在下午特勤大隊召開的黨委會上，鬱悶了一上午的柏衛國，終於能露出了一絲笑臉。不過，很快他的笑容就再次消失了。
由政委蘇博藝主持的黨委會上，大隊長侯德業提出，由於大隊幹部缺口很大，又暫時不能很快的到位。而集訓選拔工作卻馬上就要開始，所以對新調來的幹部，大隊要要根據需要另行分配工作。
柏衛國聽到這個說法，自然就清楚這些新調來的幹部，指的就是昨天剛剛宣布任命的時樂榮他們七個人。他本來就正在琢磨著該怎麽把這幾個慫包踢出去呢，現在大隊有了這個說法，算是正中下懷。所以，他不由自主的露出了一絲微笑。
但在侯德業說完後，蘇博藝說的話，則讓他再次鬱悶起來。
“即將開始的集訓選拔工作，在我和侯大隊商量以後決定，將由柏衛國同誌全權負責，包括人員的調用和安排。嗯，不要拘泥於昨天宣布的任命。會後，請柏衛國同誌向大隊提交一份人員組織名單，大隊其他崗位的工作安排，將在名單之外的人員中任用。”
在蘇博藝的這番話裏，聽上去特勤大隊賦予了柏衛國在接下去的集訓選拔工作中的絕對權力，包括了人事權。可仔細一想，卻是把得罪人的活全給了他。
隻要柏衛國提交了名單，那麽這份名單上落選的人肯定就算是得罪了。而這份名單裏，要是昨天宣布任命的那七個人也落選的話，他可能連軍區政治部也得罪了。這些人會落選不？那不是明擺著的嗎？
可這樣一來，事情就似乎變成了柏衛國對軍區政治部的任命不滿，提出了異議。而大隊則是從有利於工作的角度，選擇了支持。
作為整個事情的始作俑者蘇博藝，變成了幾方討好的人物。對那些落選者來說，是他蘇博藝把他們調到了軍區的精英部隊任職，將來做出成績獲得提升，毫無疑問他們第一個要感謝的人就是蘇博藝。
對軍區政治部來說，他調和了軍區政治部與柏衛國用人上的矛盾，給雙方都搭了台階。甚至對柏衛國，他都成了對柏衛國工作的有力支持者。你看，你對軍區政治部委任的這些幹部不滿意，我支持你不用他們。
這不是你蘇博藝和侯大隊商量出來的結果麽？怎麽到頭來，責任都變成我來背了？柏衛國心裏嘀咕著，但卻無法說出口。
當然，他也可以選擇不背這個雷。隻要他把決定權讓出去，服從大隊的調度，就能擺脫。可大隊會按照他的意圖調人嗎？蘇博藝都準備好讓他背雷了，不背？也行啊，你想調走的，我就是留在那裏，你想留的，我調走。就是要惡心死你。這是蘇博藝作為特勤大隊政委，具有的天然權力，除非他被調走。
會後，柏衛國沒有去訓練場查看下午的蛇形跑和直線往返跑的訓練，而是迴了他自己的辦公室，關上了門，獨自思索該怎麽解決這個麻煩。
不知不覺，天已經黑了下來。他辦公室的門被敲響，進來的是拎著飯盒的高煬。
“食堂裏沒看到你，就給你打了份飯，快點趁熱吃了。怎麽，遇到什麽麻煩了？這滿屋的煙，蚊香都不用點了。”
高煬把飯盒放在柏衛國麵前桌上，一邊說一邊打開了燈，隨即看著滿屋的煙霧，又去開窗。以高煬對柏衛國的了解，看見柏衛國這個樣子，就知道他肯定有了麻煩。
“哎，這做領導的心思真複雜，那象我們這些當兵的，有什麽想法就實話實說就完了。”
聽完柏衛國的述說，高煬撓了撓頭感歎道。
實話實說就完了！
高煬的話裏這最後的幾個字，讓柏衛國心裏靈光一閃，他終於想到了解決的辦法。
“嘿，你提醒我了，謝謝了兄弟！”
柏衛國高興的一蹦而起，在高煬肩頭搗了一拳，然後打開飯盒大口大口的吃了起來。
晚上在晚點名之後，柏衛國留下了時樂榮他們七個，在隊部開個小會。
“今天下午，大隊召開了黨委會，在會上作出了決定，大隊的所有幹部將根據需要調整崗位。在座的各位，你們到特勤大隊也有幾天了，我不知道的是，你們對突擊隊有怎樣一個認識。下麵，我講一下我們這支突擊隊的設立原則和今後的工作運作方式。
在我設計的這支突擊隊最終成型時，應該是一支全部由軍官和軍士長組成的職業化的突擊隊。在下屬的各個連隊裏，將不設班排建製，而是組成數個十至十二人組成的相對固定的戰鬥小組。當需要出任務時，根據任務性質和實際需要，派出一個或數個戰鬥小組去完成上級指派的任務。
這麽做的目的，就是希望各個戰鬥小組在經過一段時間的共同訓練後，相互間能產生默契。一個手勢、一個眼神，都能讓戰友們知道接下去該怎麽做。
除開傷病減員，或者因為年齡、體能等不能再適應高強度的訓練和任務，原則上小組成員不會發生變動。這就要求我們的每一位成員，在接下去相當長的時間裏，或許會晉級，但卻不會升職。因為，他在小組裏的位置將是不可或缺的。
作為突擊隊的領導成員，包括我在內，都將編入各個戰鬥小組中，在執行任務的過程中，擔負起領導責任。這也是我之所以要求所有的幹部與戰士們一視同仁的參加各項訓練的根本原因。因為，我不希望看到，在戰場上，在執行任務的過程中，因某一個人的個人能力的原因，拖累整個小組，給小組帶來災難性的損失。
而在接下去的時間裏，我們這支突擊隊將從單一的陸軍突擊隊，通過訓練，逐步成為空、地、水多棲，山地、高原、沙漠、城市等全地形全天候的突擊隊。這意味著，在接下來一至兩年裏，我們的每一個成員都要接受殘酷無比的極限訓練。在這期間，如果有人在某個科目上，成績不能通過考核，也隨時將被淘汰。這其中，也包括了我自己在內。
現在，我把突擊隊的底交待清楚了。你們每個人可以自己評估，在這次的調整機會中，是留在突擊隊，還是調往其他支援分隊。嗯，保密守則，我想應該不需要我再次強調了。”
柏衛國沒有兜圈子，直接把情況攤開在大家的麵前，讓在座的各人自己選擇。
晚飯時，高煬的話提醒了他。老話說“公生明，廉生威”，他相信，隻要他把事實公開，這些人裏，絕大多數的人會自己選擇離開。那麽，他們也就不應該怨恨自己，而是應當感激自己。
最最起碼的是，他不用擔心是否得罪人的問題。而且，在應對上級機關的質詢時，這也是這些幹部們自己主動要求調離的，和他沒什麽關係。
柏衛國的話音落下，會議現場陷入了沉寂。時樂榮他們幾個你看看我，我看看你，一時間都有些震驚。從柏衛國的話裏，他們明白了一件事，那就是這支突擊隊要真的象柏衛國說的那樣搞，確實將成為一支精銳裏的精銳。可這同時也就意味著，想要最終在突擊隊裏站穩腳跟，恐怕脫一層皮是最輕的了，沒準要脫個幾層皮。
更重要的是，在這樣一支精銳部隊裏，若是手上沒有拿得出手的硬貨，光靠耍嘴皮子，是絕對呆不下去的。因為光耍嘴皮，麵對那些軍區首長們都會視為寶貝的精銳，絕對難以服眾。而發生衝突後，首長們會偏袒誰，那還用問嗎？
心思更重點的，還在想柏衛國說的那句“會晉級，但不會升職”。顯然，這個晉級是要拿命去博的，但不會升職，似乎就顯得有些虧了。就算熬到足夠的級別，在身體條件不允許再繼續呆在突擊隊，調往其他部門任職。那時候不僅會是一身的傷病，更重要的是，常年待在一個小圈子裏，就算調出去，人際關係呢？沒有人脈，在其他位置上也注定不可能再走多遠。
很快，時樂榮他們幾個就在心裏盤算清楚了，調走絕對比留下劃算。這已經無關於他們是否能在今後通過訓練，在突擊隊裏站住腳站不住腳的問題了。
最簡單的盤算就是特勤大隊也同樣算是精銳部隊不是？畢竟突擊隊這支精銳中的精銳還是需要大隊的其他支援單位支持的，上級首長也同樣會重視。可以不流血不流汗就混個好位置，為什麽要去流血流汗呢？
而此刻最糾結的，絕對是謝信然和林才英兩個了。他們倆個屬於努力一把可以留下來，鬆口氣可以走人的人。作為軍人，能有機會進入軍中最精銳的部隊，絕對屬於榮耀！他們糾結的是他們能不能撐到最後。
多棲全地形全天候，簡單的八個字，意味著無數的血與汗。他們能行嗎？若是最終沒能堅持下來，還有現在這樣去支援部門的機會嗎？現在，大隊裏是幹部嚴重缺編，機會很多，以後滿編了呢？
由政委蘇博藝主持的黨委會上，大隊長侯德業提出，由於大隊幹部缺口很大，又暫時不能很快的到位。而集訓選拔工作卻馬上就要開始，所以對新調來的幹部，大隊要要根據需要另行分配工作。
柏衛國聽到這個說法，自然就清楚這些新調來的幹部，指的就是昨天剛剛宣布任命的時樂榮他們七個人。他本來就正在琢磨著該怎麽把這幾個慫包踢出去呢，現在大隊有了這個說法，算是正中下懷。所以，他不由自主的露出了一絲微笑。
但在侯德業說完後，蘇博藝說的話，則讓他再次鬱悶起來。
“即將開始的集訓選拔工作，在我和侯大隊商量以後決定，將由柏衛國同誌全權負責，包括人員的調用和安排。嗯，不要拘泥於昨天宣布的任命。會後，請柏衛國同誌向大隊提交一份人員組織名單，大隊其他崗位的工作安排，將在名單之外的人員中任用。”
在蘇博藝的這番話裏，聽上去特勤大隊賦予了柏衛國在接下去的集訓選拔工作中的絕對權力，包括了人事權。可仔細一想，卻是把得罪人的活全給了他。
隻要柏衛國提交了名單，那麽這份名單上落選的人肯定就算是得罪了。而這份名單裏，要是昨天宣布任命的那七個人也落選的話，他可能連軍區政治部也得罪了。這些人會落選不？那不是明擺著的嗎？
可這樣一來，事情就似乎變成了柏衛國對軍區政治部的任命不滿，提出了異議。而大隊則是從有利於工作的角度，選擇了支持。
作為整個事情的始作俑者蘇博藝，變成了幾方討好的人物。對那些落選者來說，是他蘇博藝把他們調到了軍區的精英部隊任職，將來做出成績獲得提升，毫無疑問他們第一個要感謝的人就是蘇博藝。
對軍區政治部來說，他調和了軍區政治部與柏衛國用人上的矛盾，給雙方都搭了台階。甚至對柏衛國，他都成了對柏衛國工作的有力支持者。你看，你對軍區政治部委任的這些幹部不滿意，我支持你不用他們。
這不是你蘇博藝和侯大隊商量出來的結果麽？怎麽到頭來，責任都變成我來背了？柏衛國心裏嘀咕著，但卻無法說出口。
當然，他也可以選擇不背這個雷。隻要他把決定權讓出去，服從大隊的調度，就能擺脫。可大隊會按照他的意圖調人嗎？蘇博藝都準備好讓他背雷了，不背？也行啊，你想調走的，我就是留在那裏，你想留的，我調走。就是要惡心死你。這是蘇博藝作為特勤大隊政委，具有的天然權力，除非他被調走。
會後，柏衛國沒有去訓練場查看下午的蛇形跑和直線往返跑的訓練，而是迴了他自己的辦公室，關上了門，獨自思索該怎麽解決這個麻煩。
不知不覺，天已經黑了下來。他辦公室的門被敲響，進來的是拎著飯盒的高煬。
“食堂裏沒看到你，就給你打了份飯，快點趁熱吃了。怎麽，遇到什麽麻煩了？這滿屋的煙，蚊香都不用點了。”
高煬把飯盒放在柏衛國麵前桌上，一邊說一邊打開了燈，隨即看著滿屋的煙霧，又去開窗。以高煬對柏衛國的了解，看見柏衛國這個樣子，就知道他肯定有了麻煩。
“哎，這做領導的心思真複雜，那象我們這些當兵的，有什麽想法就實話實說就完了。”
聽完柏衛國的述說，高煬撓了撓頭感歎道。
實話實說就完了！
高煬的話裏這最後的幾個字，讓柏衛國心裏靈光一閃，他終於想到了解決的辦法。
“嘿，你提醒我了，謝謝了兄弟！”
柏衛國高興的一蹦而起，在高煬肩頭搗了一拳，然後打開飯盒大口大口的吃了起來。
晚上在晚點名之後，柏衛國留下了時樂榮他們七個，在隊部開個小會。
“今天下午，大隊召開了黨委會，在會上作出了決定，大隊的所有幹部將根據需要調整崗位。在座的各位，你們到特勤大隊也有幾天了，我不知道的是，你們對突擊隊有怎樣一個認識。下麵，我講一下我們這支突擊隊的設立原則和今後的工作運作方式。
在我設計的這支突擊隊最終成型時，應該是一支全部由軍官和軍士長組成的職業化的突擊隊。在下屬的各個連隊裏，將不設班排建製，而是組成數個十至十二人組成的相對固定的戰鬥小組。當需要出任務時，根據任務性質和實際需要，派出一個或數個戰鬥小組去完成上級指派的任務。
這麽做的目的，就是希望各個戰鬥小組在經過一段時間的共同訓練後，相互間能產生默契。一個手勢、一個眼神，都能讓戰友們知道接下去該怎麽做。
除開傷病減員，或者因為年齡、體能等不能再適應高強度的訓練和任務，原則上小組成員不會發生變動。這就要求我們的每一位成員，在接下去相當長的時間裏，或許會晉級，但卻不會升職。因為，他在小組裏的位置將是不可或缺的。
作為突擊隊的領導成員，包括我在內，都將編入各個戰鬥小組中，在執行任務的過程中，擔負起領導責任。這也是我之所以要求所有的幹部與戰士們一視同仁的參加各項訓練的根本原因。因為，我不希望看到，在戰場上，在執行任務的過程中，因某一個人的個人能力的原因，拖累整個小組，給小組帶來災難性的損失。
而在接下去的時間裏，我們這支突擊隊將從單一的陸軍突擊隊，通過訓練，逐步成為空、地、水多棲，山地、高原、沙漠、城市等全地形全天候的突擊隊。這意味著，在接下來一至兩年裏，我們的每一個成員都要接受殘酷無比的極限訓練。在這期間，如果有人在某個科目上，成績不能通過考核，也隨時將被淘汰。這其中，也包括了我自己在內。
現在，我把突擊隊的底交待清楚了。你們每個人可以自己評估，在這次的調整機會中，是留在突擊隊，還是調往其他支援分隊。嗯，保密守則，我想應該不需要我再次強調了。”
柏衛國沒有兜圈子，直接把情況攤開在大家的麵前，讓在座的各人自己選擇。
晚飯時，高煬的話提醒了他。老話說“公生明，廉生威”，他相信，隻要他把事實公開，這些人裏，絕大多數的人會自己選擇離開。那麽，他們也就不應該怨恨自己，而是應當感激自己。
最最起碼的是，他不用擔心是否得罪人的問題。而且，在應對上級機關的質詢時，這也是這些幹部們自己主動要求調離的，和他沒什麽關係。
柏衛國的話音落下，會議現場陷入了沉寂。時樂榮他們幾個你看看我，我看看你，一時間都有些震驚。從柏衛國的話裏，他們明白了一件事，那就是這支突擊隊要真的象柏衛國說的那樣搞，確實將成為一支精銳裏的精銳。可這同時也就意味著，想要最終在突擊隊裏站穩腳跟，恐怕脫一層皮是最輕的了，沒準要脫個幾層皮。
更重要的是，在這樣一支精銳部隊裏，若是手上沒有拿得出手的硬貨，光靠耍嘴皮子，是絕對呆不下去的。因為光耍嘴皮，麵對那些軍區首長們都會視為寶貝的精銳，絕對難以服眾。而發生衝突後，首長們會偏袒誰，那還用問嗎？
心思更重點的，還在想柏衛國說的那句“會晉級，但不會升職”。顯然，這個晉級是要拿命去博的，但不會升職，似乎就顯得有些虧了。就算熬到足夠的級別，在身體條件不允許再繼續呆在突擊隊，調往其他部門任職。那時候不僅會是一身的傷病，更重要的是，常年待在一個小圈子裏，就算調出去，人際關係呢？沒有人脈，在其他位置上也注定不可能再走多遠。
很快，時樂榮他們幾個就在心裏盤算清楚了，調走絕對比留下劃算。這已經無關於他們是否能在今後通過訓練，在突擊隊裏站住腳站不住腳的問題了。
最簡單的盤算就是特勤大隊也同樣算是精銳部隊不是？畢竟突擊隊這支精銳中的精銳還是需要大隊的其他支援單位支持的，上級首長也同樣會重視。可以不流血不流汗就混個好位置，為什麽要去流血流汗呢？
而此刻最糾結的，絕對是謝信然和林才英兩個了。他們倆個屬於努力一把可以留下來，鬆口氣可以走人的人。作為軍人，能有機會進入軍中最精銳的部隊，絕對屬於榮耀！他們糾結的是他們能不能撐到最後。
多棲全地形全天候，簡單的八個字，意味著無數的血與汗。他們能行嗎？若是最終沒能堅持下來，還有現在這樣去支援部門的機會嗎？現在，大隊裏是幹部嚴重缺編，機會很多，以後滿編了呢？