2016年的ss戰隊又是差了口氣。
常規賽上，他們以10勝6負積10分的戰績排在a組第三，且在季後賽第一輪對拚中3:0解決ig，卻沒能堅持到最後，0:3輸給了b組二號位置的edg。
這不是ss第一次倒在季後賽了，15年春季賽，ss1：3敗於ig，15年夏季賽，又在八進四的比賽中1:3輸給lgd。
想想，ss作為lpl的新軍，已經比很多從次級聯賽升上來後就變成墊底魚腩的隊伍強了，第一年，他們在edg王朝最為鼎盛的時代，依靠krystal的核心四保一戰術打破了常規賽edg的不敗戰績，一手德萊文，一手雙坩堝雙鳥盾的大嘴在落後edg八千經濟的情況下，追到主水晶激光塔前點死羊駝，強勢翻盤。
正因如此，他們有實力也有底氣去爭冠軍，且不斷引入強援，希望更進一步。
但問題來了，戰隊的替補、首發加起來都可以組一個足球隊了，錢也沒少花，可為什麽每次都差那麽一點，這對於戰隊老板、管理層包括那些喜歡ss的粉絲來說，都不太能接受。
畢竟，要是真是實力不行，躺平認嘲也就罷了，可明明有那個基礎，也就越發看不過去。
希望越大，期待就越大，一次兩次可能還行，但都3個賽季了，算上德杯，那可真的什麽冠軍獎杯都沒摸到過，大家能不發狠嗎。
本來嘛，好教練不好找，ss也沒想過更換，哪怕朱開執教的這一年多裏被很多粉絲“理智”的罵過。
這位因為克裏斯的原因，選擇從ig出走尋求發展的教練，跟阿布、克裏斯的關係都還行，經驗也豐富，唯獨bp嘛……
嗯，bp有點僵化，還喜歡照顧隊內弱勢。
你不能說他完全沒道理，都弱勢了不給照顧，那被打爆怎麽辦。
再說了，比朱開資曆更高的教練沒幾個啊，請韓國教練？
韓國的冠軍教頭都快被挖完了，哪還有ss下手的份。
也就是這時候，beggin教練率隊兩入lpl，最關鍵的是vg實力什麽樣，ld又是什麽樣，圈內人也懂。
一個香江藍領，lpl一抓一大把、兩個中規中矩的打野、一個新秀中單、兩個對線壓製力不算兇悍被皇族放棄培養的下路組合，可以說，這才是真正考驗教練水平的隊伍。
於是，秉持著求新求變，好教練太少，試探意向也沒損失，ss的經理左霧也就加了秦明的微信。
沒辦法，隊內除了上單最少都有2人輪換，找內鬼的遊戲玩了這麽久，成績還衝不上去，當然要試試教練的更換。
左霧是這麽跟爽老板講的，“朱教練哪都好，就是關鍵時候bp缺少應變，我看過ld的一些比賽，beggin教練的開發能力很強，擅長搖擺，而且ld的打法很團隊，這讓別人很難針對一點去突破。”
“你去接觸啊，問我幹嘛？”
這一接觸，左霧了解了條件後也有些猶豫，跟其他一些戰隊管理層不同的是，他很喜歡操作轉會，這在圈內也是有名的，再加上比賽打到中段，也就是春季賽八九周的樣子，他就根據隊內的一些不穩定元素積極尋找目標，這麽多天下來，早就有心儀選擇了。
“我夏季賽要看到成績，要麽你留住朱開，要麽你跟新教練多商量，統一意見，就這樣吧。”
爽老板是個富二代，懶得操心這類小事，他隻在乎跟朋友看比賽時，ss能不能給他漲臉。
咳咳，成績？
在沒好的選擇前，朱教練當然不錯，但——
一年多了，不說拿冠軍，總該進個決賽吧。
某咖啡廳。
秦明第一次見到了左霧。
正確來說，圈子這麽點大，各個戰隊經理的名頭他肯定聽說過，但正式見麵，卻是第一次。
“秦教練，喝點什麽？”
“拿鐵。”
“好的，一杯拿鐵，一杯摩卡，再上幾道甜品。”
服務員輕巧的退下，左霧這才說道：“不瞞你說，我們對隊伍是有些不滿意的，我想知道，”
左霧向秦明詢問道：“秦教，在你眼裏，現在的ss怎麽樣？”
“不上不下，有點尷尬。”秦明沉思了一會，斟酌著言語，“ss是a組第三名，比vg要好一點，但也沒好到哪去，在我看來，vg跟ss都有點不上不下，但不同的是，vg是人員硬傷，缺乏一個站得出來的人，能在僵局之中充任槍頭，而ss則是有那個潛質，卻沒有一個好的方式給予其發揮。”
什麽叫槍頭？
秦明喜歡概括為能帶領隊伍的那種選手。
比如那些被津津樂道的隊內王牌們，也就是巨星。
所謂巨星，就是能化不可能為可能，說得再簡單一點，隻要槍頭的發育沒落下，永遠存在奇跡團的可能，隻要給這杆槍提供還算有利的環境，他們總有拖的資本。
為什麽秦明討厭一支隊伍沒一個特別出挑的，那是因為這樣的隊伍最大的問題不是不懂版本——
版本可以適應，套路可以學，經驗可以漲，磨合可以練，唯獨上限不可以，一支沒有槍頭的隊伍一旦打不開突破口，勝率大大減低，這是很危險的一件事。
而套路這種東西，一兩次還行，被摸透了，沒優勢還玩不了，那能怎麽辦。
是以，一支隊伍可以有短板，靠戰術體係去彌補，但沒有槍頭，就很難稱之為一支強隊。
而從強隊衍生至擁有世界賽冠軍相的隊伍，就是有人能扛起大旗，又能在被針對的時候讓別的位置當槍，甚至不到最後他們的對手都不知道這支隊伍裏誰是槍，誰是把頭，往往，我們喜歡把這些隊伍的轉換稱之為有韌性。
左霧禮貌且尊重的點頭，“能具體說說嗎，比如你來了會怎麽改造ss？”
“如果是我的話，一是解決中野輔，中路tank毫無疑問是個穩健型的中單，他不太會給機會，但英雄池偏淺，我看過ss的一些比賽，他最喜歡使用沙皇、維克托、球女等英雄，給他發揮空間，勝率往往不錯。
不過對於卡牌、卡爾瑪、虛空先知等偏隊友的一點就不太行，春季賽他玩了3場卡牌、3場卡爾瑪、1場虛空先知，效果都很差，也都輸了，暫且勝率為零，這往往表現為他在麵對壓迫的時候，比較容易喪失中路的推線權，讓隊友幫他承受壓力。
這不能說他不好，ss的很多對局都是靠他撐起中後期傷害；
第二，打野的問題，zzr是個新人，敢操作是好事，但有時候容易上頭，容易迷路；
第三，輔助。
我不知道是溝通還是怎樣，存在指揮決策猶豫、關鍵視野空缺等問題。
另外，我很看好ndre這名選手，他可以承擔更多的東西，至於ad，krystal足夠當核心，martin也夠穩。”
本來想說混的，但忍住了。
事實上，秦明最不能理解的就是朱開把聖槍哥當做藍領用。
雖說這個賽季對坦克很友好，為了團隊服務也沒事，但玩法太偏向那就有點壓製了。
他有那個英雄池和實力，不去加擔子而是減擔子，為什麽？
s6春季賽的ss對版本的理解一目了然，主張的就是一個主c，一個補傷害的副坦，三個團隊控製的流派。
如果再簡單點，就是tank選沙皇，zzr就選豹女出半肉，資源傾向他，其他人去服務；
ad上krystal，中下都吃資源，看情況保誰。
朱教練喜歡這樣做的原因也很簡單，martin不太能把輸出的價值發揮出來，但上他的好處在於，tank會打得更舒服，為了能贏，不免的把某些局的勝利模式化，進而導致bp有些僵硬。
“如果ss能大刀闊斧的解決這些問題，我相信ss能夠衝擊衝擊世界賽，當然，某些選手也不一定讓他們離開，或許，重新定位一下作用也是可以的。”
秦明的一番話裏，最沒有掩飾的就是對聖槍哥的喜愛。
能在僵局中站出來很重要，但非要說，秦明更喜歡英雄池深、風格靈活轉變的這類選手——
既能拿counter打出該有的強勢，又能當個工具人，給隊友創造空間，關鍵時候敢背鍋，心態不會太情緒化，遇到劣勢，就不跟隊友交流，這種就很有老大風範。
左霧皺了皺眉，“打野這個位置，我已經有目標了，可中單的話，tank這種實力不可多得，而且他作為韓援，好不容易跟隊友熟悉，我覺得再磨合磨合他是可以進步的，貿然去換……”
他考慮再三，繼續道：“如果上中ad保持原樣，新打野過來看看試訓效果，輔助位置可以買你心儀的選手。”
秦明對tank的評價，左霧不以為意是有道理的。
其他還好，但這個版本中單不是玩璐璐、冰女、卡爾瑪，就是法係大核，而法係大核，能發育就行了，推線太快、太深才容易被抓，tank不去搶線，本就是該這麽打。
“如果，效果不好呢？”
“你是指？”
“中野的玩法依舊不融洽，那就可以商量是吧，我離開ld是想求成績的，我可以跟ss簽半年，夏季賽結束，如果覺得我帶隊不好，我自動離開。”
瞧著對方一臉好商量的樣子，左霧突然覺得沒那麽不舒服了，他笑道：“那，歡迎你加入ss。”
“我很期待我們這支團隊。”
氣氛一下和諧起來。
等享用完甜品，迴到家，秦明就跟其他還在接觸的戰隊管理層說聲抱歉了。
選擇ss，一是因為其他戰隊也沒那麽容易鬆口，左霧的誠意已經算足了，至少還願意讓他插手訓練之外的東西；
二，ss底子很好，如果是epa邀請他，估計除了上單全要推倒，重建出成績的難度更高。
而就在秦明對於新戰隊怎麽計劃未來的時候，一則微信發了過來。
常規賽上，他們以10勝6負積10分的戰績排在a組第三，且在季後賽第一輪對拚中3:0解決ig，卻沒能堅持到最後，0:3輸給了b組二號位置的edg。
這不是ss第一次倒在季後賽了，15年春季賽，ss1：3敗於ig，15年夏季賽，又在八進四的比賽中1:3輸給lgd。
想想，ss作為lpl的新軍，已經比很多從次級聯賽升上來後就變成墊底魚腩的隊伍強了，第一年，他們在edg王朝最為鼎盛的時代，依靠krystal的核心四保一戰術打破了常規賽edg的不敗戰績，一手德萊文，一手雙坩堝雙鳥盾的大嘴在落後edg八千經濟的情況下，追到主水晶激光塔前點死羊駝，強勢翻盤。
正因如此，他們有實力也有底氣去爭冠軍，且不斷引入強援，希望更進一步。
但問題來了，戰隊的替補、首發加起來都可以組一個足球隊了，錢也沒少花，可為什麽每次都差那麽一點，這對於戰隊老板、管理層包括那些喜歡ss的粉絲來說，都不太能接受。
畢竟，要是真是實力不行，躺平認嘲也就罷了，可明明有那個基礎，也就越發看不過去。
希望越大，期待就越大，一次兩次可能還行，但都3個賽季了，算上德杯，那可真的什麽冠軍獎杯都沒摸到過，大家能不發狠嗎。
本來嘛，好教練不好找，ss也沒想過更換，哪怕朱開執教的這一年多裏被很多粉絲“理智”的罵過。
這位因為克裏斯的原因，選擇從ig出走尋求發展的教練，跟阿布、克裏斯的關係都還行，經驗也豐富，唯獨bp嘛……
嗯，bp有點僵化，還喜歡照顧隊內弱勢。
你不能說他完全沒道理，都弱勢了不給照顧，那被打爆怎麽辦。
再說了，比朱開資曆更高的教練沒幾個啊，請韓國教練？
韓國的冠軍教頭都快被挖完了，哪還有ss下手的份。
也就是這時候，beggin教練率隊兩入lpl，最關鍵的是vg實力什麽樣，ld又是什麽樣，圈內人也懂。
一個香江藍領，lpl一抓一大把、兩個中規中矩的打野、一個新秀中單、兩個對線壓製力不算兇悍被皇族放棄培養的下路組合，可以說，這才是真正考驗教練水平的隊伍。
於是，秉持著求新求變，好教練太少，試探意向也沒損失，ss的經理左霧也就加了秦明的微信。
沒辦法，隊內除了上單最少都有2人輪換，找內鬼的遊戲玩了這麽久，成績還衝不上去，當然要試試教練的更換。
左霧是這麽跟爽老板講的，“朱教練哪都好，就是關鍵時候bp缺少應變，我看過ld的一些比賽，beggin教練的開發能力很強，擅長搖擺，而且ld的打法很團隊，這讓別人很難針對一點去突破。”
“你去接觸啊，問我幹嘛？”
這一接觸，左霧了解了條件後也有些猶豫，跟其他一些戰隊管理層不同的是，他很喜歡操作轉會，這在圈內也是有名的，再加上比賽打到中段，也就是春季賽八九周的樣子，他就根據隊內的一些不穩定元素積極尋找目標，這麽多天下來，早就有心儀選擇了。
“我夏季賽要看到成績，要麽你留住朱開，要麽你跟新教練多商量，統一意見，就這樣吧。”
爽老板是個富二代，懶得操心這類小事，他隻在乎跟朋友看比賽時，ss能不能給他漲臉。
咳咳，成績？
在沒好的選擇前，朱教練當然不錯，但——
一年多了，不說拿冠軍，總該進個決賽吧。
某咖啡廳。
秦明第一次見到了左霧。
正確來說，圈子這麽點大，各個戰隊經理的名頭他肯定聽說過，但正式見麵，卻是第一次。
“秦教練，喝點什麽？”
“拿鐵。”
“好的，一杯拿鐵，一杯摩卡，再上幾道甜品。”
服務員輕巧的退下，左霧這才說道：“不瞞你說，我們對隊伍是有些不滿意的，我想知道，”
左霧向秦明詢問道：“秦教，在你眼裏，現在的ss怎麽樣？”
“不上不下，有點尷尬。”秦明沉思了一會，斟酌著言語，“ss是a組第三名，比vg要好一點，但也沒好到哪去，在我看來，vg跟ss都有點不上不下，但不同的是，vg是人員硬傷，缺乏一個站得出來的人，能在僵局之中充任槍頭，而ss則是有那個潛質，卻沒有一個好的方式給予其發揮。”
什麽叫槍頭？
秦明喜歡概括為能帶領隊伍的那種選手。
比如那些被津津樂道的隊內王牌們，也就是巨星。
所謂巨星，就是能化不可能為可能，說得再簡單一點，隻要槍頭的發育沒落下，永遠存在奇跡團的可能，隻要給這杆槍提供還算有利的環境，他們總有拖的資本。
為什麽秦明討厭一支隊伍沒一個特別出挑的，那是因為這樣的隊伍最大的問題不是不懂版本——
版本可以適應，套路可以學，經驗可以漲，磨合可以練，唯獨上限不可以，一支沒有槍頭的隊伍一旦打不開突破口，勝率大大減低，這是很危險的一件事。
而套路這種東西，一兩次還行，被摸透了，沒優勢還玩不了，那能怎麽辦。
是以，一支隊伍可以有短板，靠戰術體係去彌補，但沒有槍頭，就很難稱之為一支強隊。
而從強隊衍生至擁有世界賽冠軍相的隊伍，就是有人能扛起大旗，又能在被針對的時候讓別的位置當槍，甚至不到最後他們的對手都不知道這支隊伍裏誰是槍，誰是把頭，往往，我們喜歡把這些隊伍的轉換稱之為有韌性。
左霧禮貌且尊重的點頭，“能具體說說嗎，比如你來了會怎麽改造ss？”
“如果是我的話，一是解決中野輔，中路tank毫無疑問是個穩健型的中單，他不太會給機會，但英雄池偏淺，我看過ss的一些比賽，他最喜歡使用沙皇、維克托、球女等英雄，給他發揮空間，勝率往往不錯。
不過對於卡牌、卡爾瑪、虛空先知等偏隊友的一點就不太行，春季賽他玩了3場卡牌、3場卡爾瑪、1場虛空先知，效果都很差，也都輸了，暫且勝率為零，這往往表現為他在麵對壓迫的時候，比較容易喪失中路的推線權，讓隊友幫他承受壓力。
這不能說他不好，ss的很多對局都是靠他撐起中後期傷害；
第二，打野的問題，zzr是個新人，敢操作是好事，但有時候容易上頭，容易迷路；
第三，輔助。
我不知道是溝通還是怎樣，存在指揮決策猶豫、關鍵視野空缺等問題。
另外，我很看好ndre這名選手，他可以承擔更多的東西，至於ad，krystal足夠當核心，martin也夠穩。”
本來想說混的，但忍住了。
事實上，秦明最不能理解的就是朱開把聖槍哥當做藍領用。
雖說這個賽季對坦克很友好，為了團隊服務也沒事，但玩法太偏向那就有點壓製了。
他有那個英雄池和實力，不去加擔子而是減擔子，為什麽？
s6春季賽的ss對版本的理解一目了然，主張的就是一個主c，一個補傷害的副坦，三個團隊控製的流派。
如果再簡單點，就是tank選沙皇，zzr就選豹女出半肉，資源傾向他，其他人去服務；
ad上krystal，中下都吃資源，看情況保誰。
朱教練喜歡這樣做的原因也很簡單，martin不太能把輸出的價值發揮出來，但上他的好處在於，tank會打得更舒服，為了能贏，不免的把某些局的勝利模式化，進而導致bp有些僵硬。
“如果ss能大刀闊斧的解決這些問題，我相信ss能夠衝擊衝擊世界賽，當然，某些選手也不一定讓他們離開，或許，重新定位一下作用也是可以的。”
秦明的一番話裏，最沒有掩飾的就是對聖槍哥的喜愛。
能在僵局中站出來很重要，但非要說，秦明更喜歡英雄池深、風格靈活轉變的這類選手——
既能拿counter打出該有的強勢，又能當個工具人，給隊友創造空間，關鍵時候敢背鍋，心態不會太情緒化，遇到劣勢，就不跟隊友交流，這種就很有老大風範。
左霧皺了皺眉，“打野這個位置，我已經有目標了，可中單的話，tank這種實力不可多得，而且他作為韓援，好不容易跟隊友熟悉，我覺得再磨合磨合他是可以進步的，貿然去換……”
他考慮再三，繼續道：“如果上中ad保持原樣，新打野過來看看試訓效果，輔助位置可以買你心儀的選手。”
秦明對tank的評價，左霧不以為意是有道理的。
其他還好，但這個版本中單不是玩璐璐、冰女、卡爾瑪，就是法係大核，而法係大核，能發育就行了，推線太快、太深才容易被抓，tank不去搶線，本就是該這麽打。
“如果，效果不好呢？”
“你是指？”
“中野的玩法依舊不融洽，那就可以商量是吧，我離開ld是想求成績的，我可以跟ss簽半年，夏季賽結束，如果覺得我帶隊不好，我自動離開。”
瞧著對方一臉好商量的樣子，左霧突然覺得沒那麽不舒服了，他笑道：“那，歡迎你加入ss。”
“我很期待我們這支團隊。”
氣氛一下和諧起來。
等享用完甜品，迴到家，秦明就跟其他還在接觸的戰隊管理層說聲抱歉了。
選擇ss，一是因為其他戰隊也沒那麽容易鬆口，左霧的誠意已經算足了，至少還願意讓他插手訓練之外的東西；
二，ss底子很好，如果是epa邀請他，估計除了上單全要推倒，重建出成績的難度更高。
而就在秦明對於新戰隊怎麽計劃未來的時候，一則微信發了過來。