在早飯後，蒙著篷布的卡車裏裝著什麽的謎底也揭曉了。幾輛卡車裏裝的都是之前隻裝備了南疆輪戰部隊的迷彩服。這些迷彩服是柏衛國專門打報告申請的。
集訓選拔的訓練強度大，但官兵們能替換的衣服卻不多。在正常情況下，在訓練過程中，身上的衣服常常都是汗濕了再被太陽曬幹或是體溫烘幹，然後再被汗濕。早上剛換上的幹淨軍裝，到了晚上，已經是鹽化和泥水膠結，脫下來晾幹可以把衣服直接立起來。長時間維持這樣的狀況，顯然是對官兵們的健康不利的。
而柏衛國搞迴這批衣服，還有另一個目的。
雖然全軍區現在都知道，新成立的特勤大隊將會是全軍區裏精銳中的精銳，可這畢竟還是停留在口頭上。從那裏來體現這支部隊與其他部隊的不同呢？
當然，各項訓練下軍事技能上的出類拔萃是必須的，可柏衛國還想在精神風貌上，也培養起入選突擊隊的所有成員的自豪感和榮譽感。
所以，柏衛國不但要讓所有參加集訓的成員能聽到他們的艱苦訓練，是奔著加入這支讓他們引以為傲的部隊，他還要讓他們看到。cq－a卡賓槍，現在已經讓負責基地守衛的林才英的警通排首先換裝了。
凡是在集訓基地裏的人，自然都會看到這種外觀精巧美觀的新式自動步槍。加上這次發放的迷彩服，和高標準的夥食。放佛就是在向參與集訓的每個成員在說，想用這種新式自動步槍嗎？想穿其他部隊都沒有的戰鬥迷彩嗎？想享受遠高於其他步兵連隊標準的夥食嗎？
想是吧？那就不要叫苦，努力吧！
柏衛國這麽做，就是要盡快的為自己騰出點時間。隻要他把相關的協調工作做好，具體的日常訓練工作，高煬、劉明遠他們就完全可以勝任。
在這段時間裏，他不僅要完成突擊隊的初步組建，還要做好前往英國學習的準備。最重要的，是要在去英國學習之前，能和李洪國那邊協調好，想辦法把高煬這批人留一些下來。
特勤大隊突擊隊組建完成後，至少在一年之內，他們的主要任務就是訓練和各個戰鬥小組成員們之間的磨合。隻要柏衛國定好詳細的訓練大綱，再能留下高煬他們一批中堅骨幹，即便他需要離開大約一年左右的時間，突擊隊也應該不會出什麽大的偏差。
可這其中還存在著一個最大的問題需要解決，那就是突擊隊的隊長問題，或者說是突擊隊的領導問題。柏衛國現在是以副隊長代隊長的身份在主持突擊隊的籌建工作。原來，上級是給他配備了教導員時樂榮、副隊長韋文敏和副教導員倪嘉慶三個幹部做為輔助和副手的。
可這三人在軍事素質上，實在是太差了點，不得已，柏衛國隻能動點小手段，讓他們自己打了退堂鼓，趁著前不久大隊的幹部調整都給調走了。人是調走了，可這麽一來，再新調幹部過來也有些難產了。
時樂榮他們是自己主動打的請調報告，倒是不會有人覺得他們是受到了柏衛國的排擠，穿了柏衛國給的小鞋。但有一點，大家卻都明白了，手上沒兩把刷子，最好不要去特勤大隊的突擊隊任職。手上的活拿不出手的話，即使去了怕也是站不住腳的，時樂榮他們就是最好的榜樣。
再加上對柏衛國異常不滿的政委蘇博藝也憋著勁的要看柏衛國的笑話呢，所以也有意不去軍區政治部做相關的匯報。他的打算很簡單，你柏衛國不是過段時間就要去英國學習嗎？那我現在就是不給你派副手。
而這事拖下去，就隻會產生兩種結果。一種是，該到了出發去英國的時候，由於突擊隊沒有接手的幹部，逼得柏衛國自己放棄這次出國學習的機會。還有一種結果就是，放你柏衛國去學習，不過，由於突擊隊沒了領導，那麽大隊自然要安排幹部去接任，那麽，可以預見的是，等柏衛國學習歸來，突擊隊裏也已經沒了他的位置。
要得到這兩種結果的前提，自然是突擊隊裏，柏衛國沒有可以臨時代理他職務的副職。不然的話，柏衛國離開期間，隻要副職臨時代理他的職務就行了。有更高一層領導對柏衛國的支持，大隊裏即便想往裏安排幹部，柏衛國的位置都始終會被保留的。
蘇博藝的這個算計，倒不是想要突擊隊的好看。因為他覺得，地球離了誰都不會不轉，突擊隊沒了你柏衛國，難道就一定不行了嗎？雖然說，大家都沒有如何建設這支突擊隊的經驗，可柏衛國不是做出了詳細的方案，也做出了突擊隊的訓練大綱麽？創新不會，蕭規曹隨總會吧？換個人做隊長，大不了就按你柏衛國定下的規矩辦好了。
總之，出於自己心裏對柏衛國的厭惡，蘇博藝心裏覺得，好事不能全讓你柏衛國占了。他甚至都想好了拖著不辦這件事的借口，這不是為了讓柏衛國有更大的自由度，盡可能的發揮他的能力麽。
這兩方麵的因素一疊加，為柏衛國配備副職的事情，想不難產都難了。
柏衛國自己當然想不到蘇博藝會在暗中算計他，但沒有配合他工作的副職，給他接下去的工作會帶來麻煩這點，他還是清楚的。
原本他想抽空迴趟學院，找學院政委馮天縱匯報一下。可一想到馮天縱，自然而然的，就會想到馮婉秋，馬上就會接著想到馮婉秋送給他的書扉頁上的那首《致橡樹》。一想到這些，他竟然有種不敢迴學院的感覺。隻要迴學院，特別是要去找馮天縱，那麽遇到馮婉秋就不可避免，隻是他現在不知道該如何麵對馮婉秋。
可是，問題總需要解決啊。柏衛國從心裏珍惜這次去英國學習的機會，也不想自己費盡心血設計和組建的突擊隊最後為別人做了嫁衣。要避免這種情況出現，他就必須盡快的找到一個合適的副職。
集訓選拔的訓練強度大，但官兵們能替換的衣服卻不多。在正常情況下，在訓練過程中，身上的衣服常常都是汗濕了再被太陽曬幹或是體溫烘幹，然後再被汗濕。早上剛換上的幹淨軍裝，到了晚上，已經是鹽化和泥水膠結，脫下來晾幹可以把衣服直接立起來。長時間維持這樣的狀況，顯然是對官兵們的健康不利的。
而柏衛國搞迴這批衣服，還有另一個目的。
雖然全軍區現在都知道，新成立的特勤大隊將會是全軍區裏精銳中的精銳，可這畢竟還是停留在口頭上。從那裏來體現這支部隊與其他部隊的不同呢？
當然，各項訓練下軍事技能上的出類拔萃是必須的，可柏衛國還想在精神風貌上，也培養起入選突擊隊的所有成員的自豪感和榮譽感。
所以，柏衛國不但要讓所有參加集訓的成員能聽到他們的艱苦訓練，是奔著加入這支讓他們引以為傲的部隊，他還要讓他們看到。cq－a卡賓槍，現在已經讓負責基地守衛的林才英的警通排首先換裝了。
凡是在集訓基地裏的人，自然都會看到這種外觀精巧美觀的新式自動步槍。加上這次發放的迷彩服，和高標準的夥食。放佛就是在向參與集訓的每個成員在說，想用這種新式自動步槍嗎？想穿其他部隊都沒有的戰鬥迷彩嗎？想享受遠高於其他步兵連隊標準的夥食嗎？
想是吧？那就不要叫苦，努力吧！
柏衛國這麽做，就是要盡快的為自己騰出點時間。隻要他把相關的協調工作做好，具體的日常訓練工作，高煬、劉明遠他們就完全可以勝任。
在這段時間裏，他不僅要完成突擊隊的初步組建，還要做好前往英國學習的準備。最重要的，是要在去英國學習之前，能和李洪國那邊協調好，想辦法把高煬這批人留一些下來。
特勤大隊突擊隊組建完成後，至少在一年之內，他們的主要任務就是訓練和各個戰鬥小組成員們之間的磨合。隻要柏衛國定好詳細的訓練大綱，再能留下高煬他們一批中堅骨幹，即便他需要離開大約一年左右的時間，突擊隊也應該不會出什麽大的偏差。
可這其中還存在著一個最大的問題需要解決，那就是突擊隊的隊長問題，或者說是突擊隊的領導問題。柏衛國現在是以副隊長代隊長的身份在主持突擊隊的籌建工作。原來，上級是給他配備了教導員時樂榮、副隊長韋文敏和副教導員倪嘉慶三個幹部做為輔助和副手的。
可這三人在軍事素質上，實在是太差了點，不得已，柏衛國隻能動點小手段，讓他們自己打了退堂鼓，趁著前不久大隊的幹部調整都給調走了。人是調走了，可這麽一來，再新調幹部過來也有些難產了。
時樂榮他們是自己主動打的請調報告，倒是不會有人覺得他們是受到了柏衛國的排擠，穿了柏衛國給的小鞋。但有一點，大家卻都明白了，手上沒兩把刷子，最好不要去特勤大隊的突擊隊任職。手上的活拿不出手的話，即使去了怕也是站不住腳的，時樂榮他們就是最好的榜樣。
再加上對柏衛國異常不滿的政委蘇博藝也憋著勁的要看柏衛國的笑話呢，所以也有意不去軍區政治部做相關的匯報。他的打算很簡單，你柏衛國不是過段時間就要去英國學習嗎？那我現在就是不給你派副手。
而這事拖下去，就隻會產生兩種結果。一種是，該到了出發去英國的時候，由於突擊隊沒有接手的幹部，逼得柏衛國自己放棄這次出國學習的機會。還有一種結果就是，放你柏衛國去學習，不過，由於突擊隊沒了領導，那麽大隊自然要安排幹部去接任，那麽，可以預見的是，等柏衛國學習歸來，突擊隊裏也已經沒了他的位置。
要得到這兩種結果的前提，自然是突擊隊裏，柏衛國沒有可以臨時代理他職務的副職。不然的話，柏衛國離開期間，隻要副職臨時代理他的職務就行了。有更高一層領導對柏衛國的支持，大隊裏即便想往裏安排幹部，柏衛國的位置都始終會被保留的。
蘇博藝的這個算計，倒不是想要突擊隊的好看。因為他覺得，地球離了誰都不會不轉，突擊隊沒了你柏衛國，難道就一定不行了嗎？雖然說，大家都沒有如何建設這支突擊隊的經驗，可柏衛國不是做出了詳細的方案，也做出了突擊隊的訓練大綱麽？創新不會，蕭規曹隨總會吧？換個人做隊長，大不了就按你柏衛國定下的規矩辦好了。
總之，出於自己心裏對柏衛國的厭惡，蘇博藝心裏覺得，好事不能全讓你柏衛國占了。他甚至都想好了拖著不辦這件事的借口，這不是為了讓柏衛國有更大的自由度，盡可能的發揮他的能力麽。
這兩方麵的因素一疊加，為柏衛國配備副職的事情，想不難產都難了。
柏衛國自己當然想不到蘇博藝會在暗中算計他，但沒有配合他工作的副職，給他接下去的工作會帶來麻煩這點，他還是清楚的。
原本他想抽空迴趟學院，找學院政委馮天縱匯報一下。可一想到馮天縱，自然而然的，就會想到馮婉秋，馬上就會接著想到馮婉秋送給他的書扉頁上的那首《致橡樹》。一想到這些，他竟然有種不敢迴學院的感覺。隻要迴學院，特別是要去找馮天縱，那麽遇到馮婉秋就不可避免，隻是他現在不知道該如何麵對馮婉秋。
可是，問題總需要解決啊。柏衛國從心裏珍惜這次去英國學習的機會，也不想自己費盡心血設計和組建的突擊隊最後為別人做了嫁衣。要避免這種情況出現，他就必須盡快的找到一個合適的副職。