“這種簡單的措施手段,你們都未嚐給戰隊一點點引導!在選手消失不見,最慌張的是他們而非你們!而你們則將這些情況全都視而不見,整整讓他們慌張了一整天,難得這不是你們的問題?難道這不是項目戰隊基地管理人員的失責嗎?!”


    徐冉默然掃視會議桌對麵的同事,認真道:“說實話,我很好奇,昨天你們緊急開會,到底商議出了什麽東西,這些問題你們到底有沒有意識到,這些責任該不該由你們承擔?難道我們綜合組不配有異議嗎?這個項目,我們綜合組下過的心血並不少。”


    蘇小璐這迴終於明白了,為啥徐冉沒選擇坐會議桌主位,坐在主位上指責他們,那態度就是以上對下,這種指責話語出口,a組同事未必接受得了。


    可雙方對坐而視,更像是平等兩小組之間會議交流,雖然有指責,但也是分責明確,彼此可以反駁。


    說到底,蘇小璐明白徐冉就是來吵架的。


    問題在於...a組同事吵不吵得過徐冉了。


    不過蘇小璐看了眼同事的表情,明顯他們根本沒有‘戰鬥欲望’,個個被指責得眼神閃躲,看樣子昨天的緊急會議真在商量些亂七八糟的東西。


    “還有。”徐冉未停止自己的指責,“韓亦可選手的逃隊並不是突發性的,其心情變化、態度影響都有表現,甚至她都當場把煙灰缸砸你們臉上了,你們項目小組的人也都沒重視這方麵的問題。甚至對於韓亦可選手的逃隊,沒有任何一點預判,一點擔憂都沒有!”


    “在選手態度發生變化時,就該關注此事,選手的狀態極其影響戰隊比賽的成績,這種事還需要我來說嗎?為什麽不把選手的情緒、態度重視?為什麽韓亦可選手的情緒爆發,你們項目小組的人不重視?”


    同事忍不住開口:“我們重視了...”


    “重視?重視還會讓人跑了?重視還能讓問題發生了?我問你,昨天發生的事,是具有可預判性的,並非突發狀況,你覺得我說的有沒有錯?既然你們重視,為什麽沒有一點的解決辦法或者意外措施擺在那?”


    其實整個會議室裏大家都知道,韓亦可出現問題,本就該找徐冉過來。


    這也是為什麽徐冉昨天發悶火的原因。


    明明這一切都是可以避免的,明顯韓亦可在發脾氣,甚至煙灰缸都砸到你們臉上了,這種情況下你們還不找他來安撫韓亦可,而是選擇隱瞞這件事,甚至也要求戰隊基地的教練組等人有事不許找他。


    全都憋在後麵不懂在商量什麽,就想著如何逼著、威著讓韓亦可把合同給簽了?


    隻要當時韓亦可發脾氣,戰隊把徐冉喊來,那就沒有這麽多麻煩事了。


    為什麽要把那麽簡單的問題弄得這麽大?徐冉很清楚,他們就是懷疑韓亦可的態度變化跟自己有關,猜測是自己指使的。


    在這種想法的影響下,項目小組的人根本不會找自己幫忙。


    而這也是讓徐冉更加惱火的事情。


    徐冉想得也很明白,既然你們認為韓亦可的態度有問題,認為韓亦可這麽坐都是受自己的指使...那好!


    我就順著你們的想法來,你覺得韓亦可是他指使的,那就是了!


    你們項目小組的人覺得徐冉要憑借韓亦可的合同威脅你們項目小組,那好,我們就真威脅了!


    既然你們這麽想,那我們就這麽做!


    “把你們跟韓亦可選手重新簽訂的合同樣板我看看。”徐冉不再指責,“我知道你們有帶。”


    接過合同樣板複印件,徐冉分了一份給蘇小璐看,不然讓她在旁邊幹坐著也無聊。


    徐冉隨意看了大概,重新簽訂的合同,對於韓亦可的待遇很好,合同時限也長了些,限製條件也多,不過也沒事,都在可接受的範圍內。


    他將合同樣本放桌麵上,再掃視一眼對方,默默道:“合同韓亦可會簽,但我們有條件。”


    同事目瞪:“條件?!”


    蘇小璐也有些吃驚。


    “對,條件。”徐冉十分確認,他用有些調侃的眼神看著對方。


    “昨天魏大尋可是和我們說...你並沒有那個意思...”同事有些咬牙,終於還是把話挑明了。


    昨天事情爆發,項目小組的人正開會,基本都是想把責任歸於韓亦可身上,或者暗示一切都有可能是徐冉操作的。


    可魏大尋找到徐冉迴到會議室後,直接坦白徐冉的想法,表示他從沒這方麵的想法,是大家杞人憂天了,也嚴明他對徐冉的信任與品德的肯定。


    然沒想到今天徐冉竟然直接開口提條件?


    “我一直都沒有,但為了後續戰隊著想,這條件提一提,也不過分不是?還是說項目小組已經有更好的解決方案可供我們挑選?”


    同事不由沉默。


    “這次事件的責任也不該我們綜合組追究,我希望你們項目小組能自己考量清楚。而既然沒有更好的解決方案,那不如聽聽我的想法。”


    徐冉靠在椅子上,有些輕鬆道:“還是前麵提到的事,項目合作洽談,往後綜合組會與a組一起跟進電競項目的初期,也像前麵說的,我們不會插手項目進展、項目會議,你們對於項目往後有任何想法你們可以自己會議決定。”


    “可戰隊基地的管理,我覺得綜合組、a組雙方一同合作更合適些。這次事件,我覺得負責戰隊基地的項目管理人員也該換下了,你覺得呢?”


    “這件事...我們需要開會商討,而且魏大尋不在,我們不好擅自答應你...”


    “你可以問問魏大尋的態度,或者說你們應該知道魏大尋的態度。”徐冉淡淡搖頭,“在這方麵我們沒有跟你們商議的意思,我說過,這是條件。若是不答應...”


    同事聽此不由咬牙,沒想到徐冉真就威脅上來了...


    可不答應行嗎?


    若是韓亦可真就不重新簽訂合同,就算她老實迴來接著打比賽,那不用一年後,隻用等賽季結束來到轉會期,她想飛就能飛啊。


    畢竟最初的合同限製不大,也要尊重選手跟俱樂部的意願,選手想轉會,俱樂部沒法阻止的。


    若你想對選手有限製,那也該跟‘競業協議’一樣,對選手有所付出,才能以投入成本來限製選手不能隨意轉會啊。


    不然韓亦可真這個賽季結束,轉會說飛就飛,那他們項目投入這麽多造出的流量源頭,就這樣拱手讓人了?


    這相當於把搖錢樹給人挖走了啊。


    徐冉做不做得出這件事大家不清楚,可韓亦可那丫頭,似乎真做得出這種事...這次事件過後,項目小組的人也對韓亦可的脾氣有了進一步的了解。


    在那丫頭眼裏,項目小組的人根本沒有什麽份量...


    若是自己不答應,導致韓亦可有意發揮失常,戰隊成績不佳,那這些責任更是得他們項目小組的人背啊...


    總不能大家站出來說,是徐冉在背後指使韓亦可這麽做的吧?


    這些事根本不能拿上台麵講,誰講誰傻批。


    幾名同事思考、私下商談了許久,他們終於答應了。


    “我們可以同意這件事...但是戰隊基地的管理細節,我們兩組需要洽談清楚。”


    “好啊。”


    徐冉忽然眼眯一笑,將早準備好的文件材料展開推過去。


    他可不打沒準備的仗...


    蘇小璐在一旁全都看在眼裏,心裏有些歎氣感慨,沒想到a組同事真被他拿捏住了。


    隨後的會議,基本就是針對於兩組合作細節,以及戰隊基地管理的分布開始洽談。


    過程不算太順利,畢竟這種事在池風集團市場部很少發生。


    而蘇小璐在大概知曉事情的來龍去脈後,也開始參與到這場會議中。


    畢竟能重迴電競項目,蘇小璐是極其開心的,這個機會她不願意放棄,要知道她跟的第一個項目就是電競項目,就算是初期,也想跟出一個結果來。


    這場會議洽談了幾個小時,甚至項目小組的其他同事知道這件事,也紛紛來到會議室開始聊。


    徐冉和蘇小璐兩人倒也有點舌戰群儒的味道。


    終於在下班前,雙方終於初步拍板,剩下的就等魏大尋等人迴來重新再商量一次了,畢竟項目的主要負責人不點頭,怎麽都不行。


    而韓亦可的合同重新簽訂,自然由徐冉負責,這也讓項目同事大鬆一口氣。


    雙方聊得還算不錯,就在徐冉準備跟蘇小璐收拾東西離開會議室時,徐冉的手機響了起來。


    來開會自然要設置靜音,可也有幾個號碼被徐冉設為特別關心,是不受靜音設置影響的,這幾個特別號碼打來手機便還會響。


    來電人是陳華安,徐冉毫不猶豫接了。


    “陳華安,你打電話給我,是亦可又怎麽了嗎。”


    電話那頭的陳華安有些小著急:“啊?我就是打電話問下你,今天還送不送亦可迴戰隊。戰隊多放她一天假也沒事,但好歹說一聲,誰讓你昨天跟我說今天上午就送她迴來的,月蓮都等著急了。”


    徐冉一愣。


    “什麽?亦可沒迴戰隊?”


    ...

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