黃偉常在總控室聽完艾嚴民的相關匯報，隨即嚴肅地吩咐道：
“老艾，發電站的情況，你是了解的，安全生產和保密工作，一定要重視。”
艾嚴民點了點頭：“黃總，你放心，我一定保證安全生產和對外保密。”
他之所以被任命為納木錯核電站的經理，就是因為辦事牢靠，甚至有些刻板。
這種密級超高的產業，就需要這種人。
走出總控室，時間差不多的中午，艾嚴民便帶著眾人去食堂，由於保密需要，核電站隻能搞自己的內部食堂，不能和其他工廠合在一起。
食堂在半山腰，在這裏設立了一個延伸出來的平台，從山腳下眺望上去，就像一座鑲嵌在山體中的長方形建築物。
麵向納木錯湖的一麵，采用高強度的落地玻璃，除了作為餐廳，也作為室內農業種植區，不過核電站自然不太需要自己種蔬菜水果。
這一片5.1畝的室內農業種植區，主要作為人工花園使用，基地內的氣壓和氧氣濃度，其實和平原地區相差無幾。
這是應用了太空艙的一部分技術，財大氣粗的燧人係，在解決問題上，有時候就是如此簡單粗暴。
畢竟很多人不一定可以長期適應高原生活，特別是很多技術人員，有些工程師都五十多歲了，扛不住高原反應。
而且長期在平原生活的人，突然上高原，不僅僅會導致高原反應，還可能對身體造成嚴重的傷害。
黃修遠在開發雪域區和青海的時候，就在考慮這件事。
經過討論後，對於高原地區的員工宿舍、工作場所，進行了超前的設計，那就是普遍采用太空艙的技術，人工調節氣壓和氧氣。
這導致很多在雪域區工作的燧人係員工，外出的時候，不得不穿戴高原型外骨骼工作服，來避免環境突變，帶來的高原反應。
食堂內，氣壓和氧氣濃度都和平原差不多。
餐桌兩側是大量鮮花和綠植，如果說這裏是蓉城，估計也有人相信，黃偉常和艾嚴民打了飯菜，便坐下來邊吃邊聊。
“老艾，雖然基地裏麵有男有女，但男女比例明顯失調，這裏的密級是10年～15年，如果可以要考慮一下員工的家庭問題。”
有些古板的艾嚴民，對於這個問題，一時間也不知道如何解決。
畢竟納木錯核電站這個地方，當地人都少得屈指可數，在這萬裏雪飄的蒼茫雪域中，找一個心怡女朋友的概率，比遇到一隻母藏羚羊的概率還小。
整個核電站雖然采用了大量的自動化設備，盡可能減少常駐員工的數量。
但這裏的常駐員工，仍然有623人，其中單身的年輕人有384人，男女比例達到12.3：1。
黃偉常雖然結婚了，但今年才32歲聲，知道年輕人的需要，如果是一兩年還好，問題是核聚變發電站的保密級別，基本都是10年起步。
可以來核電站工作的員工，都是燧人係中的精銳員工，而且還是可以信任的員工。
這些人可是高質量人才，燧人係要盡可能讓他們的基因延續下去，而不是在基地當十幾年的單身狗。
黃偉常扒了幾口飯，想了想說道：“可以多組織相親，特別是我們公司內部的員工，如果結婚了，再將合理調配工作崗位。”
“工作崗位？可核電站的很多崗位，都是非常重要的技術工作，普通員工很難安排……”艾嚴民一個頭兩個大。
黃偉常笑著搖搖頭：“老艾，你不要死盯著核電站內部，納木錯鎮還有農業工廠、淡水廠、湖鹽廠、時光超市、飛鵬快遞之類的。”
被這一提醒，艾嚴民也反應過來了。
燧人係和國企在當地有不少企業，另外還有當雄城那邊，調整一下崗位，讓夫妻倆就近工作，還是可以做到的。
由於燧人係在雪域區的企業，普遍采用平原艙設計，對於生活的影響並不大，隻要觀念可以扭轉過來，雪域高原也是一片熱土。
更何況來雪域區工作，相關補貼高一大截，核電站員工又是高收入高學曆群體，相親的成功率會高一些。
如果不是工作相對敏感，黃偉常都打算動用燧人安保的關係，在東南亞、南亞，“進口”一批適齡女孩了。
其實雪域區的燧人係普通員工，還真的不缺結婚對象，無論是竺域、廓爾喀，或者洪沙瓦底，都有一大堆適齡女孩，千方百計想嫁到本土這邊。
其中燧人係員工和國企員工，是非常搶手的，很多在國內找不到老婆的員工，往往會申請去各個附屬區工作幾年，然後找機會娶一個當地女孩。
本土對於這種事情，也是采取默許的態度，隻要不是默人，都會在結婚滿三年後，發放入籍許可。
不過這一條款，並沒有明文規定，而是一種半潛規則的模式，在運行著。
至於其中的一些門道，中介起來，就是：黃金白銀，女入男不入；黑鐵青銅，男女皆不許；一人不帶全家之類。
也就是說，就算是女孩嫁入了，她的娘家人，也不能以親屬的名義入籍，這是卡得死死地底線。
要不是國內男女比例失調，男性比女性多了三千多萬，本土是不會同意這種事情的。
為了解決相關問題，也隻能采用這種睜一隻眼閉一隻眼的做法。
雪域區雖然氣候惡劣一些，但那要看和誰比，比如現在的天竺，這種婦女地獄，加上現在的混亂和饑荒，有大把當地女孩願意嫁進來，好逃離那個地獄。
而燧人安保，有時候在迫不得已下，也隻能幹一幹“婚姻介紹所”的工作。
黃偉常作為燧人安保的直接上司，自然知道其中的一些事情，不收這些女孩，她們的下場絕對好不到哪裏去。
他有時候也會感到煎熬，畢竟安全部參與了太多黑暗，但這是文明戰略，容不得一絲聖母心。
南亞那一鍋粥，背後就有他在推波助瀾。
站在他的高度，心必須足夠黑，手必須足夠狠，玩計策的不髒，就等著被別人反殺。
如果黃偉常是一個普通人，那他可以心慈手軟，可以慈悲為懷；但他是燧人係的高層，是影響世界格局的棋手，他沒有資格心慈手軟。
他手下得輕一點，可能以後大中華，要付出十倍百倍的代價，甚至可能害死無數的同胞。
讓燧人安保暗中吸納一些難民中的女孩，那也是為了解決本土的男女比例失調問題。
如果本土沒有這種問題，黃偉常絕對不會允許這種事情。
在這些年的曆練中，他變得越來越冷酷，變成了自己曾經最討厭的樣子，如果時間倒流，給他再選擇一次的機會，他還是會選擇這一條路。
站在落地窗前，看著冰封的納木錯湖，黃偉常內心輕歎一口氣：
我終究是一個自私自利的人，隻能將僅存的愛，給這片土地上的同胞。
我永遠無法對所有人一視同仁，那種大愛無疆的廣闊心胸，我這種人是不配擁有的。
“老艾，發電站的情況，你是了解的，安全生產和保密工作，一定要重視。”
艾嚴民點了點頭：“黃總，你放心，我一定保證安全生產和對外保密。”
他之所以被任命為納木錯核電站的經理，就是因為辦事牢靠，甚至有些刻板。
這種密級超高的產業，就需要這種人。
走出總控室，時間差不多的中午，艾嚴民便帶著眾人去食堂，由於保密需要，核電站隻能搞自己的內部食堂，不能和其他工廠合在一起。
食堂在半山腰，在這裏設立了一個延伸出來的平台，從山腳下眺望上去，就像一座鑲嵌在山體中的長方形建築物。
麵向納木錯湖的一麵，采用高強度的落地玻璃，除了作為餐廳，也作為室內農業種植區，不過核電站自然不太需要自己種蔬菜水果。
這一片5.1畝的室內農業種植區，主要作為人工花園使用，基地內的氣壓和氧氣濃度，其實和平原地區相差無幾。
這是應用了太空艙的一部分技術，財大氣粗的燧人係，在解決問題上，有時候就是如此簡單粗暴。
畢竟很多人不一定可以長期適應高原生活，特別是很多技術人員，有些工程師都五十多歲了，扛不住高原反應。
而且長期在平原生活的人，突然上高原，不僅僅會導致高原反應，還可能對身體造成嚴重的傷害。
黃修遠在開發雪域區和青海的時候，就在考慮這件事。
經過討論後，對於高原地區的員工宿舍、工作場所，進行了超前的設計，那就是普遍采用太空艙的技術，人工調節氣壓和氧氣。
這導致很多在雪域區工作的燧人係員工，外出的時候，不得不穿戴高原型外骨骼工作服，來避免環境突變，帶來的高原反應。
食堂內，氣壓和氧氣濃度都和平原差不多。
餐桌兩側是大量鮮花和綠植，如果說這裏是蓉城，估計也有人相信，黃偉常和艾嚴民打了飯菜，便坐下來邊吃邊聊。
“老艾，雖然基地裏麵有男有女，但男女比例明顯失調，這裏的密級是10年～15年，如果可以要考慮一下員工的家庭問題。”
有些古板的艾嚴民，對於這個問題，一時間也不知道如何解決。
畢竟納木錯核電站這個地方，當地人都少得屈指可數，在這萬裏雪飄的蒼茫雪域中，找一個心怡女朋友的概率，比遇到一隻母藏羚羊的概率還小。
整個核電站雖然采用了大量的自動化設備，盡可能減少常駐員工的數量。
但這裏的常駐員工，仍然有623人，其中單身的年輕人有384人，男女比例達到12.3：1。
黃偉常雖然結婚了，但今年才32歲聲，知道年輕人的需要，如果是一兩年還好，問題是核聚變發電站的保密級別，基本都是10年起步。
可以來核電站工作的員工，都是燧人係中的精銳員工，而且還是可以信任的員工。
這些人可是高質量人才，燧人係要盡可能讓他們的基因延續下去，而不是在基地當十幾年的單身狗。
黃偉常扒了幾口飯，想了想說道：“可以多組織相親，特別是我們公司內部的員工，如果結婚了，再將合理調配工作崗位。”
“工作崗位？可核電站的很多崗位，都是非常重要的技術工作，普通員工很難安排……”艾嚴民一個頭兩個大。
黃偉常笑著搖搖頭：“老艾，你不要死盯著核電站內部，納木錯鎮還有農業工廠、淡水廠、湖鹽廠、時光超市、飛鵬快遞之類的。”
被這一提醒，艾嚴民也反應過來了。
燧人係和國企在當地有不少企業，另外還有當雄城那邊，調整一下崗位，讓夫妻倆就近工作，還是可以做到的。
由於燧人係在雪域區的企業，普遍采用平原艙設計，對於生活的影響並不大，隻要觀念可以扭轉過來，雪域高原也是一片熱土。
更何況來雪域區工作，相關補貼高一大截，核電站員工又是高收入高學曆群體，相親的成功率會高一些。
如果不是工作相對敏感，黃偉常都打算動用燧人安保的關係，在東南亞、南亞，“進口”一批適齡女孩了。
其實雪域區的燧人係普通員工，還真的不缺結婚對象，無論是竺域、廓爾喀，或者洪沙瓦底，都有一大堆適齡女孩，千方百計想嫁到本土這邊。
其中燧人係員工和國企員工，是非常搶手的，很多在國內找不到老婆的員工，往往會申請去各個附屬區工作幾年，然後找機會娶一個當地女孩。
本土對於這種事情，也是采取默許的態度，隻要不是默人，都會在結婚滿三年後，發放入籍許可。
不過這一條款，並沒有明文規定，而是一種半潛規則的模式，在運行著。
至於其中的一些門道，中介起來，就是：黃金白銀，女入男不入；黑鐵青銅，男女皆不許；一人不帶全家之類。
也就是說，就算是女孩嫁入了，她的娘家人，也不能以親屬的名義入籍，這是卡得死死地底線。
要不是國內男女比例失調，男性比女性多了三千多萬，本土是不會同意這種事情的。
為了解決相關問題，也隻能采用這種睜一隻眼閉一隻眼的做法。
雪域區雖然氣候惡劣一些，但那要看和誰比，比如現在的天竺，這種婦女地獄，加上現在的混亂和饑荒，有大把當地女孩願意嫁進來，好逃離那個地獄。
而燧人安保，有時候在迫不得已下，也隻能幹一幹“婚姻介紹所”的工作。
黃偉常作為燧人安保的直接上司，自然知道其中的一些事情，不收這些女孩，她們的下場絕對好不到哪裏去。
他有時候也會感到煎熬，畢竟安全部參與了太多黑暗，但這是文明戰略，容不得一絲聖母心。
南亞那一鍋粥，背後就有他在推波助瀾。
站在他的高度，心必須足夠黑，手必須足夠狠，玩計策的不髒，就等著被別人反殺。
如果黃偉常是一個普通人，那他可以心慈手軟，可以慈悲為懷；但他是燧人係的高層，是影響世界格局的棋手，他沒有資格心慈手軟。
他手下得輕一點，可能以後大中華，要付出十倍百倍的代價，甚至可能害死無數的同胞。
讓燧人安保暗中吸納一些難民中的女孩，那也是為了解決本土的男女比例失調問題。
如果本土沒有這種問題，黃偉常絕對不會允許這種事情。
在這些年的曆練中，他變得越來越冷酷，變成了自己曾經最討厭的樣子，如果時間倒流，給他再選擇一次的機會，他還是會選擇這一條路。
站在落地窗前，看著冰封的納木錯湖，黃偉常內心輕歎一口氣：
我終究是一個自私自利的人，隻能將僅存的愛，給這片土地上的同胞。
我永遠無法對所有人一視同仁，那種大愛無疆的廣闊心胸，我這種人是不配擁有的。