在客廳裏打坐了整整一夜,一直到第二天天色大亮,李明順這才起身,將身上衣服、傷口處理了下,接著隨意找了點吃的東西,之後打電話給王世友交代了一下醫院方麵的事便倒頭就睡。


    吃了睡、睡了吃,大門不出二門不邁。除了在第二三天,隔壁兩個人抽空組團過來看望一兩次,整個人就如同古代的大家閨秀一般,大門不出二門不邁的宅在家中。


    通常會大部分時間都宅在家的麗娘似離家出走一般,從那天過後到站在也沒有迴來,而孤獨一人呆在玉佩的小家夥身子也在一天天變淡、原本活潑無比的性格也漸漸變得安靜下來,就像一個健忘症患者一般,時不時的也會忘記一些昨天的事情……


    而李明順本人,除了麵容上多了一些邋遢的胡渣外,最重要的是整個人的內心,或者說是存留在腦海中的記憶在這段時間裏完成了一次脫變。


    前世今生,一直到那天才開始去融合。就像自然法則一般,優勝劣汰。


    剔除了很大一部分無關緊要、記憶不深的東西,順帶模糊了一大部分的記憶,而留下的大多都是今生的記憶,無論是人還是事……


    如果不是身體會偶爾傳來一些咳嗽和不適,李明順覺得自己可以算得上再一次新生了。


    可惜,似乎和從前沒多大變化。


    生病找醫生,去醫院。


    這個是大多數人的第一選擇,李明順自然不會例外。雖然身上外傷已經好得差不多了,但他總覺得自己身體似乎從那天開始有了一些變化。


    現代醫學中依舊有很多不能去解釋的病因,以及難以通過機器檢查到的變化。就像李明順現在這種狀態,首爾大學附屬醫院的一位教授在拿到他的檢測結果之後,一時間也難以做判斷,隻是很謹慎告訴他,最好能夠住院觀察一段時間。


    李明順原本就對醫院這種地方不怎麽感冒,同時又見這位老教授靠他的眼神就如同看實驗室中的小白鼠一般,充斥著名叫‘感興趣’的光輝……果斷就拒絕了住院這個提議。


    不過麵對之後老教授讓他兩天後再來檢查一次這個提議。考慮到整個身體都無時無刻不在透出一種不怎麽好的節奏,李明順一咬牙還是答應了下來。


    十天不出門,整個公司自然留下來一大堆事情給他。而經過這一次融合李明順本人也算是想通透了,l.m.s集團的所有事物基本丟給了聘請的職業經理人,平時隻需要不時關注一下就行了。


    至於重點,他自然放到了自己比較感興趣的音樂上。


    每天不是呆在錄音室裏玩玩,就是去練習生看看公司新招的練習生們,或者和同樣有相同興趣的李知恩小朋友一起激烈討論一下,再或者就是把金夏研叫到麵前狠狠操練一方,再或者就是四處看看公司的這些藝人們……


    好吃好喝、又有人陪,而且還十分養眼……反正李明順本人是覺著小日子過得挺滋潤的。


    隻是往往有些時候,有人卻不想他過得這麽滋潤。


    這天他剛看完公司四人女子組合、girlsday的新曲。


    歌曲很熟悉,這是他開始無節操的‘創作’帶來的便利。剛編排好的舞蹈整體跳得有些淩亂,加上可能是一個單身狗的大男人就在這用直勾勾的眼神盯著四人,讓跳舞的四人覺得很是壓力山大,甚至很多地方因為害羞、不協調等方麵的原因出現了明顯的失誤。


    但哪怕是這樣……


    “啪啪啪……”歌曲一結束,李明順就早已起身開始鼓掌,對著一副忐忑站在跟前的四人讚揚道,“雖然有點生疏,但好好練習一下就好了,很不錯……”


    “……”四人恭恭敬敬鞠了下躬,依舊一副忐忑的樣子排列站著。


    察覺到氣氛略有點尷尬的味道,李明順有些無奈。整個l.m.s娛樂現在藝人說少也不能算少了。


    apink6人+sunny?hill4人+zia1人+iu1人+y4人……


    總共28人,說多絕對不能算得上多。但問題來了,這28人裏,不僅大多都是loen的藝人,而且還清一色的都是妹子。可以說現在的l.m.s娛樂旗下就沒一個男藝人,仿佛就是一個小型的女兒國一般,平日裏隻要一進入藝人休息樓層,整個就鶯鶯燕燕一片,四處都能嗅到各種香水味。


    處在這種公司內的男人們無疑是幸福的,但就對整個公司藝人所屬的演藝企劃部門來說,就顯得不怎麽協調了。


    畢竟就韓國整個娛樂圈來說,無論是idol、演員還是什麽,單一性別發展的娛樂公司,幾乎沒有。而就如同一位偏食的成長少女一般,這種情況繼續下去,隻會將公司整個‘營養不良’。


    當然了,旗下有一個電視台在手,哪怕之後大環境像2007年之前,歌謠界的女團重新進入寒冬,l.m.s娛樂旗下的組合、idol也不會出現解散等情況,完全可以依靠著電視台全部進行轉型成演員和mc……


    但不得不承認的一點就是,這樣單一性別的娛樂公司無論是怎麽去投資,它都有一定的局性,很難發展、壯大。


    這點身為社長的崔誌敏就不止一次跟李明順建議過,隻是……


    l.m.s到底也隻是一家新成立的娛樂公司,原本內部就沒有一個完整的培養體係。雖說將兩個還不錯的公司給並購了,接收了藝人個練習生,但巧的是,兩家公司、無論是在娛樂圈比較老牌的loen,還是近幾年成立的dreamtea……兩家公司涉及到演藝企劃方麵的時間太短,而且成功的案例也太過稀少…簡單的說,就是和現在的l.m.s娛樂都有那麽一個相同的問題,就像一家大型企業一般,公司圈內圈外的名氣、旗下的練習生生源……這些都不能和像老牌的s.m公司去做比較。


    反正總得來說,l.m.s娛樂要想發展、壯大,用崔誌敏的話來說,現在隻有兩條路可以走。


    第一,自然是像s.m、yg等公司一般,一邊動用自己手上的資源,全力捧紅旗下現有能捧紅的idol和組合,同時一邊也得大搞選秀活動,全力儲備練習生生源,從而推出自己培養的idol和組合……


    當然了,這種模式幾乎都是所有韓國娛樂公司運行模式,沒多少新意,同時對於l.m.s娛樂來說也是風險最低、最為穩妥的發展模式。


    而另一種,就比較符合l.m.s集團的一貫作風了。

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