(上一章被封了)


    釘子科技。


    羅離接到了來自張磊和沈南鵬的好消息。


    他們明確表示:在各方的斡旋之下,北美方麵已經同意了睚眥的上市請求!


    最令羅離驚喜的是,對方還順帶辦妥了紅旗全係的準入許可證!


    至此。


    釘子的汽車業務宣布全麵進駐北美市場!


    順利的……讓人有些不敢相信。


    不過想來原因也很簡單。


    釘子並不是以渠道商的身份去銷售的,而是以廠家的方式直接入駐的。


    這樣一來,釘子的生產工廠就必須選址在當地,要知道汽車生產可是需要不小的人手,這在無形中就相當於帶動了當地的就業。


    北美雖然富足,但社會貧富差距極大,有錢人是真的有錢,窮人也是真的窮。


    作為一個高福利國家,燈塔國每年的福利支出都是一個巨大的天文數字。


    隨著這些年國際經濟市場的集體下滑,各地的失業人數也是越來越多,而按照法律,這群人都可以領到一大筆失業補助。


    他們的存在,也在一定程度上加劇了財政支出的負擔。


    再加上這些年越來越多的實體企業選擇外遷,本地的就業崗位就更少了。


    像臉書、紅果、微軟和穀歌這樣的公司雖然龐大,需要的員工也不少,但他們隻需要那種高素質、高技能的專業人才。


    至於低產能的崗位,則是早就被機器取代了。


    而另一邊。


    釘子的存在,帶來了大量的就業崗位!


    至於新品牌的名字……


    睚眥。


    這是夏國古代神話中的神獸,龍生九子中的第二子,在夏國具有頗為久遠的曆史。


    古代史書上記載其弑殺喜鬥、好勇擅鬥,因此其形象常常被刻鏤於刀環、劍柄吞口處,示以刑罰。


    睚眥本義是怒目而視,所謂的‘一飯之恩必償、睚眥之怨必報’便是出自於此,無論是報仇還是報恩,都免不了腥殺。


    久而久之,睚眥也就變成了克殺一切邪惡的化身。


    翻譯過來就是,


    專治牛鬼蛇神!


    ……


    “這次也是多虧了他們,不然我們想上市,怕是得等到猴年馬月去……”王大龍感慨道。


    聞言,劉經理頓時就不樂意了。


    “他們是好心幫咱們嗎?各取所需罷了,如果不是咱們自己牛逼,他們瘋了才會幫咱們。”


    對此,羅離的看法和劉經理一樣。


    一切交易的前提都是雙方價值的對等,他們看到了釘子的潛力和未來,而釘子則是需要他們的關係和人脈。


    雙方各取所需,僅此而已。


    “哦對了,老板,您之前說過的新建地皮的事,我們已經派人辦好了,你要不要現在過去看一看?”王大龍忽然說道。


    “哦?這麽快?”羅離道:“行,我們去看看。”


    聽到這個消息,羅離心中也是開心不已。


    新能源車型,在未來將會成為釘子科技旗下一款非常重要的產品,而它,也會成為釘子對抗特斯拉的關鍵點!


    對於新能源汽車的研發工作雖然還沒有開始,但羅離已經在盡快籌備了。


    而新廠房的地皮,就是重中之重!


    在王大龍和劉經理的陪同下,三人直奔釘子工廠而去。


    等來到工廠的時候,這裏已經匯聚了一大群人,幾乎所有的高層和廠房主管都來了。


    沒辦法,一聽到是老板親自探視,他們說不慌是假的。


    另外,他們進廠這麽久,還從未見過釘子科技的老板到底長什麽樣,心中也是好奇不已。


    “老板,就是那邊了,新開的廠房有四間,我們計劃把昨天剛到貨的那批石墨烯產線也遷過去,再加上之前的超級電機組裝線,還有……”


    劉經理滔滔不絕的解釋著。


    其實這種細微末節的事情,羅離根本不會在意。


    但不在意歸不在意,他作為下屬,該匯報的還是得匯報。


    “好,不錯。”羅離讚歎。


    從規劃到布局,再到整體的調度,劉經理已經是越發嫻熟了,光是這一頓整治,就頗有一股掌權者的氣派。


    “另外,每座廠房,我們計劃分派80-100名工人,至於石墨烯電池這種高新技術產品,因為基本采用的都是自動化,所以隻需要40人左右就可以了,還有那邊……”


    羅離不斷點著頭。


    光是新建一座工廠,就差不多需要在社會上招募四五百名工人。


    值得一提的是。


    不同於其他工廠的‘招人難’的境遇,釘子工廠可是工人界的一股清流。


    其他工廠在招聘的時候,說是給工人開5000塊錢的工資,看似已經不少了。


    其實這裏麵都是套路。


    5000塊錢,你得晝夜不息的加班10小時以上才有可能拿到,這還是沒有發生意外的情況下。


    按照那群工廠給工人開出的標準,隻要完成,確實可以拿到五千塊錢。


    可那標準,真的是給人製定的嗎?


    生產隊的驢也不敢那麽使啊!


    不加班、不拚命,你還想拿五千高薪?


    笑死。


    做夢去吧。


    因為普通工人普遍沒有傾訴的欲望和發聲的平台,這就導致,我們在網上看到的幾乎都是工廠老板們的訴苦,講什麽‘我們太難了,真的招不到人’、‘現在的年輕人不能吃苦’……等等。


    而釘子工廠卻是截然相反。


    隻要你能通過技能測試,就能成為釘子科技的一名正式員工。


    沒錯,就是員工!


    從性質上講,員工和外包是存在天壤之別的。


    員工有五險一金和各種福利保障,也有獎金和各種優惠,外包什麽都沒有。


    自從釘子科技崛起這一年來,光是釘子工廠內部的工人,就突破了10萬人!


    這些人,沒有一個是外包!


    這個規模已經非常大了,要知道,哪怕是國內的工業巨頭比亞迪,旗下工廠的工人總量也才不過20萬人而已。


    而其中的外包工,至少占據八成以上!


    養一個外包、跟養一個員工所付出的成本,是完全不同的。


    釘子雖然研發投入並不多,但人員薪資方麵的成本,卻是一點也不小,足足占據了總盈利的65%以上!


    對於員工們來說,釘子對他們好,他們自然也會拿釘子科技當自己的家。


    前不久。


    有一家國內著名的工廠,為了打壓釘子,特意找到了一群因為各種原因離開釘子的員工,想讓他們出麵作偽證,控訴釘子剝削的醜惡嘴臉。


    結果呢?


    哪怕是被釘子開除,這群人也沒有一個說釘子不好的。


    這群人不信邪,又跑去調研了一番,最終一點關於釘子的黑曆史都沒有拋出來,隻能含恨作罷。


    由此可見,釘子員工的凝聚力究竟有多麽強。


    在釘子工作,通常都是以小組的形式完成工作任務的,一個小組的人數從5人到20人不等。


    取得了成績,釘子規定,獎金必須所有人一起分。


    哪怕是個沒幫上忙的新人,也有資格享受團隊的成果。


    當然,未來他的成果也要被大家享受。


    為了讓新人盡快‘挑起大梁’,同組的老員工們也會盡全力教導,幫助新人快速適應工作,因為這關乎到他的切身利益。


    這種模式下,培養出來的員工都具有極強的團隊責任感和執行力。


    至於偷懶摸魚……


    抱歉,你得先過你隊友那關。


    當然,這一切的前提都是……釘子給的實在太多了!


    在釘子科技,每周的任務都是羅列清楚的,你們小組要是牛逼到能一天幹完,剩下的六天帶薪休假、直接躺平也沒人管。


    正是這種人性化的製度,以及強大的造血能力,讓釘子獲得了一大批能獨當一麵的優質骨幹。


    他們的存在,也是釘子能高效運轉的保障!


    “走吧,我們先去看看新的石墨烯產線……”


    望著機器轟鳴的工廠,羅離心中也是一動。


    兩人齊聲:“好。”


    ……


    另一邊。


    一棟軍工樓內,一群人忙做一團。


    之前,釘子科技按照規矩,把軍用運輸車的相關研發資料送到這裏接受審批,軍工樓的領導隨後便收到了上麵的指示,要求務必重視來自釘子科技的報告,一旦發現,務必要第一時間呈報。


    軍工樓的眾人心中驚疑不定,就連那位領導也是有些摸不著頭腦。


    上麵直接提走了研發檔案不說,還要求第一時間呈報釘子科技的後續報告?


    這是搞什麽?


    居然能得到上麵這麽重視?難不成……是搞了個新式導彈?


    嘶——


    當然,盡管心中再不解,他們也隻會下意識的服從命令。


    可他們沒想到的是。


    僅僅隔了三天,他們就在一次收到了釘子的任務匯總報告……


    當軍工樓的審批人員看到‘釘子科技’的署名後,當場就嚇了一跳。


    這幾天,釘子科技的名字,在軍工樓可謂是名聲大噪。


    作為一家私營企業,竟然在短短的一個月之內,就研發出了一款讓上麵也讚不絕口的新式軍車,甚至能得到上麵的提檔待遇!


    這在以往,是根本不敢想象的。


    正當大家還沉浸在釘子帶來的震撼中時,僅僅過去三天,居然又收到了來自釘子的任務報告……


    又是一個截然不同的項目名稱!


    好家夥。


    你們這也太快了吧?


    三天落地一個項目?


    然而他們並不知道,釘子的這款軍用十字狙擊弩,其實早在半個月前就完成了,現在隻是在補交材料而已。


    接到釘子項目報告的工作人員不敢有絲毫大意,馬上就去跟領導通知。


    隨後,這份材料便被一層層向上傳導,最終來到了一棟大樓之內。


    科工局!


    這是夏國所有武器裝備研發的統籌和審定部門,從匕首到導彈,每一款武器的研發最終都要經過科工局的審批。


    他們點頭簽字後,才能真正應用於實際。


    工作人員拿著密封好的報告,三步並做兩步的來到最裏麵一間辦公室,然後站在門口頓了一下,整理好衣衫,這才敲響房門。


    “報告!”


    半晌,辦公室內傳來一聲渾厚低沉的聲音:“進。”


    吱嘎。


    工作人員小心翼翼的推開房門,然後走了進去。


    “範老,這裏有一份研發項目的立項,趙總師特意吩咐,需要您先看一下。”


    說完,他又小聲補充道:“是關於釘子科技的,就是之前設計動力外骨骼的那個……”


    他的麵前,是一張樸素的辦公桌。


    桌前坐著一名老人,雖然蒼老,但一雙眼睛依舊能看出一絲淩厲。


    雖然他現在從一線退了下來,隻做行政方麵的工作,但身上的那股軍旅氣質卻是無論如何也掩蓋不了。


    聽到工作人員的匯報。


    範老接過報告,拆開封條,然後一頁一頁的翻看起來。


    當看到‘釘子科技’這四個字後,他們的眉頭不自禁的皺了起來。


    “釘子科技?那個研發出外骨骼的私企?”


    工作人員小聲迴答道:“現在已經是國企了。”


    老人沒有迴應,隻是兀自看著手裏的報告。


    之前那款在軍區造成劇烈轟動的動力外骨骼,就算是他,也是耳熟能詳。


    按照那群家夥的統計報告,裝備外骨骼的士兵,身體素質可以瞬間提升10倍以上!


    這裏的身體素質,包括但不限於於體力、力量、速度、耐力、反應、敏捷和靈活性……


    能徒手扛起一座02式防空炮、無視其重量和後坐力進行射擊……光是這一點,就足以令他側目。


    起初他還擔心這種東西會受製於電池電量,而出現嚴重的續航問題,可到後來他才知道,它搭載的是著名的石墨烯電池,而它在正常使用下的續航時間……足足有兩天之久!


    這是什麽概念?


    你人都累趴下了,它的電量依舊是充盈的!


    最牛逼的一點在於,它還搭載了非常先進的信息控製係統,可以內置一定數量的自定義程度。


    哪怕士兵已經失去了意識,它依舊可以獨自運行……帶著穿戴者,以最多30公裏的時速脫離戰場!


    當然。


    前提是路麵不能太崎嶇,且沒有敵人的無線電或強磁場幹擾才行。


    保障傷員的存活率,這也僅僅隻是它眾多神奇功能中的一個!


    當得知這個消息後,饒是真正經曆過戰爭的範老,也不禁大受震撼。


    他一直以來都信奉軍人的戰鬥意誌,但不可否認,有時候戰鬥意誌也離不開高科技設備的輔助。


    時代,終歸是變了。


    七十年前的那場立國之戰,如果誌願軍能人人裝備上這玩意……


    ……


    簌簌……


    整個辦公室隻剩下範老翻看報告的聲音。


    越是翻看,老人的心中就越是吃驚。


    怎麽不是軍用運輸車?


    “……”


    好家夥。


    這群人竟然又搞了一個新的項目!


    軍用狙擊弩?


    老人一時間有些錯愕,一個月出兩款裝備,如此密集的研發強度,即使在五大軍工廠也是非常罕見的。


    正常情況下,每個軍工廠都有很多個研發小組,每個科研小組擔任不同的研發任務,通常情況下需要耗費很長時間才能完成,而且完成之後也會進行不定期的休假,之後才會進行第二個項目。


    像釘子科技這樣幾乎不停歇的研發,著實令人匪夷所思。


    最重要的是,他們貌似還是一家私營企業,本身就有著不輕的研發負擔。


    就在他翻看之際。


    一旁的工作人員遞過來一份材料,道:“另外,上次軍用運輸車的評級,已經下來了,總部那邊需要您簽個字。”


    “哦,放那吧。”


    範老正看的癡迷,然後粗略的掃了一眼。


    就是這一眼,讓他瞬間愣住了。


    隻見這份評級報告上,赫然寫著‘s+級’的字眼!


    “嘶……”


    老人頓時坐直身體,連忙拿來材料,臉上止不住的錯愕。


    “怎麽會是s級?上次看樣車的時候不是說b級嗎?這……會不會搞錯了,一款運輸車,怎麽可能和導彈一個級別?”

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