贏下比賽的rng在a組第二的位置更加牢固，沒被ss拉開，輸掉比賽的edg就有點麻煩了，we的衝勁很強，再勝對手im，積分迅速拉近一截，嚴重威脅edg的頭名地位。
但這場比賽，對秦明個人來說，最大的收獲還是zoom的實戰演練強化了信心。
對於整個團隊來說，他不用再擔心上單位夠不夠用、戰術安排會不會過於僵硬這種問題了，暫時隻是一個船長，未來存在更多可能。
當然，這不是一場很普通的對拚，流量方麵遠比平日的比賽要大，自然影響力也更大。
賽前的聲勢已經不低了，結果剛出爐，很快掀起一股討論熱潮，在這裏麵，zoom的知名度迅速崛起，成為電競小編的寵兒。
無他。
大龍，三角草，edg，船長，雙c戰鬥力全無，如此場麵，在相當一部分時間裏肯定流傳很廣，top5、主播、自媒體、更搞笑的是一張在貼吧流傳的圖，就是上述船長三連桶的畫麵配上文字：
edg：哪跑出來的？
船長（興奮）：可逮到你們了。
zet：我去！（血條消失）
當然，如果他呆的俱樂部不是rng，情況又不一樣，討論度還是會有，但想一戰成名，冠上各種親切的讚歎，有點不太可能。
rng很會運營，很有專業的範兒，也很資本，提振價值、搜刮價值。
他們對選手的塑造花了很大力氣，是真的在挖掘、培養選手身上的商業價值，有些選手在操作最巔峰的時候人氣不夠高，形象不夠有辨識度，來到rng，包裝一番，觀眾好感度打著滾的翻，就是這個原因。
比起一些隻會花錢引援的俱樂部，rng明顯在選手包裝上大大邁步。
見著網上的熱潮，宣傳部一邊引導一邊匯報，管理層的行動也很快。
……
“真想不到，居然翻了edg，這麽精彩的比賽，我隻能看迴放，嗚嗚，當時覺得上兩個新人是怕打不過，來背鍋的，沒想到啊沒想到。”
“我也以為，錯過好戲了，後悔。”
“贏edg是真tm爽，還是翻盤，我是從頭到尾沒退過。”
“嗯嗯，打得很漂亮，特別是船長，前麵陣亡兩次我都以為他要隱身了，結果一波逃亡，一波傳送三連桶，給對麵幹蒙了，感覺這個表現完全可以取代letme，我們就需要這麽一個打線不弱，邊帶有主動的上單，能承擔打傷害的任務。”
網上，大家隔著屏幕互相談論著，不少r粉激動的侃侃而談。
自去年春決，rng有很長時間沒有出現這樣的情景，畢竟，對手很重要，贏一百次gt，都不如贏一次edg、ss這樣的強隊，這才是真正檢驗隊伍的時刻，所以，粉絲們搜腸刮肚想著誇耀的角度，支持心愛的隊伍。這並不奇怪。
另外，rng的輝煌一部分繼承於皇族，而這兩年，rng戰隊的粉絲其實存在一些些的自卑，在國際賽事上他們還沒有一個足夠可以拿來說道的成績。
edg有msi冠軍，bo5戰勝skt，破了faker妖姬百分百勝率金身，rng有什麽？春決冠軍，打的還不是完全體的edg？
很多人喜歡拿後麵用成績造就的過於龐大，容不得說壞話的粉絲群來評價這一時刻的rng，是有些偏頗的。
就好像s6去抬ig一樣，根本沒啥抬的點，院長？可院長這個詞傷的不是剩下四個隊友嗎，不會有人以為一神帶四眼是好話吧。
論人氣，4396過後稍顯沉寂的edg依舊比rng的粉絲要活躍，事實就是這樣，閃擊波蘭怎麽來的，一點簽證手續都能鬧大可想而知澱粉的戰鬥力。
正因為腰杆子不夠硬，很多小編、其他的觀眾在評價rng說些不好聽的話時，r粉們都沒有太多底氣去辯論，甚至很多時候他們自己都是冷眼旁觀，這才顯得這場勝利的重要。粉絲也需要一個聚攏的點。
“我不該懷疑beggin教練，他看重的選手能有差？doinb、ming……現在隻不過是輪到zoom。”
“再錯過rng的比賽，我把手機吃掉，我發誓。”
“樓上的，別擱這騙吃騙喝。”
就是在這樣的熱潮之下，秦明帶著隊員從大巴車上下來，在進基地的大門口就遇到了白老板和勝經理一行人。看樣子，他們已經等了一會。
“秦教，比賽我看了，打得好，打出了士氣。”
白老板發自內心的笑著，眉宇間都帶著喜色。
“都是白總支持我的工作，當然，隊伍其實還有不小的進步空間，能2:0其實帶了點運氣。”
“運氣也是實力的一種嘛。”
白星越來越覺得付出誠意邀請秦明加入是他轉會期最成功的操作，這場比賽粉絲高興的要命，也是讓他看到了隊伍成長的希望和未來的高度。
畢竟，以往贏的隊伍都不太有說明度，何況也輸給了ss，但這場比賽，打消了他的疑慮。
劣勢局的運營才真正考驗強隊功底，edg又是過去幾年的世界賽專業戶，翻盤它，可不簡單。
這樣的對比誰沒有？
即便是跟秦明有些不愉快的勝經理，這時候也是開心的很，隊伍越是蒸蒸日上，他的日子越好過嘛，這一點，他還是分得清。
隊員們先行去了訓練室，秦明跟著白總則去了辦公室。
秦明有些意外，這位雖然關心俱樂部，可也不常來，所以也就沒想到會談起這件事情。
太早成名未必就好，最起碼來自白總的問價長約就讓秦明有些不感冒。
他一直討厭lpl的某些規則，比如抓著好苗子不放，比如喜歡談賣身契般的捆綁，這種事不獨rng有，哪個戰隊都有。
俱樂部不是善堂秦明能理解，但死水一潭的競技環境從大方向來說，對賽區發展一點都不友好，流動、加強交流才是好的風向。
畢竟有時候某個選手底子還行，在你這支隊伍打不出來，體係不符，成長不起來，說不定換個環境就能了呢，這不是一件稀奇的事。
可現有的主流是什麽？是長約，是賣身，恨不得打包一個選手的所有。
這對俱樂部來說是方便了，哪怕選手實力下滑，狀態不好？冷藏就行了，就當養了個閑人。
而萬一打出成績，那點長約薪資算得了什麽。
整個lpl，有條件跟俱樂部比劃的本土選手實在太少，相反，大環境卻對韓援很“尊重”。
以前的三星十子，後麵的雅典娜、侯爺、小夫等等，他們都能跟俱樂部簽短約，這難道是他們的實力就蓋過本土選手一截？不，lck的主流規矩如此，他們不過是遵守，靠發揮劃分下一年的高度，不被圈定。
薪資沒保障？
有實力的人會怕這個嗎，相反，薪資被固定，維持的驅動力就隻成了賽事榮譽，少了為了明天的高薪加油努力的驅動。
就是維持高薪，也得出力呐。
白老板為什麽急著給zoom一份新的合同，主動加薪，還不是先收買一個未來，畢竟秦明引入的時候，確實看不出來有啥特別的潛力。
現在，閑人有打出來的可能，白老板也是過來商量給個什麽薪水合適，聽聽秦明的意思做個參考。
“找你來是件小事。”
白總遞過去一根煙，自己先點好，順著桌麵滑過去一個金屬的火機。
“關於我的？”
白老板笑了：“不，你的工作很有成效，我說的是zoom，看了他今天的發揮，我打算換個合同，多簽幾年，他好像是20歲吧，不算年輕，你覺得簽個3年怎麽樣？”
23歲，也就是上路對兵線理解和經驗很看重，不然這個年齡確實有些難發光發熱。
聽到是這種“好事”，秦明心裏有些煩，他不願意捆綁，也不願意選手捆綁，吊死在一棵樹上從來不是他的追求。
事業與工作都是如此，有人爭搶才有更多的進步空間，你以為你是老黃牛，勤勤懇懇可以打動誰？黃牛的下場通常都不怎麽樣。
秦明沉默了一會，合同期限拉長對俱樂部的騰挪空間更有利，想漲薪水得看高層心情和當年的盈利條件，跳？那就沒比賽打了。
如果沒記錯，s7春季賽香鍋就被按下去過……
知道白總喊他來的意思後，秦明腦子裏轉了好一會，聊起了一件不相幹的事：“letme其實打得也不錯。”
“嗯？你說？”
“最近的比賽大環境越來越偏向下核了，小炮、攻速維魯斯，包括lck那邊，飛機隊玩過一場大嘴，效果也很不錯。”
“好像是這樣。”
白總的遊戲理解不算高，但聽著自家主教跟自己聊版本環境，也挺有興趣。
“遊戲時長後延，容得下偏慢的打法節奏，這就是最大的改變，我敢肯定，未來下路的輸出量會是很重要的勝負點，慎的崛起，其實也是下路的發育越來越重要。而在這方麵……白總，你對zoom的印象是什麽？”
“什麽？”
“他跟letme不同，letme很願意保證下路的發育，他已經培養出這樣的思維，不會猶豫。”
聽到秦明對兩人的判斷，白星有些驚訝：“所以你覺得如果版本繼續沿著這個方向變化，letme的出場機會會更多，是很重要的一環。”
“是的。”秦明不否認這點，“論保下，保核，zoom還有很多路要走，這樣的改變對他有利還是有害，也不好說，每個人都有不適應、掙紮，然後滑坡的時候。”
白星聽懂了秦明話裏的含義，但俱樂部資金還算充裕，轉會期太省預算，讓他覺得押些籌碼也無所謂，見白總把手放在下巴上來迴摩挲。
秦明“質疑”完了zoom的上限，趁熱打鐵道：“站在我的角度，白總，想讓一個選手全心全意的留在俱樂部，合同的手段，隻是強製作用。一個不好，還容易撕破臉。
我們當初是怎麽拉入uzi這名選手的，是冠軍的目標，是花大價錢構建的班底，是高薪，如果不是這三樣他都滿意，正值巔峰的他，還有其他選項。”
“簡自豪隻有一個。”白星皺眉。
“是，手段隻是輔助，更多的還是他們自己有拚勁，我一直認為冠軍最基礎的東西是擰成一股繩、拚來的，而不是合同壓著的動力。
我不否認zoom有潛力，但要留他，我覺得可以培養他對俱樂部的感情。
他20歲了，呆的隊也多，沒什麽安全感，他應該也願意呆在安穩的環境，如此的話，根據他的表現劃定薪資，隻會是督促意義大於物質，如果打得不好，不適應版本，對俱樂部的薪資預算也是一個好事。”秦明勸說著。
“你對長約有意見？當初簽小明，也隻簽了2年。”
“我的目標是奪冠，我是為了奪冠來這裏。”
房間一下安靜，白星摩挲著下巴，眼神飄忽，不知在想什麽。
良久，他才道：“我不是不變通的人，那些簽了的合同不好更改，zoom的積極性就用勝場獎金提下薪，駭客也是，可以稍微提提。”
秦明知道白老板有些不開心，他隱約的用冠軍提醒、威脅了，但他還是很尊敬的道：“我替隊員謝謝您的慷慨，白總。”
“不用，你知道我想要什麽。”
“這樣做，我有更大把握。”
兩人跟打啞謎似的，白老板客氣的揮手，秦明收起笑容離開。
“終生”捆綁？
除非辭退我，不然我就不答應。
……
搞定沒什麽生活壓力的駭客，zoom很快進來。
秦明其實沒隱瞞俱樂部想要給他開長約的事，但他也說得很清楚，“如果你信得過我，這份報價隻會束縛你，沒經曆國際賽事，想高也高不起來。”
沒誰嫌棄錢多，俱樂部這樣送錢讓zoom也有點小糾結。
“說得直白一點，他們隻是在賭這筆押注未來不會虧，並不是真正根據你的潛力、實力給出的合理報價，也根本沒人根據市場競價，你懂我的意思嗎，別太看重眼前這點小利。”
秦明說得很真誠，zoom忍不住道：“我真能打出頭嗎？”
如果打不出，可能還不如這份3年200萬的保底合同。
“你要相信你自己，也要相信我，我看人很準。”
zoom有些被肯定的喜悅，“我聽教練你的。”
秦明點點頭，說起了獎金的事，“不過你也不是什麽都拿不到。”
當然，獎金隻是激勵，用來填補一點跟首發隊員薪資上的巨大差距。
zoom沒有異議，對於他來說，現在的生活就仿佛在做夢一樣，他很感激把他從次級聯賽拉出來的秦明。
他知道，從今天開始，他總算在這個團隊有了一個不算寬廣但能站立的地方。
聊完這些瑣事，難得的放鬆，秦明打趣道：“怎麽樣，出風頭的感覺如何？”
zoom有些羞澀，哎呀，聊這個幹嘛，誰不想站在聚光燈下。
“我……我覺得我後麵還會有這樣的機會。”
秦明笑了起來，當了一次隊伍的救世主，不管是貼吧、虎撲還是其他聯盟話題活躍的地方，對他的質疑沒了，誇讚卻多了。
這世界就是這樣，你表現得很棒，大部分人都願意捧著。
看著手都不知道往哪放、微笑的zoom，秦明感歎了一句：“記住那樣的感覺，但你也要知道，觀眾可不隻有支持、肯定，你身上還有著新人光環，後麵，大家隻會對你更苛求。
另外，掌聲不是那一瞬的發揮決定，而是你日複一日的打磨，你才能光鮮。對了，你也許會有一個新的雙排搭檔。”
“香鍋？”
“嗯，你跟letme究竟誰首發，跟誰搭檔，還不確定。我還是那句話，拿你們的表現打動我，這個表現不單純隻是賽場上，還有賽場下。”
秦明恢複嚴厲。
賽場不是固定劇本的地方。
永遠未知的懸念，才最扣人心弦。
聊起競爭，zoom也無法發笑，他知道，letme身上有比他強的點。
秦明已經揮手趕人了，“迴去訓練吧，別想太多。”
zoom看著這個男人變臉之快，張了張嘴，最終還是什麽都沒說。
兩個新人多了些獎金安慰的心情到了晚上的複盤就消失不見了。
秦明站在上麵，說得話像刀子，“你們第一把打得跟豬一樣，我都想不明白，一個下路穿線，8分鍾破敗的小炮為什麽20分鍾上不了高地？”
“啊，告訴我，會轉進建立推塔節奏嗎？我沒教？
第一波小炮拆完下塔轉中接著去上推掉一塔，你們的轉線不是做得很好，為什麽打完這一波，就不會玩了，突然失智了？
小虎，你告訴我，你一個辛德拉為什麽帶線帶那麽深，你都不看中路兵線？
我反複強調邊路兵線看齊中路，中路是推進，你推過河道，好，這沒問題，對麵分人抓，我們直接磨中，不抓，兵線過去他們分人處理，我們還是轉中磨塔，繼續分線，往返幾波，對麵開不起團、開不贏團，是不是要讓？
這麽簡單的運營還要強調多少次？
還有你，駭客。你到處亂逛幹嘛，中路塔磨了一半，來個炮車線，中野一起靠，大蟲子纏著對麵上路，直接推，對麵敢守就開，對麵打得過？
我們就你一個遊離的前排，你都不在，讓小炮去頂嗎？嗯？拿下中一塔，壓縮視野的重要性我強調過多少次，我這說得還是他們跟得上，明明是我們主動，為什麽打得這麽被動？你們能不能迴答我。
小狗，你也是，你差點一跳葬送整場比賽，他們不清醒，優勢還在你身上，你要做的不是著急，而是把他們罵醒。
小明？我也沒看出來你指出這點。
我就納悶了，大優勢打得差點被翻，還是對麵撤離不及時，很值得驕傲嗎。
各位，我們下路拿的是小炮，是一個本來打算中後期發力的小炮，前麵這麽大優勢，不就相當於一個6級卡薩丁2個頭，不是直接起飛？哪來的疲軟期，你們打得清醒一點行不行，難道以後我們贏比賽，都是看對手給不給麵子？”
被重點批評的小虎有些尷尬，他能怎麽說，他敢講他看到下路大優，覺得隨便贏嗎。
罵完了人，複盤差不多結束，第二把根本不用複，就是edg針對船長的那兩波自己斷節奏了，給了喘息之機，然後隊員們把握到位。
秦明在台上剛準備說散，看到了低著頭、不太專心的letme。
“letme留下，你們迴去多想想今天打得夠不夠理智，做沒做到最好。”
其他人都走了，留下了心情不好的letme。
zoom被粉絲誇，最難熬的是誰？
當然是他這個保不住位置的人。
“你沒必要這樣。”
“我……”letme說不出口。
“我應該沒說過要放棄你，對吧？隊伍還是支持你的。”
支持？
letme心底冒出一些火氣，表情總算活躍了些。
這話讓他頗覺諷刺。
都沒比賽打，也叫支持？
“肯定不是靠別人施舍。”秦明仿佛知道他的想法，“尊重是靠自己掙迴來的。你覺得隊伍會隨便找個人替換小狗嗎，或是小明？你應該做得是繼續打磨自己，做到無可替代，而不是生誰的氣。抱怨無用。”
letme無法向教練生氣了。
他想到了被下放、痛苦的那段日子，心漸漸平複。
秦教走過來，拍著他肩膀，“你們每一個人我都給機會。”
說罷，秦明示意letme跟他迴去訓練室，走進的那一刹那，秦明高喊：“給我tm的好好想想，以後再打得像今天第一把那樣蠢，懲罰就不是現在這麽簡單。小虎，今晚你加練一個小時，長長記性。”
但這場比賽，對秦明個人來說，最大的收獲還是zoom的實戰演練強化了信心。
對於整個團隊來說，他不用再擔心上單位夠不夠用、戰術安排會不會過於僵硬這種問題了，暫時隻是一個船長，未來存在更多可能。
當然，這不是一場很普通的對拚，流量方麵遠比平日的比賽要大，自然影響力也更大。
賽前的聲勢已經不低了，結果剛出爐，很快掀起一股討論熱潮，在這裏麵，zoom的知名度迅速崛起，成為電競小編的寵兒。
無他。
大龍，三角草，edg，船長，雙c戰鬥力全無，如此場麵，在相當一部分時間裏肯定流傳很廣，top5、主播、自媒體、更搞笑的是一張在貼吧流傳的圖，就是上述船長三連桶的畫麵配上文字：
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船長（興奮）：可逮到你們了。
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當然，如果他呆的俱樂部不是rng，情況又不一樣，討論度還是會有，但想一戰成名，冠上各種親切的讚歎，有點不太可能。
rng很會運營，很有專業的範兒，也很資本，提振價值、搜刮價值。
他們對選手的塑造花了很大力氣，是真的在挖掘、培養選手身上的商業價值，有些選手在操作最巔峰的時候人氣不夠高，形象不夠有辨識度，來到rng，包裝一番，觀眾好感度打著滾的翻，就是這個原因。
比起一些隻會花錢引援的俱樂部，rng明顯在選手包裝上大大邁步。
見著網上的熱潮，宣傳部一邊引導一邊匯報，管理層的行動也很快。
……
“真想不到，居然翻了edg，這麽精彩的比賽，我隻能看迴放，嗚嗚，當時覺得上兩個新人是怕打不過，來背鍋的，沒想到啊沒想到。”
“我也以為，錯過好戲了，後悔。”
“贏edg是真tm爽，還是翻盤，我是從頭到尾沒退過。”
“嗯嗯，打得很漂亮，特別是船長，前麵陣亡兩次我都以為他要隱身了，結果一波逃亡，一波傳送三連桶，給對麵幹蒙了，感覺這個表現完全可以取代letme，我們就需要這麽一個打線不弱，邊帶有主動的上單，能承擔打傷害的任務。”
網上，大家隔著屏幕互相談論著，不少r粉激動的侃侃而談。
自去年春決，rng有很長時間沒有出現這樣的情景，畢竟，對手很重要，贏一百次gt，都不如贏一次edg、ss這樣的強隊，這才是真正檢驗隊伍的時刻，所以，粉絲們搜腸刮肚想著誇耀的角度，支持心愛的隊伍。這並不奇怪。
另外，rng的輝煌一部分繼承於皇族，而這兩年，rng戰隊的粉絲其實存在一些些的自卑，在國際賽事上他們還沒有一個足夠可以拿來說道的成績。
edg有msi冠軍，bo5戰勝skt，破了faker妖姬百分百勝率金身，rng有什麽？春決冠軍，打的還不是完全體的edg？
很多人喜歡拿後麵用成績造就的過於龐大，容不得說壞話的粉絲群來評價這一時刻的rng，是有些偏頗的。
就好像s6去抬ig一樣，根本沒啥抬的點，院長？可院長這個詞傷的不是剩下四個隊友嗎，不會有人以為一神帶四眼是好話吧。
論人氣，4396過後稍顯沉寂的edg依舊比rng的粉絲要活躍，事實就是這樣，閃擊波蘭怎麽來的，一點簽證手續都能鬧大可想而知澱粉的戰鬥力。
正因為腰杆子不夠硬，很多小編、其他的觀眾在評價rng說些不好聽的話時，r粉們都沒有太多底氣去辯論，甚至很多時候他們自己都是冷眼旁觀，這才顯得這場勝利的重要。粉絲也需要一個聚攏的點。
“我不該懷疑beggin教練，他看重的選手能有差？doinb、ming……現在隻不過是輪到zoom。”
“再錯過rng的比賽，我把手機吃掉，我發誓。”
“樓上的，別擱這騙吃騙喝。”
就是在這樣的熱潮之下，秦明帶著隊員從大巴車上下來，在進基地的大門口就遇到了白老板和勝經理一行人。看樣子，他們已經等了一會。
“秦教，比賽我看了，打得好，打出了士氣。”
白老板發自內心的笑著，眉宇間都帶著喜色。
“都是白總支持我的工作，當然，隊伍其實還有不小的進步空間，能2:0其實帶了點運氣。”
“運氣也是實力的一種嘛。”
白星越來越覺得付出誠意邀請秦明加入是他轉會期最成功的操作，這場比賽粉絲高興的要命，也是讓他看到了隊伍成長的希望和未來的高度。
畢竟，以往贏的隊伍都不太有說明度，何況也輸給了ss，但這場比賽，打消了他的疑慮。
劣勢局的運營才真正考驗強隊功底，edg又是過去幾年的世界賽專業戶，翻盤它，可不簡單。
這樣的對比誰沒有？
即便是跟秦明有些不愉快的勝經理，這時候也是開心的很，隊伍越是蒸蒸日上，他的日子越好過嘛，這一點，他還是分得清。
隊員們先行去了訓練室，秦明跟著白總則去了辦公室。
秦明有些意外，這位雖然關心俱樂部，可也不常來，所以也就沒想到會談起這件事情。
太早成名未必就好，最起碼來自白總的問價長約就讓秦明有些不感冒。
他一直討厭lpl的某些規則，比如抓著好苗子不放，比如喜歡談賣身契般的捆綁，這種事不獨rng有，哪個戰隊都有。
俱樂部不是善堂秦明能理解，但死水一潭的競技環境從大方向來說，對賽區發展一點都不友好，流動、加強交流才是好的風向。
畢竟有時候某個選手底子還行，在你這支隊伍打不出來，體係不符，成長不起來，說不定換個環境就能了呢，這不是一件稀奇的事。
可現有的主流是什麽？是長約，是賣身，恨不得打包一個選手的所有。
這對俱樂部來說是方便了，哪怕選手實力下滑，狀態不好？冷藏就行了，就當養了個閑人。
而萬一打出成績，那點長約薪資算得了什麽。
整個lpl，有條件跟俱樂部比劃的本土選手實在太少，相反，大環境卻對韓援很“尊重”。
以前的三星十子，後麵的雅典娜、侯爺、小夫等等，他們都能跟俱樂部簽短約，這難道是他們的實力就蓋過本土選手一截？不，lck的主流規矩如此，他們不過是遵守，靠發揮劃分下一年的高度，不被圈定。
薪資沒保障？
有實力的人會怕這個嗎，相反，薪資被固定，維持的驅動力就隻成了賽事榮譽，少了為了明天的高薪加油努力的驅動。
就是維持高薪，也得出力呐。
白老板為什麽急著給zoom一份新的合同，主動加薪，還不是先收買一個未來，畢竟秦明引入的時候，確實看不出來有啥特別的潛力。
現在，閑人有打出來的可能，白老板也是過來商量給個什麽薪水合適，聽聽秦明的意思做個參考。
“找你來是件小事。”
白總遞過去一根煙，自己先點好，順著桌麵滑過去一個金屬的火機。
“關於我的？”
白老板笑了：“不，你的工作很有成效，我說的是zoom，看了他今天的發揮，我打算換個合同，多簽幾年，他好像是20歲吧，不算年輕，你覺得簽個3年怎麽樣？”
23歲，也就是上路對兵線理解和經驗很看重，不然這個年齡確實有些難發光發熱。
聽到是這種“好事”，秦明心裏有些煩，他不願意捆綁，也不願意選手捆綁，吊死在一棵樹上從來不是他的追求。
事業與工作都是如此，有人爭搶才有更多的進步空間，你以為你是老黃牛，勤勤懇懇可以打動誰？黃牛的下場通常都不怎麽樣。
秦明沉默了一會，合同期限拉長對俱樂部的騰挪空間更有利，想漲薪水得看高層心情和當年的盈利條件，跳？那就沒比賽打了。
如果沒記錯，s7春季賽香鍋就被按下去過……
知道白總喊他來的意思後，秦明腦子裏轉了好一會，聊起了一件不相幹的事：“letme其實打得也不錯。”
“嗯？你說？”
“最近的比賽大環境越來越偏向下核了，小炮、攻速維魯斯，包括lck那邊，飛機隊玩過一場大嘴，效果也很不錯。”
“好像是這樣。”
白總的遊戲理解不算高，但聽著自家主教跟自己聊版本環境，也挺有興趣。
“遊戲時長後延，容得下偏慢的打法節奏，這就是最大的改變，我敢肯定，未來下路的輸出量會是很重要的勝負點，慎的崛起，其實也是下路的發育越來越重要。而在這方麵……白總，你對zoom的印象是什麽？”
“什麽？”
“他跟letme不同，letme很願意保證下路的發育，他已經培養出這樣的思維，不會猶豫。”
聽到秦明對兩人的判斷，白星有些驚訝：“所以你覺得如果版本繼續沿著這個方向變化，letme的出場機會會更多，是很重要的一環。”
“是的。”秦明不否認這點，“論保下，保核，zoom還有很多路要走，這樣的改變對他有利還是有害，也不好說，每個人都有不適應、掙紮，然後滑坡的時候。”
白星聽懂了秦明話裏的含義，但俱樂部資金還算充裕，轉會期太省預算，讓他覺得押些籌碼也無所謂，見白總把手放在下巴上來迴摩挲。
秦明“質疑”完了zoom的上限，趁熱打鐵道：“站在我的角度，白總，想讓一個選手全心全意的留在俱樂部，合同的手段，隻是強製作用。一個不好，還容易撕破臉。
我們當初是怎麽拉入uzi這名選手的，是冠軍的目標，是花大價錢構建的班底，是高薪，如果不是這三樣他都滿意，正值巔峰的他，還有其他選項。”
“簡自豪隻有一個。”白星皺眉。
“是，手段隻是輔助，更多的還是他們自己有拚勁，我一直認為冠軍最基礎的東西是擰成一股繩、拚來的，而不是合同壓著的動力。
我不否認zoom有潛力，但要留他，我覺得可以培養他對俱樂部的感情。
他20歲了，呆的隊也多，沒什麽安全感，他應該也願意呆在安穩的環境，如此的話，根據他的表現劃定薪資，隻會是督促意義大於物質，如果打得不好，不適應版本，對俱樂部的薪資預算也是一個好事。”秦明勸說著。
“你對長約有意見？當初簽小明，也隻簽了2年。”
“我的目標是奪冠，我是為了奪冠來這裏。”
房間一下安靜，白星摩挲著下巴，眼神飄忽，不知在想什麽。
良久，他才道：“我不是不變通的人，那些簽了的合同不好更改，zoom的積極性就用勝場獎金提下薪，駭客也是，可以稍微提提。”
秦明知道白老板有些不開心，他隱約的用冠軍提醒、威脅了，但他還是很尊敬的道：“我替隊員謝謝您的慷慨，白總。”
“不用，你知道我想要什麽。”
“這樣做，我有更大把握。”
兩人跟打啞謎似的，白老板客氣的揮手，秦明收起笑容離開。
“終生”捆綁？
除非辭退我，不然我就不答應。
……
搞定沒什麽生活壓力的駭客，zoom很快進來。
秦明其實沒隱瞞俱樂部想要給他開長約的事，但他也說得很清楚，“如果你信得過我，這份報價隻會束縛你，沒經曆國際賽事，想高也高不起來。”
沒誰嫌棄錢多，俱樂部這樣送錢讓zoom也有點小糾結。
“說得直白一點，他們隻是在賭這筆押注未來不會虧，並不是真正根據你的潛力、實力給出的合理報價，也根本沒人根據市場競價，你懂我的意思嗎，別太看重眼前這點小利。”
秦明說得很真誠，zoom忍不住道：“我真能打出頭嗎？”
如果打不出，可能還不如這份3年200萬的保底合同。
“你要相信你自己，也要相信我，我看人很準。”
zoom有些被肯定的喜悅，“我聽教練你的。”
秦明點點頭，說起了獎金的事，“不過你也不是什麽都拿不到。”
當然，獎金隻是激勵，用來填補一點跟首發隊員薪資上的巨大差距。
zoom沒有異議，對於他來說，現在的生活就仿佛在做夢一樣，他很感激把他從次級聯賽拉出來的秦明。
他知道，從今天開始，他總算在這個團隊有了一個不算寬廣但能站立的地方。
聊完這些瑣事，難得的放鬆，秦明打趣道：“怎麽樣，出風頭的感覺如何？”
zoom有些羞澀，哎呀，聊這個幹嘛，誰不想站在聚光燈下。
“我……我覺得我後麵還會有這樣的機會。”
秦明笑了起來，當了一次隊伍的救世主，不管是貼吧、虎撲還是其他聯盟話題活躍的地方，對他的質疑沒了，誇讚卻多了。
這世界就是這樣，你表現得很棒，大部分人都願意捧著。
看著手都不知道往哪放、微笑的zoom，秦明感歎了一句：“記住那樣的感覺，但你也要知道，觀眾可不隻有支持、肯定，你身上還有著新人光環，後麵，大家隻會對你更苛求。
另外，掌聲不是那一瞬的發揮決定，而是你日複一日的打磨，你才能光鮮。對了，你也許會有一個新的雙排搭檔。”
“香鍋？”
“嗯，你跟letme究竟誰首發，跟誰搭檔，還不確定。我還是那句話，拿你們的表現打動我，這個表現不單純隻是賽場上，還有賽場下。”
秦明恢複嚴厲。
賽場不是固定劇本的地方。
永遠未知的懸念，才最扣人心弦。
聊起競爭，zoom也無法發笑，他知道，letme身上有比他強的點。
秦明已經揮手趕人了，“迴去訓練吧，別想太多。”
zoom看著這個男人變臉之快，張了張嘴，最終還是什麽都沒說。
兩個新人多了些獎金安慰的心情到了晚上的複盤就消失不見了。
秦明站在上麵，說得話像刀子，“你們第一把打得跟豬一樣，我都想不明白，一個下路穿線，8分鍾破敗的小炮為什麽20分鍾上不了高地？”
“啊，告訴我，會轉進建立推塔節奏嗎？我沒教？
第一波小炮拆完下塔轉中接著去上推掉一塔，你們的轉線不是做得很好，為什麽打完這一波，就不會玩了，突然失智了？
小虎，你告訴我，你一個辛德拉為什麽帶線帶那麽深，你都不看中路兵線？
我反複強調邊路兵線看齊中路，中路是推進，你推過河道，好，這沒問題，對麵分人抓，我們直接磨中，不抓，兵線過去他們分人處理，我們還是轉中磨塔，繼續分線，往返幾波，對麵開不起團、開不贏團，是不是要讓？
這麽簡單的運營還要強調多少次？
還有你，駭客。你到處亂逛幹嘛，中路塔磨了一半，來個炮車線，中野一起靠，大蟲子纏著對麵上路，直接推，對麵敢守就開，對麵打得過？
我們就你一個遊離的前排，你都不在，讓小炮去頂嗎？嗯？拿下中一塔，壓縮視野的重要性我強調過多少次，我這說得還是他們跟得上，明明是我們主動，為什麽打得這麽被動？你們能不能迴答我。
小狗，你也是，你差點一跳葬送整場比賽，他們不清醒，優勢還在你身上，你要做的不是著急，而是把他們罵醒。
小明？我也沒看出來你指出這點。
我就納悶了，大優勢打得差點被翻，還是對麵撤離不及時，很值得驕傲嗎。
各位，我們下路拿的是小炮，是一個本來打算中後期發力的小炮，前麵這麽大優勢，不就相當於一個6級卡薩丁2個頭，不是直接起飛？哪來的疲軟期，你們打得清醒一點行不行，難道以後我們贏比賽，都是看對手給不給麵子？”
被重點批評的小虎有些尷尬，他能怎麽說，他敢講他看到下路大優，覺得隨便贏嗎。
罵完了人，複盤差不多結束，第二把根本不用複，就是edg針對船長的那兩波自己斷節奏了，給了喘息之機，然後隊員們把握到位。
秦明在台上剛準備說散，看到了低著頭、不太專心的letme。
“letme留下，你們迴去多想想今天打得夠不夠理智，做沒做到最好。”
其他人都走了，留下了心情不好的letme。
zoom被粉絲誇，最難熬的是誰？
當然是他這個保不住位置的人。
“你沒必要這樣。”
“我……”letme說不出口。
“我應該沒說過要放棄你，對吧？隊伍還是支持你的。”
支持？
letme心底冒出一些火氣，表情總算活躍了些。
這話讓他頗覺諷刺。
都沒比賽打，也叫支持？
“肯定不是靠別人施舍。”秦明仿佛知道他的想法，“尊重是靠自己掙迴來的。你覺得隊伍會隨便找個人替換小狗嗎，或是小明？你應該做得是繼續打磨自己，做到無可替代，而不是生誰的氣。抱怨無用。”
letme無法向教練生氣了。
他想到了被下放、痛苦的那段日子，心漸漸平複。
秦教走過來，拍著他肩膀，“你們每一個人我都給機會。”
說罷，秦明示意letme跟他迴去訓練室，走進的那一刹那，秦明高喊：“給我tm的好好想想，以後再打得像今天第一把那樣蠢，懲罰就不是現在這麽簡單。小虎，今晚你加練一個小時，長長記性。”