周不器的辦公桌上,擺著幾本書,有管理心理學,有企業並購與重組,有投資學,有項目管理,有企業診斷與諮詢……


    每個類題,都是浩如煙海的大學問。


    不過這些書連入門都談不上,就是大體的一個簡單介紹,是北科商管係大三的教材。


    這個學期末,他就要迴學校參加期末考試了。


    這些書本,講的都是粗淺的,都是概念性的東西。言辭拗口、邏輯別扭,是那種刻板教條的傳統經驗方。


    周不器在公司裏隨便找個人問問,講的都比書本裏透徹。


    他趴在辦公桌上寫寫畫畫,是在為紫微星完善發展大綱和基礎理論。


    要想做偉大的公司,就一定要推陳出新,玩出別人沒玩過的花樣,設計屬於自己的遊戲規則,而不是照搬書本上的經驗方。


    dna雙螺旋:協同數據,社會智能。


    理論:萬有引力定律。


    方式:無限遊戲。


    目的:實現社會性的馮·諾依曼構想,實現更大的社會價值。


    “專注追求的應該是變化還是不變呢?變化了,就不再專注,不變,就是等死。真是個難解的悖論啊!”


    周不器放下手中的筆,伸了個懶腰。


    對可口可樂、老幹媽那樣的傳統企業來說,最好永遠都不變化配方,就能一直地把錢賺下去。可對科技企業不行,必須要不斷的創新,不斷的變化。


    看來,對科技企業來說,專注本身就不是一個應該存在的現象,多元才是唯一的解。


    在多元的思維下構建生態。


    而且,不能是閉合的生態圈。


    這格局又小了。


    要追求一個沒有邊界的無限的生態係統。


    周不器的大腦在飛速的思索著。


    這時,寧雅嫻悄悄的走了過來,彎下腰,輕輕的說:“老板,打擾你了嗎?”


    “嗯?”周不器思路打斷,搖了搖頭,“什麽事?”


    “百度的李總找你。”


    “電話?”


    “對,在線上呢。”


    “轉過來!”


    沒一會兒,周不器就拿起了辦公桌上的紅色電話機,電話那頭響起了李彥紅笑嗬嗬的聲音:“小周,在忙嗎?”


    “還行,嗬嗬,李老板是大忙人,一連好幾次聚會都不參加,有空給我打電話了?”


    周不器半開玩笑的說。


    李彥紅也是泰山會的成員呢。


    “我想退出了。”


    “啥?”


    周不器愣怔了一下。


    李彥紅歎道:“泰山會裏……當然了,這是我個人的問題,我不大會社交,那種飯桌上的場合,我不太適應,怪拘束的。我要是有你一半左右逢源的本事,也肯定不會退。”


    周不器挽留道:“不至於吧?老李,你這退出去容易,再想加進來就難了。是因為企業家俱樂部的事嗎?”


    按理說,李彥紅作為如今國內互聯網的第一人,他在企業家俱樂部裏當個副理事長,綽綽有餘。


    互聯網也是重要行業,總要有個領軍者。


    卻沒想到,泰山會沒有力推他。


    上位的是他一直都看不上的草根——阿裏的馬老板,這就有點不平衡了。很明顯,泰山會裏的幾個老總們更喜歡滑頭的馬老板,而不是他這個文質彬彬略顯刻板的李老板。


    李彥紅當然不承認,顯得他胸襟小了,就說實在忙不過來,不想耽誤大家時間。


    周不器皺眉道:“忙不過來就請假啊,上次我也請假了,不就是20萬的罰款嘛。老李,你要是手頭緊,以後你的罰款我幫你交了。真的,聽我的,別退。”


    退了,百度以後出事,就沒人幫忙了。


    聯想出事,全國的商圈名人都能紛紛出麵,表示支持聯想,說這是大眾的誤解。可百度出事就不一樣了,是眾矢之的,恨不得人人跳出來吐口唾沫。


    李彥紅笑著說:“我能理解你的好意,不過我已經跟柳老總、段村長、盧老總他們都說過了。估計你們下次聚會就能說這事。沒事,退了也就退了,百度做到了今天這個規模,也不怕有誰眼饞下黑手了。”


    周不器歎了口氣,“糊塗啊!”


    李彥紅笑道:“好了,不說這個了。我找你說的是另一件事,你的微點搜索,什麽時候上線?”


    “明年1月份。”


    “速度真快。”


    “就是搜狗改頭換麵,換身皮。技術落後,樣樣缺失,跟你們大網站沒法比。”


    “你這是謙虛了。”


    周不器道:“還真不是謙虛,我是百度的股東,我知道百度的技術有多強大,護城河有多深。”


    李彥紅對他的態度特別滿意,心中暗暗感慨,這個小周是真的會做人。


    難怪能在泰山會那種老派的、傳統的,強調傳統人脈的組織裏混的風生水起。


    “嗯,我跟你說的就是股份的事。你哪天有時間,咱們聊聊?”


    “要不下個月吧,最近我有點忙。”


    “那就下月10號?”


    “一言為定。”


    周不器很爽快,幹脆利落的答應了。


    今年年初的時候,他幫了百度一把,斥資2.67億,買下了穀歌持有的那65萬股百度的股票。


    當時,穀歌和百度是競爭對手。


    這麽多的股票被競爭對手持有,就如同一顆定時炸彈,非常危險。尤其穀歌可以利用重要股東和董事的身份,拿到一些百度非公開的內部數據。


    這不扯嗎?


    自己的底牌都被敵人看見了,還怎麽競爭?


    所以當時李彥紅很著急,想趕緊把穀歌手裏的那筆股份轉出去,然後紫微星就出手接盤了。


    本打算等明年百度股價起飛後再賣掉,大賺一筆呢。


    可現在紫微星要做搜索了。


    斥資8000萬買下了搜狗,風頭一時無兩,震驚了國內互聯網圈。宛若重磅炸彈,不亞於穀歌天價收購youtube的效果。


    導致的結果就是,紫微星和百度也成競爭對手了。


    這筆股票,又成棘手的問題了。


    要是周不器死捏著不賣,李彥紅拿他也沒辦法,不可能強逼著他賣。


    而且,周不器並不是百度的董事,隻是重要股東。隻要李彥紅加強內部管理,處處防禦,就可以有效的防止他拿到一些百度的非公開數據。


    可這畢竟是個定時炸彈。


    隻有千日做賊,沒有千日防賊的道理。


    最好的辦法,就是找新的接盤俠,把這筆股票接過去,徹底斷掉紫微星和百度在股權上的關係。


    讓競爭變得更公平。


    周不器苦笑一聲,“我還想長期持有,然後轉手一賣,賺一筆大錢呢!”


    李彥紅見他並不堅持,心中很高興,笑嗬嗬的說:“你放心,這次轉手……保準能在收盤價上再提幾個點。”


    “幾個點?”


    周不器撇撇嘴,一點都看不上。


    要是明年這個時候再賣,至少能漲300個點!


    不過,拒絕也難。


    這是把人往死裏得罪了。


    大家過去都是泰山會的成員,也多有交道,算是朋友。而且李老板跟馬老板那種當麵一套背後一套的作風不同,他是技術員出身,為人比較實在。


    業務上可以競爭,私交上可以相處。


    李彥紅聽他語氣還不太滿意,就笑著說:“小周,這買賣你賺大了!你入手時,股價才62美元,穀歌當時著急出手,還給了你一筆不小的折扣。現在百度股票95美元,再給你溢價幾個點……持有不到一年,說不定就翻倍了!”


    周不器道:“這事你得給我點時間,我跟高管們溝通下,這麽大額的交易,我不好一個人拍拍腦門就決定了。下個月10號,咱們詳談,怎麽樣?”


    李彥紅很高興的說:“沒問題!”


    掛斷電話,周不器就把賀陽和王浩陽叫過來,說了這事。


    賀陽一聽就懂了,好笑道:“李總很有自信能找到接盤的機構啊,還信誓旦旦的說會在收盤價上溢價。這就隻有一個理由,那就是近期百度的營收大幅度提升,20%都算低了。這麽好的業績報告,才能提振市場信心。”


    王浩陽道:“賣!必須賣!咱們搜索戰略這麽複雜,安排了這麽多事,就算出售youtube的那筆現金迴流了,咱們的財政依舊吃緊。想著幾個月後還要向搜狐支付8000萬美元,還要成立手機電子公司……我頭都大了。”


    周不器沒好氣的道:“行了,你少跟我叫屈,每次迫在眉睫的時候,不都有我出手嗎?”


    王浩陽不以為然,他到現在都不知道這個年輕老板曾動過狠念,想把他解雇掉,愁眉苦臉的道:“財務部現在缺人啊,我都得親自參與審計工作。資金再緊張,我這頭發都掉光了。”


    周不器見他的精神狀態,跟最初的時候相比,好像的確差了不少,發際線都上移了許多,歎了口氣:“那就賣?”


    王浩陽很堅定:“賣!”


    賀陽也點了點頭,“那就賣吧,財務方麵確實緊張。有現金在手,做什麽都踏實,免得連發工資都要挪用項目金,東拚西湊的人心惶惶。”


    周不器道:“那就賣吧。”


    賀陽笑道:“不過咱們不用太著急,先拖延一陣看看。我估計這一陣百度的股票能大漲,咱們也混個高價位。”


    “行!”


    周不器拍板做了決定,然後又道:“對了,明早8點,決策委員會開會,另外讓許亮傑、石婧琳和王海洋也參加,把紫微星的理論思想和發展綱要給確定下來,在思想層次上給員工們灌輸我們的企業理念。夢想還是要有的,我相信能實現!”

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