阿裏上市了。
經過了創紀錄的十輪詢價之後，發行價確定為了68美元。
這是一個天價。
市盈率超過了100倍。
可即便如此，仍舊受到了市場的狂歡，開盤之後股價就在一直大漲。
馬老板樂開了花。
發行的太順利了，這次ipo增發了1.49股，可以為阿裏帶來101億美元的資金！馬老板個人在這次的ipo中，也會套現1200萬股，總價值達到了8.2億美元！
當然還有隱藏的大佬——周不器。
他個人沒有套現。
ipo發行的股票份額有限，輪不到他個人的套現。軟銀也沒有套現，也沒有獲得份額。周不器和孫正義都很看好阿裏的未來，ipo雖然是一次非常好的大規模套現機會，但是價格太低了，隻能按照68美元的發行價來計算。
以現在阿裏的發展勢頭和國內電商環境，說不定兩三年以後，阿裏的股價就超過200美元了呢！
不急著用錢，就以後再套現！
這次發行到二級市場裏的3億股，主要是以阿裏和雅虎為主。阿裏增發了1.49億股，獲得了101億美元的資金。紫微星國際則是拿出1.18億股投放到市場裏，來活躍股市、提高流通量，總價值達到了80億美元。
因為紫微星國際手裏還有將近10%的阿裏股份，相當於阿裏的關聯股。
所以受到阿裏上市的利好消息，紫微星國際的股價當天也大漲3.2%，市值達到了2746億美元！一躍超過了微軟的2713億美元，成為了僅次於蘋果和穀歌的世界第三大市值的科技巨頭！
紫微星持有紫微星國際大約25%的股份，也有關聯效應，股價也大漲了2%，市值達到了2524億美元，排名全球第五。
阿裏也挺猛，當天股價大漲38%，以93.89美元收盤。
市值達到了2314億美元！
排名全球第六，僅次於紫微星。
領先了2023億美元的facebook和1530億美元的亞馬遜。
至於淘寶最初抄襲對象易貝，則是早就被阿裏甩開了差距，市值隻有630億美元。
在傳統的bat三巨頭裏，企鵝的市值是1500億美元，百度的市值是700億美元，阿裏的市值竟相當於企鵝和百度之和。
雖然阿裏沒能超過紫微星成為國內第一，可阿裏的上市也算是創造了一個大奇跡。
就感覺馬老板有了一種肉眼可見的變化。
整個人氣質都好像威武了不少。
麵對美女的獻媚，也卻之不恭了。
晚上還有盛大的宴會。
周不器就不去搶他的風頭了，他受到了卡爾·伊坎的邀請，去他家吃一頓晚餐。
卡爾·伊坎是有事要找他幫忙，“可口可樂的事情，你知道吧？”
“什麽事？”
周不器是喜歡喝可樂，對可口可樂這家公司卻缺乏關注。
卡爾·伊坎奇怪的問：“你不是可口可樂的股東嗎？”
“啊？”周不器微微一怔，“我是嗎？”
卡爾·伊坎很無語的說：“芳菲資本，不是你？”
“是。”
“芳菲資本持有可口可樂0.52%的股份，隻比我少20個基點。”
“這樣啊……”
周不器這才知道。
他隱約記得，曾經跟甄妤師姐說過，如果想搞點更長線的價值投資，可以買一些可口可樂、百事可樂這類的股票。
也就是0.5%而已，總價值也就幾億美元。
不值一提。
甄妤師姐都沒說過。
卡爾·伊坎道：“可口可樂要折價發行價值240億美元的新股，你猜是為什麽？不是為了擴大生產線提高產量，而是為了籌集巨資，對高管團隊進行股權上的獎勵。這不僅會稀釋公司的股票價值，還會嚴重損害中小股東的利益！”
“這樣啊……”
周不器不動聲色。
這種事情，還真不好隨便下論斷。
增發新股給管理層，這的確會稀釋公司的股票價值，也會損害中小股東的利益……因為公司所有的錢都是股東的，現在卻拿出了總價值240億美元的股票發給了管理層。
就相當於“管家”綁架了“主家”，然後主家的錢揣進了自己的腰包裏。
這要是放在古代，管家背主，刁奴欺主，可以殺頭問罪了。
可這已經不是現代文明的商業邏輯了。
股權激勵，才是現代化公司最行之有效的薪酬策略，也是最能夠刺激股價長期增長的關鍵。現在全球仍然有一大批的公司，沒有引入股權激勵的概念，就是隻給員工和高管們發薪水、發獎金，卻沒有股票，這類的公司無一例外都是缺乏成長性的傳統企業，也沒什麽真正的人才。
卡爾·伊坎道：“巴菲特作為可口可樂的第一大股東，他竟然沒有反對這個新股計劃。他這是不作為，他是個膽小鬼！”
“巴菲特會有一些別的考量吧？”
周不器不認為發期權有什麽不對的，因為紫微星、紫微星國際、紫微星傳媒、暢遊、paypal、紫微星環球等公司，都采取了期權的製度。
尤其他明天就要返迴矽穀。
主要就是要討論紫微星國際新的期權計劃，至少會發一筆價值最高可以達到400億美元的新股，作為下一個5年的期權獎勵計劃，獎勵給所有的管理層和員工。
這規模比可口可樂可大多了。
而且，所謂的240億美元、400億美元的新股，其實都是一種說辭。
這是一種激勵機製，必須得達到相應的標準，才能拿到相應的期權獎勵。
可口可樂的情況周不器不了解，可紫微星國際的期權獎勵計劃，他已經看過了方案，達標的要求很苛刻。
隻有在未來五年，紫微星國際的市值達到了1萬億美元，員工和高管們才能拿滿這400億美元的新股獎勵。如果是市值翻倍達到了5000億美元，未來五年隻能拿滿200億美元的新股期權。
可口可樂那邊估計也是這個情況。
要發行240億美元的新股獎勵給管理層和員工，這聽起來的確很嚇人，說不定人家的達成條件很苛刻呢！否則資方股東們怎麽可能會那麽輕易的答應？
卡爾·伊坎是個老派的投資人，而且喜歡鑽牛角尖，“我之前跟巴菲特溝通過，他本來也不願意支持這樣一個薪酬計劃。他認為這相當於給高管們發‘彩票’，一旦中獎，會讓他們拿到巨額的獎勵。沒想到，他作為第一大股東，竟然退縮了，他竟然害怕跟管理層站在對立麵！”
周不器表示能夠理解，“巴菲特跟可口可樂的關係畢竟太深了，如果他和管理層發生了矛盾，一定會導致可口可樂股價的大幅度波動。最後影響的還是伯克希爾的業績。”
“這叫什麽理由？”卡爾·伊坎睜大眼睛，顯然不認可這樣的論調，“這傷害了小股東的權益！這傷害了我們的權益！巴菲特當然行了，稀釋的份額，隨便跟可口可樂有一些私下交易就補迴來了。我們怎麽辦？小股東怎麽辦？”
周不器問：“這是不是已經通過了？”
“嗯，通過了，巴菲特沒有投反對票。”
“那就沒辦法了。”
“不，有辦法！”
“啊？”
周不器感受到了一絲不妙。
卡爾·伊坎沉聲道：“我們合作，聯合一批小股東，起訴可口可樂的董事會，他們損害了小股東的利益！”
“不，不！”
周不器嚇了一跳，這種事情他可不願意參與。
卡爾·伊坎看著他，“我們聯手，有很大的概率能推翻之前的決議！”
周不器道：“那不是跟可口可樂的管理層決裂？”
“決裂怎麽了？”卡爾·伊坎不以為意，“我們投資可口可樂是為了賺錢，不是為了跟他們交朋友！”
周不器深深的看了他一眼，“卡爾，我做投資，可不是為了賺錢。有些東西，要比賺錢更重要。”
“你！”
卡爾·伊坎就倍感失望。
本以為這小子是忘年交，甚至一度還想等自己退休之後，就把自己這一輩子的心血伊坎基金交給他來管理呢。
現在看來，完全是兩路人啊！
周不器道：“我很支持這種期權獎勵的薪酬計劃，這代表了未來商業的主流。我控製的這幾家公司裏，無一例外都在采用這樣的薪酬策略。股票的激勵，要遠遠比獎金、分紅的激勵更有效果，而且成本更低！”
卡爾·伊坎眉頭緊鎖，“你真不參與？”
周不器道：“如果是我，我也會投讚成票。”
卡爾·伊坎沉聲道：“你這是助長公司裏的蛀蟲，在漠視他們蠶食股東的權益！”
“我不這麽認為。”周不器搖搖頭，“相反，我對這樣的薪酬方案樂見其成，這說明可口可樂成熟了，已經從一家傳統的飲料公司轉化為了一家現代化公司。我不僅不會反對，相反，我還會支持。”
“支持？”
“沒錯，我認為這樣的薪酬方案對可口可樂未來的成長是一種巨大的鼓勵，我打算進一步的增持可口可樂的股票。我在他們身上看見了成長，也看到了未來。”
“你！”
卡爾·伊坎差點氣死。
周不器不藏著掖著，直言道：“也許你說的對，這樣的方案可能會在一定程度上損害小股東的利益。但相比於損害的那點利益，我更在乎的是他們能為公司創造出更多的財富。”
經過了創紀錄的十輪詢價之後，發行價確定為了68美元。
這是一個天價。
市盈率超過了100倍。
可即便如此，仍舊受到了市場的狂歡，開盤之後股價就在一直大漲。
馬老板樂開了花。
發行的太順利了，這次ipo增發了1.49股，可以為阿裏帶來101億美元的資金！馬老板個人在這次的ipo中，也會套現1200萬股，總價值達到了8.2億美元！
當然還有隱藏的大佬——周不器。
他個人沒有套現。
ipo發行的股票份額有限，輪不到他個人的套現。軟銀也沒有套現，也沒有獲得份額。周不器和孫正義都很看好阿裏的未來，ipo雖然是一次非常好的大規模套現機會，但是價格太低了，隻能按照68美元的發行價來計算。
以現在阿裏的發展勢頭和國內電商環境，說不定兩三年以後，阿裏的股價就超過200美元了呢！
不急著用錢，就以後再套現！
這次發行到二級市場裏的3億股，主要是以阿裏和雅虎為主。阿裏增發了1.49億股，獲得了101億美元的資金。紫微星國際則是拿出1.18億股投放到市場裏，來活躍股市、提高流通量，總價值達到了80億美元。
因為紫微星國際手裏還有將近10%的阿裏股份，相當於阿裏的關聯股。
所以受到阿裏上市的利好消息，紫微星國際的股價當天也大漲3.2%，市值達到了2746億美元！一躍超過了微軟的2713億美元，成為了僅次於蘋果和穀歌的世界第三大市值的科技巨頭！
紫微星持有紫微星國際大約25%的股份，也有關聯效應，股價也大漲了2%，市值達到了2524億美元，排名全球第五。
阿裏也挺猛，當天股價大漲38%，以93.89美元收盤。
市值達到了2314億美元！
排名全球第六，僅次於紫微星。
領先了2023億美元的facebook和1530億美元的亞馬遜。
至於淘寶最初抄襲對象易貝，則是早就被阿裏甩開了差距，市值隻有630億美元。
在傳統的bat三巨頭裏，企鵝的市值是1500億美元，百度的市值是700億美元，阿裏的市值竟相當於企鵝和百度之和。
雖然阿裏沒能超過紫微星成為國內第一，可阿裏的上市也算是創造了一個大奇跡。
就感覺馬老板有了一種肉眼可見的變化。
整個人氣質都好像威武了不少。
麵對美女的獻媚，也卻之不恭了。
晚上還有盛大的宴會。
周不器就不去搶他的風頭了，他受到了卡爾·伊坎的邀請，去他家吃一頓晚餐。
卡爾·伊坎是有事要找他幫忙，“可口可樂的事情，你知道吧？”
“什麽事？”
周不器是喜歡喝可樂，對可口可樂這家公司卻缺乏關注。
卡爾·伊坎奇怪的問：“你不是可口可樂的股東嗎？”
“啊？”周不器微微一怔，“我是嗎？”
卡爾·伊坎很無語的說：“芳菲資本，不是你？”
“是。”
“芳菲資本持有可口可樂0.52%的股份，隻比我少20個基點。”
“這樣啊……”
周不器這才知道。
他隱約記得，曾經跟甄妤師姐說過，如果想搞點更長線的價值投資，可以買一些可口可樂、百事可樂這類的股票。
也就是0.5%而已，總價值也就幾億美元。
不值一提。
甄妤師姐都沒說過。
卡爾·伊坎道：“可口可樂要折價發行價值240億美元的新股，你猜是為什麽？不是為了擴大生產線提高產量，而是為了籌集巨資，對高管團隊進行股權上的獎勵。這不僅會稀釋公司的股票價值，還會嚴重損害中小股東的利益！”
“這樣啊……”
周不器不動聲色。
這種事情，還真不好隨便下論斷。
增發新股給管理層，這的確會稀釋公司的股票價值，也會損害中小股東的利益……因為公司所有的錢都是股東的，現在卻拿出了總價值240億美元的股票發給了管理層。
就相當於“管家”綁架了“主家”，然後主家的錢揣進了自己的腰包裏。
這要是放在古代，管家背主，刁奴欺主，可以殺頭問罪了。
可這已經不是現代文明的商業邏輯了。
股權激勵，才是現代化公司最行之有效的薪酬策略，也是最能夠刺激股價長期增長的關鍵。現在全球仍然有一大批的公司，沒有引入股權激勵的概念，就是隻給員工和高管們發薪水、發獎金，卻沒有股票，這類的公司無一例外都是缺乏成長性的傳統企業，也沒什麽真正的人才。
卡爾·伊坎道：“巴菲特作為可口可樂的第一大股東，他竟然沒有反對這個新股計劃。他這是不作為，他是個膽小鬼！”
“巴菲特會有一些別的考量吧？”
周不器不認為發期權有什麽不對的，因為紫微星、紫微星國際、紫微星傳媒、暢遊、paypal、紫微星環球等公司，都采取了期權的製度。
尤其他明天就要返迴矽穀。
主要就是要討論紫微星國際新的期權計劃，至少會發一筆價值最高可以達到400億美元的新股，作為下一個5年的期權獎勵計劃，獎勵給所有的管理層和員工。
這規模比可口可樂可大多了。
而且，所謂的240億美元、400億美元的新股，其實都是一種說辭。
這是一種激勵機製，必須得達到相應的標準，才能拿到相應的期權獎勵。
可口可樂的情況周不器不了解，可紫微星國際的期權獎勵計劃，他已經看過了方案，達標的要求很苛刻。
隻有在未來五年，紫微星國際的市值達到了1萬億美元，員工和高管們才能拿滿這400億美元的新股獎勵。如果是市值翻倍達到了5000億美元，未來五年隻能拿滿200億美元的新股期權。
可口可樂那邊估計也是這個情況。
要發行240億美元的新股獎勵給管理層和員工，這聽起來的確很嚇人，說不定人家的達成條件很苛刻呢！否則資方股東們怎麽可能會那麽輕易的答應？
卡爾·伊坎是個老派的投資人，而且喜歡鑽牛角尖，“我之前跟巴菲特溝通過，他本來也不願意支持這樣一個薪酬計劃。他認為這相當於給高管們發‘彩票’，一旦中獎，會讓他們拿到巨額的獎勵。沒想到，他作為第一大股東，竟然退縮了，他竟然害怕跟管理層站在對立麵！”
周不器表示能夠理解，“巴菲特跟可口可樂的關係畢竟太深了，如果他和管理層發生了矛盾，一定會導致可口可樂股價的大幅度波動。最後影響的還是伯克希爾的業績。”
“這叫什麽理由？”卡爾·伊坎睜大眼睛，顯然不認可這樣的論調，“這傷害了小股東的權益！這傷害了我們的權益！巴菲特當然行了，稀釋的份額，隨便跟可口可樂有一些私下交易就補迴來了。我們怎麽辦？小股東怎麽辦？”
周不器問：“這是不是已經通過了？”
“嗯，通過了，巴菲特沒有投反對票。”
“那就沒辦法了。”
“不，有辦法！”
“啊？”
周不器感受到了一絲不妙。
卡爾·伊坎沉聲道：“我們合作，聯合一批小股東，起訴可口可樂的董事會，他們損害了小股東的利益！”
“不，不！”
周不器嚇了一跳，這種事情他可不願意參與。
卡爾·伊坎看著他，“我們聯手，有很大的概率能推翻之前的決議！”
周不器道：“那不是跟可口可樂的管理層決裂？”
“決裂怎麽了？”卡爾·伊坎不以為意，“我們投資可口可樂是為了賺錢，不是為了跟他們交朋友！”
周不器深深的看了他一眼，“卡爾，我做投資，可不是為了賺錢。有些東西，要比賺錢更重要。”
“你！”
卡爾·伊坎就倍感失望。
本以為這小子是忘年交，甚至一度還想等自己退休之後，就把自己這一輩子的心血伊坎基金交給他來管理呢。
現在看來，完全是兩路人啊！
周不器道：“我很支持這種期權獎勵的薪酬計劃，這代表了未來商業的主流。我控製的這幾家公司裏，無一例外都在采用這樣的薪酬策略。股票的激勵，要遠遠比獎金、分紅的激勵更有效果，而且成本更低！”
卡爾·伊坎眉頭緊鎖，“你真不參與？”
周不器道：“如果是我，我也會投讚成票。”
卡爾·伊坎沉聲道：“你這是助長公司裏的蛀蟲，在漠視他們蠶食股東的權益！”
“我不這麽認為。”周不器搖搖頭，“相反，我對這樣的薪酬方案樂見其成，這說明可口可樂成熟了，已經從一家傳統的飲料公司轉化為了一家現代化公司。我不僅不會反對，相反，我還會支持。”
“支持？”
“沒錯，我認為這樣的薪酬方案對可口可樂未來的成長是一種巨大的鼓勵，我打算進一步的增持可口可樂的股票。我在他們身上看見了成長，也看到了未來。”
“你！”
卡爾·伊坎差點氣死。
周不器不藏著掖著，直言道：“也許你說的對，這樣的方案可能會在一定程度上損害小股東的利益。但相比於損害的那點利益，我更在乎的是他們能為公司創造出更多的財富。”