周不器雖然對視頻行業深表忌憚，但這是互聯網領域的一個重要方向，他並未真正放過，而是以投資的形式參股。
投資非常成功！
目前，國內的視頻網站前十名，分別是優酷、酷六、土豆、我樂網、六間房、新浪視頻、魔方網、琥珀網、第一視頻、偶偶視頻。
其中，前兩名的優酷和酷六，紫微星都是早期就參與投資了。
優酷經過b輪之後，紫微星的股份稀釋到了20%。酷六的股份賣給了盛大，交換來了盛大文學，還剩下了10%。
這兩筆股份，成了紫微星的重要資產。
周不器看不上，可是有太多人眼紅了，對此虎視眈眈。
視頻行業會是一個超級大浪潮！
這是符合基本的互聯網邏輯的。
過去幾十年，電視台賺得盆滿缽滿。受製於政策限製，私人辦不了電視台。隨著互聯網的出現，這樣的格局要發生改變。
從某種意義上來說，視頻網站就是電視台。隻要基礎設施健全了，視頻網站運作好了，會比電視台更有吸引力。
基本上除了日本那種特別重視傳統的商業，對創新行業有排斥、有抵製的國家之外，主流國家的視頻網站都是一個重要的互聯網風口。
國內尤為如此。
盛大就對視頻行業尤為看重！
盛大盒子失敗後，陳老板就退而求其次，向網絡視頻進行戰略轉型了。通過視頻網站來取代盛大盒子的作用，盯上的目標就是酷六網。
周不器知道盛大收購酷六的下場一定是雙輸結局。
因為未來的視頻網站行業隻剩下了優酷、土豆和愛奇藝，酷六已經銷聲匿跡了。
不過這跟紫微星無關。
現在，是盛大看上了紫微星手中酷六的股份，紫微星看上了盛大旗下邊鋒遊戲的《三國殺》開發團隊。
雙方有著談判的基礎。
張一明聽了，非常無語。
真不知道周大老板是怎麽想的！
大家都在趕風口，急急忙忙地往視頻網站行業裏擠，生怕去晚了沒飯吃。周大老板反其道而行之，不僅不進場，還在想方設法地把股份往外送！
紫微星現在的形勢多好啊！
行業第一優酷和行業第二酷六，都是紫微星的戰略合作夥伴。隻要紫微星進場，很容易就能一統江湖。
周不器對此很堅定，“這件事聽我的，視頻行業的發展，我有100%的信心。現在不是最佳的時機，再等等看！”
張一明點了點頭，就說起了另一件事，“前幾天我跟穀歌中國的副總裁朱闊見過了，我打算邀請他來朋友網當副總裁，負責搜索和廣告分發業務。讓原本負責這塊業務的黃俊才去媒體事業部當副總裁，幫一幫郭鵬飛。”
周不器知道他這是想把自己的嫡係力量滲透到媒體事業部，並未在意，很驚訝地問：“穀歌中國的副總裁？這是什麽級別？去朋友網當副總裁，算是降級了吧？”
張一明笑笑，“一個是日薄西山，一個是蒸蒸日上，他說沒問題，用能力說話。”
“嗯，好事！”
周不器讚歎一聲，心中頗為感慨，真正感受到了今天的紫微星已經不可同日而語，已經非常強大了。
企業的人事招聘，往往也分層次。
通過層次的劃分，也能看出不同企業級別。
最底層的企業，自身缺乏競爭力，就隻能是提供遠超市場行情的薪酬和職位，以高薪厚祿來吸引人才加入。
其次，是提供符合市場行情的薪酬和職位。
再往上兩個層次就比較厲害了。
提供遠比市場行情低的薪酬和職位，一樣能從競爭對手那裏挖來高級人才。
早期的阿裏、百度、紫微星這種，企業沒有名氣沒有資金，隻能提供比市場行情更低的薪酬、更低的職位。
依靠的是企業的理念、團隊的創業精神，以及股權和創業者的個人魅力。
通過一些精神層次的感染，來吸引高級人才的加入。
早幾年的時候，賀陽會願意加入紫微星這個由大學生組起來的草台班子，很大原因就是被周不器的個人情懷和人格魅力所感召了。
到了現在，老板的個人魅力已經不需要了。
紫微星又上升到了一個層次。
周不器不需要出麵了，那些高級人才願意自降薪酬自降職位地主動加入紫微星，就說明“紫微星”已經形成了強大的品牌號召力和行業影響力。
穀歌中國的副總裁，願意自降身份去紫微星旗下的一個事業群當副總裁。
這足以說明了紫微星如今在國內如日中天的大好形勢。
當然，另一方麵也說明了穀歌在國內市場的步步潰敗。
張一明笑著說：“最近又傳出消息了，說是李開覆要離職。”
“過去兩年，這類的消息沒斷過吧？”
“這次不一樣，傳得有聲有色。”
周不器皺皺眉，“真要離職了？”
張一明搖頭道：“沒有，不過傳得有鼻子有眼。穀歌總部都發布公告了，施密特親自出麵澄清，肯定了李開覆過去幾年的成績。”
周不器點了點頭，笑道：“澄不澄清不重要，重要的是過去這幾年，李開覆連續傳出要離職的消息，無風不起浪。要麽是穀歌總部對國內的業務不滿意，要麽就是國內這邊的管理出了問題，人心惶惶。對我們總歸是好事。”
張一明道：“穀歌現在有600名員工，絕大多數都是出身於清華北大、複旦交大、浙大南開這種級別的高校。在校招層麵，我們的競爭力還是比不過他們。不過，我們的競爭力比微軟強了。在國內的it行業，也就僅次於穀歌了。”
周不器對此表現得很坦然，“很正常，大學生們還不夠成熟，人生觀、事業觀都處在象牙塔裏。對社會和企業的認知，也都是停留在耳朵的階段。等他們出來工作一兩年，就能分清紫微星和穀歌中國的高低了。”
張一明道：“也不盡然，咱們有校內網，對大學生的吸引力應該更高一些才對。穀歌中國之所以吸引力那麽強，是因為李開覆為自己打造了傳奇履曆的人設，成為了無數大學生的精神導師。很多應屆生選擇穀歌，都是衝著李開覆去的。”
周不器冷笑了兩聲，“弄虛作假罷了！”
張一明試探著問：“要不要找幾個寫手，扒一扒他的老底？還有唐俊，也是人設營銷高手，虛構了不少假學曆。”
周不器略作沉吟，搖搖頭，“算了吧，總歸是做出過巨大貢獻的。”
這倆人從美歸來，帶迴來了不少行業精英。這批人後來都成為了國內互聯網最早期的一批優秀人才，作出過卓越貢獻。
英雄不問私德。
瑕不掩瑜。
張一明笑笑，“就算咱們不寫，早晚有人看不過去，要扒一扒真相的。”
周不器一揮手，“無所謂了，應屆畢業生去了穀歌中國也挺好的。穀歌的技術強，算是幫我們做員工培訓了。等過幾年，他們把人才培養好了，也就該加入紫微星了。”
……
周末，陳東迴國了，看老婆孩子。
也來到了周不器的辦公室，跟他做一些匯報。
周不器也很關心。
京東係的人和阿裏係的人，到底能不能尿到一個壺裏？再加上本土的創業團隊，一共三大派係。
陳東這個新手，到底能不能駕馭住這麽複雜的局麵啊？
沒想到，見麵之後，陳東對京淘株式會社的內部情況避而不談，而是談起了另外一件事——韓國。
“什麽？要去韓國做電商？”
周不器一時就頭大了。
忽然之間，就能體會前幾個月自己找劉強棟要跟他聯手一起去日本做電商時，老劉的切身感受了。
現在，京淘在日本才剛剛搭建，整個體係還沒運轉起來呢，距離成功遙遙無期。
這個時候，又要跑韓國去做電商了？
能不能悠著點啊！
這思維也太跳脫了吧？
陳東一臉認真的樣子，“我反複衡量了，覺得這個思路可行。”
周不器一腦門黑線，“怎麽就行了？”
陳東道：“韓國的國情極其特殊，民族主義情緒很嚴重。不管是京東、阿裏，還是京淘、亞馬遜，咱們這些外國企業很難在韓國真正地打開局麵。韓國人更喜歡本土的企業，更喜歡在本國的電商平台上購物。”
周不器點了點頭，“嗯，略有耳聞。”
陳東道：“所以不管是紫微星還是京淘，如果想去韓國開拓市場，就不能頂著紫微星分公司或者京淘分公司的名義，這種方式幾乎不可能成功。從穀歌、雅虎，到亞馬遜、易貝、myspace，幾乎都在韓國折戟了。”
周不器頗有幾分嘲弄地說：“是啊，大韓主義盛行，全世界都不如他們，當然是本國的東西最好。”
陳東道：“所以我們去韓國做電商，就不能以京淘的名義。”
周不器眉梢一挑，“你有什麽想法？”
陳東道：“借用國內的經驗，雅虎和阿裏的模式。”
“嗯……”
周不器深以為然，明白了他的思路。
矽穀巨頭進入國內市場，也是連連受挫。雅虎算是最早進入國內的國際巨頭，一度聲勢很強大。
可在周紅衣的帶領下，短短幾年就急轉直下了。
雅虎總部就更改了戰略思路，由親自下場變成了以投資的方式來運營國內市場。一開始，雅虎選擇和盛大合作，收購新浪，力圖掌握遊戲、門戶和電商市場。
後來盛大退出，阿裏進場。
雅虎還把雅虎中國的業務打包送給了阿裏，算是達成了最深度的戰略合作。雅虎退出了國內市場，卻通過入股的方式，間接地通過阿裏掌控了國內的電商市場。
從這一點上來說，雅虎的策略要遠遠勝過微軟、穀歌、亞馬遜、facebook等矽穀巨頭，取得了巨大的成功。
去韓國做電商，直接下場肯定不行，當地的民族主義太強了，老百姓都不喜歡外國貨。
應該學習雅虎和阿裏的合作模式，在韓國扶植起一個“代言人”，間接性的掌控韓國的互聯網市場。
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投資非常成功！
目前，國內的視頻網站前十名，分別是優酷、酷六、土豆、我樂網、六間房、新浪視頻、魔方網、琥珀網、第一視頻、偶偶視頻。
其中，前兩名的優酷和酷六，紫微星都是早期就參與投資了。
優酷經過b輪之後，紫微星的股份稀釋到了20%。酷六的股份賣給了盛大，交換來了盛大文學，還剩下了10%。
這兩筆股份，成了紫微星的重要資產。
周不器看不上，可是有太多人眼紅了，對此虎視眈眈。
視頻行業會是一個超級大浪潮！
這是符合基本的互聯網邏輯的。
過去幾十年，電視台賺得盆滿缽滿。受製於政策限製，私人辦不了電視台。隨著互聯網的出現，這樣的格局要發生改變。
從某種意義上來說，視頻網站就是電視台。隻要基礎設施健全了，視頻網站運作好了，會比電視台更有吸引力。
基本上除了日本那種特別重視傳統的商業，對創新行業有排斥、有抵製的國家之外，主流國家的視頻網站都是一個重要的互聯網風口。
國內尤為如此。
盛大就對視頻行業尤為看重！
盛大盒子失敗後，陳老板就退而求其次，向網絡視頻進行戰略轉型了。通過視頻網站來取代盛大盒子的作用，盯上的目標就是酷六網。
周不器知道盛大收購酷六的下場一定是雙輸結局。
因為未來的視頻網站行業隻剩下了優酷、土豆和愛奇藝，酷六已經銷聲匿跡了。
不過這跟紫微星無關。
現在，是盛大看上了紫微星手中酷六的股份，紫微星看上了盛大旗下邊鋒遊戲的《三國殺》開發團隊。
雙方有著談判的基礎。
張一明聽了，非常無語。
真不知道周大老板是怎麽想的！
大家都在趕風口，急急忙忙地往視頻網站行業裏擠，生怕去晚了沒飯吃。周大老板反其道而行之，不僅不進場，還在想方設法地把股份往外送！
紫微星現在的形勢多好啊！
行業第一優酷和行業第二酷六，都是紫微星的戰略合作夥伴。隻要紫微星進場，很容易就能一統江湖。
周不器對此很堅定，“這件事聽我的，視頻行業的發展，我有100%的信心。現在不是最佳的時機，再等等看！”
張一明點了點頭，就說起了另一件事，“前幾天我跟穀歌中國的副總裁朱闊見過了，我打算邀請他來朋友網當副總裁，負責搜索和廣告分發業務。讓原本負責這塊業務的黃俊才去媒體事業部當副總裁，幫一幫郭鵬飛。”
周不器知道他這是想把自己的嫡係力量滲透到媒體事業部，並未在意，很驚訝地問：“穀歌中國的副總裁？這是什麽級別？去朋友網當副總裁，算是降級了吧？”
張一明笑笑，“一個是日薄西山，一個是蒸蒸日上，他說沒問題，用能力說話。”
“嗯，好事！”
周不器讚歎一聲，心中頗為感慨，真正感受到了今天的紫微星已經不可同日而語，已經非常強大了。
企業的人事招聘，往往也分層次。
通過層次的劃分，也能看出不同企業級別。
最底層的企業，自身缺乏競爭力，就隻能是提供遠超市場行情的薪酬和職位，以高薪厚祿來吸引人才加入。
其次，是提供符合市場行情的薪酬和職位。
再往上兩個層次就比較厲害了。
提供遠比市場行情低的薪酬和職位，一樣能從競爭對手那裏挖來高級人才。
早期的阿裏、百度、紫微星這種，企業沒有名氣沒有資金，隻能提供比市場行情更低的薪酬、更低的職位。
依靠的是企業的理念、團隊的創業精神，以及股權和創業者的個人魅力。
通過一些精神層次的感染，來吸引高級人才的加入。
早幾年的時候，賀陽會願意加入紫微星這個由大學生組起來的草台班子，很大原因就是被周不器的個人情懷和人格魅力所感召了。
到了現在，老板的個人魅力已經不需要了。
紫微星又上升到了一個層次。
周不器不需要出麵了，那些高級人才願意自降薪酬自降職位地主動加入紫微星，就說明“紫微星”已經形成了強大的品牌號召力和行業影響力。
穀歌中國的副總裁，願意自降身份去紫微星旗下的一個事業群當副總裁。
這足以說明了紫微星如今在國內如日中天的大好形勢。
當然，另一方麵也說明了穀歌在國內市場的步步潰敗。
張一明笑著說：“最近又傳出消息了，說是李開覆要離職。”
“過去兩年，這類的消息沒斷過吧？”
“這次不一樣，傳得有聲有色。”
周不器皺皺眉，“真要離職了？”
張一明搖頭道：“沒有，不過傳得有鼻子有眼。穀歌總部都發布公告了，施密特親自出麵澄清，肯定了李開覆過去幾年的成績。”
周不器點了點頭，笑道：“澄不澄清不重要，重要的是過去這幾年，李開覆連續傳出要離職的消息，無風不起浪。要麽是穀歌總部對國內的業務不滿意，要麽就是國內這邊的管理出了問題，人心惶惶。對我們總歸是好事。”
張一明道：“穀歌現在有600名員工，絕大多數都是出身於清華北大、複旦交大、浙大南開這種級別的高校。在校招層麵，我們的競爭力還是比不過他們。不過，我們的競爭力比微軟強了。在國內的it行業，也就僅次於穀歌了。”
周不器對此表現得很坦然，“很正常，大學生們還不夠成熟，人生觀、事業觀都處在象牙塔裏。對社會和企業的認知，也都是停留在耳朵的階段。等他們出來工作一兩年，就能分清紫微星和穀歌中國的高低了。”
張一明道：“也不盡然，咱們有校內網，對大學生的吸引力應該更高一些才對。穀歌中國之所以吸引力那麽強，是因為李開覆為自己打造了傳奇履曆的人設，成為了無數大學生的精神導師。很多應屆生選擇穀歌，都是衝著李開覆去的。”
周不器冷笑了兩聲，“弄虛作假罷了！”
張一明試探著問：“要不要找幾個寫手，扒一扒他的老底？還有唐俊，也是人設營銷高手，虛構了不少假學曆。”
周不器略作沉吟，搖搖頭，“算了吧，總歸是做出過巨大貢獻的。”
這倆人從美歸來，帶迴來了不少行業精英。這批人後來都成為了國內互聯網最早期的一批優秀人才，作出過卓越貢獻。
英雄不問私德。
瑕不掩瑜。
張一明笑笑，“就算咱們不寫，早晚有人看不過去，要扒一扒真相的。”
周不器一揮手，“無所謂了，應屆畢業生去了穀歌中國也挺好的。穀歌的技術強，算是幫我們做員工培訓了。等過幾年，他們把人才培養好了，也就該加入紫微星了。”
……
周末，陳東迴國了，看老婆孩子。
也來到了周不器的辦公室，跟他做一些匯報。
周不器也很關心。
京東係的人和阿裏係的人，到底能不能尿到一個壺裏？再加上本土的創業團隊，一共三大派係。
陳東這個新手，到底能不能駕馭住這麽複雜的局麵啊？
沒想到，見麵之後，陳東對京淘株式會社的內部情況避而不談，而是談起了另外一件事——韓國。
“什麽？要去韓國做電商？”
周不器一時就頭大了。
忽然之間，就能體會前幾個月自己找劉強棟要跟他聯手一起去日本做電商時，老劉的切身感受了。
現在，京淘在日本才剛剛搭建，整個體係還沒運轉起來呢，距離成功遙遙無期。
這個時候，又要跑韓國去做電商了？
能不能悠著點啊！
這思維也太跳脫了吧？
陳東一臉認真的樣子，“我反複衡量了，覺得這個思路可行。”
周不器一腦門黑線，“怎麽就行了？”
陳東道：“韓國的國情極其特殊，民族主義情緒很嚴重。不管是京東、阿裏，還是京淘、亞馬遜，咱們這些外國企業很難在韓國真正地打開局麵。韓國人更喜歡本土的企業，更喜歡在本國的電商平台上購物。”
周不器點了點頭，“嗯，略有耳聞。”
陳東道：“所以不管是紫微星還是京淘，如果想去韓國開拓市場，就不能頂著紫微星分公司或者京淘分公司的名義，這種方式幾乎不可能成功。從穀歌、雅虎，到亞馬遜、易貝、myspace，幾乎都在韓國折戟了。”
周不器頗有幾分嘲弄地說：“是啊，大韓主義盛行，全世界都不如他們，當然是本國的東西最好。”
陳東道：“所以我們去韓國做電商，就不能以京淘的名義。”
周不器眉梢一挑，“你有什麽想法？”
陳東道：“借用國內的經驗，雅虎和阿裏的模式。”
“嗯……”
周不器深以為然，明白了他的思路。
矽穀巨頭進入國內市場，也是連連受挫。雅虎算是最早進入國內的國際巨頭，一度聲勢很強大。
可在周紅衣的帶領下，短短幾年就急轉直下了。
雅虎總部就更改了戰略思路，由親自下場變成了以投資的方式來運營國內市場。一開始，雅虎選擇和盛大合作，收購新浪，力圖掌握遊戲、門戶和電商市場。
後來盛大退出，阿裏進場。
雅虎還把雅虎中國的業務打包送給了阿裏，算是達成了最深度的戰略合作。雅虎退出了國內市場，卻通過入股的方式，間接地通過阿裏掌控了國內的電商市場。
從這一點上來說，雅虎的策略要遠遠勝過微軟、穀歌、亞馬遜、facebook等矽穀巨頭，取得了巨大的成功。
去韓國做電商，直接下場肯定不行，當地的民族主義太強了，老百姓都不喜歡外國貨。
應該學習雅虎和阿裏的合作模式，在韓國扶植起一個“代言人”，間接性的掌控韓國的互聯網市場。
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