紫微星斥資8000萬美元,收購搜狗的案子,算是初步達成了協議。


    不過還有一些程序沒有走完,對外保密。


    內部,雙方已經開始展開了一係列的交接工作。


    周不器去見了王小船,詳聊了一個多小時,感受有三點。


    第一,年輕。


    第二,傲氣。


    第三,自信。


    他今年才二十多歲,已然是搜狐最年輕的副總裁了,這些年的工作經驗、引以為傲的技術和做出來的成績,讓他有些桀驁不馴。


    周不器對此並不介意,因為他更自信!


    不就是少年天才嘛,有什麽大不了?


    紫微星裏的年輕天才,還少嗎?


    郭鵬飛、季子安、張一明、石婧琳、孟厚坤、羅濟、張緒豪、唐斌辰……一個個的也都二十來歲,也都不差!


    包括新入職的紫微星副總裁、sp事業群總裁程振平,今年也才29歲而已。


    想當初,郭鵬飛多神氣?


    後來接觸下來,不也是俯首帖耳了嗎?


    周不器一點也不著急。


    等王小船正式入職後,用不了多久就會老實了。


    紫微星和搜狐可不一樣。


    在搜狐,王小船是掌上明珠。可在紫微星裏,放眼望去到處都是珍珠,每一顆珍珠的光芒都不比他差。


    時間長了,傲氣和桀驁也就磨平了。


    具體的交接工作,周不器不參與,他正準備著美國之行。


    “雅嫻,你真跟我一起去?”


    “對呀。”


    “方便嗎?別勉強,實在不行就別去了,在家陪孩子吧。”


    “機票都訂了。”


    “真要去?”


    寧雅嫻咬著嘴唇,飛快的瞥他一眼,輕輕地“嗯”了一聲。


    周不器點了點頭,“那你去跟石婧琳說了嗎?”


    “石小姐?跟她說什麽?”寧雅嫻有些奇怪。


    周不器輕咳一聲,“報備一下,你這偷偷摸摸地跟我出國了,還不知道她怎麽想呢。”


    寧雅嫻臉蛋微紅,鶯啼綿軟的說:“我是你的秘書,我跟你一起出差,不是很正常嗎?這可不是偷偷摸摸。”


    周不器一揮手,“行了,趕緊去!”


    外麵,他已經看到郭鵬飛過來了。


    這次過來,是說兩件好消息。


    第一,就是他成功的說服了潘學長,拿下了互動百科,總價400萬元。一共有團隊27人,網頁詞條信息超過70萬。


    “400萬元?不是說用股份並購嗎?”周不器有些驚訝,跟上次說的不太一樣。


    郭鵬飛搖頭道:“潘學長改主意了,他不想過來打工了,想套現離場。”


    周不器歎了口氣,“這人啊,看樣也不怎麽聰明,跟豆瓣的楊波一樣,給他機會了都不知道珍惜。”


    “楊波?他聯係你了?”


    “有過郵件的交流,流露出了些後悔的意思。不過形勢已經變了,他就算來紫微星入職,也頂多就是m3的職位。”


    周不器頗有些感慨,“這就是人生路口的選擇錯誤。”


    當初剛創業的時候,周不器手下沒有可用之人,曾邀請過楊波,讓他過來當總裁,輔佐自己,共謀大事。


    結果楊波一個留美海歸,心高氣傲的看不上這個大學生創業團隊,沒有答應,一門心思的搞豆瓣網。


    眼下再看,豆瓣和紫微星已經完全不是一個量級的公司了。


    當初他要是接受了邀請,眼下很可能就是紫微星的副董事長、總裁了。


    “人各有誌吧。”郭鵬飛對此興趣寥寥,笑著說:“第二件事,你跟我說的不確定性激勵原理,我試驗了一下,很奏效。”


    “哦?怎麽做的?”


    “用校內新聞。”


    周不器很感興趣,“具體說說。”


    郭鵬飛道:“我在中傳那邊搞了一個兼職團隊,專門負責從各大門戶網站上扒新聞,然後重新整理、編輯,挑選出最好的10條,成為咱們的校內網新聞。對這個大學生團隊的管理,我以前采取的是工資製。聽了你的說法,我就改了。”


    “把工資改成獎勵了?”


    “差不多。咱們有一個簡易的內部新聞論壇,讓他們把編輯好的新聞上傳到論壇上。每個同學每天最多上傳10條新聞。團隊一共10個人,一共是100條新聞。然後我讓關婷弄了一個審閱小組,從這100條新聞中選出最好的10條新聞。落選的新聞,沒有獎勵。選中的新聞,每條保底有500元的獎勵,如果是百萬級閱讀量的爆款新聞,還會有額外獎勵。”


    周不器笑道:“效果很好?”


    郭鵬飛振奮道:“肉眼可見啊,太直觀了!以前,百萬級閱讀量的熱點新聞,每天大約有4-6篇左右。可推行這個製度後,熱點新聞的數量增加到了6-8篇。以前,編輯團隊都是準時準點地上傳新聞,現在則是爭著搶著,生怕機會被別人搶了。新聞內容也豐富了,有字體的變化,有插入的圖片,排版比以前漂亮多了。嗯,比三大門戶的新聞排版都漂亮!”


    周不器點頭道:“三大門戶網是相對嚴肅的網絡媒體平台,所以那邊的新聞排版會比較嚴肅。可校內新聞不是專業的嚴肅的新聞平台,可以采用更活潑、更有趣的方式傳播新聞。”


    郭鵬飛眼睛一亮,“你這觀點,跟付紅亮說的一模一樣,這事就是他負責的。”


    付紅亮,就是現任校內網副總裁,校內網最早的元老之一,今年夏天從北科軟件專業的研究生畢業,開始了全職工作。


    周不器好笑的看他,“我怎麽看你躍躍欲試的?”


    郭鵬飛道:“這次的試驗,效果很不錯。付紅亮很有想法,我倆合計了一下,就寫了個材料,關於校內新聞頻道的全盤規劃,你看下。我覺得特別好!”


    然後,就從褲兜裏掏出來了兩張折疊的四四方方的a4紙,遞了過來。


    “什麽玩意?就不能嚴肅點?這跟擦屁股紙似的,怎麽存檔?”周不器看到這兩頁紙,氣不打一處來。


    郭鵬飛訕訕的說:“迴頭我給你發個電子版,別在乎形式,看內容。”


    周不器接過來,一目十行,覺得很驚喜,又仔細的看了一遍。


    竟是一個很完整的關於校內新聞的建設計劃。


    受製於自身資源,校內新聞很難做到三大門戶那樣,有自己的記者、編輯、新聞審核團隊,他們甚至為了拿到第一手的新聞,還會派人去實地調查。


    他們是很專業的網絡媒體。


    校內新聞想在新聞領域有立足之地,跟三大門戶搶地盤,基本沒戲。


    隻能別出心裁,走不同的路線。


    三大門戶,提供的是嚴肅的專業的新聞資訊,校內新聞則可以提供活潑的、可討論性的熱點話題,甚至可以有自己的觀點。


    校內新聞不是自產新聞,而是搭建一個新聞平台,讓別人創作內容,上傳到這個平台上來。


    三大門戶的新聞都是自產的,代表的是自身網站,所以審查嚴格、內容嚴肅、觀點正確。


    校內新聞是個平台,不生產內容,隻給內容創作者們提供平台,就不需要為新聞內容本身承擔責任。即便出現了假新聞和錯誤的觀點,也是創作者的問題,而不是平台的問題。


    校內網現在的頁麵布局,是左中右形式。


    左邊欄很窄,相當於功能欄,裏麵有“朋友圈”、“音樂”、“求職”、“新聞”、“薇蜜”、“微知”、“京東”、“糗百”等子頻道。


    用戶可以直接通過邊欄頻道,進入相應的網站。


    中間是核心框架,是校內網論壇。


    右邊欄比較寬,是直觀性的呈現一些校內網專門為大學生量身打造的一些功能***。最上邊,是簽到板塊;往下,是跟朋友網對接的好友動態信息;再往下則是顏值榜和知識榜;再往下,就是校內新聞。


    左邊有“新聞”頻道,右邊有“校內新聞”。


    不同點是左邊的新聞子頻道,進入之後是全新的大網頁,會按照日期,列舉出過去所有的校內新聞;右邊的校內新聞,則是當天的10條熱點新聞。


    右邊欄的校內新聞板塊,肯定不能變,篇幅有限,隻能呈現出10條新聞。


    可左邊的新聞頻道,是一個獨立的網頁,完全有更大的操作空間。


    郭鵬飛道:“我們的大學生編輯團隊,每天的內容編輯都很辛苦,結果寫出來的新聞還不一定能選上。落選的新聞直接丟掉,實在太可惜了。不妨在新聞頻道裏給每人都開一個個人頻道,允許他們把自己寫的新聞都傳上去。說不定我們的審閱小組不看好,而大眾卻很喜歡他們的內容呢?”


    周不器深有觸動,“想法很好。”


    郭鵬飛笑道:“其實還有很多巧妙的設計。你不是說不確定性原則嘛,在新聞頻道裏,也可以這麽搞。按時間的先後順序排列,太古板了。可以在主頁裏,以信息流的方式,無規則的推送個人頻道裏的新聞內容。就像你對糗百的設計一樣,也給予一定的廣告分成獎勵。”


    周不器沉吟,想的比較多。


    郭鵬飛自顧自的說:“右邊欄的10大新聞,當然很重要。但這個新聞頻道做好了,也有一定的運作空間。比如在10大新聞裏,最下麵會署名該新聞的創作者名字,用戶可以快捷地訂閱他的個人頻道。”


    周不器抬起頭,瞥他一眼,“這到底是你想的,還是付紅亮想的?”


    “一半一半吧,怎麽了?”


    “這個模式,讓我想起了另外一個被幾次擱置,卻非常重要的業務板塊。”


    “什麽?”


    “朋友網公眾號。”

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