“等我問問廠長的。”


    辦公室主任拿起電話,喊來廠長。


    廠長很快就趕了過來。他的意見就是如果安巧巧有能力攬到活,能拯救這廠子,他們就撤迴破產申請。


    “您貴姓啊!”廠長眼中閃爍著希望的光芒,態度十分友好的看著安巧巧。


    他看上去五十多了!顯得疲憊又憔悴


    “免貴性安。我叫安巧巧。”


    “您好!我姓郭。”郭廠長伸出右手和安巧巧握了手。然後叫安巧巧坐下說話。


    “您請坐!請問你之前是幹這行的嗎?”他問。


    安巧巧道:“我之前是紅嶺服裝廠的設計師。後來離開那裏成立了自己的服裝店。不過我依然還是紅嶺服裝廠的兼職設計師。”


    郭廠長聽了頻頻點頭,“原來是紅嶺服裝廠的設計師啊!紅嶺服裝廠已經全國有名了!就憑這一點,我就覺得這個廠子有希望了!”


    然後說道:“海鷗服裝廠這幾年一直效益不好,主要是沒有自己的品牌,設計人員能力有限,設計出的服裝不受市場歡迎。庫存積壓嚴重,資金周轉不過來,被迫停產。”


    他歎口氣接著說道:“我作為廠長也是很自責,覺得沒有管理好,很對不起我的員工。如有可能,我希望能保留這個廠子,聘請你為我們廠子的廠長。隻要你能攬到活,叫我的工人有活幹就行。”


    安巧巧聽明白了!原來郭廠長是想聘用她來管理。


    這樣確實比承包下來風險小得多。但是無論盈利多少都歸廠方,自己隻是拿到相對高額的工資而已。這哪裏是她


    的初衷?


    於是說道:“那樣吧!咱們還是製定個承包額度,我嚐試著承包半年試試!無論虧損還是盈利,我都按照承包合同兌現。您定下承包價格,我覺得合適就承包下來。”


    廠長尋思下點頭,說道:“價格好說!隻要我的工人有活幹就行!”


    “咱廠有多少工人?”安巧巧問。


    “管理人員都算上105人。一線工人大約七八十個吧!縫紉工占一半兒。”


    “咱廠工人的技術怎麽樣?活兒做的好不好?”安巧巧繼續問。


    郭廠長,“那是沒問題的。我家庫房裏有庫存服裝,一會兒叫李主任拿幾件你看看。”


    辦公室李主任立馬到庫房裏拿了幾件滯銷的衣服。


    安巧巧看了之後覺得做工還都不錯。


    之後參觀了廠房設備,感覺還不錯的,幾十台縫紉機呢!


    隻是她覺得這個廠子管理人員太多,她不想養閑人。


    可郭廠長好像隻是考慮他的工人,希望他們飯碗不要打。


    他作為廠長的心情安巧巧理解,可她沒能力養那麽多人啊


    她隻是想留下縫紉工和設備維修工。


    說道:“如果我承包,人員安排方麵,我要有自己的打算。我隻是想留下一線生產工人。管理人員用不了那麽多。這個可以接受嗎?”


    “好吧!”廠長無奈答應下來。


    “那好!我迴去思考一下。您這邊也思考下承包價格。明天咱們再聯係好嗎?”


    “好的。”

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