葛坡大營之中,鄧艾和鍾會帶著四萬大軍進駐,成功的斷絕了曹魏大軍再次進入淮南的希望。


    臥牛山的麒麟軍駐地,辛憲英找到了劉立,有些不解的問:“劉副將,你可知道父王為什麽讓你來主持葛坡會獵嗎?”


    劉立點了點頭,認真的迴答說:“英子,創業難,守業更難。每一代都必須要有創業的經驗,才能更好的掌控興漢國。父親這樣做,隻不過是把淮南戰場當成了一塊試驗田。用來考驗我們掌控全局的能力和製定遊戲規則的合理性,最重要的是有一支可以保障遊戲製度的核心力量。”


    在劉立看來,父親一直堅持實踐教育,以壽春和安風津儲備的兵力作為安全保障的支撐點,就是為了讓他可以放心大膽的練手。


    葛坡會獵是一場興漢國與魏國將二代之間的見麵交流會,也是一場由劉立主導的遊戲規則製定和測試。曹魏大軍已經失去了在淮南戰場的發言權。劉立用比鬥的方式來決定釋放俘虜的規模,就是告訴曹丕等人,葛坡的仗要怎麽打,一切都是麒麟軍副將劉立說了算。


    這就是興漢王劉正教育兒子的特殊方式。給出一個淮南戰場,這是一份真實的考卷。安風津是填空題,隻要按部就搬的戰鬥就可以了。葛坡是選擇題,一念天堂,一念地獄。成則天堂,敗則地獄。這就是專以成敗論英雄。廬江城就是壓軸題,如何迫使曹仁心甘情願的掉入陷阱?陽謀的使用需要提前布置好相關的力量,讓曹仁別無選擇。


    謀士榜上的排名,不是看個人名氣來定位,而是以最終的謀劃結果,作為衡量謀士水平層次的唯一依據。


    望子成龍,可是孩子怎麽樣才能成龍,隻有創業才是硬道理。以興漢王劉正的能力,他完全可以四麵開花,一鼓作氣的在三十年時間之內完成華夏的一統。可是想要代代都有進取的子孫,就不能在短時間內結束戰事。忘戰必危的道理可不是危言聳聽。


    淮南戰場曆練劉立,讓一個不滿十六歲的青年主持大局。這是一種偉大的嚐試。興漢國不怕失敗,隻要劉立可以成長起來,就可以應對未來的所有戰鬥和挑戰。


    辛憲英覺得興漢王劉正是在拔苗助長。可是身逢亂世,即便是剛出生的嬰兒,也沒有資格置身事外。更何況是梅園的繼承人,早當家做主就是唯一的選擇了。


    劉立作為梅園的唯一繼承人,他必須要有足夠的能力製定規則,並且準備充足的力量來保障規則的順利執行。


    淮南戰場上的一切,都得由劉立說了算,這就是興漢王劉正給劉立的考驗。劉立的每一個決定,都關係著淮南的歸屬。陳到等人的作用就是立足壽春和安風津,確保興漢軍在淮南戰場上的底線。至於剩下的地方,就讓劉立和麒麟軍自由發揮。


    楊修的親自坐鎮,就意味著劉正的心中對於淮南戰場的底線——就是壽春和安風津。葛坡可以沒有,臥牛山也可以放棄,安風津不能有失。


    劉立在葛坡會獵的表現,讓曹丕意識到了一件事情——人的閱曆不是憑空出現的,而是經曆的事情多了,一點一滴積累起來的。沒有閱曆就相當於虛度光陰。這就是傳說中的無誌空活百歲。


    魏王曹操已經過了知天命的年紀,還對幾個孩子不放心,總想著把世子之位懸著,替幾個兒子把關。可是選擇的餘地多了,總有些瞻前顧後。


    興漢王劉正可不一樣,隻有一個兒子,早就成了世子。這樣做的好處就是劉立從小就接受了高層的教育,掌控全局需要經驗。淮南戰場就是劉立刷經驗的地方。


    從目前的效果來看,劉立做得比較好,既展示了自身的能力,也讓身邊的人得到了發揮才幹的舞台。葛坡會獵,其實是兩種教育思想的碰撞。


    魏王曹操家庭薄,望子成龍又怕孩子敗家。想要鍛煉孩子,卻又不敢讓孩子們放手施為。戴著枷鎖跳舞,還必須要完成高難度動作。這就是強人所難。


    興漢國經過二十多年的發展,不說財大氣粗,也是府庫殷實。再加上隻有一個兒子,可以放心大膽的拿淮南戰場給劉立練練手。這可是培養兒子能力和威望的最佳試驗場。


    至於可能存在的隱患,興漢王劉正倒也不至於因噎廢食。以史為鏡,就可以看到自身的不足。既要給劉立自由發揮的餘地,也可以鞭策興漢王劉正謀劃周全。


    天無二日,國無二主,兄弟肯定會分家,孫策和孫權兩兄弟就是前車之鑒。父與子之間也不一定同心。麵對權力的誘惑,如何確保興漢國的完整,就得考驗劉正的智慧了。


    既不能做唐高祖,也不應該做唐太宗。兒子成了龍,老子睡窩棚;兒子不爭氣,江山換別人。凡事都會進退兩難,選擇了就沒有機會後悔。


    興漢王劉正要做的,就是讓劉立形成與時俱進的思想。父輩的成功之路,兒子不可以複製。一招鮮吃遍天的唯一結果——就是富不過三代。


    江山代有人才出,各領風騷二十年。這就是所謂的江湖規則,更是天下大道。一套理念隻適用二十年,這就是思想周期率。劉正不指望可以立萬世基業,隻是想要讓思想用周期率的特殊規則,找到一條可以自行調節永恆規則。


    劉正已經耐心的讀完了百科全書,總結出了十二字規律——立法為準,依法立國,依法治國。這就是興漢國的核心三大原則。


    確保立法階層的人員比例永不動搖,才是有法可依的根本。至於後麵的兩大原則,是前一個原則的延伸。興漢國如今的五相製度和三侯俱樂部,就是劉正籌建的規則製定機構。


    這是一種良性競爭,也是生命的競爭。有競爭就有求知欲,秀才的地位就會得到鞏固;生老病死的製約,醫生的地位也必須要毫不動搖。


    尊重醫生就是尊重生命,興漢國反對任何形式的醫鬧行為。毀掉一個醫生,就等於把更多的病人推進了鬼門關。至少目前的興漢國,還沒有奢侈到可以肆無忌憚的揮霍醫生資源的地步。更可怕的是——醫生可是代代相傳的特殊職業,毀掉一個醫生就很有可能毀掉一個醫生家族,甚至會形成連鎖反應,那後果可就嚴重了。


    就拿目前興漢國醫生三大家,董奉的董家,張仲景的張家,還有就是華佗的華家。要是這三家出了什麽問題,興漢國五千萬百姓就會陷入一醫難求的絕境。


    劉正覺得必須要堅持兩大根本原則——尊重教師,才能讓教師敢教,願教;尊重醫生就是尊重自己的生命。


    劉正讓劉立在淮南戰場主持大局,就是要讓劉立感覺到知識就是力量,醫生更是生命的保障。一場戰役的勝利需要各方通力合作,文武並重,農工商齊行,這些都需要刻骨銘心的領悟。


    成長不是一句空話,而是要不斷的學習。學習的前提是擁有健康的身體。這些東西都是牽一發而動全身,舍棄哪個都不行。


    劉立想要成為規則的製定者,就必須要有足夠多的經曆來明白——每一個決定都會影響無數的人,慎言慎行才是正確的道路。

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