壟斷才是最佳地實現高額利潤的方式。


    不過,壟斷也有弊端,法律風險太大。


    發達國家對壟斷的打擊非常嚴厲。


    壟斷玩不起,那就隻能玩創新了。


    通過更創新、更優化、更高端的產品,來提高自身競爭力,打敗對手。所以矽穀巨頭們對技術的研發投入力度都非常大,這是企業展開市場競爭的法寶。


    國內就不一樣了。


    沒什麽反壟斷機製。


    能玩壟斷,誰玩創新啊?創新哪有壟斷賺錢容易啊?


    所以國內的互聯網企業跟矽穀不是一套玩法,對技術研發興趣不高,更感興趣的是如何通過種種手段,加強自身的壟斷地位。


    甚至都不惜幾十幾百億的瘋狂砸錢補貼。


    砸錢補貼可比研發厲害多了。


    通過砸錢補貼,完成了市場壟斷,就可以結束補貼了,就可以主宰市場、為所欲為的割韭菜了。


    創新模式則不同,要每年不斷的研發,不斷的創新,那怕像微軟、穀歌、亞馬遜這種幾乎壟斷的巨頭,他們也隻是通過創新不斷地維持對用戶的吸引力,是技術型壟斷,而非市場型壟斷。要想維持自身地位,每年還要持續加大研發投入。


    矽穀有著全球市場,國內隻有國內市場。可國內也能出現體量、規模跟矽穀巨頭一樣的互聯網巨頭,很大原因就是靠著壟斷機製。


    財富五百強中,華夏企業一年比一年多。可是這五百強企業中,別的國家都是全球性大企業,華夏企業除了極個別幾個是全球化公司,剩下的都是實實在在的本土企業。


    周不器麵試了郭丹,她的一句話說的很在理——“順應時代的潮流,做合法合理的生意。”


    壟斷性質就是國內巨頭企業的大潮流、總趨勢。


    紫微星要紮根技術的決心不變,可是對壟斷原則的合理利用,也不能忽視,並要擺在最高的位置上。


    沒有壟斷基因,紫微星很難做成巨頭。


    許亮傑和蔣承安都是多年在美國學習、生活、工作、結婚、生子……思維理念都是矽穀的創新模式那一套。


    這當然很好很正確。


    但這不屬於當下的國內互聯網大環境。


    不能合理地利用好壟斷優勢,缺乏對壟斷的清晰認知,就是在給紫微星拖後腿。


    看看樓上的張朝洋,遊山玩水、美女花叢,縱意人生,可是在談到開放平台的對外經營策略時,都不用查什麽資料,隨便就能對國內局勢做出清晰判斷,根據國內形勢和各大互聯網公司對壟斷的恐懼,給出正確的銷售方案。


    這倆海歸精英,慘遭打臉。


    周不器搞起這個秘密小會,就是想看看他們的意見,是不是要把這兩人撤職!


    “撤職?”


    這話讓幾人有些驚訝。


    哪怕是石婧琳,也有些拿捏不準,“現在嗎?把許亮傑撤了?”


    郭鵬飛勸道:“我覺得不能撤!現在是融資的關鍵階段,許亮傑是矽穀高管、行業精英,他的存在是對資本方的巨大吸引。我覺得不僅不能撤,還要留著。至少要等到b輪以後再看情況。”


    季子安點了點頭,“蔣承安還好,他剛入職,還在試用期。剛剛犯了一個錯誤,撤職換一個崗位,也問題不大。可許亮傑就不同了,他位高權重,撤職了怎麽安排?降職安排工作嗎?他肯定不平衡,就離職了。”


    石婧琳道:“對,就算他不離職,我們還敢用嗎?萬一他心有怨憤,做了有些不利於公司的事怎麽辦?隻能開除他。”


    季子安接著說:“這事我跟賀陽私下裏說過,我覺得他的意見很中肯。許亮傑才入職一年啊,時間太少了。一年的時間,可能剛剛夠他熟悉員工、掌握業務、知曉企業的價值觀、跟上老板的思路。這種級別的高管,除非是犯了特別重大的錯誤,才可能在一年內離職。否則至少是留任兩年,第一年平庸些沒關係,主要是看第二年的成色。第二年還沒效果,那就沒什麽好說的了。”


    周不器擺擺手,很隨意的說:“咱們就是通個氣,內部交流下意見。一明同學,你怎麽看?”


    “我覺得不能撤。”張一明頓了一下,“我跟他們的論點還不一樣。許亮傑做的不算太好,但也不算太差,本職工作還是基本完成了,而且也很努力,每天隻睡4個小時,反正我是做不到。還有最根本的原因,如果把他撤了,換誰頂上去啊?”


    周不器拍拍手,笑道:“這就是我要說的!換誰?當然是你啊!一明同學,舍你其誰?”


    “我?”張一明微微一愣,隨即搖頭,“不行,我不行。”


    周不器很無語,“你不行誰行?總不能再從外麵找一個空降吧?下一個業務大總管,隻能是咱們內部提拔。”


    季子安笑著說:“我覺得一明同學可以,朋友網的成績大家都看在眼裏。”


    石婧琳很奇怪的說:“張一明,你不是除了周不器之外的第二大股東嗎?不是持有1.2億股嗎?我才500萬股。你不上誰上?我上嗎?我上也不是不行,就是……”


    “你閉嘴吧!”


    周不器又好氣又好笑,對這女人無可奈何。


    你那點水平,咋咋唿唿當個事業群總裁都是高規格了,還想晉升,你瘋了吧你?


    石婧琳不服氣,脖頸一揚,“我怎麽了?你瞧不起女人?你性別歧視!”


    周不器很頭疼,“說正事呢,你安靜一會兒。”


    在座的都不是外人,都知道這倆人私下裏的關係。


    見他倆打情罵俏,就哄然大笑。


    過了一會兒,張一明才緩緩的道:“我不是拒絕,是真的……覺得自己還需要時間。眼下朋友網新上了淘寶頻道和開放平台兩大業務,我得抓起來。”


    周不器道:“那就按你們說的辦,先不動許亮傑,再給他一段時間,等b輪融資過後再看。一明,你要做好準備了。如果把他撤了,你要頂上去。你要培養好接班人,我覺得唐斌辰可以,他是咱們自己人。開放平台這邊……你看看怎麽處理。”


    張一明深吸了一口氣,點了點頭。


    石婧琳眨巴了幾下眼睛,“這就算是內定了唄?”


    周不器笑笑,“對,內定。”


    “連公平競爭的機會都不給嗎?”


    “不給!”


    周不器揮了揮手,示意散會。


    石婧琳卻留下來了,不太高興,“你為什麽不提拔我?”


    周不器都快哭了,“姑奶奶,你謙虛點行不?你覺得你的水平能跟人家比嗎?人家張一明每天的愛好就是讀書、工作、寫代碼,你幹啥呢?你在泡女明星!”


    石婧琳悶悶的坐在沙發上,沉默了好一會兒,才扭頭看他,咬著紅唇,“你明天要走了?”


    “對,中午的機票。”


    “帶楊蜜一起嗎?”


    “不帶了。”


    “那今晚把她帶迴家吧,我給你侍寢。”


    “行。”


    “那……”


    周不器有些好笑,“吞吞吐吐的,有話就直說唄?”


    石婧琳有些心虛,往他身邊挪了挪,湊在他臉邊,眸子裏滿滿地期待,“周不器,我想跟她交朋友,行不行?”


    “誰?”


    “楊蜜啊!”


    “真假的?”周不器很奇怪,“她就是一小明星,沒讀過什麽書,你交哪門子朋友?能聊到一塊去嗎?”


    石婧琳瞥他一眼,“你不是說的嘛,你和她也是朋友,還讓她叫你哥。”


    “我說的這個朋友,不是那個意思。”


    “我說的也不是那個意思。”


    “靠!”周不器就一臉的鄙視,“你還上癮了?”


    石婧琳道:“我覺得我倆配合挺好的,她溫柔還聽話,長的漂亮身材好,挺不錯的。”


    周不器氣道:“人家是演員,專業演員。學校裏天天教解放天性,你尋思啥呢?讓她學貓叫學狗爬學老母雞打鳴都行。那是演戲,懂不懂啊?”


    “演戲就演戲唄,跟你在一起就不是演戲啊?乖的跟小貓似的,我才不信呢。”


    “我是男人,你是女人,這不一樣。”


    “性別歧視。”


    周不器搖頭道:“不是歧視,是社會現狀。我可以這麽做,別人知道了也說不出來什麽,頂多就是風流韻事,你不行。”


    石婧琳就噘嘴,悶悶不樂。


    周不器想了一下,建議道:“這樣吧,你私下裏可以聯係,一起吃飯、購物什麽的都行。要是想……就找我,我來安排、我來指揮,這個責任我來承擔。”


    石婧琳美眸亮晶晶的,抿嘴道:“這還像句人話,像個男人該幹的事。”


    周不器歎了口氣,伸手摟上了她的肩膀,“沒辦法,誰叫我攤上你了呢。作為男人,總要把自己的女人保護好、照顧好。”


    石婧琳撇嘴,一臉鄙夷,“得了吧,都美死你了吧?”


    周不器一臉正色,指了指牆上的那幅字,“看見沒有?我在努力的提升自我自控力呢!眼見有些成果了,結果被你給攪黃了。”


    “信你的鬼話!我去工作了!”


    石婧琳起身就走。


    “喂!”


    “嗯?”


    周不器好心好意的指點道:“跟女明星相處的時候,別露餡了。有困難就找我,我來幫你搞定。等我拿下了,再安排你,這樣穩妥。”


    “不就是吃你的殘羹剩菜嘛,我知道了。”石婧琳哼了一聲,“連潛規則都這麽不公平。”

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