一夜沒睡，吳廷琰顯得很憔悴。香煙一根接著一根，手指都被熏黃了。
李為民在這個關鍵時刻迴西貢，趕到他身邊，是從昨晚到現在唯一值得欣慰的事。精神一下子好了許多，像當年在巴黎時一樣親自動手煮咖啡。
“雖然在電報裏沒明說，但我知道那是一個好計劃，可是我不能冒險，尤其在北越大規模往南方滲透的時候。”
吳廷瑈建立了一套和“蓋世太保”差不多地秘密警察係統，以納粹頭目希姆萊為偶像，自認為很了不起。論大局觀，比不怎麽管事的三哥差遠了，不僅沒看出電文中的言外之意，反而苛責“工投係”見死不救。
越盟和潘光誕等明麵上的敵人不可怕，可怕是隱藏得很深的內部人員。
要是昨晚接受建議及時撤出西貢，肯定會有許多人忍不住跳出來，等他們全浮出水麵再來個一網打盡，形勢要比現在好很多。
不過正如吳廷琰所擔心的一樣，以退為進的策略極具風險，一旦美國人明確表示支持政變軍官，支持阮政詩等人與潘光誕等反對派組建聯合政府，憑工投係和嫡係軍隊顯然很難扭轉局勢。
與吳廷瑈有矛盾，不等於與他有矛盾。
事實上吳家兄弟並非那麽團結，吳廷俶和吳廷瑾關係鬧得很僵，相對開明的吳廷練，對吳廷瑈的一些做法同樣不滿。連駐美大使陳文章夫婦都認為應該推行民主化改革，認為女婿和女兒不應該太過壓製反對派。
少壯派軍官政變流產，李為民不想在這個問題上糾纏，更不想讓太多人知道工投係在關鍵時刻使了壞，接過杯子說：“琰先生，剛才我同瑈先生談過工投公司國有化的問題。分歧比較大，他不太高興。”
心照不宣的事，開門見山的說。
吳廷琰倍感意外。沉默了片刻低聲道：“他受別人影響太大，那些人更多地是為了各自利益。我一樣認為時機不成熟，所以一直沒表態，一直沒同意。”
人心最經不起試探。
試探來試探去，遲早會翻臉，會把矛盾激化到一發不可收的程度。
之所以這個時候迴西貢，就是想利用傘兵旅政變流產，政府和軍隊人心惶惶的機會跟他們兄弟攤牌，為工投公司再爭取一至兩年時間。
因為他們已意識到正坐在火山口上。意識到自身處境有多麽危險，反對和不滿政府的人夠多了，不敢輕易把工投係推到對立麵。
李為民不管他是真這麽想，還是又一個緩兵之計，抱著杯子道：“琰先生，我不同意並非貪圖權力，而是不想讓一幫外行去管理內行，不希望國家工業毀在一幫隻知道爭權奪利的人手裏。同時要顧及到美國方麵的反應，如果因此而造成一些不必要的誤會，對工業、經濟乃至政府會造成一係列沉重打擊。”
十分鍾前。德布羅大使和費舍教授明確表示工投公司是“密西根大學集團計劃”中重要組成部分，關於工投公司董事會成員和各工業村經理的人事任命，以及工業村內各機構的權限變更等問題。必須事先與msu、國際開發署和特別經濟技術使團官員溝通。
德布羅大使甚至聲稱工投公司明年能夠給政府交納多少稅費，將作為華府明年給南越提供多少援助的重要參考。聲稱國會眾議院將委派一個小組來西貢，評估南越政府明年的政府及軍費預算。
換言之，美國人把對越援助與工投公司這頭“現金奶牛”捆綁到一塊去了。
如果堅持將工投公司收歸國有，美國肯定會削減援助，會取消對越的一係列貿易優惠政策，美援管理團甚至會再次縮減“商品進口計劃”的美元兌換額度。
美援、工投公司稅收和堤岸稅收加起來占政府開支的80%，而工投公司與堤岸華人區的關係盡人皆知，吳廷琰不敢冒這個險。猛吸了一口煙，緊盯著他雙眼問：“為民。以前我們一直反對法國人幹涉內政，現在換成了美國人。如果有一天美國支持我的反對者。你會站在哪一邊？”
這是一個很尖銳同時也很現實的問題。
李為民深吸了一口氣，認真地說：“琰先生，我不認為美國政府會放棄對因為除了您之外沒有更合適的人能夠領導好這個國家。政治是妥協的藝術，隻要在一些問題上適當地作出一些讓步，美國怎麽可能放棄對所以說這個問題不成立。”
吳廷琰追問道：“我是說如果。”
他需要一個明確態度，李為民隻能信誓旦旦地說：“琰先生，所有人都知道我是支持您的。況且換個人執政，對待華人的態度不會比您更好。更重要的是，我們是朋友，從最困難時期一直走到今天的朋友，我想象不出有什麽反對您的理由。”
話說到這份上，可謂推心置腹。
因為毫不諱言提出華人問題，變相表示他要維護華人利益。
有這個大前提在，吳廷琰放心了許多，畢竟華人不管在經濟上有多大影響力，不管這幾年人口數量增加多少，始終是外來民族，連少數民族都算不上，更不可能執政。
他們需要的是一個能夠維護華人利益的總統，能給華人政策的幾乎全給了，支持別人對他們沒任何好處。
唯一感覺不舒服的是，華人力量居然發展到可以向政府施壓，向政府提要求的程度。
吳廷琰習慣掌控一切，一直把眼前這位當晚輩，當成最值得信賴的部下。真不習慣把他當朋友，當政治上的合作者。
他別無選擇，南越華人又何嚐有更好的選擇。
不管怎麽說，華人終究比美國人可靠，比那些同情甚至縱容阮政詩等傘兵旅軍官政變的*高層可靠。
既然是交易，就要拿出點誠意，就要作出一些妥協。
吳廷琰權衡了一番，提議道：“為民，工業村從六個發展成十二個，工投公司過去幾年所取得的成就有目共睹，華人企業家功不可沒，應該擁有與經濟相稱的政治地位。無論從經濟貢獻還是人口比例上看，都應該增加華人國會議員數量，你看增加10名怎麽樣？”
這就對了嗎，政治家就應該討價還價。
李為民豈能不接受這個好意，並且要作出一些讓步，若有所思地說：“增加華人國會議員數量我沒什麽意見，相信吳記重工總裁吳靜晨、聯華紡織董事長吳常明、西貢銀行總裁張慕鄉先生等人當選之後，肯定會很高興，肯定會為國家經濟作出更大貢獻。
另外，工投公司國有化是大勢所趨，我們可以製定一個平穩過渡的方案，製定一個平穩交接的日程表。琰先生，要不我們把期限規定在三年內，先選拔一批經濟管理、工業發展和法律事務方麵的人才，把他們送到富國島大學商學院培訓。
培訓並考核合格之後安排到公司總部和各工業村管委會出任各部門副職，有一年時間基本上就能夠熟悉情況，然後由他們出任正職，現在的管理層出任副職或顧問，扶上馬送一程，確認他們全部能夠勝任之後現在的管理層再撤離。”
吳廷琰不僅要收迴權力，更要一個能繼續幫政府賺錢的工投公司。
這無疑是一個非常穩妥，非常有誠意的方案，他對自己能否再幹三年總統非常有信心，一口同意道：“可以成立一個交接委員會，專門負責這方麵工作。”
李為民考慮得要比他周到，微笑著提醒道：“琰先生，交接工作不宜搞得盡人皆知，否則那些居心叵測的人會誤解為政府與工投公司存在矛盾，誤認為我的立場發生變化，尤其在這個關鍵時刻。”
平穩交接關鍵在與“平穩”，吳廷琰從善如流，想了想之後又提議道：“為民，劉家昌總經理很能幹，江超助理也不錯，如果有合適的接替人選，可以考慮讓他們到政府部門任職。”
華人要政治地位，他要收迴工投公司的權力。
各取所需，這個交易能做，反正以他現在這種執政方式，能熬過這次政變熬不過下一次，想再幹三年比較困難。
讓華人出任政府高官，正中李為民下懷，故作沉思了片刻，抬頭道：“琰先生，這麽安排最好，隻有把他們這些勞苦功高的高管先調走一部分，將來正式交接時阻力才不會那麽大，畢竟我們要同時考慮到工業村內企業老板的感受。
我迴去之後立即動員，爭取讓劉家昌總經理、江超助理、財務部陳主管、基建工程部顧主管、海外部吳主管、發展研究中心薑主管等重要崗位的老人盡快離職，由他們的副手接替。”
吳廷琰暗笑外麵的弟弟吳廷瑈，隻知道要收迴工投公司，卻不知道人家真正想要的是什麽。
他微微點了下頭，會心地笑道：“劉家昌可以出任經濟部長，江超可以出任西貢副市長，其他人可以去外交部、交通部、國家銀行擔任副部長或副總裁。”(未完待續。)
李為民在這個關鍵時刻迴西貢，趕到他身邊，是從昨晚到現在唯一值得欣慰的事。精神一下子好了許多，像當年在巴黎時一樣親自動手煮咖啡。
“雖然在電報裏沒明說，但我知道那是一個好計劃，可是我不能冒險，尤其在北越大規模往南方滲透的時候。”
吳廷瑈建立了一套和“蓋世太保”差不多地秘密警察係統，以納粹頭目希姆萊為偶像，自認為很了不起。論大局觀，比不怎麽管事的三哥差遠了，不僅沒看出電文中的言外之意，反而苛責“工投係”見死不救。
越盟和潘光誕等明麵上的敵人不可怕，可怕是隱藏得很深的內部人員。
要是昨晚接受建議及時撤出西貢，肯定會有許多人忍不住跳出來，等他們全浮出水麵再來個一網打盡，形勢要比現在好很多。
不過正如吳廷琰所擔心的一樣，以退為進的策略極具風險，一旦美國人明確表示支持政變軍官，支持阮政詩等人與潘光誕等反對派組建聯合政府，憑工投係和嫡係軍隊顯然很難扭轉局勢。
與吳廷瑈有矛盾，不等於與他有矛盾。
事實上吳家兄弟並非那麽團結，吳廷俶和吳廷瑾關係鬧得很僵，相對開明的吳廷練，對吳廷瑈的一些做法同樣不滿。連駐美大使陳文章夫婦都認為應該推行民主化改革，認為女婿和女兒不應該太過壓製反對派。
少壯派軍官政變流產，李為民不想在這個問題上糾纏，更不想讓太多人知道工投係在關鍵時刻使了壞，接過杯子說：“琰先生，剛才我同瑈先生談過工投公司國有化的問題。分歧比較大，他不太高興。”
心照不宣的事，開門見山的說。
吳廷琰倍感意外。沉默了片刻低聲道：“他受別人影響太大，那些人更多地是為了各自利益。我一樣認為時機不成熟，所以一直沒表態，一直沒同意。”
人心最經不起試探。
試探來試探去，遲早會翻臉，會把矛盾激化到一發不可收的程度。
之所以這個時候迴西貢，就是想利用傘兵旅政變流產，政府和軍隊人心惶惶的機會跟他們兄弟攤牌，為工投公司再爭取一至兩年時間。
因為他們已意識到正坐在火山口上。意識到自身處境有多麽危險，反對和不滿政府的人夠多了，不敢輕易把工投係推到對立麵。
李為民不管他是真這麽想，還是又一個緩兵之計，抱著杯子道：“琰先生，我不同意並非貪圖權力，而是不想讓一幫外行去管理內行，不希望國家工業毀在一幫隻知道爭權奪利的人手裏。同時要顧及到美國方麵的反應，如果因此而造成一些不必要的誤會，對工業、經濟乃至政府會造成一係列沉重打擊。”
十分鍾前。德布羅大使和費舍教授明確表示工投公司是“密西根大學集團計劃”中重要組成部分，關於工投公司董事會成員和各工業村經理的人事任命，以及工業村內各機構的權限變更等問題。必須事先與msu、國際開發署和特別經濟技術使團官員溝通。
德布羅大使甚至聲稱工投公司明年能夠給政府交納多少稅費，將作為華府明年給南越提供多少援助的重要參考。聲稱國會眾議院將委派一個小組來西貢，評估南越政府明年的政府及軍費預算。
換言之，美國人把對越援助與工投公司這頭“現金奶牛”捆綁到一塊去了。
如果堅持將工投公司收歸國有，美國肯定會削減援助，會取消對越的一係列貿易優惠政策，美援管理團甚至會再次縮減“商品進口計劃”的美元兌換額度。
美援、工投公司稅收和堤岸稅收加起來占政府開支的80%，而工投公司與堤岸華人區的關係盡人皆知，吳廷琰不敢冒這個險。猛吸了一口煙，緊盯著他雙眼問：“為民。以前我們一直反對法國人幹涉內政，現在換成了美國人。如果有一天美國支持我的反對者。你會站在哪一邊？”
這是一個很尖銳同時也很現實的問題。
李為民深吸了一口氣，認真地說：“琰先生，我不認為美國政府會放棄對因為除了您之外沒有更合適的人能夠領導好這個國家。政治是妥協的藝術，隻要在一些問題上適當地作出一些讓步，美國怎麽可能放棄對所以說這個問題不成立。”
吳廷琰追問道：“我是說如果。”
他需要一個明確態度，李為民隻能信誓旦旦地說：“琰先生，所有人都知道我是支持您的。況且換個人執政，對待華人的態度不會比您更好。更重要的是，我們是朋友，從最困難時期一直走到今天的朋友，我想象不出有什麽反對您的理由。”
話說到這份上，可謂推心置腹。
因為毫不諱言提出華人問題，變相表示他要維護華人利益。
有這個大前提在，吳廷琰放心了許多，畢竟華人不管在經濟上有多大影響力，不管這幾年人口數量增加多少，始終是外來民族，連少數民族都算不上，更不可能執政。
他們需要的是一個能夠維護華人利益的總統，能給華人政策的幾乎全給了，支持別人對他們沒任何好處。
唯一感覺不舒服的是，華人力量居然發展到可以向政府施壓，向政府提要求的程度。
吳廷琰習慣掌控一切，一直把眼前這位當晚輩，當成最值得信賴的部下。真不習慣把他當朋友，當政治上的合作者。
他別無選擇，南越華人又何嚐有更好的選擇。
不管怎麽說，華人終究比美國人可靠，比那些同情甚至縱容阮政詩等傘兵旅軍官政變的*高層可靠。
既然是交易，就要拿出點誠意，就要作出一些妥協。
吳廷琰權衡了一番，提議道：“為民，工業村從六個發展成十二個，工投公司過去幾年所取得的成就有目共睹，華人企業家功不可沒，應該擁有與經濟相稱的政治地位。無論從經濟貢獻還是人口比例上看，都應該增加華人國會議員數量，你看增加10名怎麽樣？”
這就對了嗎，政治家就應該討價還價。
李為民豈能不接受這個好意，並且要作出一些讓步，若有所思地說：“增加華人國會議員數量我沒什麽意見，相信吳記重工總裁吳靜晨、聯華紡織董事長吳常明、西貢銀行總裁張慕鄉先生等人當選之後，肯定會很高興，肯定會為國家經濟作出更大貢獻。
另外，工投公司國有化是大勢所趨，我們可以製定一個平穩過渡的方案，製定一個平穩交接的日程表。琰先生，要不我們把期限規定在三年內，先選拔一批經濟管理、工業發展和法律事務方麵的人才，把他們送到富國島大學商學院培訓。
培訓並考核合格之後安排到公司總部和各工業村管委會出任各部門副職，有一年時間基本上就能夠熟悉情況，然後由他們出任正職，現在的管理層出任副職或顧問，扶上馬送一程，確認他們全部能夠勝任之後現在的管理層再撤離。”
吳廷琰不僅要收迴權力，更要一個能繼續幫政府賺錢的工投公司。
這無疑是一個非常穩妥，非常有誠意的方案，他對自己能否再幹三年總統非常有信心，一口同意道：“可以成立一個交接委員會，專門負責這方麵工作。”
李為民考慮得要比他周到，微笑著提醒道：“琰先生，交接工作不宜搞得盡人皆知，否則那些居心叵測的人會誤解為政府與工投公司存在矛盾，誤認為我的立場發生變化，尤其在這個關鍵時刻。”
平穩交接關鍵在與“平穩”，吳廷琰從善如流，想了想之後又提議道：“為民，劉家昌總經理很能幹，江超助理也不錯，如果有合適的接替人選，可以考慮讓他們到政府部門任職。”
華人要政治地位，他要收迴工投公司的權力。
各取所需，這個交易能做，反正以他現在這種執政方式，能熬過這次政變熬不過下一次，想再幹三年比較困難。
讓華人出任政府高官，正中李為民下懷，故作沉思了片刻，抬頭道：“琰先生，這麽安排最好，隻有把他們這些勞苦功高的高管先調走一部分，將來正式交接時阻力才不會那麽大，畢竟我們要同時考慮到工業村內企業老板的感受。
我迴去之後立即動員，爭取讓劉家昌總經理、江超助理、財務部陳主管、基建工程部顧主管、海外部吳主管、發展研究中心薑主管等重要崗位的老人盡快離職，由他們的副手接替。”
吳廷琰暗笑外麵的弟弟吳廷瑈，隻知道要收迴工投公司，卻不知道人家真正想要的是什麽。
他微微點了下頭，會心地笑道：“劉家昌可以出任經濟部長，江超可以出任西貢副市長，其他人可以去外交部、交通部、國家銀行擔任副部長或副總裁。”(未完待續。)