周峰還挺高興，因為這裏邊的道理要遠比倪強說的複雜。不過，用深入淺出的表達方式讓周大老板理解，這才是最重要的。
接下來才是重點。周峰沉聲道：“我們根據mysql的開源框架，開發出的紫微雲原生數據庫已經在去年10月份內測上線了，不過問題很多。要遠比飛天數據庫更多。”倪強博士對此加以解釋，
“不是我們的團隊不行，是我們對雲數據庫有更高的要求，挑戰了許多更大更廣的技術難題。”周不器點了點頭，表示理解，
“適用規模更大唄。”倪強笑笑，
“差不多。”
“怎麽？”周不器看出了他們的鄭重，有些費解，
“怎麽了，問題很難解決？”倪強道：“很難解決，但也不是不能解決。關鍵是現在存在了一個選擇上的矛盾，來自更有話語權的庫裏安。”
“庫裏安？”周不器有些驚訝。沒想到這事還跟他扯上了關係。不過，說庫裏安有更大的話語權，那絕對是心服口服。
庫裏安此前曆任甲骨文的技術總監、產品總監、技術副總裁、工程副總裁，再到主管工程和技術兩大核心業務的高級副總裁，是甲骨文數據庫的首席科學家，掌管著甲骨文覆蓋全球的數萬研發人員。
別看倪強博士已經是數據庫行業裏很優秀的科學家了，可是跟庫裏安還差著好幾個級別，庫裏安可是全球數據庫領域裏足以排得上前五的大人物。
周峰歎了口氣，
“庫裏安在矽穀也有一支團隊，他也在開發雲數據庫。不過，他的動作比較慢，今年5月份才剛剛完成了內部上線。”周不器扯了扯嘴角，
“庫裏安也搞了一個雲數據庫？”
“對。”
“為什麽沒用你們的？”
“這個……”周峰就有些尷尬。倪強也有些狼狽，撓了撓頭，
“他可能眼界太高，瞧不上。我當初專門去矽穀見過他，結果被他一通數落，說我開發出來的產品就是一坨……”周不器哼了一聲，不想長他人誌氣滅自己威風，冷聲道：“庫裏安那小子鬼心思多著呢，無非就是想自己單幹，把功勞握在自己手裏，而不是去支持你們開發的數據庫，把最大的功勞讓給你們。”
“啊？”倪強驚了個呆。周峰也一副不可思議的模樣，
“不會吧？”周不器道：“這種事已經不是一次兩次了，這個印度佬什麽都好，就是貪功心切，就是想把什麽功勞都往自己身上攬。”
“這……”倪強和周峰對視了一眼，都有些難以置信。周不器隨後就為庫裏安找到了理由，喟然道：“不過，這也是人之常情，紫微星是咱們華人開辦的公司。他一個印度裔，在心態上難免會有一種外人的感覺。缺什麽吆喝什麽，他就一定會想盡一切辦法地證明自己，展現出公司高薪聘用他的價值。”倪強對此就很難感同身受，
“嗯，我也是，這麽說的話……我以前在矽穀工作的時候，也有這種心態，就是怕被那些老外瞧不起，就是想不斷地證明自己的實力。”周不器笑著鼓勵他們：“所以啊，庫裏安要是有一些過分的批評，也不用太當真，紫微星和紫微星國際本來就是兩家公司了，做好你們自己的，要有自信。”倪強很為難地說：“不過，這裏就出現了一個成本問題。按照庫裏安的意思，同時組織兩個大團隊，開發兩款雲原生數據庫，這投入太大了，最好應該把技術資源都集中起來。”
“嗯？”周不器微微一怔。坐在沙發上抽煙，久久沒開口的王建博士說話了，
“其實是有道理的，開發一款數據庫自己用，這其實不是太難，飛天數據庫就很好。可是，雲計算的未來，除了提供服務器租賃服務之外，一定還要提供許許多多的平台型、軟件型服務，一款麵向公眾的雲端數據庫就必不可少。”周不器隱隱記得，
“嗯，你幾年前就說過。”王建對大老板還記得自己幾年前的建議，就挺高興，笑著說：“不過，想要開發出一款成熟的可以麵向公眾的雲數據庫，這是一個大工程。我聽說facebook也啟動了去除ioe的計劃，依靠著mysql的開源框架，開發出了一款數據庫。不過，那隻是他們內部使用，並沒有對外商用。自用和商用，存在著巨大的挑戰。”周峰補充道：“如果是商用，產品就一定要足夠的成熟、穩定，否則一旦數據庫出現故障，就會給客戶帶來損失。砸了招牌不說，我們還要賠償一大筆錢。”三位大博士一番定論，讓周不器對商用數據庫有了更深的理解。
想做商用數據庫，別說純自研了，就算是依靠著外國的開源框架去開發，那也是難於上青天的一條路。
就像自家釀酒自己喝，這很容易。想釀酒之後去市場裏賣，那就是另外一迴事了，尤其是想建立品牌跟茅台、五糧液去競爭，可想而知難度有多大。
周不器坐在沙發上，端起一杯咖啡，思索著道：“所以庫裏安的意思，是集中力量辦大事，隻開發一款雲數據庫。”
“對。”倪強多少有些不甘心。周不器一看就懂了，
“他想讓你放棄你已經辛苦開發出來的雲數據庫a，然後加入他的團隊，一起去做他的雲數據庫b。”
“對。”倪強喟然一歎。這種事，放在誰身上也不甘心。好不容易把產品開發出來了，然後沒被人家看上，就要廢棄了。
就好像命運開了一個玩笑。倪強加入紫微星後，取代了楊振坤成為了首席數據庫科學家，然後就把飛天數據庫的重要性給降級了。
沒想到，類似的事可能也要發生在自己身上。甚至可能會更慘，不是降級，而是廢棄。
周峰的立場就比較公正，很平靜地說：“開發一款商用雲數據庫，都已經是難上加難了。同時開發兩款，未免太不現實。這不僅是出於成本的考慮，也是人才利用率和風險評估方麵的考慮。”周不器接著就問出了一個很關鍵的問題，
“強尼，是庫裏安開發出來的數據庫好，還是你帶隊開發出來的數據庫好？”
“這個……”倪強頓時老臉一紅，想把大老板給罵一頓。這不廢話嗎？庫裏安那可是數據庫領域金字塔尖的人物，他的研發中心還在矽穀，可以招聘到大量世界第一流的數據庫人才。
王建博士現在是紫微星的首席技術官，視角會更清晰，淡淡地道：“國外的那版數據庫，雖然上線時間比強尼的這一版晚了半年，但內部應用之後，各項指標都遙遙領先，普遍都要領先40%-80%。甚至有不少業務主管私底下已經找到我了，說他們願意支持公司內部的產品開發，也願意當小白鼠去試驗。可是，他們想去拿國外的那一版數據庫去做測試。”倪強悶悶不樂，說不出話來。
這著實是最大的硬傷。庫裏安的團隊，科學家更多、技術屬性更強，產品試用效果更好，甚至國內的業務團隊都願意去支持庫裏安的版本。
這還怎麽爭？如果要放棄，那肯定是放棄倪強的這一版雲數據庫，然後把倪強的團隊並入到庫裏安的團隊裏，去給他打下手。
周不器問：“哪個業務團隊？”這其實算是職場秘密，王建猶豫了一下，可想到這是大老板，也就不顧忌了，
“很多，以郭鵬飛和張緒豪為主。”聽到
“郭鵬飛”這三個字，倪強差點暈倒，連郭老板都不支持自己。周不器心裏有數了，表現得很冷靜，點了點頭，
“庫裏安的那版數據庫，很好嗎？”
“挺好。”王建博士很公允地給出了評價，
“要比咱們這些人開發出來的那版強很多。不過，距離商用還有著很長的一段距離要走，有太多的技術問題需要解決了。”周峰補充道：“所以庫裏安的意思，就讓我們這邊先別研究了，浪費資源浪費經費不說，還浪費了人才。他那版雲數據庫仍然有許許多多的問題需要解決，他希望我們的團隊能幫助他們，去解決一些技術性的故障。”就像蓋房子。
同時蓋兩套房子，太浪費了，人手有限，難度也大。不如就由庫裏安當總設計師來負責蓋房子，並且進一步地增高、完善、加固、強化，倪強的就帶隊做一些內部的瓦匠活就行了。
兩邊一起合作，來把這套房子給蓋起來。周不器接著問：“技術委員會呢？給出意見了嗎？”倪強仿佛看到了希望，
“國內這邊的技術委員會，是希望能夠保留。人才的培養，主要是提供機會。如果我的團隊並入了庫裏安的團隊，重要性就會降級，就很難參與到核心層麵的開發了，隻能做一些邊邊角角的工作，人才的成長就會受限。我認為，我們應該在國內培養優秀人才，給他們留出機會。”周不器點了點頭，
“嗯，是這個道理，每一個人的成長都來自經曆。不經曆，就很難成長。”
接下來才是重點。周峰沉聲道：“我們根據mysql的開源框架，開發出的紫微雲原生數據庫已經在去年10月份內測上線了，不過問題很多。要遠比飛天數據庫更多。”倪強博士對此加以解釋，
“不是我們的團隊不行，是我們對雲數據庫有更高的要求，挑戰了許多更大更廣的技術難題。”周不器點了點頭，表示理解，
“適用規模更大唄。”倪強笑笑，
“差不多。”
“怎麽？”周不器看出了他們的鄭重，有些費解，
“怎麽了，問題很難解決？”倪強道：“很難解決，但也不是不能解決。關鍵是現在存在了一個選擇上的矛盾，來自更有話語權的庫裏安。”
“庫裏安？”周不器有些驚訝。沒想到這事還跟他扯上了關係。不過，說庫裏安有更大的話語權，那絕對是心服口服。
庫裏安此前曆任甲骨文的技術總監、產品總監、技術副總裁、工程副總裁，再到主管工程和技術兩大核心業務的高級副總裁，是甲骨文數據庫的首席科學家，掌管著甲骨文覆蓋全球的數萬研發人員。
別看倪強博士已經是數據庫行業裏很優秀的科學家了，可是跟庫裏安還差著好幾個級別，庫裏安可是全球數據庫領域裏足以排得上前五的大人物。
周峰歎了口氣，
“庫裏安在矽穀也有一支團隊，他也在開發雲數據庫。不過，他的動作比較慢，今年5月份才剛剛完成了內部上線。”周不器扯了扯嘴角，
“庫裏安也搞了一個雲數據庫？”
“對。”
“為什麽沒用你們的？”
“這個……”周峰就有些尷尬。倪強也有些狼狽，撓了撓頭，
“他可能眼界太高，瞧不上。我當初專門去矽穀見過他，結果被他一通數落，說我開發出來的產品就是一坨……”周不器哼了一聲，不想長他人誌氣滅自己威風，冷聲道：“庫裏安那小子鬼心思多著呢，無非就是想自己單幹，把功勞握在自己手裏，而不是去支持你們開發的數據庫，把最大的功勞讓給你們。”
“啊？”倪強驚了個呆。周峰也一副不可思議的模樣，
“不會吧？”周不器道：“這種事已經不是一次兩次了，這個印度佬什麽都好，就是貪功心切，就是想把什麽功勞都往自己身上攬。”
“這……”倪強和周峰對視了一眼，都有些難以置信。周不器隨後就為庫裏安找到了理由，喟然道：“不過，這也是人之常情，紫微星是咱們華人開辦的公司。他一個印度裔，在心態上難免會有一種外人的感覺。缺什麽吆喝什麽，他就一定會想盡一切辦法地證明自己，展現出公司高薪聘用他的價值。”倪強對此就很難感同身受，
“嗯，我也是，這麽說的話……我以前在矽穀工作的時候，也有這種心態，就是怕被那些老外瞧不起，就是想不斷地證明自己的實力。”周不器笑著鼓勵他們：“所以啊，庫裏安要是有一些過分的批評，也不用太當真，紫微星和紫微星國際本來就是兩家公司了，做好你們自己的，要有自信。”倪強很為難地說：“不過，這裏就出現了一個成本問題。按照庫裏安的意思，同時組織兩個大團隊，開發兩款雲原生數據庫，這投入太大了，最好應該把技術資源都集中起來。”
“嗯？”周不器微微一怔。坐在沙發上抽煙，久久沒開口的王建博士說話了，
“其實是有道理的，開發一款數據庫自己用，這其實不是太難，飛天數據庫就很好。可是，雲計算的未來，除了提供服務器租賃服務之外，一定還要提供許許多多的平台型、軟件型服務，一款麵向公眾的雲端數據庫就必不可少。”周不器隱隱記得，
“嗯，你幾年前就說過。”王建對大老板還記得自己幾年前的建議，就挺高興，笑著說：“不過，想要開發出一款成熟的可以麵向公眾的雲數據庫，這是一個大工程。我聽說facebook也啟動了去除ioe的計劃，依靠著mysql的開源框架，開發出了一款數據庫。不過，那隻是他們內部使用，並沒有對外商用。自用和商用，存在著巨大的挑戰。”周峰補充道：“如果是商用，產品就一定要足夠的成熟、穩定，否則一旦數據庫出現故障，就會給客戶帶來損失。砸了招牌不說，我們還要賠償一大筆錢。”三位大博士一番定論，讓周不器對商用數據庫有了更深的理解。
想做商用數據庫，別說純自研了，就算是依靠著外國的開源框架去開發，那也是難於上青天的一條路。
就像自家釀酒自己喝，這很容易。想釀酒之後去市場裏賣，那就是另外一迴事了，尤其是想建立品牌跟茅台、五糧液去競爭，可想而知難度有多大。
周不器坐在沙發上，端起一杯咖啡，思索著道：“所以庫裏安的意思，是集中力量辦大事，隻開發一款雲數據庫。”
“對。”倪強多少有些不甘心。周不器一看就懂了，
“他想讓你放棄你已經辛苦開發出來的雲數據庫a，然後加入他的團隊，一起去做他的雲數據庫b。”
“對。”倪強喟然一歎。這種事，放在誰身上也不甘心。好不容易把產品開發出來了，然後沒被人家看上，就要廢棄了。
就好像命運開了一個玩笑。倪強加入紫微星後，取代了楊振坤成為了首席數據庫科學家，然後就把飛天數據庫的重要性給降級了。
沒想到，類似的事可能也要發生在自己身上。甚至可能會更慘，不是降級，而是廢棄。
周峰的立場就比較公正，很平靜地說：“開發一款商用雲數據庫，都已經是難上加難了。同時開發兩款，未免太不現實。這不僅是出於成本的考慮，也是人才利用率和風險評估方麵的考慮。”周不器接著就問出了一個很關鍵的問題，
“強尼，是庫裏安開發出來的數據庫好，還是你帶隊開發出來的數據庫好？”
“這個……”倪強頓時老臉一紅，想把大老板給罵一頓。這不廢話嗎？庫裏安那可是數據庫領域金字塔尖的人物，他的研發中心還在矽穀，可以招聘到大量世界第一流的數據庫人才。
王建博士現在是紫微星的首席技術官，視角會更清晰，淡淡地道：“國外的那版數據庫，雖然上線時間比強尼的這一版晚了半年，但內部應用之後，各項指標都遙遙領先，普遍都要領先40%-80%。甚至有不少業務主管私底下已經找到我了，說他們願意支持公司內部的產品開發，也願意當小白鼠去試驗。可是，他們想去拿國外的那一版數據庫去做測試。”倪強悶悶不樂，說不出話來。
這著實是最大的硬傷。庫裏安的團隊，科學家更多、技術屬性更強，產品試用效果更好，甚至國內的業務團隊都願意去支持庫裏安的版本。
這還怎麽爭？如果要放棄，那肯定是放棄倪強的這一版雲數據庫，然後把倪強的團隊並入到庫裏安的團隊裏，去給他打下手。
周不器問：“哪個業務團隊？”這其實算是職場秘密，王建猶豫了一下，可想到這是大老板，也就不顧忌了，
“很多，以郭鵬飛和張緒豪為主。”聽到
“郭鵬飛”這三個字，倪強差點暈倒，連郭老板都不支持自己。周不器心裏有數了，表現得很冷靜，點了點頭，
“庫裏安的那版數據庫，很好嗎？”
“挺好。”王建博士很公允地給出了評價，
“要比咱們這些人開發出來的那版強很多。不過，距離商用還有著很長的一段距離要走，有太多的技術問題需要解決了。”周峰補充道：“所以庫裏安的意思，就讓我們這邊先別研究了，浪費資源浪費經費不說，還浪費了人才。他那版雲數據庫仍然有許許多多的問題需要解決，他希望我們的團隊能幫助他們，去解決一些技術性的故障。”就像蓋房子。
同時蓋兩套房子，太浪費了，人手有限，難度也大。不如就由庫裏安當總設計師來負責蓋房子，並且進一步地增高、完善、加固、強化，倪強的就帶隊做一些內部的瓦匠活就行了。
兩邊一起合作，來把這套房子給蓋起來。周不器接著問：“技術委員會呢？給出意見了嗎？”倪強仿佛看到了希望，
“國內這邊的技術委員會，是希望能夠保留。人才的培養，主要是提供機會。如果我的團隊並入了庫裏安的團隊，重要性就會降級，就很難參與到核心層麵的開發了，隻能做一些邊邊角角的工作，人才的成長就會受限。我認為，我們應該在國內培養優秀人才，給他們留出機會。”周不器點了點頭，
“嗯，是這個道理，每一個人的成長都來自經曆。不經曆，就很難成長。”