其實現在的情況，大家都懂。
紫微星國際已經上市了。
最關鍵的一步已經走出去了。
未來的幾年內，公司一定會有很大的組織結構上的調整。把楊誌遠排擠出公司的董事會，讓雅虎的“守舊派”徹底出局，讓雅虎在鄭曉麗的帶領下以全新的血液揚帆起航，隻是一件小事。
其實還有更重要的變動。
那就是陸器的這個位置。
毫無疑問，陸器是科技行業裏最頂級的高管，放眼矽穀，他不比任何人差。
可是，他已經過時了，他是屬於上一個時代的高管。
現在，整個紫微星國際旗下最核心的基於移動互聯網的社交業務，都是由高級副總裁的唐斌辰在負責。
連helo的管轄權都調整了。
本來是陸器直管，現在也被調整給了唐斌辰。
陸器當然明白知道，自己已經進入了退休倒計時。
從年齡看也該這樣。
他今年已經53歲了。
如果紫微星國際的ceo是周不器，陸器當總裁，那肯定沒問題，他很合適。可問題是這個ceo很不稱職，經常不在崗位上。絕大多數的時候，都需要由總裁來做決策。
這就有點太為難了。
陸器早有準備，就算周大老板不去推動，幾年內他也會主動選擇退休。
在他看來，接班的“太子”，非唐斌辰莫屬！
第一，紫微星國際的核心定位是移動互聯網的業務，這部分的業務現在由唐斌辰來分管；
第二，唐斌辰是跟周大老板一起創業的一路拚殺出來的，從國內到國外，是一個戰壕裏的兄弟；
第三，組織結構上也有很清晰的劃分。
在董事會裏，除了周不器擔任董事長之外，執行董事隻有三個，一個是陸器，一個是首席財務官，再就是唐斌辰了。他是可以直接向董事會負責的核心高管！
所謂的向董事會負責，其實就是一種更大的權利。
職場裏不能越級匯報。
比如庫裏安，他要向周不器或者陸器匯報，他不能向董事會匯報，因為這就越級了。
周不器和陸器這種掛著“董事”銜的才能向董事會匯報。
向董事會匯報的意義，就意味著有更大的決策空間。
比如，庫裏安想花50億美元收購一家公司，他無權決定，需要向陸器匯報。陸器拒絕，這事就算泡湯了。如果陸奇也同意，陸奇就需要向董事會提議，最終得由董事會拍板。
這種大項目，必須得有董事會的同意。
如果是身為執行董事的唐斌辰遇到這種事，他要向陸器匯報。陸器拒絕了……哼哼，拒絕無效！因為身為執行董事，唐斌辰可以直接對董事會負責，他可以直接把項目提案報給董事會，由董事會決定。
這就相當於繞開了陸器甚至是周不器，可以直接對接董事會了，相當於擁有了更大的權利。
所以擁有了執行董事和高級副總裁身份的唐斌辰，才是大家眼裏的“太子”人選。
是下一任公司總裁的人選！
卻沒想到，周大老板變卦了。
他要調整董事席位了。
他要讓唐斌辰退出董事會，讓庫裏安取代他。
這豈不就意味著，庫裏安取代了唐斌辰，成為了新的太子？
陸器內心震動。
唐斌辰這個當事人反而比較平靜，失笑道：“真讓他來啊？他毛病不少。”
周不器道：“誰還沒點毛病？老陸，你來說，庫裏安怎麽樣？”
“業務能力很強。”
陸器說了大實話。
過去這三年，庫裏安幾乎每年都可以競爭公司內的“年度最佳”大獎，實際上是他連續兩年獲獎，去年隻是惜敗給了帶領雅虎轉型成功並創造了輝煌業績的鄭曉麗。
單論業績，他比唐斌辰可好太多了。
周不器點了點頭，“說實話，紫微雲有今天這樣的成績，哪怕我當初野心再大，也完全沒想到。我本以為紫微雲能緊隨著亞馬遜雲，能跟微軟雲持平就很好了。根本沒想到能做到了世界第一。庫裏安真是在業務上給我創造了一個奇跡。現在的紫微雲市值2600億美元，至少1000億美元跟他有關。”
唐斌辰率先表明態度，“誰能力強誰上，誰業績好誰上，公平公正，天經地義。而且他學曆、資曆、影響力什麽的都比我高多了。”
陸器又提了一個角度，“微軟的ceo是納德拉了，這對印度裔的人才是巨大的吸引力。納德拉上台以後，人力資源這邊有一個很明顯感受，就是我們在頂尖的印度裔人才的競爭方麵，已經落後了。至少已經比不過微軟了。如果我們想恢複對印度裔人才的吸引力，隻能把希望寄托在庫裏安身上。他需要一個足以和納德拉對抗的身份。”
周不器道：“這次迴國，我還跟國內的團隊討論一家企業裏創新和穩定的關係呢。創新很重要，穩定更重要。對咱們這種大公司來說，寧可犧牲創新，也不能影響了穩定。互聯網就是一大抄，這是互聯網的屬性，也是我們必須要著重利用的優勢！”
很多人都反對抄襲，反對剽竊。
這是道德層麵。
從商業層麵來看，抄襲才是唯一的正確解。
周不器接著說：“互聯網產業沒有版權，這真是互聯網巨頭的一種特權。我甚至懷疑，互聯網早期的先賢們，是不是早就設計好了，這就是故意的！”
這話實在有點跳脫，陸器就沒聽懂，“什麽故意？”
周不器道：“開源啊！沒有知識產權啊！互聯網行業的天下一大抄！哪個行業能像互聯網一樣，相互之間都是沒有限製的你抄我、我抄你，其樂融融的相互抄？”
陸器失笑道：“還真沒有！”
周不器道：“對啊，這是就互聯網巨頭的優勢啊！要是有知識產權的限製，互聯網巨頭不允許去抄襲……那麽時間久了，巨頭公司就會長期的創意匱乏，就會有很多創業公司、小公司靠著知識產權和專利優勢做大做強，去打敗互聯網巨頭取而代之。你看通信行業、軟件行業、手機行業，同樣都是it行業，那些行業的巨頭公司安全感可太差了。隨便一個小公司，做出來了一款驚豔的產品，又有專利保護，那就能把行業巨頭都給滅掉！”
“我去！”
唐斌辰嚇了一跳。
聽明白了周老大的意思，這理論可真有點聳人聽聞。
陸器也目瞪口呆，“你這是陰謀論的論調啊！互聯網人搞開源，是因為互聯網人是人類最精英的一類人，有更高的追求層次。可不是你說的這種為了限製別人的邏輯。”
周不器失笑道：“對，我說的就是這種現象。為了賺錢而賺錢，你賺不到錢；為了理想去努力，反而容易成為大富豪。其實是一樣的道理。傳統行業裏，大公司為了預防被中小企業侵犯了自身利益，為了鞏固自身地位，都設置了各種專利和版權的限製，來防止他們超過自己。可是因為專利和版權的限製，反而容易讓小公司對抗大公司，讓一代代的小公司變為大公司，然後又被新的小公司給打敗。互聯網人的確是有更高的追求，不想利用版權專利什麽的去限製別人發展，放棄了版權、積極的推動開源，這是理想主義。可現實就是這麽奇怪，理想主義的背後，反而是讓小公司再也沒有了跟互聯網巨頭公司對抗的機會。商業社會，就是這麽奇妙。‘反者，才是道之動也’。”
“嗯，是這個道理。”
陸器深吸了一口氣。
覺得小周老板真是越來越優秀了，對互聯網行業的理解真是越來越深邃了。
周不器道：“所以我認為矽穀的互聯網人，都有點淺薄，什麽穀歌、微軟、亞馬遜，什麽蓋茨、佩奇、紮克伯格，都沒能認清這個互聯網的現實。沒能認清行業巨頭和初創公司的關係，沒能把握住好創新和穩定之間的平衡。現在國內互聯網行業做的這麽好、發展的這麽快，說明國內的思路才是對的。國內的互聯網頂尖人才那麽少，可能連矽穀的千分之一都沒有。那又怎麽樣？國內互聯網行業就是靠著一群很普通的程序員們，做出來了跟世界頂級技術大佬們一樣的成績！這足以說明了一些隱藏的道理。”
陸器笑笑，“你給講講？”
周不器道：“簡單啊，創新和穩定要平衡。換句話說，就是在0-1和從1-100之間要平衡。在別的領域，是0-1更重要。可是互聯網不一樣，互聯網是開源的，沒有版權沒有專利，是1-100更重要！初創公司和中小企業可以為行業提供大量的創意，大公司隻需要把創意拿過來，做好運營、穩定發展，把1-100的工程給做下去就夠了。”
唐斌辰跟上了周老大的思路，說道：“如果出現了意外，真的有小公司成長起來了，其實也容易。就像領英一樣，花高價買過來就行了。矽穀的互聯網，在創新和穩定裏都是傾向創新；國內的互聯網行業，都是傾向於穩定發展。這麽看來，矽穀的很多大公司，實際上都有點費力不討好，在做很多無功用。穀歌尤其如此。”
周不器道：“對！就是這個意思！”
陸器也跟上了周大老板的這一套理論體係，“所以要重用庫裏安！庫裏安最大的一個才能，就是兼並購！他有獨到的眼光，他最擅長的就是去市場裏不斷的收購有潛力的中小公司！”
紫微星國際已經上市了。
最關鍵的一步已經走出去了。
未來的幾年內，公司一定會有很大的組織結構上的調整。把楊誌遠排擠出公司的董事會，讓雅虎的“守舊派”徹底出局，讓雅虎在鄭曉麗的帶領下以全新的血液揚帆起航，隻是一件小事。
其實還有更重要的變動。
那就是陸器的這個位置。
毫無疑問，陸器是科技行業裏最頂級的高管，放眼矽穀，他不比任何人差。
可是，他已經過時了，他是屬於上一個時代的高管。
現在，整個紫微星國際旗下最核心的基於移動互聯網的社交業務，都是由高級副總裁的唐斌辰在負責。
連helo的管轄權都調整了。
本來是陸器直管，現在也被調整給了唐斌辰。
陸器當然明白知道，自己已經進入了退休倒計時。
從年齡看也該這樣。
他今年已經53歲了。
如果紫微星國際的ceo是周不器，陸器當總裁，那肯定沒問題，他很合適。可問題是這個ceo很不稱職，經常不在崗位上。絕大多數的時候，都需要由總裁來做決策。
這就有點太為難了。
陸器早有準備，就算周大老板不去推動，幾年內他也會主動選擇退休。
在他看來，接班的“太子”，非唐斌辰莫屬！
第一，紫微星國際的核心定位是移動互聯網的業務，這部分的業務現在由唐斌辰來分管；
第二，唐斌辰是跟周大老板一起創業的一路拚殺出來的，從國內到國外，是一個戰壕裏的兄弟；
第三，組織結構上也有很清晰的劃分。
在董事會裏，除了周不器擔任董事長之外，執行董事隻有三個，一個是陸器，一個是首席財務官，再就是唐斌辰了。他是可以直接向董事會負責的核心高管！
所謂的向董事會負責，其實就是一種更大的權利。
職場裏不能越級匯報。
比如庫裏安，他要向周不器或者陸器匯報，他不能向董事會匯報，因為這就越級了。
周不器和陸器這種掛著“董事”銜的才能向董事會匯報。
向董事會匯報的意義，就意味著有更大的決策空間。
比如，庫裏安想花50億美元收購一家公司，他無權決定，需要向陸器匯報。陸器拒絕，這事就算泡湯了。如果陸奇也同意，陸奇就需要向董事會提議，最終得由董事會拍板。
這種大項目，必須得有董事會的同意。
如果是身為執行董事的唐斌辰遇到這種事，他要向陸器匯報。陸器拒絕了……哼哼，拒絕無效！因為身為執行董事，唐斌辰可以直接對董事會負責，他可以直接把項目提案報給董事會，由董事會決定。
這就相當於繞開了陸器甚至是周不器，可以直接對接董事會了，相當於擁有了更大的權利。
所以擁有了執行董事和高級副總裁身份的唐斌辰，才是大家眼裏的“太子”人選。
是下一任公司總裁的人選！
卻沒想到，周大老板變卦了。
他要調整董事席位了。
他要讓唐斌辰退出董事會，讓庫裏安取代他。
這豈不就意味著，庫裏安取代了唐斌辰，成為了新的太子？
陸器內心震動。
唐斌辰這個當事人反而比較平靜，失笑道：“真讓他來啊？他毛病不少。”
周不器道：“誰還沒點毛病？老陸，你來說，庫裏安怎麽樣？”
“業務能力很強。”
陸器說了大實話。
過去這三年，庫裏安幾乎每年都可以競爭公司內的“年度最佳”大獎，實際上是他連續兩年獲獎，去年隻是惜敗給了帶領雅虎轉型成功並創造了輝煌業績的鄭曉麗。
單論業績，他比唐斌辰可好太多了。
周不器點了點頭，“說實話，紫微雲有今天這樣的成績，哪怕我當初野心再大，也完全沒想到。我本以為紫微雲能緊隨著亞馬遜雲，能跟微軟雲持平就很好了。根本沒想到能做到了世界第一。庫裏安真是在業務上給我創造了一個奇跡。現在的紫微雲市值2600億美元，至少1000億美元跟他有關。”
唐斌辰率先表明態度，“誰能力強誰上，誰業績好誰上，公平公正，天經地義。而且他學曆、資曆、影響力什麽的都比我高多了。”
陸器又提了一個角度，“微軟的ceo是納德拉了，這對印度裔的人才是巨大的吸引力。納德拉上台以後，人力資源這邊有一個很明顯感受，就是我們在頂尖的印度裔人才的競爭方麵，已經落後了。至少已經比不過微軟了。如果我們想恢複對印度裔人才的吸引力，隻能把希望寄托在庫裏安身上。他需要一個足以和納德拉對抗的身份。”
周不器道：“這次迴國，我還跟國內的團隊討論一家企業裏創新和穩定的關係呢。創新很重要，穩定更重要。對咱們這種大公司來說，寧可犧牲創新，也不能影響了穩定。互聯網就是一大抄，這是互聯網的屬性，也是我們必須要著重利用的優勢！”
很多人都反對抄襲，反對剽竊。
這是道德層麵。
從商業層麵來看，抄襲才是唯一的正確解。
周不器接著說：“互聯網產業沒有版權，這真是互聯網巨頭的一種特權。我甚至懷疑，互聯網早期的先賢們，是不是早就設計好了，這就是故意的！”
這話實在有點跳脫，陸器就沒聽懂，“什麽故意？”
周不器道：“開源啊！沒有知識產權啊！互聯網行業的天下一大抄！哪個行業能像互聯網一樣，相互之間都是沒有限製的你抄我、我抄你，其樂融融的相互抄？”
陸器失笑道：“還真沒有！”
周不器道：“對啊，這是就互聯網巨頭的優勢啊！要是有知識產權的限製，互聯網巨頭不允許去抄襲……那麽時間久了，巨頭公司就會長期的創意匱乏，就會有很多創業公司、小公司靠著知識產權和專利優勢做大做強，去打敗互聯網巨頭取而代之。你看通信行業、軟件行業、手機行業，同樣都是it行業，那些行業的巨頭公司安全感可太差了。隨便一個小公司，做出來了一款驚豔的產品，又有專利保護，那就能把行業巨頭都給滅掉！”
“我去！”
唐斌辰嚇了一跳。
聽明白了周老大的意思，這理論可真有點聳人聽聞。
陸器也目瞪口呆，“你這是陰謀論的論調啊！互聯網人搞開源，是因為互聯網人是人類最精英的一類人，有更高的追求層次。可不是你說的這種為了限製別人的邏輯。”
周不器失笑道：“對，我說的就是這種現象。為了賺錢而賺錢，你賺不到錢；為了理想去努力，反而容易成為大富豪。其實是一樣的道理。傳統行業裏，大公司為了預防被中小企業侵犯了自身利益，為了鞏固自身地位，都設置了各種專利和版權的限製，來防止他們超過自己。可是因為專利和版權的限製，反而容易讓小公司對抗大公司，讓一代代的小公司變為大公司，然後又被新的小公司給打敗。互聯網人的確是有更高的追求，不想利用版權專利什麽的去限製別人發展，放棄了版權、積極的推動開源，這是理想主義。可現實就是這麽奇怪，理想主義的背後，反而是讓小公司再也沒有了跟互聯網巨頭公司對抗的機會。商業社會，就是這麽奇妙。‘反者，才是道之動也’。”
“嗯，是這個道理。”
陸器深吸了一口氣。
覺得小周老板真是越來越優秀了，對互聯網行業的理解真是越來越深邃了。
周不器道：“所以我認為矽穀的互聯網人，都有點淺薄，什麽穀歌、微軟、亞馬遜，什麽蓋茨、佩奇、紮克伯格，都沒能認清這個互聯網的現實。沒能認清行業巨頭和初創公司的關係，沒能把握住好創新和穩定之間的平衡。現在國內互聯網行業做的這麽好、發展的這麽快，說明國內的思路才是對的。國內的互聯網頂尖人才那麽少，可能連矽穀的千分之一都沒有。那又怎麽樣？國內互聯網行業就是靠著一群很普通的程序員們，做出來了跟世界頂級技術大佬們一樣的成績！這足以說明了一些隱藏的道理。”
陸器笑笑，“你給講講？”
周不器道：“簡單啊，創新和穩定要平衡。換句話說，就是在0-1和從1-100之間要平衡。在別的領域，是0-1更重要。可是互聯網不一樣，互聯網是開源的，沒有版權沒有專利，是1-100更重要！初創公司和中小企業可以為行業提供大量的創意，大公司隻需要把創意拿過來，做好運營、穩定發展，把1-100的工程給做下去就夠了。”
唐斌辰跟上了周老大的思路，說道：“如果出現了意外，真的有小公司成長起來了，其實也容易。就像領英一樣，花高價買過來就行了。矽穀的互聯網，在創新和穩定裏都是傾向創新；國內的互聯網行業，都是傾向於穩定發展。這麽看來，矽穀的很多大公司，實際上都有點費力不討好，在做很多無功用。穀歌尤其如此。”
周不器道：“對！就是這個意思！”
陸器也跟上了周大老板的這一套理論體係，“所以要重用庫裏安！庫裏安最大的一個才能，就是兼並購！他有獨到的眼光，他最擅長的就是去市場裏不斷的收購有潛力的中小公司！”