web3.0到底是個什麽形式,哪怕是十幾二十年後,也沒什麽定論。


    因為那都是移動互聯網時代了。


    已經不關注了。


    web1.0、web2.0、web3.0這些主要是針對網站的概念,屬於pc互聯網的框架裏。


    不過,web3.0是當下最火爆的互聯網概念。


    連facebook、朋友網這種依靠著web2.0概念的網站都一飛衝天,稱霸了中美兩大主力市場。web3.0一出,豈不是更厲害?


    還不一統全世界?


    不管是國內還是國外,每天都會冒出一大堆的新興網站,聲稱自己是web3.0的新模式,然後去風投市場上撞大運。


    很多投資機構要對未來押注,就很容易衝上去送錢。


    最近搜狐的股票大漲。


    除了業績出色之外,還有一個原因就是老張變壞了,也開始炒概念了,聲稱搜狐已經搭建好了自己的web3.0內容矩陣,碾壓同行、前途無量……


    紫微星需要錢。


    今年年末或者明年年初,就會進行b輪融資。給出一個驚豔的有著極大的可操作性的符合商業邏輯的web3.0的概念,就會更容易把紫微星的估值做大,融到更多的錢。


    為此,紫微星已經籌備多時。


    第二天的早會上,周不器又提了這一說法——


    “從web1.0到web2.0,從web2.0到web3.0,表麵上,是商業模式的變化。可歸根到底,是盈利能力的變化。新模式取代舊模式,一定是生產力的提高,越來越賺錢才行。落迴到互聯網上,對免費的網站來說,想賺更多的錢,就是獲取更多的流量!”


    “web1.0時代,是門戶網席卷天下。網站的專業編輯們生產出比較優質的內容,給用戶閱讀。這是個單向過程。web2.0就不一樣了,由用戶們創造、傳播、分享內容,有極其強大的互動屬性。有了互動,用戶之間的關係就搭建起來了,就可以通過頻繁的互動,給網站流量帶來指數級的增長。”


    “qq空間的日流量10億,朋友網的日流量5億,可是搜狐、網易、新浪、鳳凰、新華等主要的web1.0網站,日流量加在一起,也就是1億左右。這就是商業模式創新所帶來的改變。”


    “可是,web2.0也有缺點。1.0時代的編輯們創造內容,編輯可以領工資。可2.0時代的用戶創造內容,卻沒有收獲到相應的勞動價值。用戶創造的廣告收益,都被網站攫取了。這就導致了web2.0的脆弱。這注定隻能是互聯網發展史上的一個過渡階段。”


    “在web3.0時代,網站要賦予為平台創造內容的用戶們更多的榮譽、認同、財富和地位,以此來吸引更多的人參與到有價值的勞動創造中。web3.0,將會是互聯網價值重新分配的一個過程,一個讓所有參與者可以共享蛋糕的過程!”


    web2.0,就好像是一家企業,號召大學生們來免費打工。短時間內,大學生們出於職場好奇和自我鍛煉的目的,會踴躍報名參加。


    可是時間長了,就會懈怠,就會無聊,就會退出。


    這就是web2.0的脆弱性。


    一家企業要想有長遠發展,並且有著比其他企業更大的吸引力,就要給大學生們實習工資。為他們的付出支付報酬。


    如此一來,才能讓這個公司體係成熟地運轉,跟大學生建立起良性關係。


    等大學生們畢業了,往往會把這家公司當第一選擇。


    這就是周不器所理解的web3.0。


    為什麽這一兩年,大學生們對學生會的熱情度和積極性沒有前些年那麽高了?


    原因很實際,因為利益。


    前些年,學生會地位挺高。九十年代,學生會是影子團委。八十年代就更厲害了,學生會是影子校長,基本能擺平學校裏的所有事。最巔峰時,幾所大學的學生會聯合起來,還想左右國家方針。


    不過這些年來,學生會的權力被一點點地削弱。除了幾所重點高校,一般性的學校裏學生會都是名存實亡的組織了。


    沒利益了、沒油水了,大學生們的積極性就不那麽高了。越來越多的大學生,開始選擇去校外兼職打工。


    類比起來,就是從web2.0到web3.0的轉變,這是符合人性邏輯的。沒人喜歡白白給學生會幹活。同樣是幹活,去校外幹活領工資多好?


    對紫微星來說,金幣錢包係統就是從web2.0向web3.0轉變的重要方式!


    用戶們的上網行為,可以創造價值。


    他們創造出的價值,不應該被網站全部攫取。


    互聯網的本質是分享。


    金幣錢包係統,就是紫微星給用戶們“發工資”,強化用戶們對紫微星係網站以及產品的認同感,把自己的網絡勞動轉化為財富。


    通過這種模式,完成從web1.0、web2.0到web3.0邏輯上的流量增加。


    關於這一話題,紫微星內部已經討論過好幾次了。


    張一明道:“過去的web1.0和web2.0模式,用戶們都知道瀏覽廣告可以為網站創造收益,可他們對廣告很厭惡,不喜歡看廣告。因為看廣告的收益,跟他們的勞動毫無關係。我們主推的web3.0模式,就是要清清楚楚的告訴用戶,看廣告就是網絡勞動,就可以有收益!這才是公開透明,這才是最應該普及的商業理念。”


    沈向陽剛入職沒多久,沒參與過前幾次會議討論,這一刻有一種醍醐灌頂的感覺,深切的覺得這個web3.0的理念是可行的,說道:“過去,互聯網把用戶當傻子,采用了種種欺騙、誘導、蒙蔽,或者強製的方式讓他們為網站創造價值。時間長了,必然會讓用戶產生厭惡。我們的web3.0理念,實際上就是一個基於看廣告的網絡勞動和網絡收益之間的交換。這必然會增加用戶們對網絡廣告的興趣。”


    石婧琳淡淡的道:“隻要運作好了,這就是對所有web1.0和web2.0網站的降維打擊!”


    周不器差點笑出來。


    感覺自己對石大小姐的影響可真大,她已經下意識的學著自己的說話方式,使用“降維打擊”這樣的詞匯了。


    果然,就見沈向陽一副深深思索的模樣,在體會這個詞的深意,片刻之後,就深以為然的道:“對,降維打擊,這個詞用的巧妙。”


    周不器輕咳一聲,正色道:“對別人尊重,就是對自己尊重。財富分配才是尊重的直觀體現。尊重用戶,是紫微星踐行社會公平性的重要方式。”


    眾人就有點暈。


    好吧!


    周大老板最擅長的就是上綱上線,什麽事情都往國家、社會、民族大義上扯。


    主要是很多話題,說多了說深了大眾群體也聽不太懂,被誤解挨罵,起到反麵效果。說家國情懷這一類的話題,淺白直接,最容易與大眾群體產生共鳴。


    子曰:君子欲訥於言而敏於行。


    對外的說辭要謹慎,多說多錯,少說少錯。


    周不器足夠地低調謹慎,甚至都不願在公開場合露麵,他這番話也不是說給這些高管聽的。


    而是在內部定一個基調。


    要在社會公平和財富分配上做主要的宣傳方向,來獲得廣大網民的認可。


    最為難的當屬許亮傑了。


    說來說去,還是金幣錢包係統!


    “嗯,我提一個方案,可以增加一個50-60人的金幣係統內審部門。實施監督所有用戶的金幣數據,發現異常,馬上處理。還有,就是在金幣提現時,要有24小時的延時。這段時間,讓我們的工作人員對其金幣賬戶進行二次審核,確保數據的正常。”


    許亮傑提這個方案的時候,臉色漲紅。


    非常尷尬。


    技術不夠,設備來湊、材料來湊、人工來湊。


    這個方案上個月就提出來了,當時許亮傑沒有采納,覺得丟人。本應該是自動化的智能係統,全部由計算機處理就行了。


    結果最後還得通過半人工的方式。


    這基本就是妥協了,承認自己目前的技術水平短時間內處理不來這麽複雜的金融工程。


    沈向陽道:“我覺得這個思路可以。金幣係統是一個複雜又龐大的係統體係,很難一步到位,肯定是一點點的發展,依托著市場慢慢的改進、提高。”


    周不器的反應比較平淡,“我隻想知道,這個係統什麽時候能上線。”


    許亮傑喟然一歎,有一種深深的挫敗感。


    主要他覺得如果不用這種半人工的方式,兩個月後……他真可能就要被解雇了。這麽短的時間,全自動的金幣錢包係統並不能夠完全實現。


    就算做出來了,也是錯誤百出,會被黑客們抓住漏洞非法侵占紫微星的利益。


    采取了這種方式,就比較容易了,許亮傑點了點頭,“如果籌建自審部門,下個月基本上就可以初步在旗下各平台上推廣了。”


    周不器點了點頭,“好,我要結果。”


    許亮傑道:“我建議,金幣係統上線之後,先在朋友網、校內網、糗事百科等網站上先測試半個月。調試一段時間。等時機成熟了,再推出helo,正式全方位的打通全平台的金幣係統。”


    周不器根本不懂該如何具體操作,隻能是從善如流,笑著說:“這算是紫微星的大中台了吧?”


    “算。”


    “意義重大啊,好好做!”

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