孟厚坤一拍大腿,冷哼一聲,“我就知道!在競爭中,誰越沒有下限誰就越能取勝!好名聲那是功成名就後史筆如刀的成王敗寇!”


    周不器哈哈一笑,“你少給我上綱上線。”


    孟厚坤瞪著眼睛,“你敢說不是?”


    周不器很冷靜,“我不信q信團隊的這點小伎倆會真正地威脅到微信的團隊。”


    郭鵬飛笑笑,“那倒是,我們內部都在看他們的笑話呢,覺得他們真會異想天開。”


    周不器道:“在矽穀,最有競爭力的科技公司是穀歌,基本上隻要穀歌發出去了offer,其他的公司都競爭不過。隻有一個例外,那就是給的錢很少,還沒有股票,工作也很辛苦,需要經常地加班、熬夜,還要經常去艱苦的地方出差。即便這樣,穀歌也沒法跟nasa競爭,最頂級的人才都往nasa跑。”


    賀陽深以為然,點了點頭,“最穩定的軍心、最強大的堅持不是靠著成王敗寇,而是共同的信仰,是一種理想主義的追求。我還是那句話,不要輕易地破壞年輕人心中對紫微星的夢。”


    孟厚坤氣道:“是夢就早晚碎裂,在這樣的一個大染缸似的互聯網市場裏,紫微星就不可能獨善其身,他們早晚會明白。”


    賀陽淡淡地道:“所以我說了,要關注年輕人。等他們三十多了,在社會上摸爬滾打的時間長了,開始買房結婚生子感受到生活中的巨大壓力了,也就基本到了該退休的年齡。紫微星隻需要持續地關注年輕人就好。”


    孟厚坤愣怔了一下,“還是你狠!”


    賀陽搖搖頭,很平靜,“這是事實。”


    “伱呢?”孟厚坤的眼神有幾分挑釁,“你多大了?”


    周不器氣得罵他,“你特麽給我閉嘴!”


    孟厚坤負氣地抱著肩膀往沙發後一靠,果然不說話了。


    賀陽自嘲地一笑,表態道:“如果我退下去對公司有利,有更優秀的年輕人可以把紫微星的行政和總務管理做得更好,我會退。”


    張一明連忙道:“不行,公司裏少不了你!”


    周不器也笑著說:“別聽孟厚坤這混小子胡說八道,他懂個屁啊。前台攻堅和科技開發,這需要強大的信念支撐,需要年輕人的精神和活力。後勤和行政跟這個關係不大,需要像你這樣有經驗的專家來把關。”


    這種小會裏有分歧,吵吵鬧鬧都很正常。


    本來也不是什麽大事。


    郭鵬飛笑著說:“還是迴歸正題吧,q信的團隊試圖利用獵頭和無差別挖牆腳的方式來攪動我們的軍心,這個計劃沒有得逞。微信的團隊信念不會動搖,大家還在為改變國人的生活方式,繞開昂貴的運營商服務來幫助全國人民這件事在努力。不過,我認為可以適當地還擊。就是‘4+3’中的3條反向策略。”


    周不器一聽就明白了,好笑地問:“3大陰招?”


    郭鵬飛道:“不管是陽招還是陰招,把微信做起來,才是根本目的。一旦真的出現了什麽意外,前麵4條陽招都失效了,微信在公平的市場競爭裏沒有打過q信,那就隻能上陰招了。”


    周不器很認可,沉聲道:“無論如何,一定要把微信做起來!如果真的發生了一些意外,那些陽光下的優勢都不發揮作用了,那就隻能來點陰損的了。”


    這一下,本來就病怏怏下去的孟厚坤感覺又滿血複活了,揮舞著拳頭,“對,就應該這麽幹!商業競爭就跟戰爭一樣,就不存在什麽溫良恭儉讓!”


    張一明笑著說:“還是不能太急,陽招好使,就最好別用陰招。賀老板說得對,紫微星要有一種價值信仰,要讓員工們知道紫微星是一家公平公正有著積極示範作用的好公司,而不是無所不用其極的卑劣的壞公司。”


    這件事真的很重要,周不器深以為然,“這樣是對的。”


    前世,百度一度是國內最好的互聯網公司,頂流名校的畢業生在擇業的時候,都是首選百度。百度看不上了,才會輪到什麽阿裏企鵝優酷京東來挑人。


    不過後來百度出事了。


    算算時間線,應該也就是這一兩年了,站錯隊了,搜索平台上出現了大量嚴重觸犯紅線的內容。然後百度就遭遇了雷霆打擊,負麵消息滿天飛,整個企業的價值脊梁徹底斷掉。


    真正有水平有理想有追求的年輕人,怎麽可能會在一家臭名昭著的公司裏工作?


    然後,百度就遇到了大麵積的人員流失,然後就出現了後來的國內互聯網行業的一種現象——百度黃埔軍校。


    整個國內的互聯網行業技術圈,幾乎是由百度出去的人在支撐,百度技術派遍布全國各大科技公司。


    尤其是字節、美團、滴滴這些新興的互聯網巨頭,因為自身的底蘊不夠,又需要強大的技術支持,就都紛紛瞄準了百度。


    挖人的方式簡單粗暴,也不用挑挑揀揀的,隻要是百度的工程師,那就直接開同級別的業內最高薪,然後就整建製整建製的去收編。


    其中就屬字節玩的最狠,都快把百度挖空了,以至於雙方都你死我活了。


    百度為什麽在移動互聯網行業掉隊?


    原因很多。


    可即便是百度反應慢了,進入移動互聯網的時間晚了,以百度的強大實力,完全可以後發製人地追趕上來。


    最根本的原因還是人才的缺失。


    人才流失,就必然會導致這家公司走向下坡路。如果人才在持續不斷地流入,那麽即便這家公司當下遇到了很大的麻煩,未來也會有很大的希望。


    穀歌的形象比微軟好,穀歌對人才就更有吸引力。nasa的品牌比穀歌還好,那麽nasa在選材的時候就會有更大的優勢。


    越是優秀的人才,就越是會為了理想、追求、事業成就去奮鬥,而不是單單地賺大錢。在這方麵,紫微星一定要建立起國內最高大上的公司形象,這才是真正的長遠之計。


    當然,瑕不掩瑜。


    在微信這個項目裏,如果真的出現了一些變故,那麽紫微星就隻能采取一些非常規手段,來確保這款產品的勝出了。即便出現了一點“瑕”,也在所不惜,微信這款產品值得這麽搞!


    孟厚坤有點急不可耐,“快說啊,哪3條?”


    郭鵬飛不急不緩,“第1條,就是你剛才說過的,解決不了問題,就解決提出問題的人。他們想在我們的團隊內部搞事情,這不可能,我們是鐵板一塊。團隊裏所有人都知道集團對微信到底有多重視,這是核心產品中的核心產品。但是q信的團隊就不一樣了,這隻是從qq郵箱這個邊緣團隊裏抽調出來的人員,組織起來開發出的一款邊緣產品。隻要去他們內部搞事情,去攜程或者智聯上買到他們的簡曆材料,然後就可以不斷地通過各種方式去挖牆腳了。”


    “對,擾亂軍心。”孟厚坤很滿意,“我覺得這件事也不用等了,現在就可以做。他們怎麽做,咱們就怎麽做,誰都說不出什麽來。”


    周不器當即批準,“嗯,對等原則,可以做!”


    郭鵬飛道:“第2條……嗯,這還是我跟傅勝交流的時候,他教我的呢。”


    “傅勝……”


    周不器抽了抽嘴角。


    不用說,這一定是超級陰損的招。


    孟厚坤也愛玩陰招,但他更多的是理論層麵的,他畢竟不是互聯網的專業人士。傅勝就不一樣了,專業的人最了解專業的事。


    郭鵬飛道:“信、米聊這種產品,都是用手機號碼來注冊。我們有、朋友網和校內網,我們的數據裏有太多用戶的資料,包括手機號碼。我們隻需要拿著這些手機號碼,搶先為用戶把q信給注冊了。”


    “啊?幫q信注冊?”


    “對,這樣一來,微信的注冊用戶會迅速地增加。但這沒有意義,過多的僵屍用戶隻會適得其反,活躍用戶才有價值。”


    “具體說說!”


    郭鵬飛道:“現階段市場裏還比較混亂,用戶們即便注冊安裝了微信,也會抱有好奇心,想要去試用一下q信。可是安裝好了q信,就會發現自己的手機號其實已經被拿來注冊過了,導致他無法再注冊。其實這個問題可以很好地解決,找客服修改注銷重新注冊就可以。但是,企鵝的客服……這條路很難走。而且,現在市場競爭這麽激烈,同質化的產品會越來越多,絕大多數人也沒有驅動力強到非得用q信不可。所以一般到了注冊的時候注冊不了或者顯示信息占用,就會罵幾句,然後放棄。”


    孟厚坤哈哈大笑,“妙!妙啊!好你一個郭鵬飛,要說損,還是得看你們這些專業人士,這招玩得溜啊!用戶在罵的時候,隻會罵q信為了刷數據在濫用用戶信息,就會對q信這款產品的好感度徹底喪失,就會轉到咱們這邊來。殊不知,這背後就是咱們幹的!哈哈!有趣!”


    郭鵬飛很淡然地說:“這其實是一道隱性的護城河,移動端的聊天app這麽多,現在就已經有17款了,再過半年,我估計市場中至少會出現50款。到時候,就算q信的團隊有所發覺,也無從查起,也解釋不清到底是誰幹的,就隻能大事化小、小事化了。”


    (本章完)

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