司的壞話。
話說迴來，蕭奇對於手下的人還是很有信心的。
毫不誇張的說，他們基本上已經代表了華國電子工程師的超一流水準。
隻要讓他們在壓力中不斷的進步，那麽這些dream stars項目的研發，應該不成問題。
如果在蕭奇把dream stars的關節都點出來的情況下，還被dream stars這樣的智能手機入門產品都難住了，那麽以後的更高科技更複雜的智能手機、平板電腦，甚至於穿戴式的智能裝備，還怎麽研發推出呢？
蕭奇轉世重生的記憶，可不會一直持續的啊。
慢慢的讓他們開始自己來研發和奮進，創造出一個良好的科研發明氛圍，才能保證仙女實驗室的不斷進步，達到和世界一流實驗室相提並論的地步。
對於這種前景，蕭奇自己有信心，卻也不是那麽的充足。
但是，少年倒是有信心，在自己正確的不斷鼓勵和鞭策下，仙女實驗室會變得越來越好。
這一點，毋庸置疑！(未完待續。。)