股東大會開完了,董事會也開完了。


    對周不器來說,最忙碌的時期已經過去了,接下來,就等著一件件大事官宣、安排著一件件大事去按照計劃執行就行了。


    當下這個階段,排在他的關注表單上的有6筆交易,分別是——


    1,收購穀歌想要放棄的產品knol;


    2,暢遊收購《會說話的貓》的遊戲工作室outfit7;


    3,個人名義收購洛杉磯道奇隊;


    4,緣味集團收購東鵬特飲;


    5,婕妤傳媒收購港府的東亞唱片和金牌大風;


    6,帶著小秘書們一起去投資陌陌。


    其中,收購knol和投資陌陌應該是最簡單的,隻要一出手就能辦到。緣味集團拿下東鵬特飲也隻剩下了時間問題。


    其他幾個案子相對複雜一點。


    尤其是收購洛杉磯道奇,充滿了不確定性。


    這天早上,他來到了辦公室,坐下喝咖啡,隨便翻看了辦公桌上的一份嶄新的材料。


    是總裁辦交上來了的收購意向——紫微星要收購友盟。


    周不器現在還是紫微星的董事長、ceo,按照公司製度,公司裏的每一筆收購,都需要由ceo同意才行。


    不過,他已經大幅度放權了,總規模1億美元以下的收購,張一明找幾個小夥伴研究一下,就能決定了。


    即便這樣,紫微星的每一筆想要發起的收購,相關材料都會報到周不器這裏。他如果想幹預了,就幹預一下;不幹預,就張一明他們自己搞。


    周不器簡單地看了這份材料,然後關注起來了,就想出手幹預一下。


    友盟是個什麽東西,他還真不太清楚,就是個創業一年多的小公司。


    但是友盟的這個創始人大名鼎鼎——蔣帆。


    就是後來阿裏最年輕的合夥人,年紀輕輕就執掌了最重要的天貓、淘寶兩大事業部,被當成接班人培養的年輕天才。


    隻可惜,後來沒有處理好妻妾關係,還引起了輿論效應。


    上市公司最怕這個,直接就引起了股價的強烈動蕩。


    受到公司處分和輿論批評之後,他就變成了失意的人,被發配去主管海外業務了。


    就是不知道這蔣帆,是不是記憶中的那個蔣帆了。


    周不器就拿起桌子上的電話,給張一明打了過去,“友盟那個案子我看了,這家公司主要是做什麽的?”


    張一明笑著說:“技術型的公司,提供技術服務的。”


    “哪個方麵?”


    “現在不是移動互聯網來了嘛,很多創業者、創業公司都有一個很好的想法,卻缺乏實現的技術,以及一些產品的數據統計等等。”


    “別人在創業,友盟是幫著別人創業。”周不器點了點頭,笑著說,“還挺有想法的,很聰明。”


    其實就是不從眾、走窄門。


    直播賺錢,所有人都去做直播了,競爭就太激烈了,絕大部分的主播都賺不到什麽錢。尤其做直播,不如教別人做直播。


    很多時候就是這樣,即便是競爭最激烈的紅海市場,換個思路也一樣能在紅海市場裏賺大錢。


    張一明道:“創始人叫蔣帆,我已經見過他了,很優秀的年輕人。”


    “年輕人?”


    周不器有些好笑。


    張一明笑道:“真是年輕人,比我小好幾歲,跟你差不多大。跟紫微星也有淵源呢,張緒豪就認識他,當初他們一起在魔都的大學圈推廣過校內網。”


    周不器問:“他在魔都讀的大學?”


    “對,複旦的計算機係。”


    “嗯。”


    周不器點了點頭。


    對企業選材來說,往往要經過幾輪的篩選。第一輪的篩選,就是高考。高考不僅僅是一張成績單,是每個學子一生中的第一次重大的考驗。


    不僅是能力,也是心力。


    很多人平時學習成績很好,可到了高考這種重大時刻就緊張,就是心力不夠。放在職場上,這種人就沒法扛事,很難接住有壓力的任務。


    張一明接著說:“我看過他的簡曆,每一步走得都很穩。大學畢業,他加入了穀歌中國。嗯,當時穀歌中國的號召力比紫微星更強。”


    周不器笑笑,“理解,當時紫微星還不如百度吧?比不過外企也正常。”


    張一明接著說:“去年,穀歌退出了國內市場,穀歌的員工紛紛被國內的互聯網大廠搶走了,他卻拉上了幾個小夥伴,選擇了自主創業。”


    “去年?”


    “對,去年年初,認準了移動互聯網這個方向,卻沒有和大多數的移動互聯網的創業公司一樣做應用服務,而是直接走了技術服務路線。”


    “不錯。”


    周不器基本已經認定了,這個蔣帆就是印象中的那個蔣帆。


    一般人,很難這麽優秀。


    高考是第一輪的篩選,畢業後加入穀歌是第二輪的篩選,離職穀歌後選擇創業是第三輪,創業的方向是移動互聯網是第四輪。


    認定了移動互聯網的方向,做的卻是幫別人創業的技術服務的方向,這就是五輪的篩選了。每一步走得都非常正確。


    勇於創業,就不是一般人。


    創業的方向卻是幫別人創業,這就更厲害了。在移動互聯網的創業公司越來越多的時候,創業風險很大,選擇幫別人創業的這個方向反而是最容易成功的方向。


    張一明接著說:“他拿到了李開覆的天使輪,100萬美元,現在好像在談a輪融資了。我們本來是想參與融資的,後來跟張緒豪給我發了一封郵件,強烈建議我把蔣帆招過來。後來我跟他見了一麵……星期五晚上見麵,一直聊到了周六下午6點多。”


    周不器忍俊不禁,“通宵了?”


    張一明道:“對,沒睡。我看他狀態可以,後來我都有點扛不住了,想著吃個晚飯就趕緊去睡覺了。結果他跟我說耽誤了一天時間,要趕緊迴公司去工作。當時我就覺得這個人行,要把友盟買下來。至於友盟這個項目成不成,其實都無所謂。”


    周不器深以為然,“嗯,買人。”


    很多時候就是這樣。


    最優秀的人才,像穀歌、微軟這樣的大公司,一年下來可能要收購幾十家公司。很多時候不是在買公司,而是在買創業團隊。


    挖你挖不來,那幹脆就把你的公司買下來!


    創業往往是人才的招聘和選拔中最重要的一個篩選環節。


    這甚至比能力都重要。


    比如穀歌的一個m2的基層員工,怎麽努力都無法獲得提拔,就憋著悶氣出去創業了。一旦創業公司被穀歌收購,再次迴到穀歌以後,可能就是m6的高管了。


    因為很多時候決定高管任命的是心性和抗壓性。敢於出去創業,還取得了一定的成就,這就一下具備了高管的基本素質。


    周不器接著說:“看中了,就要大膽使用。”


    “當然。”


    “嗯……還有一件事,關於uc集團。”


    “怎麽了?”


    張一明有些奇怪。


    uc集團可厲害著呢,uc瀏覽器稱霸手機端,市場份額超過65%。加上同樣是紫微星旗下的微點瀏覽器,兩款瀏覽器占據了手機端瀏覽器市場超過80%的市場份額。


    周不器道:“你重點關注一下,看看uc集團裏有哪些優秀的人才,有像蔣帆這種特別好的,就盡量地往外調派,去別的大業務部。”


    “啊?”


    張一明有些詫異,似乎不太理解。


    周不器不掩飾自己的思路,“uc的產品結構問題太嚴重,烈火烹油。移動互聯網的大勢來得很快,等到了明年,一些動作遲緩的大公司也就該著急了。”


    張一明忽然想到了周大老板早就流露過的意思,深吸了一口涼氣,“你要賣掉uc!”


    周不器道:“保密,任何人都不要說。未來一兩年,你做好uc內部的人才調研,把最有潛力最優秀的人都調出來。把公司賣掉,把人才留住。”


    “好,我知道了。”


    張一明算是服氣了,五體投地。


    還是大老板狠啊!


    uc集團在國內主要就是兩款核心產品,uc瀏覽器和uc手機助手。兩款產品有著非常相似的作用,都是流量的分發工具,都是流量的重磅產品。


    在國內,uc瀏覽器有2.7億用戶,uc手機助手的用戶量也超過4000萬。


    在移動互聯網領域裏,有著舉足輕重的分量。


    什麽樣的公司會喜歡?


    一種是流量的延續性公司,比如百度。在pc互聯網端,百度有著強大的流量優勢,在移動互聯網上卻沒了這種優勢,就要通過收購來確保百度在這個領域的領先地位。


    一種是流向急需型的公司,比如阿裏。電商很賺錢,但電商想要推高交易額,就一定要有著源源不斷的流量。


    至於其他的網易、新浪那些公司就算了,就算他們需要流量,也買不起。


    最有迫切性,且能買得起的公司,也就是阿裏和百度了。


    不僅如此,uc集團還有海外業務。


    uc瀏覽器海外市場有1.2億用戶,uc手機助手在海外也有1000多萬用戶。百度和阿裏要是對海外的流量需求不大,不妨可以把uc分拆,然後把海外業務賣給矽穀的大公司。

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