去見了顏光明，把第二波定製手機的事給說了。
校內網看不上這點賣手機的利潤，可顏光明眉開眼笑的，有了一種人上人當大老板的感覺。這段時間，他往來的生意夥伴的格調明顯高了一籌，都是業內有頭有臉的大人物了。
感覺自從靠攏了小周老板，自己的人生也有了新篇章。
沒說的，全力以赴的去幹！
又去穀歌見了周紹寧，拿到了確切的消息。穀歌總部已經給出了最終迴複，年底前他就可以正式離職了，並且沒有競業協議。
現在的穀歌中國，是“三駕馬車”的體係，即周紹寧、李開覆和王海南。
這次，王海南和周紹寧都要離職創業了。
周紹寧還專門說了，王海南這次要和當年易趣的創始人邵一波合作，做一家垂直的母嬰係的電商網站，聲勢不小。
周不器拒絕了他的建議，表示現在紫微星資金壓力太大，沒法投資過多的項目。
眼下，顏光明那邊已經打開了局麵，手機團隊已經做起來了。
周紹寧的離職表也出爐了。
是時候大家合作，做一家手機公司了。
到時候，又是一筆巨額資金的支出，少說也得幾個億。
這段時間的紫微星，變動有些大。
新成立了sp事業群和搜索事業群，這裏有著很複雜的人員流動和資金調動。短期內，不能再有大動作了。
要以穩為主。
戰略要穩，財務也要穩。
不僅如此，實務上的安排已經差不多了，接下來就是務虛了，要把紫微星的理念、文化、目標等精神層次的東西給確定下來。
就像校內網是為全國的大學生服務一樣，要給紫微星也設定一個類似的具有重要意義的有驅動力的企業使命。
要用這一套虛的東西，把近期紫微星內部比較大的實務變動給穩定下來，收攏人心，把所有人的精氣神都擰成一股繩。
這是個很複雜的難題，周不器從夏天開始就在思考答案了。
如今過了近半年，他基本上已經理清了思路。
迴頭在決策委員會上跟大家做一番深度的溝通，查漏補缺，就可以把紫微星的精神框架給補充起來。
實務是身體，使命是靈魂。
兩者都有，商業帝國的雛形就算是構建起來了。
從銀穀大廈離開，天色都轉暗了。
下班是不可能的，晚上還要去公司繼續忙。
“明天早上我女朋友要去做產檢，我要陪著。工作的事，你協調一下。”
“我也去吧。”
“你？”
“我也算是有些經驗。”
周不器搖搖頭，“那倒不必，我媽跟著呢，你在公司維持一下，有重要的事，就跟我打電話。”
寧雅嫻輕輕點頭，“好……好的。”
“吞吞吐吐的，有事就說。”
“老板，我現在算是你的助理吧？我的很多工作，都超出了秘書的範疇呢。”
寧雅嫻把石婧琳的主動爭取看在眼裏，當然也很心動。
周不器瞥她一眼，“你想幹啥？長工資嗎？”
寧雅嫻道：“我幫你再招幾個秘書吧。”
“啥？”
“你是大老板，處理的事太多了，我一個人忙不過來。又要整理文件、協調各部門關係，還要傳訊信息，又要打掃衛生、端茶倒水，事兒太多了。”
“怎麽有點像發牢騷。”
“不是牢騷，在日企，你這種大老板，身邊都要配一個秘書組、機要室、企業傳訊室和總部庶務室，少說也要二三十人的團隊。現在這麽多工作就我一個人做，是真的忙不開。”
周不器不以為然，搖頭道：“所以日企正在落寞，企業製度僵化、冗餘員工太多。國內的公司，主張的是把女的當男的用，男的當牲口用，一個人幹五個人的活。日企是把員工當祖宗供，好吃懶做混資曆就能一步步的往上爬。”
寧雅嫻很苦惱的說：“我是一個人做二十個人的活。按照你的說法，就算一個人幹五個人的活，也得再加三個人吧？”
周不器皺皺眉，“真要招人？”
寧雅嫻很鄭重的說：“必須要招，真不是我偷懶。我一個人的精力有限，很多文件處理不仔細，難免會忽略很多細節，對工作造成影響。就算傳訊吧，我現在就是用郵件發下去，或者把要求發給行政部，讓他們去處理。可後續的迴饋，我就沒空去爭取了，根本不知道具體的落實情況。”
周不器被她說服了。
的確，紫微星越來越大了。
光是重點事業群，就有朋友網事業群、微點事業群、搜索事業群、校內事業群和sp事業群了。收購完搜狗之後，紫微星的全職總員工，已經超過了700人！
這還隻是開始，sp事業群還在組建，預計年底前還會有兩筆無線業務的小額收購，再增加100人。
作為ceo，他不需要管理細節，但需要全盤監督。
也就是說，中高層的管理者們做出來的決策，都要整理成文件的形式匯報上去，從而來進一步的判斷這個人的能力高低。
“既然這樣，那就招吧。”
“真的？”
寧雅嫻一臉驚喜。
兩人正在一家粵菜館裏吃晚飯，她抬起頭，笑靨如花，特別開心。
周不器卻沒看她，低頭吃著飯，“這事你去跟人事那邊安排，招幾個人，安排什麽工作，你自己看著辦。什麽機要室、庶務室、傳訊室的就不用了，咱不是機組就好了，你是大秘，其他的都是小秘。”
“小蜜？”
寧雅嫻愕然一愣。
周不器沒好氣的道：“單你一個我都忙活不過來，哪還有心思招惹那麽多？等秘書組成立了，你把辦公室氣氛給我督導幹淨了，別到時候一個個往我身上撲。”
寧雅嫻鬆了口氣，“我會安排好的，不過……我覺得還是招聘一些文秘專業的年輕女孩兒更好，更有上進心，工作更細心。”
周不器有些遲疑，“不好吧？壞了規矩。”
寧雅嫻道：“現在的辦公室，不是配了一間秘書室嗎？她們來了之後，就在秘書室裏辦公。我在你的辦公室裏拉一個辦公桌就行了。到時候，她們名義上都是我的秘書，跟你不挨著。我是女人，我的秘書沒有年齡限製吧？”
周不器點點頭，“迴頭你跟賀陽還有人力那邊溝通下，尊重他們的意見。按規矩辦事。”
“好的。”
二人就不說話了，氣氛輕鬆的用餐。
等吃完飯了，周不器沒急著起身，低聲道：“跟你請教一下，我女朋友現在懷孕4個月了，能行房不？”
“啊？不……不知道啊。”
“你不知道？你不生過孩子嗎？”
寧雅嫻紅著臉道：“我……我懷孕之後，就再也沒跟人有過了，最近才跟了你，你應該知道吧？”
周不器翻了個白眼，“我知道什麽？”
寧雅嫻咬著嘴唇瞟他一眼，垂下眼簾道：“你不是誇我嘛，我說的身子像少女似的……”
周不器一揮手，“我說的不是這個，算了，等明天產檢了問問醫生。”
寧雅嫻建議道：“我覺得還是不要了吧，懷孕期間，還是要穩妥一點，你又不缺女人，沒必要吧？”
周不器歎道：“我是不缺，可溫老師就我一個男人啊！算了，迴頭讓我媽跟她說說，再忍個大半年，把孩子生下來就好了。”
“溫小姐會識大體的。”
“哎，女人多了也麻煩。”
“不至於。”
“我覺得這就像招聘似的，多幾輪麵試。不要看資曆好、學曆好就招了，要從性格、家庭背景、人際關係、個人能力等方麵綜合了解，才能招到最合適的人。”
周不器搖搖頭，“你把感情說的這麽功利。”
寧雅嫻神色淡然，“最後剩下的都是功利。我覺得石小姐就是個頂聰明的姑娘。你要是破產了，她肯定會離你而去。你隻要身居高位，她就會對你忠貞不二。優勝劣汰。”
周不器氣道：“我早就把她從心理層麵降服了，哼！少跟我挑撥離間！明天中午去你那，先罰跪半個小時，漲漲記性，聽見沒？”
寧雅嫻暈著臉蛋，細聲的“嗯”了一聲。
校內網看不上這點賣手機的利潤，可顏光明眉開眼笑的，有了一種人上人當大老板的感覺。這段時間，他往來的生意夥伴的格調明顯高了一籌，都是業內有頭有臉的大人物了。
感覺自從靠攏了小周老板，自己的人生也有了新篇章。
沒說的，全力以赴的去幹！
又去穀歌見了周紹寧，拿到了確切的消息。穀歌總部已經給出了最終迴複，年底前他就可以正式離職了，並且沒有競業協議。
現在的穀歌中國，是“三駕馬車”的體係，即周紹寧、李開覆和王海南。
這次，王海南和周紹寧都要離職創業了。
周紹寧還專門說了，王海南這次要和當年易趣的創始人邵一波合作，做一家垂直的母嬰係的電商網站，聲勢不小。
周不器拒絕了他的建議，表示現在紫微星資金壓力太大，沒法投資過多的項目。
眼下，顏光明那邊已經打開了局麵，手機團隊已經做起來了。
周紹寧的離職表也出爐了。
是時候大家合作，做一家手機公司了。
到時候，又是一筆巨額資金的支出，少說也得幾個億。
這段時間的紫微星，變動有些大。
新成立了sp事業群和搜索事業群，這裏有著很複雜的人員流動和資金調動。短期內，不能再有大動作了。
要以穩為主。
戰略要穩，財務也要穩。
不僅如此，實務上的安排已經差不多了，接下來就是務虛了，要把紫微星的理念、文化、目標等精神層次的東西給確定下來。
就像校內網是為全國的大學生服務一樣，要給紫微星也設定一個類似的具有重要意義的有驅動力的企業使命。
要用這一套虛的東西，把近期紫微星內部比較大的實務變動給穩定下來，收攏人心，把所有人的精氣神都擰成一股繩。
這是個很複雜的難題，周不器從夏天開始就在思考答案了。
如今過了近半年，他基本上已經理清了思路。
迴頭在決策委員會上跟大家做一番深度的溝通，查漏補缺，就可以把紫微星的精神框架給補充起來。
實務是身體，使命是靈魂。
兩者都有，商業帝國的雛形就算是構建起來了。
從銀穀大廈離開，天色都轉暗了。
下班是不可能的，晚上還要去公司繼續忙。
“明天早上我女朋友要去做產檢，我要陪著。工作的事，你協調一下。”
“我也去吧。”
“你？”
“我也算是有些經驗。”
周不器搖搖頭，“那倒不必，我媽跟著呢，你在公司維持一下，有重要的事，就跟我打電話。”
寧雅嫻輕輕點頭，“好……好的。”
“吞吞吐吐的，有事就說。”
“老板，我現在算是你的助理吧？我的很多工作，都超出了秘書的範疇呢。”
寧雅嫻把石婧琳的主動爭取看在眼裏，當然也很心動。
周不器瞥她一眼，“你想幹啥？長工資嗎？”
寧雅嫻道：“我幫你再招幾個秘書吧。”
“啥？”
“你是大老板，處理的事太多了，我一個人忙不過來。又要整理文件、協調各部門關係，還要傳訊信息，又要打掃衛生、端茶倒水，事兒太多了。”
“怎麽有點像發牢騷。”
“不是牢騷，在日企，你這種大老板，身邊都要配一個秘書組、機要室、企業傳訊室和總部庶務室，少說也要二三十人的團隊。現在這麽多工作就我一個人做，是真的忙不開。”
周不器不以為然，搖頭道：“所以日企正在落寞，企業製度僵化、冗餘員工太多。國內的公司，主張的是把女的當男的用，男的當牲口用，一個人幹五個人的活。日企是把員工當祖宗供，好吃懶做混資曆就能一步步的往上爬。”
寧雅嫻很苦惱的說：“我是一個人做二十個人的活。按照你的說法，就算一個人幹五個人的活，也得再加三個人吧？”
周不器皺皺眉，“真要招人？”
寧雅嫻很鄭重的說：“必須要招，真不是我偷懶。我一個人的精力有限，很多文件處理不仔細，難免會忽略很多細節，對工作造成影響。就算傳訊吧，我現在就是用郵件發下去，或者把要求發給行政部，讓他們去處理。可後續的迴饋，我就沒空去爭取了，根本不知道具體的落實情況。”
周不器被她說服了。
的確，紫微星越來越大了。
光是重點事業群，就有朋友網事業群、微點事業群、搜索事業群、校內事業群和sp事業群了。收購完搜狗之後，紫微星的全職總員工，已經超過了700人！
這還隻是開始，sp事業群還在組建，預計年底前還會有兩筆無線業務的小額收購，再增加100人。
作為ceo，他不需要管理細節，但需要全盤監督。
也就是說，中高層的管理者們做出來的決策，都要整理成文件的形式匯報上去，從而來進一步的判斷這個人的能力高低。
“既然這樣，那就招吧。”
“真的？”
寧雅嫻一臉驚喜。
兩人正在一家粵菜館裏吃晚飯，她抬起頭，笑靨如花，特別開心。
周不器卻沒看她，低頭吃著飯，“這事你去跟人事那邊安排，招幾個人，安排什麽工作，你自己看著辦。什麽機要室、庶務室、傳訊室的就不用了，咱不是機組就好了，你是大秘，其他的都是小秘。”
“小蜜？”
寧雅嫻愕然一愣。
周不器沒好氣的道：“單你一個我都忙活不過來，哪還有心思招惹那麽多？等秘書組成立了，你把辦公室氣氛給我督導幹淨了，別到時候一個個往我身上撲。”
寧雅嫻鬆了口氣，“我會安排好的，不過……我覺得還是招聘一些文秘專業的年輕女孩兒更好，更有上進心，工作更細心。”
周不器有些遲疑，“不好吧？壞了規矩。”
寧雅嫻道：“現在的辦公室，不是配了一間秘書室嗎？她們來了之後，就在秘書室裏辦公。我在你的辦公室裏拉一個辦公桌就行了。到時候，她們名義上都是我的秘書，跟你不挨著。我是女人，我的秘書沒有年齡限製吧？”
周不器點點頭，“迴頭你跟賀陽還有人力那邊溝通下，尊重他們的意見。按規矩辦事。”
“好的。”
二人就不說話了，氣氛輕鬆的用餐。
等吃完飯了，周不器沒急著起身，低聲道：“跟你請教一下，我女朋友現在懷孕4個月了，能行房不？”
“啊？不……不知道啊。”
“你不知道？你不生過孩子嗎？”
寧雅嫻紅著臉道：“我……我懷孕之後，就再也沒跟人有過了，最近才跟了你，你應該知道吧？”
周不器翻了個白眼，“我知道什麽？”
寧雅嫻咬著嘴唇瞟他一眼，垂下眼簾道：“你不是誇我嘛，我說的身子像少女似的……”
周不器一揮手，“我說的不是這個，算了，等明天產檢了問問醫生。”
寧雅嫻建議道：“我覺得還是不要了吧，懷孕期間，還是要穩妥一點，你又不缺女人，沒必要吧？”
周不器歎道：“我是不缺，可溫老師就我一個男人啊！算了，迴頭讓我媽跟她說說，再忍個大半年，把孩子生下來就好了。”
“溫小姐會識大體的。”
“哎，女人多了也麻煩。”
“不至於。”
“我覺得這就像招聘似的，多幾輪麵試。不要看資曆好、學曆好就招了，要從性格、家庭背景、人際關係、個人能力等方麵綜合了解，才能招到最合適的人。”
周不器搖搖頭，“你把感情說的這麽功利。”
寧雅嫻神色淡然，“最後剩下的都是功利。我覺得石小姐就是個頂聰明的姑娘。你要是破產了，她肯定會離你而去。你隻要身居高位，她就會對你忠貞不二。優勝劣汰。”
周不器氣道：“我早就把她從心理層麵降服了，哼！少跟我挑撥離間！明天中午去你那，先罰跪半個小時，漲漲記性，聽見沒？”
寧雅嫻暈著臉蛋，細聲的“嗯”了一聲。