接下來兩天,周不器跟庫裏安一起,約見了正準備從autonomy離職的幾位副總裁級別的高管,其實就是麵試。


    把他們吸納到紫微雲的體係中來。


    這個業務在庫裏安的帶領下,花錢如流水,投入太多了,同樣的迴報也大,發展速度極快,已經遠遠甩開最主要的競爭對手亞馬遜雲了。


    亞馬遜雲還在努力地朝著iaas的方向探索呢,似乎對雲計算這個方向也不夠有信心,猶豫不決。


    這邊,紫微雲已經全速的啟動了。


    在這個大方向充滿迷茫的行業裏,紫微雲一騎絕塵的殺了進去……這種時候,就不能浪費大老板和董事會給予的勇氣了,要快馬加鞭,要跑馬圈地。


    想要拿下歐洲市場,其實就是兩個核心地段。


    一,就是英國。


    這是矽穀和歐洲市場的樞紐,拿下了英國市場,就等於在大西洋上架起了一座橋梁,連通了美、歐之間的業務關係。


    二,就是德國。


    這是歐洲大陸的主宰,拿下了德國,就等於拿下了歐盟,就等於可以借用諸多資源來快速地打通歐洲各國之間的關係了。


    此前收購德國漢莎航空的it基礎設施部,已經攻破了德國市場。這次,借著autonom的暴雷案,紫微雲就有機會一舉突進英國市場!


    庫裏安有大才,周不器很相信他在雲計算領域的判斷,紫微星國際這邊基本是不遺餘力地在支持他的判斷和業務決策。


    相比之下,紫微星數媒那邊就要差上一些。


    主要還是人才的限製。


    紫微星數媒的總裁道格拉斯·梅裏爾水平也很高,但絕對達不到庫裏安這種級別,很多事情都是要由周大老板來決斷。


    基本就是周不器指哪打哪,他們是聽從大老板的吩咐做事,很少會跳出大老板的思路範疇,根據自身的想法和判斷去做一些爭取。


    這樣可以少犯錯,少給公司造成損失。


    卻讓周不器倍感失望。


    紫微星數媒可不是傳統型企業,這是科技公司。


    傳統型企業好說,隻需要找一些唯命是從的手下,聽著大老板的要求把事情做好就行了。科技企業重在創新。所謂的“創新”,其實就是搞破壞,搞出一套和過去不一樣的東西、一套違背大眾認知的東西,然後獲得成功。


    這就必然會出現一種現象,那種創新能力很強的人,往往都是現實社會中的“刺頭”,是別人眼中的“怪胎”。


    就像喬布斯、馬斯克。


    又比如推特的創始人多西,這哥們早早就輟學了,不是主動離校的,是被開除的。他就是個地痞小混蛋,刻著紋身、帶著鼻環,一個白人還編起了髒辮,抽喝嫖賭搞脫衣舞會搞x派對……就是個妥妥的社會渣子。


    可就是這樣一個人,先後創辦了好幾家世界知名的科技公司。


    唯命是從跟現實妥協的乖乖子,就必然沒有什麽創新能力。


    周不器在紫微星的感覺就非常好。


    總是會遇到各種各樣不斷挑釁自己的人,有時候他下達的命令都會被高管駁迴。甚至還有技術專家在內網上不斷地炮轟他,說他不懂技術瞎指揮,對雲計算和人工智能的決策荒誕無知,必須要立刻停止!


    說的對不對不重要。


    重要的是他們敢說,敢表達出跟大老板不同的觀點,質疑是創新的開始。


    當然,如果是在緣味集團或者太尊地產遇到了這種“妄人”,那就不客氣了,必然會給他開除。


    周不器手下的公司太多了,他不可能在紫微星數媒這邊投入太多的精力,這就要求紫微星數媒的管理層要有足夠的自主性,就像庫裏安、唐斌辰那樣。


    很可惜,現在的管理層缺乏這樣的積極性。


    這讓周不器很不滿。


    他準備大動幹戈,看看是否有必要把道格拉斯·梅裏爾這個總裁給撤換掉。


    可是找誰來替?


    這就很頭疼。


    周不器的嫡係兵馬挺多,可都在國內,海外市場還真沒幾個,都一個蘿卜一個坑有重用呢。隨便安排一個過來,還不一定有道格拉斯·梅裏爾好使。


    信任也是很關鍵的因素。


    周不器不是那種長期坐在辦公室,然後參加各種會議,保持對業務的監督和管理的那種大老板,可以說他是個不太稱職的ceo。


    長期不在公司。


    創業早期還好,最近幾年,他一般就是定下方向,大概齊的差不多,就讓高管團隊發揮才能去自己搞了。


    這就需要一個足夠信得過的人來長期坐鎮中樞。


    這天晚上,周不器就把石婧琳叫到了書房,聊了聊這件事,看她有什麽好主意。


    石婧琳搖搖頭,“我覺得你要求太高了!”


    “啊?”周不器微微皺眉,“我要求高?”


    石婧琳道:“張一明、陸器、庫裏安、馬特裏克、唐斌辰這種人,都是可遇而不可求,你用他們這種級別的標準來要求每一個高管,你不頭疼才怪呢!”


    周不器輕輕點頭,“嗯,有點道理。”


    石婧琳白他一眼,“那個道格拉斯·梅裏爾,值得信任嗎?”


    周不器道:“這方麵倒沒問題,他以前在穀歌擔任高管,後來跳槽去了百代唱片。職場低穀的時候被我帶到了紫微星數媒,算是雪中送炭。紫微星數媒的業務發展,還有這些員工的招聘,都是他運作起來的。”


    石婧琳又好氣又好笑,“這就行了唄,這還不夠優秀?”


    “我覺得他可以做得更好。”


    “未必。”


    “嗯?”


    周不器眉梢一挑。


    石婧琳輕聲道:“激進有激進的好處,保守也有保守的好處。這個道格拉斯·梅裏爾,就是保守主義的思維唄,有利有弊。創新性是差了點,可是紫微星數媒運營得多好啊,不是明年就啟動上市了嗎?這公司伱都沒怎麽管,他從零開始帶,然後馬上就帶上市了,這還不好?”


    周不器沉默稍許,“嗯”了一聲,“這倒也是,都是估值超過100億英鎊的大公司了,成績已經很大了。”


    石婧琳哼道:“就像你玩女人一樣,剛開始的時候,什麽漂亮女人你都要,那些亂七八糟的娛樂明星,睡了不少吧?”


    “也不算太多……”


    周不器摸了摸鼻子,有些尷尬。


    還真是這樣,前幾年他剛接觸娛樂圈的時候,別看他裝得很鎮定,其實心早就飛了,看到了漂亮的女明星,聊著聊著就聊到床上去了。


    這一兩年明顯好多了。


    倪檸那樣的當紅花旦,徐百卉推薦了好幾次他都沒染指過。身邊的所謂幹女兒,也還是兩三年前收的楊蜜、蔣冰婕、李心婉和迪麗熱雅四個,再沒增加。


    石婧琳接著說:“玩得多了,要求也就高了。這都正常,就像我送你的禮物,要是放在幾年前,你早就一頭紮進去了。”


    “啥?”周不器一頭霧水,“啥禮物啊?”


    石婧琳就狠狠地瞪了他一眼,“本來說我懷孕了要送你禮物呢,結果要推遲好幾個月了。


    “哦,可是我沒見到禮物啊。”


    “王亞楠。”


    “誰?”


    周不器驚了個呆。


    薛姨媽的美容院新開的分店的店長?


    石婧琳同父異母的妹妹的媽媽?


    果然,就聽石婧琳如數家珍地說:“王亞楠,還有她女兒王意歡;陳嬿,還有她女兒陳雨桐。”


    周不器臉色微變,“胡鬧!”


    石婧琳撇撇嘴,一臉鄙視的樣子,“誰胡鬧了?玩得多了,口味刁了唄,裝什麽正人君子,我還不知道你啊?”


    周不器訕訕地說:“真沒裝,我是去美容院見了王亞楠,就是說了會兒話,什麽都沒發生。至於她女兒,還有陳嬿、陳雨桐,我都沒見過。”


    石婧琳很平靜地說:“我都安排好了,房子買了,車子買了,私立學校讀了,美容院也開了,她們給你點報答,也是理所應當的。”


    “不至於,不至於。”


    周不器連連擺手,覺得這個石婧琳還真有幾分家學淵源,真是遺傳了幾分她爸媽的冷酷個性。


    同父異母的妹妹,也能下得去手。


    她能下得去手,周不器可下不去。


    石婧琳就有些來氣,站起來,掐著腰,好像要跟他打架,“我是你老婆,離婚了也是你老婆,你跟我裝什麽裝?”


    周不器把她拉過來到自己大腿上坐下,很無奈地說:“行行行,你娘家的事以後再說,我頭都大了,咱們先討論紫微星數媒的總裁。”


    石婧琳打掉了他往自己上衣裏鑽的手,輕哼道:“道理我都說完了,你就是高級人才見得太多了,所以覺得那個梅裏爾水平不行。我不了解梅裏爾,可我知道,他把紫微星數媒這樣一家公司馬上帶上市了,這還不夠好?這成績還不夠漂亮?放眼整個英國,有幾個人能做起來超過100億英鎊的科技公司?autonomy那是靠著財務造假,才勉強達到了100億英鎊。你就是個甩手掌櫃,人家梅裏爾先生對公司的了解肯定比你多。”


    “嗯,還真是。”


    “這就跟挑女人一樣,不是王亞楠不好看,她氣質多好啊,是你玩得多了,心高氣傲故意把自己的標準提得太高。咋地,就隻有麥飛雪那樣的黃花大閨女,才配入你法眼唄?”


    “哪有的事?”周不器在她臉上咬了一口,笑哈哈地說,“我跟她清清白白。”


    “你看她的眼神吧,”石婧琳撇撇嘴,早就把一切看穿了,“你能頂住,她也頂不住,早晚的事!”


    (本章完)

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