跟美國人合作創業,這效率就是差。


    這都快半年了。


    好在終於啟動了。


    創業地點選在了紐約,距離暢遊的紐約總部園區附近,來往方便。啟動資金也確定了下來,這是周不器和辛諾夫斯基的最大分歧點,經過了多次的商討,也達成了統一。


    周不器出5000萬美元,持股50%;辛諾夫斯基出資4000萬美元,持股40%。


    剩下的10%,用來吸引人才和組建最好的創業團隊。


    以辛諾夫斯基在行業裏的名聲,都不需要周大老板出馬,他一個人就足夠了,很快就吸引來了一大批優秀的行業精英,組成了一個22人的創業小團隊。


    其中16個人都是拖家帶口從西海岸來到東海岸的。


    這是周不器給他出的主意。


    不是紐約這邊沒人才,而是「折騰」起來更有凝聚力。


    從矽穀這邊找人,然後說服他們要麽拋家舍業要麽拖家帶口的離開西海岸,去東海岸的紐約加入一個創業項目。


    其實就是在折騰他們。


    折騰的意義就在於有凝聚力,他們為了參加這樣一個創業項目,已經在矽穀那邊放棄了那麽多,千裏迢迢的來到紐約。


    這就頗有幾分不成功、便成仁的意味了。


    就像破釜沉舟。


    這鬥誌就會更旺盛,拚搏勁頭就會更強。


    如果選擇了「不折騰」的策略,直接從紐約這邊挑選創業團隊,就會很穩妥,還留有後路,在遇到很多重大困難的時候,就很難會拚死向前了。


    當然,折騰的風險也很大。


    一旦向前是死路,後路又給斷掉了,那下場就很慘。


    很多人創業失敗,就直接從樓上一躍而下選擇死亡了。好一點的,也是從億萬富翁的大富豪淪為了負債幾千萬幾億的社會底層,老婆孩子都離開了,隻能去撿破爛、送快遞甚至坐大牢了。


    對周不器和辛諾夫斯基來說,當然無所謂「折騰」還是「不折騰」,他們不是一般意義上的創業者,他們身份高貴、底氣十足,有折騰的資本。


    哪怕折騰失敗了,對他們來說也無所謂。


    為了創業項目成功,從矽穀那邊挖人帶到紐約,去折騰那些創業的合作夥伴,就可以既有退路又有一往無前的創業精氣神了。


    辛諾夫斯基忙活了半年,終於搞定了。


    周不器和馬老板過去了之後,本以為辛諾夫斯基會組織大家一起過來迎接,畢竟一共才二十幾個人。


    卻發現隻有辛諾夫斯基一個人,其他人都在工位上埋頭,很多人甚至連有貴客來了都不知道。


    周不器笑著說:「這創業氛圍挺好,創業就應該這樣,把所有的精力都放在創業上,而不是分心去做一些無謂的迎來送往。」


    辛諾夫斯基深以為然的說:「嗯,我也是這麽考慮的,所以這段時間我反複思考,覺得還是應該……嗯……」


    有幾分欲言又止。


    周不器問:「怎麽了?」


    辛諾夫斯基道:「我不想加入paypal的董事會了,我還專注在elbo這個創業項目裏。」


    「這樣啊……」


    周不器的計劃有點被打亂,神色狐疑。


    辛諾夫斯基猶豫了一下,還是實話實說:「有好幾個人給我傳話了,說paypal那邊現在挺複雜,勸我盡量別參與。既然創業,就專心致誌地創業,不要因為別的其他事引起了一些非議,影響了創業項目的發展。」


    周不器和馬老板對視了一眼。


    都明白這是啥意思。


    果然啊!


    paypal的董事會,根本就沒消停。


    到底是誰沒消停,不用想也知道是誰,無非就是易貝那邊,他們不甘心把paypa這麽一家實力強大的子公司拱手讓人。


    這就是權力和資本的碰撞了。


    股東們追求的是資本最大化,是有人幫他們賺更多的錢,把paypal分拆出來單獨上市,就是最好的方案。


    卡爾·伊坎就是從這個角度出擊運作的這個項目。


    可是,對易貝的實控人……也就是皮埃爾·奧米迪亞來說,錢不錢的其實不怎麽重要,他身家財富幾十億美元,根本花不完。


    他的個人地位想在矽穀再上一個層次,成為矽穀數得上號的頂級企業家,最重要的不是他有多少錢,而是他有多少能夠影響矽穀的權。


    paypal就是這樣的權力。


    他不甘心放手。


    周不器笑了笑,「能理解,安心來做這個創業項目,也挺好的。」


    辛諾夫斯基就有些羞愧,引著他和馬老板,一起去了會議室裏。這是個創業項目,辦公室一共才200平米,沒有獨立的辦公室,所有人都在一起辦公,就隻有一個數字化的會議室。


    到了會議室裏,辛諾夫斯基小聲問:「paypal的董事會,是不是有些麻煩?」


    周不器很平靜,「不麻煩,都在掌握之中。」


    辛諾夫斯基很慎重的說:「我覺得還是不穩。」


    「嗯?」


    周不器眉梢一挑。


    「董事會裏……有好幾個董事都是你提名的,還有卡爾·伊坎提名的兩個……從這個角度來說,你的確能控製paypal的董事會。可是,你未必能控製輿論。paypal的分拆上市,是想把paypal做成一家社會化的公眾公司,如果引來了輿論上的爭議,就會違背paypal分拆的初衷。」


    辛諾夫斯基是美國人,顯然更了解美國上市公司的一些玩法。


    國內的公司,都是「董事長製」。


    董事長說啥就是啥。


    旁邊的執行董事、董事、獨立董事什麽的,都是擺設,都要圍繞著董事長來轉,要按照董事長的命令去做事。


    美國的這些上市公司,董事長就隻是董事會裏組織開會的人,權力跟其他的董事沒什麽區別,都是被股東大會雇傭過來給他們打工的。


    國內幾乎不存在被股東大會罷免的董事長。


    哪怕這個董事長的持股份額隻有5%。


    因為信息不透明。


    股東大會根本不知道公司發展的真實情況……等真實信息披露出來,可能公司都欠債幾千億了,可能都資不抵債的暴雷了,可能董事長都攜款潛逃了。


    股東大會根本就無法履行對董事會的監管職責。


    美國這邊就不太一樣了。


    股東就是天。


    董事會秘書、首席財務官每年最痛苦的工作,就是不斷的接到各種股東們的來電、來信和郵件,然後要耐心的為他們做出解答。


    辛諾夫斯基的擔心就在這裏。


    一旦paypal成了獨立王國,在外界引起了不好的輿論。輿論又會導致公司的股價下滑,就會導致股東大會對董事會的發難。


    就算不會撤掉周不器這個董事長的頭銜,也一定會要求他改組,要求把跟他有關聯的那些董事都開除,聘請一些沒有股權關係、沒有業務關係、也不在paypal任職的獨立董事。


    至少要在名義上不搞公司獨裁,來平息外部的輿論、穩定股價。


    周不器看了一眼馬老板。


    馬老板聳了聳肩。


    他也不太懂。


    paypal明明是易貝的子公司,卻通過一係列的手段,把這家公司給搶劫過來,變成周不器的公司……


    這種缺德事,馬老板自問幹不出來。


    也實在不知道要怎麽搞。


    辛諾夫斯基道:「不能太相信卡爾·伊坎,他是個混蛋。他做的所有事情,都是為了錢。他從來就沒關心過名聲和外界輿論。周,但是你不行,你不能循著他的思路去做。」


    周不器心中猛得一跳,發現自己的確是過分的信任卡爾·伊坎了。


    這人的確值得信任。


    可就是他的作風太野蠻了,也許能夠拿到最終的結果,可很容易就把名聲給搞臭了。就比如當年雷石東在他的幫助下拿下了維亞康姆,以小吃大、蛇吞象成功……雷石東也臭名昭著了。


    周不器問:「你有什麽好主意?」


    辛諾夫斯基道:「paypal的董事會裏局麵會比較複雜,如果從外麵引入獨立董事,可能也不會明確表態,會夾在你和易貝之間。卡爾·伊坎明確的站在你這邊,卻未必是好事。所以我提議一個人,把我的這個董事席位讓給他。隻要他願意加入,那很多問題就都可以解決了。」


    「誰?」


    「比爾·蓋茨。」


    「啊?」


    周不器驚了個呆。


    辛諾夫斯基猶豫了一下,還是直言不諱的說:「周,你在矽穀有著空前的聲望和影響力,你是世界首富。可即便是這樣,你跟比爾·蓋茨……還是存在著一些差距。」


    周不器笑著說:「這是肯定的,我才工作了幾年。比爾·蓋茨和喬布斯,就是矽穀並列的兩個神,我跟他們的距離還太遠。」


    辛諾夫斯基見他接受這個觀點,就鬆了口氣,笑道:「對,如果比爾·蓋茨加入了paypal的董事會,很多問題就不需要擔心了。他不會在乎易貝那邊怎麽看,可能也不會在乎你怎麽看,他隻會就事論事選擇為paypal好的那條路。而且,一旦外部有不好的輿論了,比爾·蓋茨站出來代表董事會說一句實話,他的話也會有足夠的信服力,可以快速平息外界不公平的非議。」


    周不器很為難,「他都退休了……」


    辛諾夫斯基笑道:「如果這個世界上還有一個人能說服他,我相信一定是你。」


    周不器哈哈大笑。


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