2007年，泰豐資本找到了花旗幫忙，借貸22億英鎊，以杠杆收購的方式收購了百代唱片100%的股份。
因為貸款還不上，到了2011年，花旗銀行通過債轉股的方式，獲得了百代唱片100%的控製權。然後,就立刻啟動對百代唱片業務拆分。
泰豐資本當然不滿意，就開始狀告花旗銀行，使其在這筆收購案中虧損了15億英鎊。告了好幾年，無疾而終，隻能灰溜溜地撤訴。
表麵上來看，百代唱片這家擁有110年悠久曆史的音樂集團的消亡,罪魁禍首是花旗銀行。實際上,泰豐資本也不是什麽好鳥。
債轉股為啥那麽順利就做成了？花旗銀行怎麽就沒有抵抗似的拿到了百代唱片的控製權？因為百代唱片的管理層對泰豐資本早就深深不滿了。
其中就包括願意降薪加盟曼聯的百代唱片高級副總裁吉爾伯特·勞倫斯。
第二天，周不器、薛寶珊,還有孫莞然、馮慕兒，以及朱俊和他的兩個助理，一起去見了海德思哲的獵頭團隊。
3人的候選名單當中，最讓人感興趣的當然就是這個吉爾伯特。
海德思哲的獵頭大佬喬治·泰勒把他的詳細資料展現出來，並把他願意降薪離開百代唱片的大背景給說清楚了——
泰豐資本收購百代唱片之後，想要帶領這家公司向數字化音樂行業戰略性轉型，這當然是對的。可百代的業務太大了、音樂庫存太多了，船大難掉頭啊！
怎麽辦？
拆分資產，賣賣賣！
把大船變成小船。
賣來的錢，既可以償還利息，也可以彌補因為經濟危機給公司業務造成的巨額虧損。
過去這兩年，泰豐資本已經把百代唱片將近40%的業務線給砍掉了，其中最著名的就是把整個亞太區的業務給放棄了，賣給了港商鄭東海,更名為金牌大風娛樂公司。
除此之外，最讓人糟心的就是音樂版權的流失了。
版權就是靈魂啊！
好萊塢一向對版權非常重視，尤其眼下流媒體行業眼看著就要發展起來了,得版權者得天下。就算有版權交易，也是隻租不賣。
有了版權，就等於有了源源不斷地收益，這是妥妥的收稅型生意！
可是泰豐資本不在乎。
賣賣賣！
隻要有錢就行。
杠杆收購嘛，收購的過程很容易，可巨額債務壓身之下，收購成功之後才是最狠最無情的體現。格雷澤家族杠杆收購曼聯，這都算友好的了。最流行的杠杆收購交易，就是收購之後資產拆分，一路賣賣賣。
賣資產還債。
這也是杠杆收購臭名昭著的原因。
總之，百代唱片被泰豐資本給糟蹋完了，音樂庫裏隻剩下了75萬首歌曲，隻占音樂市場裏9%的份額。
這樣的冷酷操作，當然讓百代唱片的管理層們心寒膽顫。
這還不算，還有更冷酷的！
“周先生，您是互聯網企業家，你知道道格拉斯·梅裏爾這個人嗎？”
“抱歉。”
“哦，他以前是穀歌的首席信息官,是穀歌創始團隊的一員。”
“怎麽樣呢？”
周不器有些奇怪，不解地看著坐在會議桌對麵的獵頭大佬喬治·泰勒。
喬治·泰勒道：“為了推動百代唱片數字化改革,百代唱片從穀歌高薪挖來了梅裏爾，讓他擔任高級副總裁、數字部門的總裁。那是去年2月份的事。”
周不器沒聽說過這個人，但此人以前是穀歌的cio，水平就一定差不了，笑著說：“隻要沒有掣肘，我相信他的工作完成得一定非常好。”
喬治·泰勒點了點頭，“沒錯，他們當初找來梅裏爾，就是希望利用他在互聯網領域多年的從業經驗，以幫助百代同各大互聯網公司展開合作，從而為百代甚至整個唱片業在互聯網時代探索出一條數字音樂贏利之道。經過了一年的發展，百代的數字業務營收已占據總營收的20%，且數字業務市場增速很快。他們認為沒有必要再單獨增設這樣一個部門了。”
“嗯？”
周不器睜大眼睛，想到了什麽，很是難以置信。
朱俊也是神色驚悚，愣怔地說：“不會……不會就裁掉了吧？”
喬治·泰勒道：“沒錯，據我所知，雙方正在溝通，梅裏爾先生很可能在一個月內遞交辭職報告。”
靠！靠！靠！
敗人品啊！
人家連穀歌的首席信息官都不做了，滿懷理想地加入百代想促成音樂行業的大變革，這得是多大的魄力？
一年下來，百代的數字業務有了快速的發展，成績單很漂亮。
然後，百代唱片就要翻臉不認人了？
卸磨殺驢？
這可真幹淨啊！
真是把資本的冷酷無情演繹得淋漓盡致。
難怪吉爾伯特寧願降薪，也要離開百代加盟曼聯呢。
這是因同事的遭遇心寒了！
泰豐資本對百代的控製真是野蠻、粗放、一刀切、瞎折騰。
大背景了解清楚了，吉爾伯特這個候選人基本上也就獲得了認可。隻要動機明確，不是犯錯被別的公司解雇的就可以。
這個級別的高管，能力方麵不用懷疑。接下來見幾次，多聊幾次，人品和商業思路能跟上，就可以定了。
不過，周不器想到的是另外一件事。
道格拉斯·梅裏爾？
曾經的穀歌創始人之一，首席信息官？
有創業經曆，有擔任高管經曆。
還有帶領百代唱片進行數字化轉型的成功經驗。
他可以帶動音樂的數字化，也可以帶動足球的數字化吧？紫微星數字媒體公司現在還是個空殼呢，需要一個ceo和一個coo。
吉爾伯特·勞倫斯和道格拉斯·梅裏爾，這倆人周不器都沒見過，也不知道對方的感官如何。可是，這一刻他幾乎打定了主意。隻要這倆人在接下來的“麵試”中表現不是太差，就可以聘用他們！
讓吉爾伯特·勞倫斯去曼聯做商業拓展，讓道格拉斯·梅裏爾去紫微星做足球產業的數字化！
這倆人都是曾經百代唱片的高管。
就算離開了百代，也有這樣的一份淵源關係存在。
周不器有一個計劃，他要跟孫正義合作，一起拿下危機四伏的百代唱片。收購的過程中，少不了跟管理團隊的互動。
兩個東方麵孔，說服力實在不怎麽強。
如果有吉爾伯特·勞倫斯和道格拉斯·梅裏爾這兩個百代唱片的功勳高管居中牽頭，那就事半功倍了！
而且，成功收購百代唱片之後，周不器一定要把控製權掌握在手裏。這個控製權怎麽體現？其實就是管理層的支持。
有了這倆人的關係，周不器就可以更輕易地獲得百代唱片管理層的認可，從而拿到控製權了。讓軟銀當成純粹的財務投資就行了，戰略和業務層麵，還是要和周不器的商業版圖契合起來。
紫微星、婕妤傳媒，奈飛、spotify，甚至包括曼聯，在業務上也能夠跟百代唱片有深度合作的關係。
吉爾伯特從百代唱片出來，讓他來負責曼聯商業，是不是可以每年為曼聯寫一首歌？或者給查爾頓爵士、弗格森爵士這樣的功勳寫歌？或者c羅離開曼聯，給他寫一首紀念過去的歌曲？
放在spotify上點播，單次點播2.99美元……全世界範圍的曼聯球迷那麽多，1000萬、2000萬次點播也不算太誇張。
這錢不就來了嗎？
最關鍵的是這樣一來，曼聯的人文情懷也體現出來了。c羅拋棄曼聯轉投皇馬了，曼聯不僅不惱火，還專門找團隊寫歌來懷念他、感謝他……曼聯的價值觀不就體現出來了嗎？
這麽看來，百代唱片真的應該拿下！
對各方麵的幫助都很大。
……
做海外業務有一個很大的挑戰，就是用人。
太愁人了！
周不器覺得自己都快臉盲了，大鼻子老外見多了，稀裏糊塗地也分不清誰是誰啊。還有吉爾伯特、道格拉斯這些磨磨唧唧的名字，讓人暈頭轉向。
要是小美女還好，可以通過臉蛋兒、罩杯、腿長、臀型來精準化區分，這群大老爺們，誰稀罕去死記硬背他們的長相特征啊？
唉！
堅持吧！
下午，周不器和朱俊去一起見了百代的高級副總裁吉爾伯特·勞倫斯。
總體過程非常滿意。
他今年42歲，是30年的曼聯球迷了，他家人都是曼聯球迷。他以前在百代的年薪是280萬英鎊，若是能加盟曼聯，他自願降薪到200萬英鎊的基礎工資。
他對市場、營銷和商業化推廣有著很深刻的理解，尤其是足球和娛樂產業的結合，跟周不器的很多想法不謀而合。
他甚至認為，曼聯的商業運作，不能隻關注衍生品市場的開發，也要著重周邊市場，除了為曼聯寫歌之外，還要為曼聯拍電視劇、拍電影！
尤其是電視劇。
每個賽季都要拍劇，用5-8集的篇幅把曼聯一個賽季裏的輝煌、成功、失敗、挫折都拍出來。不僅是比賽畫麵，還要有內部畫麵，以及一些關鍵比賽場次弗格森在更衣室裏的演講，甚至包括一些內部矛盾。
這些就跟紀錄片似的，要組織一個專門的團隊，每天、每場比賽、每個賽季都要堅持去拍，然後賽季末整理出來，發行出來。
周不器就覺得這個思路太好了。
吉爾伯特的思路還是製作成劇集的形式，賣給電視台播放，並刻錄成dvd發售，方便球迷收藏。等未來奈飛成功了，流媒體興起了，那就更容易了。
這個業務很有前景啊！
除此之外，吉爾伯特還描繪了對老特拉福德的運營化改造，比如一部電影上映或者當紅歌手發新歌了，也可以利用這座超級球場來為全世界做推廣。
總之，周不器很滿意，朱俊也很滿意。
接下來再讓三德子過來跟他聊聊。
如果問題不大，曼聯商務公司的董事長、總裁，就非他莫屬了。
嗯，這個吉爾伯特的水平比曼聯現在所有高管加起來都高，還應該給他一個曼聯俱樂部董事的席位。
要委以重任，就要給足話語權。
因為貸款還不上，到了2011年，花旗銀行通過債轉股的方式，獲得了百代唱片100%的控製權。然後,就立刻啟動對百代唱片業務拆分。
泰豐資本當然不滿意，就開始狀告花旗銀行，使其在這筆收購案中虧損了15億英鎊。告了好幾年，無疾而終，隻能灰溜溜地撤訴。
表麵上來看，百代唱片這家擁有110年悠久曆史的音樂集團的消亡,罪魁禍首是花旗銀行。實際上,泰豐資本也不是什麽好鳥。
債轉股為啥那麽順利就做成了？花旗銀行怎麽就沒有抵抗似的拿到了百代唱片的控製權？因為百代唱片的管理層對泰豐資本早就深深不滿了。
其中就包括願意降薪加盟曼聯的百代唱片高級副總裁吉爾伯特·勞倫斯。
第二天，周不器、薛寶珊,還有孫莞然、馮慕兒，以及朱俊和他的兩個助理，一起去見了海德思哲的獵頭團隊。
3人的候選名單當中，最讓人感興趣的當然就是這個吉爾伯特。
海德思哲的獵頭大佬喬治·泰勒把他的詳細資料展現出來，並把他願意降薪離開百代唱片的大背景給說清楚了——
泰豐資本收購百代唱片之後，想要帶領這家公司向數字化音樂行業戰略性轉型，這當然是對的。可百代的業務太大了、音樂庫存太多了，船大難掉頭啊！
怎麽辦？
拆分資產，賣賣賣！
把大船變成小船。
賣來的錢，既可以償還利息，也可以彌補因為經濟危機給公司業務造成的巨額虧損。
過去這兩年，泰豐資本已經把百代唱片將近40%的業務線給砍掉了，其中最著名的就是把整個亞太區的業務給放棄了，賣給了港商鄭東海,更名為金牌大風娛樂公司。
除此之外，最讓人糟心的就是音樂版權的流失了。
版權就是靈魂啊！
好萊塢一向對版權非常重視，尤其眼下流媒體行業眼看著就要發展起來了,得版權者得天下。就算有版權交易，也是隻租不賣。
有了版權，就等於有了源源不斷地收益，這是妥妥的收稅型生意！
可是泰豐資本不在乎。
賣賣賣！
隻要有錢就行。
杠杆收購嘛，收購的過程很容易，可巨額債務壓身之下，收購成功之後才是最狠最無情的體現。格雷澤家族杠杆收購曼聯，這都算友好的了。最流行的杠杆收購交易，就是收購之後資產拆分，一路賣賣賣。
賣資產還債。
這也是杠杆收購臭名昭著的原因。
總之，百代唱片被泰豐資本給糟蹋完了，音樂庫裏隻剩下了75萬首歌曲，隻占音樂市場裏9%的份額。
這樣的冷酷操作，當然讓百代唱片的管理層們心寒膽顫。
這還不算，還有更冷酷的！
“周先生，您是互聯網企業家，你知道道格拉斯·梅裏爾這個人嗎？”
“抱歉。”
“哦，他以前是穀歌的首席信息官,是穀歌創始團隊的一員。”
“怎麽樣呢？”
周不器有些奇怪，不解地看著坐在會議桌對麵的獵頭大佬喬治·泰勒。
喬治·泰勒道：“為了推動百代唱片數字化改革,百代唱片從穀歌高薪挖來了梅裏爾，讓他擔任高級副總裁、數字部門的總裁。那是去年2月份的事。”
周不器沒聽說過這個人，但此人以前是穀歌的cio，水平就一定差不了，笑著說：“隻要沒有掣肘，我相信他的工作完成得一定非常好。”
喬治·泰勒點了點頭，“沒錯，他們當初找來梅裏爾，就是希望利用他在互聯網領域多年的從業經驗，以幫助百代同各大互聯網公司展開合作，從而為百代甚至整個唱片業在互聯網時代探索出一條數字音樂贏利之道。經過了一年的發展，百代的數字業務營收已占據總營收的20%，且數字業務市場增速很快。他們認為沒有必要再單獨增設這樣一個部門了。”
“嗯？”
周不器睜大眼睛，想到了什麽，很是難以置信。
朱俊也是神色驚悚，愣怔地說：“不會……不會就裁掉了吧？”
喬治·泰勒道：“沒錯，據我所知，雙方正在溝通，梅裏爾先生很可能在一個月內遞交辭職報告。”
靠！靠！靠！
敗人品啊！
人家連穀歌的首席信息官都不做了，滿懷理想地加入百代想促成音樂行業的大變革，這得是多大的魄力？
一年下來，百代的數字業務有了快速的發展，成績單很漂亮。
然後，百代唱片就要翻臉不認人了？
卸磨殺驢？
這可真幹淨啊！
真是把資本的冷酷無情演繹得淋漓盡致。
難怪吉爾伯特寧願降薪，也要離開百代加盟曼聯呢。
這是因同事的遭遇心寒了！
泰豐資本對百代的控製真是野蠻、粗放、一刀切、瞎折騰。
大背景了解清楚了，吉爾伯特這個候選人基本上也就獲得了認可。隻要動機明確，不是犯錯被別的公司解雇的就可以。
這個級別的高管，能力方麵不用懷疑。接下來見幾次，多聊幾次，人品和商業思路能跟上，就可以定了。
不過，周不器想到的是另外一件事。
道格拉斯·梅裏爾？
曾經的穀歌創始人之一，首席信息官？
有創業經曆，有擔任高管經曆。
還有帶領百代唱片進行數字化轉型的成功經驗。
他可以帶動音樂的數字化，也可以帶動足球的數字化吧？紫微星數字媒體公司現在還是個空殼呢，需要一個ceo和一個coo。
吉爾伯特·勞倫斯和道格拉斯·梅裏爾，這倆人周不器都沒見過，也不知道對方的感官如何。可是，這一刻他幾乎打定了主意。隻要這倆人在接下來的“麵試”中表現不是太差，就可以聘用他們！
讓吉爾伯特·勞倫斯去曼聯做商業拓展，讓道格拉斯·梅裏爾去紫微星做足球產業的數字化！
這倆人都是曾經百代唱片的高管。
就算離開了百代，也有這樣的一份淵源關係存在。
周不器有一個計劃，他要跟孫正義合作，一起拿下危機四伏的百代唱片。收購的過程中，少不了跟管理團隊的互動。
兩個東方麵孔，說服力實在不怎麽強。
如果有吉爾伯特·勞倫斯和道格拉斯·梅裏爾這兩個百代唱片的功勳高管居中牽頭，那就事半功倍了！
而且，成功收購百代唱片之後，周不器一定要把控製權掌握在手裏。這個控製權怎麽體現？其實就是管理層的支持。
有了這倆人的關係，周不器就可以更輕易地獲得百代唱片管理層的認可，從而拿到控製權了。讓軟銀當成純粹的財務投資就行了，戰略和業務層麵，還是要和周不器的商業版圖契合起來。
紫微星、婕妤傳媒，奈飛、spotify，甚至包括曼聯，在業務上也能夠跟百代唱片有深度合作的關係。
吉爾伯特從百代唱片出來，讓他來負責曼聯商業，是不是可以每年為曼聯寫一首歌？或者給查爾頓爵士、弗格森爵士這樣的功勳寫歌？或者c羅離開曼聯，給他寫一首紀念過去的歌曲？
放在spotify上點播，單次點播2.99美元……全世界範圍的曼聯球迷那麽多，1000萬、2000萬次點播也不算太誇張。
這錢不就來了嗎？
最關鍵的是這樣一來，曼聯的人文情懷也體現出來了。c羅拋棄曼聯轉投皇馬了，曼聯不僅不惱火，還專門找團隊寫歌來懷念他、感謝他……曼聯的價值觀不就體現出來了嗎？
這麽看來，百代唱片真的應該拿下！
對各方麵的幫助都很大。
……
做海外業務有一個很大的挑戰，就是用人。
太愁人了！
周不器覺得自己都快臉盲了，大鼻子老外見多了，稀裏糊塗地也分不清誰是誰啊。還有吉爾伯特、道格拉斯這些磨磨唧唧的名字，讓人暈頭轉向。
要是小美女還好，可以通過臉蛋兒、罩杯、腿長、臀型來精準化區分，這群大老爺們，誰稀罕去死記硬背他們的長相特征啊？
唉！
堅持吧！
下午，周不器和朱俊去一起見了百代的高級副總裁吉爾伯特·勞倫斯。
總體過程非常滿意。
他今年42歲，是30年的曼聯球迷了，他家人都是曼聯球迷。他以前在百代的年薪是280萬英鎊，若是能加盟曼聯，他自願降薪到200萬英鎊的基礎工資。
他對市場、營銷和商業化推廣有著很深刻的理解，尤其是足球和娛樂產業的結合，跟周不器的很多想法不謀而合。
他甚至認為，曼聯的商業運作，不能隻關注衍生品市場的開發，也要著重周邊市場，除了為曼聯寫歌之外，還要為曼聯拍電視劇、拍電影！
尤其是電視劇。
每個賽季都要拍劇，用5-8集的篇幅把曼聯一個賽季裏的輝煌、成功、失敗、挫折都拍出來。不僅是比賽畫麵，還要有內部畫麵，以及一些關鍵比賽場次弗格森在更衣室裏的演講，甚至包括一些內部矛盾。
這些就跟紀錄片似的，要組織一個專門的團隊，每天、每場比賽、每個賽季都要堅持去拍，然後賽季末整理出來，發行出來。
周不器就覺得這個思路太好了。
吉爾伯特的思路還是製作成劇集的形式，賣給電視台播放，並刻錄成dvd發售，方便球迷收藏。等未來奈飛成功了，流媒體興起了，那就更容易了。
這個業務很有前景啊！
除此之外，吉爾伯特還描繪了對老特拉福德的運營化改造，比如一部電影上映或者當紅歌手發新歌了，也可以利用這座超級球場來為全世界做推廣。
總之，周不器很滿意，朱俊也很滿意。
接下來再讓三德子過來跟他聊聊。
如果問題不大，曼聯商務公司的董事長、總裁，就非他莫屬了。
嗯，這個吉爾伯特的水平比曼聯現在所有高管加起來都高，還應該給他一個曼聯俱樂部董事的席位。
要委以重任，就要給足話語權。